جستجو در پورتال

عدم ارائه لیست بیمه کارگر

مشاوره/ با سلام . اگر شخصی در فروشگاهی به عنوان فروشنده یا صندوقدار مشغول به کار باشد اما اسم آنها در لیست بیمه بعنوان کارگر ساده رد شود آیا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها مالیات تعلق می گیرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشید که در لیست بیمه کارگر ساده رد می شوند . با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام . اگر شخصی در فروشگاهی به عنوان فروشنده یا صندوقدار مشغول به کار باشد اما اسم آنها در لیست بیمه بعنوان کارگر ساده رد شود آیا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها مالیات تعلق می گیرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشید که در لیست بیمه کارگر ساده رد می شوند . با تشکر   ؟ با سلام بحث مالیات شفاف و مشخص است می خواهد رئیس با شید ویا کارگر.در سال 1390 اگر زیر 483 هزار تومان دریافت می کنید ویا در لیس
  • وجه داشته باشید که در لیست بیمه کارگر ساده رد می شوند . با تشکر   ؟ با سلام بحث مالیات شفاف و مشخص است می خواهد رئیس با شید ویا کارگر.در سال 1390 اگر زیر 483 هزار تومان دریافت می کنید ویا در لیست بیمه زیر این رقم بیمه رد می شود معافیت مالیاتی دارید ومالیاتی تعلق نمی گیرد.

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید من حسابدارم میخواستم بدونم من میخوام از یک شرکت واسه خودم بیمه رد کنم ایا توی لیست اهمیتی دارد که حسابدار معرفی شم یا کارکر؟ اصلا بیمه کارگر و کارمند تفاوتی داره ممنون


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام و خسته نباشید من حسابدارم میخواستم بدونم من میخوام از یک شرکت واسه خودم بیمه رد کنم ایا توی لیست اهمیتی دارد که حسابدار معرفی شم یا کارکر؟ اصلا بیمه کارگر و کارمند تفاوتی داره ممنون  ؟ درود حق بیمه کارگر
  • ارمند تفاوتی داره ممنون  ؟ درود حق بیمه کارگر و کارمند تفاوتی ندارد و بستگی به میزان حقوق و مزایایی که در لیست بیمه منظور می‌شود حق بیمه شما محاسبه می‌گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مراحل قانونی جهت اعلام ترک کار یک کارگر چه مراحلی است با تشکر... آیانیاز به ارسال نامه به خود سازمان است یا نه عدم اعلام اسم کارگر در لیست ماهیانه بیمه کفایت میکند...


  • پرسش و پاسخ با سلام مراحل قانونی جهت اعلام ترک کار یک کارگر چه مراحلی است با تشکر... آیانیاز به ارسال نامه به خود سازمان است یا نه عدم اعلام اسم کارگر در لیست ماهیانه بیمه کفایت میکند...  ؟ درود در صورتی که کارگری قبل از پایان قرارداد ترک کار نماید
  • درود در صورتی که کارگری قبل از پایان قرارداد ترک کار نماید باید نامه ترک کار وی را به اداره کار مربوطه اعلام فرمایید ولی جهت سازمان تامین اجتماعی ایامی که کارگر در شرکت مشغول به کار نبوده و درخواست مرخصی هم ننموده باشد باید از کارکرد وی در لیست بیمه کسر گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا در شرکت می توان نیرویی را به کار گرفت که حق الزحمه دریافتی آن با مبلغی که در لیست بیمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضایت کامل کارگر کمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلی که در صورت بروز هر اختلافی بین کارگر و کارفرما مشکلی برای شرکت ایجاد نکند را لطفا بیان کنید.


  • پرسش و پاسخ با سلام آیا در شرکت می توان نیرویی را به کار گرفت که حق الزحمه دریافتی آن با مبلغی که در لیست بیمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضایت کامل کارگر کمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلی که در صورت بروز هر اختلافی بین کارگر و کارفرما مشکلی برای شرکت ایجاد نکند را لطفا بیان کنید. ؟ با سلام رضایت بین کارگر وکارفرماتا زمانیکه کمتر از حداقل های تعیین شده نباشد مشکلی را ایجاد نمیکند.اما کمتر از آن هرچند با رضایت طرفین با
  • د. ؟ با سلام رضایت بین کارگر وکارفرماتا زمانیکه کمتر از حداقل های تعیین شده نباشد مشکلی را ایجاد نمیکند.اما کمتر از آن هرچند با رضایت طرفین باشد در صورت شکایت کارگر حق به کارگر داده می شود.پس بهتر است در لیست بیمه حداقل حقوق رد شود وبیمه نیز به همین میزان پرداخت ومحاسبه شود. 26/5/88

