جستجو در پورتال

فرمول تسویه وام مسکن زودتر از موعد

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من منزلی را به خانواده ای اجاره دادم اول مرداد موعد پایان قرار داد است اکنون ایشان زودتر از موعد میخواهد به جای دیکر برود ایا میشود یکماه اجاره بابت ضرر ضیان از پول رهنش کم کنم


با سلام و خسته نباشید من منزلی را به خانواده ای اجاره دادم اول مرداد موعد پایان قرار داد است اکنون ایشان زودتر از موعد میخواهد به جای دیکر برود ایا میشود یکماه اجاره بابت ضرر ضیان از پول رهنش کم کنم
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید من منزلی را به خانواده ای اجاره دادم اول مرداد موعد پایان قرار داد است اکنون ایشان زودتر از موعد میخواهد به جای دیکر برود ایا میشود یکماه اجاره بابت ضرر ضیان از پول رهنش کم کنم  ؟ با سلام با توجه به لازم الاجرا بودن قرارداد مذکور تنها با توافق طرفین امکان اقاله و تخلیه زودتر از موعد مورد اجاره میسر است لذا شما می توانید رضایت خود را منوط به دریافت خسارت مذکور ن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام.سررسید رهن خانه من در اول مرداد ماه است.مستاجر علیرغم موافقت برای تخلیه زودتر از موعد به علت تصمیمم برای فروش ، هم اکنون و پس از بستن قولنامه با خریدار ،میگوید که قادر به تخلیه خانه نیست.چنانچه نتوانم با مصالحه کاری کنم ایا میتوانم درخواست کتبی مبنی بر تخلیه یک ماه زودتر از قرارداد را بکنم؟ کلا چنانچه موافقت نکند باید جریمه ای بابت یک ماه تخلیه پیش از موعد بپردازم؟


باسلام.سررسید رهن خانه من در اول مرداد ماه است.مستاجر علیرغم موافقت برای تخلیه زودتر از موعد به علت تصمیمم برای فروش ، هم اکنون و پس از بستن قولنامه با خریدار ،میگوید که قادر به تخلیه خانه نیست.چنانچه نتوانم با مصالحه کاری کنم ایا میتوانم درخواست کتبی مبنی بر تخلیه یک ماه زودتر از قرارداد را بکنم؟ کلا چنانچه موافقت نکند باید جریمه ای بابت یک ماه تخلیه پیش از موعد بپردازم؟
  • پرسش و پاسخ باسلام.سررسید رهن خانه من در اول مرداد ماه است.مستاجر علیرغم موافقت برای تخلیه زودتر از موعد به علت تصمیمم برای فروش ، هم اکنون و پس از بستن قولنامه با خریدار ،میگوید که قادر به تخلیه خانه نیست.چنانچه نتوانم با مصالحه کاری کنم ایا میتوانم درخواست کتبی مبنی بر تخلیه یک ماه زودتر از قرارداد را بکنم؟ کلا چنانچه موافقت نکند باید جریمه ای بابت یک ماه تخلیه پیش از موعد بپردازم؟  ؟ با سلام خیر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام یک سوال درباره محاسبه تسویه حساب پرسنل دارم آیا برای محاسبه : سنوات = (حقوق پایه +حق جذب +مسئولیت)*تعداد روزهای کارکرد/365 عیدی = ( حقوق پایه + حق جذب )*2/365*تعداد روزهای کارکرد مرخصی = ( حقوق پایه + حق جذب +مسئولیت + حق اولاد +مسکن+بن ) /30*تعداد روزهای طلب مرخصی این فرمول ها صحیح است ؟ در بعضی سایتها برخی از ایتم ها رو در محاسبه دخالت ندادند مثلا میگن در محاسبه بازخرید مرخصی حق اولاد و بن و خواربار مسکن نباید در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحیح آن را بفرمایید . با تشکر از شما


