بر اساس تصویبنامه ضریب حقوق سال ۱۳۹۲کارکنان شاغل و بازنشسته مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان است.
-
بر اساس مصوبه ضریب حقوق ۹۲ کارکنان شاغل و بازنشسته دولت:حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان
منبع:
فارس
تاریخ:
1392-01-19
حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران تصویبنامه درباره ضریب حقوق سال 1392کارکنان شا
-
وری اسلامی ایران تصویبنامه درباره ضریب حقوق سال 1392کارکنان شاغل و بازنشسته دولت مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که به تصویب هیات وزیران رسیده، با امضای محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس‌جمهور برای اجرا ابلاغ شد.
تصویبنامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392 به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شده است.
هیئت وزیران در جلسه مورخ 11/فروردین/1392 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1389ـ و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشور
-
سعه جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1389ـ و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386 ـ تصویب نمود:
بندهای (2)، (3)، (4)، (5)، (6)، (7) و (8) تصویبنامه شماره 262757/ت49040هـ مورخ 29/12/1391 به شرح زیر اصلاح می‌شوند:
2ـ ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1392 به میزان هزار و شش (1006) ریال تعیین میشود.
3ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهای سیاسی وزارت امور
تصویبنامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.
-
ان مصوب ۱۳۸۹ و ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ به شرح زیر تصویب کرد:
۱ -ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان سیزده هزار و هفتصد و پنجاه و دو ریال (۱۳۷۵۲ ) تعیین میشود.
۲ -ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۲ به میزان نهصد و شصت و شش (۹۶۶) ریال تعیین میشود.
۳ -ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهای سیاسی وز
یک مقام مسئول معاونت برنامه‌ریزی در گفت‌وگو با فارس:
زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص میشود
-
یش حقوق کارکنان دولت در سال 90 که در 29 خرداد 90 به تصویب هیئت وزیران رسیده، آمده است:
ا- ضریب حقوق سال 1390 اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان 9 هزار و 965 ریال تعیین میشود.
در ماده 2 این تصویبنامه ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 90 به میزان 700 ریال تعیین میشود.
3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت( ازجمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهای سیاسی وزارت امور خارجه) برای سا
با ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۹۳ با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق کارمندان ۷ برابر این رقم یعنی ۴.۲ میلیون تومان شد.
-
zwnj;ها، بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق آنان نیز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین میشود. عسکری آزاد گفت: ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها، مؤسسات آموزش عالی و قضات به‌میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و به عدد ۱۷هزار و ۱۹۰ ریال رسیده و ضریب حقوقی شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت از جمله کارمندان وزارت اطلا
-
۱۹۰ ریال رسیده و ضریب حقوقی شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهای سیاسی وزارت امور خارجه نیز با ۲۰ درصد افزایش به ۱۲۰۷ ریال رسیده است. وی در خاتمه افزود: حداقل حقوق کارمندان مشمول نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را با احتساب فوق‌العاده ویژه و فوق‌العاده جذب ۶۰۰ هزار تومان است.
عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال 88 گفت: این کمیسیون سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزدهای سال 88 بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری را 416 هزار تومان تعیین کرد.
-
و اعمال قانون مدیریت خدمات کشوری در حقوق و دستمزدهای سال آینده، سقف معافیتهای حقوق و دستمزدهای سالانه را به 5 میلیون تومان افزایش داد که بر این اساس سقف معافیتهای مالیاتی در حقوق، ماهانه 416 هزار تومان خواهد بود.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه در خصوص ضریب افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال آینده نیز خاطر نشان کرد: مجلس برای افزایش دستمزدها ضریبی تعیین نکرد و تعیین ضریب را بر عهده دولت گذاشت.
وی در عین حال تصریح کرد: دولت باید ضریب افزایش حقوق و دستمزد در قانون مدیریت خدمات کشوری را برای سا
-
گذاشت.
وی در عین حال تصریح کرد: دولت باید ضریب افزایش حقوق و دستمزد در قانون مدیریت خدمات کشوری را برای سال آینده به گونه‌ای تعیین کند که مطالبات سنوات قبل را نیز پوشش دهد.
نماینده مجلس مدت این مطالبات معوق را از آذرماه سال 86 عنوان کرد که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری دولت مکلف به اجرای قانون بوده و در عین حال تا پایان سال جاری قانون اجرا نشد.