مشاوره/ با سلام اگر کارگری در لیست بیمه شرکت آورده نشود آیا می توان آنرا در لیست حقوق و دستمزد ارسالی به اداره مالیات آورد؟ اگر پاسخ درست است مالیات کسر شده از کارگر باید به چه میزان باشد ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر کارگری در لیست بیمه شرکت آورده نشود آیا می توان آنرا در لیست حقوق و دستمزد ارسالی به اداره مالیات آورد؟ اگر پاسخ درست است مالیات کسر شده از کارگر باید به چه میزان باشد ؟  ؟ با سلام معمولا زمانی که کارفرما از بازنشسته ها ویا افراد روزمزد استفاده می کند این اتفاق پیش میآید ولیکن همواره سعی شود لیست بیمه ومالیات با هم همخوانی داشته باشد.در این گونه موارد معمولا قرارداد شخص حقیق
  • معمولا زمانی که کارفرما از بازنشسته ها ویا افراد روزمزد استفاده می کند این اتفاق پیش میآید ولیکن همواره سعی شود لیست بیمه ومالیات با هم همخوانی داشته باشد.در این گونه موارد معمولا قرارداد شخص حقیقی مصداق می یابد که 5% مالیات بایستی از پرداختی به کارگر کسر شود.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • د بگوئید اسم شما کارگر رد می شود.وچون اسمتان کارگر رد می شود پس باید به شما ترحم شود ومالیات اخذ نشود.پاسخ همان است که قبلا داده شد.اگر بالاتر از 483 هزار تومان دریافتی دارید مشمول مالیات می شوید.حال اگر شما دو دفتره هستید و رقم واقعی دریافتی شما در لیست بیمه گزارش نمی شود وهمان لیست را نیز به مامور دارایی می دهید این بحث دیگری است.

مشاوره/ با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟


با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه
  • د ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟  ؟ با درود : 1- در هر صورت شما بایست افرادی که برای شما کار میکنند را بیمه نموده و لیست آنرا ماهیانه به سازمان تامین اجتماعی تحویل دهید. 2- در صورت بروز حادثه ، حتی اگر بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران شما بی نام هم باشد . بیمه نامه مزبور تنها افراد ذکر شده در لیست بیمه شما را جزء افراد مشمول استفاده م
  • ان تامین اجتماعی تحویل دهید. 2- در صورت بروز حادثه ، حتی اگر بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران شما بی نام هم باشد . بیمه نامه مزبور تنها افراد ذکر شده در لیست بیمه شما را جزء افراد مشمول استفاده می داند. 3- توجه نمائید رضایت محضری کارگر نیز در این مورد کافی و وافی به مقصود نیست .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید شرکت ما به علت نداشتن پول بعضا حقوق ها درماههای آینده داده میشود. 1 - آیا میشود وقتی حقوق ماهی را میدهیم همان موقع لیست بیمه ارسال کنیم . (مثلا حقوق مرداد 94درآبان94) یا باید لیست هر ماه را همان ماه بفرستیم . 2 - درصورتیکه لیست بیمه دیر ارسال شود جریمه آن چقدراست . 3 - درصورتیکه وجه حق بیمه دیر پرداخت شود جریمه آن چقدراست .


مشاوره/ باسلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید که در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است.و در لیست حقوق و مزایا 7% بیمه از کارگر کسر می شود چگونه سند حسابداری آن را باید ثبت نمود.باتشکر


باسلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید که در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است.و در لیست حقوق و مزایا 7% بیمه از کارگر کسر می شود چگونه سند حسابداری آن را باید ثبت نمود.باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید که در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است.و در لیست حقوق و مزایا 7% بیمه از کارگر کسر می شود چگونه سند حسابداری آن را باید ثبت نمود.باتشکر  ؟ باسلام  پیشنهاد م
  • ثبت نمود.باتشکر  ؟ باسلام  پیشنهاد میگردد معادل مبلغ کسرشده از صورت وضعیتها (5درصد) درحساب سپرده منظورگردد وحق بیمه 7درصد کارگر نیز درحسابها لحاظ گردد  نکته قابل توجهاینکه حق بیمه کارگر پرداخت نگردد ودرخاتمه پیمان باتهاتر دومبلغ فوق نسبت به پرداخت وثبت درحسابها اقدام گردد   با سلام و تشکر از پاسخ ارزنده تان حال اگر حساب 7% بیمه کارگر بیشت
  • صد کارگر نیز درحسابها لحاظ گردد  نکته قابل توجهاینکه حق بیمه کارگر پرداخت نگردد ودرخاتمه پیمان باتهاتر دومبلغ فوق نسبت به پرداخت وثبت درحسابها اقدام گردد   با سلام و تشکر از پاسخ ارزنده تان حال اگر حساب 7% بیمه کارگر بیشتر از حق بیمه کسر شده از صورت وضعیت ها باشدچگونه در حسابها لحاظ باید کرد؟     با سلام   درصورتی که 30درصد حق بیمه کارکنان ان پیمان بیشتر از 6.6 دهم درصد حق بیمه پیمان باشد  میبایست نسبت به پرداخت اقدام گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر شرکت بیمه کارگر رو ناقص رد کره باشد ْ ( 5 روز کسر ) تا چه مدت میشه و به چه صورت میشه تین بیمه رو تکمیل کرد ؟؟ با تشکر


  • با سلام کارفرما تا یک ماه فرصت دارد لیست بیمه را تسلیم نماید.بعد از آن امکان تغییر و متمم بسیار مشکل است و بیمه آن را قبول نمی کند. می بایستی بعد از مدتی به شعبه محل شرکت مراجعه و فرم ادعای سابقه دریافت و مدارک مورد نیاز را جهت ارائه آماده ساخته و به  تسلیم نمائید بعد از مدتی اعلامیه بدهی برای کارفرما صادر می گردد و ظرف مدت قانونی کارفرما باید با ارائه مدارک دفاع کند یا مبلغ بدهی را پرداخت کند تا وققفه بیمه معتبر گردد موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1