  • ب پرسنل دارم آیا برای محاسبه : سنوات = (حقوق پایه +حق جذب +مسئولیت)*تعداد روزهای کارکرد/365 عیدی = ( حقوق پایه + حق جذب )*2/365*تعداد روزهای کارکرد مرخصی = ( حقوق پایه + حق جذب +مسئولیت + حق اولاد +مسکن+بن ) /30*تعداد روزهای طلب مرخصی این فرمول ها صحیح است ؟ در بعضی سایتها برخی از ایتم ها رو در محاسبه دخالت ندادند مثلا میگن در محاسبه بازخرید مرخصی حق اولاد و بن و خواربار مسکن نباید در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحیح آن را بفرمایید . با تشکر از شما  ؟
  • زاء مزد محسوب می گردد به این معنی فوق العاده شغل ، سختی کار و هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده می شود جزء مزد منظور و الزاماً باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ گردد بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک عائله مندی و کمک هزینه های مسکن ، خواروبار و بن و نیز پاداش افزایش تولید جزء مزد به حساب نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش نیز لحاظ نخواهد شد. در مورد مرخصی هم فرمول شما صحیح است در قانون صراحتا اعلام شده مرخصی معادل یک ماه دریافت حق السعی که حق السعی در قانون شامل وجوه دریافتی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده نظامی هستم دارای 20 سال سابقه کار که 15 سال پرتو کار گروه الف می باشم آیا امکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور میباشد؟


مشاوره/ با سلام و احترام؛ خواهشمند است در خصوص چگونگی نحوه محاسبه مانده مرخصی پایان خدمت کارکنان جهت درج مبلغ مانده مرخصی در تسویه حساب (اینکه دقیقاً شامل چه مواردی از حقوق می شود)، ارائه طریق و اظهار نظر فرمایید.


  • ; را در نظر می گیرند(یعنی اقلامی که در حکم اولیه شخص ویا توافق اولیه امده است) ونه اقلام متغیر مثل اضافه کاری وماموریت و... با سلام و احترام؛ با تشکر از پاسخ ارائه شده، می خواستم بدانم جهت محاسبه مانده مرخصی جهت تسویه حساب کارکنان کدام یک از فرمولهای زیر صحیح می باشد؟ الف)پایه حقوق+عائله مندی+حق مسکن+بن کارگری*تعداد روز مرخصی ب)پایه حقوق+عائله مندی+حق مسکن*تعداد روز مرخصی با سلام با توجه به اینکه رقم حق مسکن وبن رقم قابل ملاحظه ای نیست تفاوت چندانی ایجاد نمی کند ولیکن با ملاحظه
  • یح می باشد؟ الف)پایه حقوق+عائله مندی+حق مسکن+بن کارگری*تعداد روز مرخصی ب)پایه حقوق+عائله مندی+حق مسکن*تعداد روز مرخصی با سلام با توجه به اینکه رقم حق مسکن وبن رقم قابل ملاحظه ای نیست تفاوت چندانی ایجاد نمی کند ولیکن با ملاحظه شرایط کارگران فرمول اول ارجح تر است
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.من کارمند شرکت نفت هستم 41سال سن دارم و 25سال سابقه کار آیا این امکان وجود دارد که بتوانم خودم را بازنشسته پیش از موعد بنمایم.با سپاس


  • با سلام بازنسشتگی پیش از موعد به دو صورت انجام می پذیرد : 1- به میل شخصی 2- به میل کارفرما در حالت اول خیلی پیشنهاد نمی شود چون شرایط خوبی برای مستمری ندارد  و تا رسیدن به شرط سنی مستمری پرداخت نمی شود و یا اگر بشود با فرمول و طبق سابقه کار خواهد بود. در حالت دوم کارفرما تا زمانیکه شما به شرط سنی اداره مستمری نفت برسید تمام هزینه های مستمری بازنشستگان پیش از موعد را پرداخت می کند و شرایط بهتر خواهد بود. برای توضیحات تکمیلی امور صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت ی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا در صورتی که اظهار نامه عملکرد به صورت اینترنتی ارسال شود، قسمتی از آن که در 6 قسط پرداخت می شود مشمول جریمه تاخیر 2.5% در ماه می شودیا نه؟؟


مشاوره/ سلام.خسته نباشید.فرمول محاسبه حقوق برای کسی که قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات کارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت می باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسکن وخواروبار وبیمه اضافه کاری این شخص هم لطفا برایم فرمولش را بگویید.لطفا من را راهنمایی کنید.مرسی


سلام.خسته نباشید.فرمول محاسبه حقوق برای کسی که قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات کارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت می باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسکن وخواروبار وبیمه اضافه کاری این شخص هم لطفا برایم فرمولش را بگویید.لطفا من را راهنمایی کنید.مرسی
  • پرسش و پاسخ سلام.خسته نباشید.فرمول محاسبه حقوق برای کسی که قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات کارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت می باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسکن وخواروبار وبیمه اضافه کاری این شخص هم لطفا برایم فرمولش را بگویید.لطفا من را راهنمایی کنید.مرسی  ؟ با سلام فرمول خاصی نمی توان ارائه دارد چون بیشتر قراردادها به توافق بین کارمند ومدیر بستگی دارد که در هر شرکتی می تواند متفاوت باش