ثروتی افزود: قرار است این مصوبات را معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی با اعتبار 5 هزار میلیارد تومانی پیش‌بینی شده در بودجه سال 88 اجرایی کند.
بر
- طبقه بندی اطلاعات
با تصویب هیئت دولت، ضریب حقوق امسال کارمندان با افزایش 6 درصدی از 600 به 636 ریال افزایش یافت. برهمین اساس، حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر شاغلان و بازنشستگان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یعنی 2 میلیون و 170 هزار تومان تعیین شد.
-
دی نژاد رئیس جمهور تشکیل شد، ضریب حقوق کارکنان و مستخدمان دولت و میزان افزایش حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال 1389 را بنا بر پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی تصویب کرد.
بر اساس مصوبه هیئت وزیران ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال جاری 636 ریال، حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلان و بازنشستگان، 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به میزان 7 برابر یع
-
زایش ضرایب حقوقی کارکنان و مستخدمان دولت و میزان افزایش حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال 1389 بدین شرح است:
1-ضریب حقوق سال 1389 اعضای هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان نه هزار و پنجاه ونه ریال (9059) تعیین می شود.
2-ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1389 به میزان ششصد و سی و شش (636) ریال تعیین می شود.
3-ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهای سیاسی وزارت امور خارجه)
- طبقه بندی اطلاعات
-
سابقه تفاوت وجود دارد و استنباط بسیاری از مشمولان قانون مدیریت این است که سنوات بیش از 20 سال در محاسبه حقوق تاثیر دارد، توضیح داد: «در قانون استخدام کشوری، افزایش سنواتی سالانه حقوق وجود داشت، به طوری که اگر کارمندی بیش از 30 سال سابقه داشت، ضریب سه، چهار یا پنج درصدی افزایش سنواتی حقوقش به صورت دو برابر یعنی شش، هشت و 10 درصد محاسبه می شد و این افزایش سنواتی در زمان محاسبه حقوق بازنشستگی عیناً در محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر خدمت افراد منظور می شد، بنابراین حقوق این افراد افزایش می یا
-
ور می شد، بنابراین حقوق این افراد افزایش می یافت.» مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری ادامه داد: «در قانون مدیریت خدمات کشوری این امتیاز به شکل دیگری منظور شده است، به طوری که به ازای هر یک سال سابقه خدمت بیشتر از 30 سال، 5/2 درصد به حقوقی که به عنوان حقوق بازنشستگی شان محاسبه شده، افزوده می شود.» ابراهیم زاده خاطرنشان کرد: «به عنوان مثال اگر فردی 35 سال سابقه خدمت داشته باشد، حقوق بازنشستگی وی بر اساس 30 سال سابقه تعیین می شود، این در حالی است که پنج تا 5/2 درصد یعن
-
اسبه شده، افزوده می شود.» ابراهیم زاده خاطرنشان کرد: «به عنوان مثال اگر فردی 35 سال سابقه خدمت داشته باشد، حقوق بازنشستگی وی بر اساس 30 سال سابقه تعیین می شود، این در حالی است که پنج تا 5/2 درصد یعنی 5/12 درصد بابت پنج سال خدمت بیشتر به حقوق محاسبه شده وی اضافه می شود.»
http://www.sarmayeh.net/ShowNews.php?50580
منبع:
تاریخ:
- طبقه بندی اطلاعات
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: «احکام جدید حقوق کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری در حال صدور است.»
-
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت:صدور احکام جدید حقوق کارکنان دولت از آذرماه
صدور احکام جدید حقوق کارکنان دولت از آذرماه
مهر: عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: «احکام جدید حقوق کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری در حال صدور است.» کاظم دلخوش که در حاشیه جلسه علنی دیروز مجلس در جمع خبرنگاران سخن می گفت، یادآور شد: «با صدرو احکام جدید حقوقی کارکنان دولت قانون مدیریت خدمات کشوری از آذرماه اجرا خواهد شد.»