مشاوره/ با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام کرده که تا پایان قرارداد میبایست اجاره را داده حال بعد از گذشت چند ماه از پایان قرارداد موجر توانایی برگشت رهن را به مستاجر ندارد. با توجه به اینکه مستاجر ده ماه اجاره خانه بدهکار میباشد و زودتر از موعد تخلیه کرده و با توجه به اینکه موجر چند ماهه از قرارداد گذشته و رهن را به مستاجر پس نداده تکلیف چیست؟ رای قاضی در این مورد چیست؟ ایا با توجه به اینکه قرارداد به پایان رسیده مسئولیتی متوجه بنگاه میشود؟


  • با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام کرده که تا پایان قرارداد میبایست اجاره را داده حال بعد از گذشت چند ماه از پایان قرارداد موجر توانایی برگشت رهن را به مستاجر ندارد. با توجه به اینکه مستاجر ده ماه اجاره خانه بدهکار میباشد و زودتر از موعد تخلیه کرده و با توجه به اینکه موجر چند ماهه از قرارداد گذشته و رهن را به مستاجر پس نداده تکلیف چیست؟ رای قاضی در این مورد چیست؟ ایا با توجه به اینکه قرارداد به پایان رسیده مسئولیتی متوجه بنگاه میشود؟   ؟
  • با سلام مسئولیتی متوجه بنگاه املاک که رابط طرفین است نیست مگر تخلف کرده باشد و هویت طرفین را بررسی نکرده باشد . برابر قرارداد طرفین باید به مفاد ان عمل کنند . در قراردادهای اجاره قید میگردد که هر یک از طرفین بخواهد موضوع قراداد را زودتر از موعد تمام کند باید یک ماه قبل به طرف دیگر اعلام دارد . نهایت اینکه چنانچه مدت قراداد اتمام یافته باید وجه به مستاجر و خانه به مالک مسترد گردد 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام میخواستم درمورد معافیت مالیاتی حقوق معلولین و همچینین شرایط بازنشستگی پیش از موعد آنان بپرسم و اگر بخشنامه و یا دستور العملی وجود دارد برایم توضیح دهید .


سلام میخواستم درمورد معافیت مالیاتی حقوق معلولین و همچینین شرایط بازنشستگی پیش از موعد آنان بپرسم و اگر بخشنامه و یا دستور العملی وجود دارد برایم توضیح دهید .
  • اصلاح یک قانون روندی فرسایشی و طولانی است امید داریم تا پایان سال 87 مفاد این قانون اصلاح و برای معلولان اجرایی شود.  محمودنژاد با اشاره به مزایای این طرح اظهار امیدواری کرد: معلولان با اصلاح این قانون با حذف شرایط سنی بتوانند بین دو تا 8 سال زودتر از موعد مقرر بازنشسته شده و شاغلان این قشر نیز طبق این قانون از پرداخت مالیات وارد بر حقوق و دستمزد خود معاف شوند.  رییس انجمن دفاع از حقوق معلولان ایران در پایان یادآوری کرد: قانون بازنشستگی پیش از موعد و معافیت مالیاتی معلولان و جانباز
  • طبقه بندی اطلاعات



با سلام بنده نظامی هستم دارای 20 سال سابقه کار که 15 سال پرتو کار گروه الف می باشم آیا امکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور میباشد؟, با سلام.من کارمند شرکت نفت هستم 41سال سن دارم و 25سال سابقه کار آیا این امکان وجود دارد که بتوانم خودم را بازنشسته پیش از موعد بنمایم.با سپاس, با سلام آیا در صورتی که اظهار نامه عملکرد به صورت اینترنتی ارسال شود، قسمتی از آن که در 6 قسط پرداخت می شود مشمول جریمه تاخیر 2.5% در ماه می شودیا نه؟؟ , سلام میخواستم درمورد معافیت مالیاتی حقوق معلولین و همچینین شرایط بازنشستگی پیش از موعد آنان بپرسم و اگر بخشنامه و یا دستور العملی وجود دارد برایم توضیح دهید .


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1