-
:
«بر اساس این احکام حقوق کارمندان دولت بر اساس امتیاز، شغل و مشاغل پرداخت خواهد شد و حقوق هیچ کدام از کارکنان دولت کم نخواهد شد.»مخبر کمیسیون ویژه طرح تحول اقتصادی تاکید کرد: «بر اساس اعلام دولت ظاهراً تدوین آیین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری پایان یافته است.»به گفته عضو هیات رئیسه کمیسیون ویژه بررسی لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس هفتم بار مالی اجرایی این قانون هفت هزار میلیارد تومان خواهد بود.
منبع:
سرمایه
- طبقه بندی اطلاعات
-
ر قانون مدیریت خدمات کشوری ، فوق العاده ای بنام فوق العاده تعدیل وجود ندارد ودررصورتیکه کارمند در سال 87 در پست های مدیریتی مشغول نبوده باشد ، مبلغی را تحت عنوان تفاوت تطبیق دریافت می نمود کهه جبران کننده کاهش در زمان تطبیق حکم کارمند از نظام هماهنگ حقوق به قانون مدیریت خدمات کشوری بودذ.اکنون نیز تنها فوق العاده بدی آب و هواوفوق العاده نوار مرزی وفوق العاده های عائله مندی و اولاد وفوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری پرداخت میشود.پیشنهاد می کنم در صورتیکه
- طبقه بندی اطلاعات
با تصویب مجلس استفاده از بودجه عمومی دولت و سایر منابع برای افزایش حقوق و مزایای کارکنان در مرحله تطبیق مشاغل عمومی، تخصصی و اختصاصی قوه مجریه با جداول مربوط، موکول به تعیین مشاغل مذکور و تصویب آن در شورای توسعه مدیریت خواهد بود.
-
ن در شورای توسعه مدیریت خواهد بود.
به گزارش مهر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی امروز سه شنبه در ادامه بررسی لایحه برنامه پنجم توسعه کشور در بخش نظام اداری به تصویب موادی از این لایحه پرداختند.
بر این اساس مصوب شد هیئت وزیران مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (به نحوی که درج تفاوت تطبیق موضوع فصل دهم قانون مذکور مانع افزایش نباشد) و تصویب افزایش جداول و امتیازات و میزان فوق العاده های موضوع فصل دهم قانون مذکور از جمله تسری فوق العاده ایثارگری در
-
برجسته انجام داده اند) است.
نمایندگان مجلس همچنین تایید کردند تعیین موارد و سقف کمک های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم با رعایت ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری، از سوی هیئت وزیران به عنوان مرجع تعیین می شود.
همچنین مصوب شد، مصوبات هیئت وزیران، شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت در سقف اعتبارات مصوب مندرج در بودجه های سنواتی است.
بر این اساس نمایندگان مجلس تصویب کردند استفاده از بودجه عمومی دولت و سایر منابع برای افزایش حقوق و مزایای کارکنان در مرحله تطبیق مشاغل عمومی، تخصصی و اختصاصی قوه
-
ن مدیریت خدمات کشوری در محاسبه فوق العاده های موضوع بند 9 ماده 68 قانون مذکور لحاظ نمی شود.
همچنین طبق این مصوبه هر گونه پرداخت خارج از مقررات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است مگر در مورد فوق العاده خاص شرکت های دولتی و بانک ها و بیمه های مشمول ماده 4 قسمت اخیر ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشور که طبق دستور العمل مصوب کارگروهی مرکب از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و بالاترین مقام دستگاه متقاضی اقدام می شود
منبع:
الف
حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان,
ابلاغ ضریب حقوق سال ۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان,
زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص میشود,
حداقل حقوق کارمندان دولت با افزایش ۲۰درصدی ۶۰۰هزار تومان شد,
حداقل حقوق کارگران سال 88,
کمیسیون تلفیق بودجه سال 88,
سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزدهای سال 88,
قانون مدیریت خدمات کشوری را 416 هزار,
ضریب افزایش حقوق و دستمزد,
حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان,
حقوق کارمندان و بازنشستگان1389,
ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری,
ضریب حقوق کارمندان1389,
کمکهای رفاهی,
پاداش پایان خدمت قانون خدمات کشوری,
نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت قانون خدمات کشوری,
ماده 107,
سنوات بازخریدی,
پاداش پایان خدمت,
قانون استخدام کشوری,
افزایش سنواتی سالانه حقوق,
محاسبه حقوق بازنشستگی,
صدور احکام جدید حقوق کارکنان دولت,
قانون مدیریت خدمات کشوری,
طرح تحول اقتصادی
