شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف
-
بارگزاری و دریافت فایل
عنوان فایل:
شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف
( دریافت فایل بارگزاری شده )
توضیحات:
شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف
- طبقه بندی اطلاعات
-
مبلغ حقوق اینجانب پس از بازنشستگی بر چه مببایی محاسبه میشود؟از توجه شما سپاسگذارم.
؟
با درود :
فایل " شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف چگونه است " را در سایت قرار دادم . لطفا دانلود و استفاده نمایید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
به گزارش واحد مرکزی خبر مجید نادری در نشست خبری گفت : بر اساس بند ب ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه های دولتی می توانند کارکنان با حداقل 60 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت را با 25 روز حقوق بازنشسته کنند .
-
معاون صندوق بازنشستگی کشوری:اعلام شرایط جدید بازنشستگی کارکنان دولت
اعلام شرایط جدید بازنشستگی کارکنان دولت
نادری افزود: دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 60 سال سن و کارمندانی که دارای 35 سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و 65 سال سن هستند را بدون تقاضای کارمندان بازنشسته کنند.
وی اضافه کرد : همچنین بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاههای اجرایی موظفند کارمن
-
کارمندان بازنشسته کنند.
وی اضافه کرد : همچنین بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاههای اجرایی موظفند کارمندانی که دارای 65 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت هستند را بازنشسته کنند که این سقف سنی برای مشاغل تخصصی70 سال است .
معاون صندوق بازنشستگی کشوری گفت : دستگاههای اجرایی می‌توانند کارکنانی را که حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر دارند بازنشسته کنند.
نادری درباره بازنشستگی پی
-
.
نادری درباره بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت هم گفت: این قانون براساس مصوبه مجلس شورای اسلامی تا 5 سال تمدید شده و پس از تصویب و ابلاغ ضوابط اجرایی و تامین اعتبار ، صندوق بازنشستگی تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در دستگاههای مختلف اجرایی را رسیدگی و اقدام می کند .
وی افزود : تاکنون با حمایت دولت دهم افزون بر 128 هزار نفر از کارکنان دولت توانستند بر اساس قانون پیش از موعد بازنشسته شوند .
منبع:
تابناک
به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری ، ' مجید نادری' افزود: دستگاه های اجرایی مکفند کارمندانی را که دارای 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 60 سال سن و همچنین کارمندانی که دارای 35سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و 65 سال سن دارند را بدون تقاضای کارمند بازنشسته کنند.
-
به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری:اعلام شرایط بازنشستگی کارکنان دولت
اعلام شرایط بازنشستگی کارکنان دولت
دستگاههای اجرایی می‌توانند کارکنانی را که حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر دارند بازنشسته کنند.
معاون صندوق بازنشستگی کشوری گفت: دستگاه های دولتی می توانند براساس بند ب ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنانی را که حداقل 60سال سن
-
بازنشسته کنند.
وی اظهار داشت: همچنین براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاههای اجرایی موظفند کارمندانی را که دارای 65 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت دارند را بازنشسته کنند که این سقف سنی برای مشاغل تخصصی 70 سال است.
معاون صندوق بازنشستگی کشوری اظهار داشت: دستگاههای اجرایی می‌توانند کارکنانی را که حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر دارند بازنشسته کنند.
نادری درباره بازنشس
-
نادری درباره بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت گفت: این قانون براساس مصوبه مجلس شورای اسلامی تا 5 سال تمدید شده و پس از تصویب و ابلاغ ضوابط اجرایی وتامین اعتبار آن، صندوق بازنشستگی کشوری تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در دستگاههای مختلف اجرایی را رسیدگی و اقدام خواهد کرد.
وی افزود: تاکنون با حمایت دولت دهم بالغ بر 128 هزار نفر از کارکنان دولت توانستند براساس قانون پیش از موعد بازنشسته شوند.
نادری تصریح کرد با توجه به تاکیدات مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری، تلاش می
-
ی بازنشستگی کنند البته طبق قانون، بیمه‌شدگانی که دارای 35 سال تمام سابقه پرداخت حق‌بیمه باشند، می‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون درخواست بازنشستگی کنند.
طبق فصل سیزدهم ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید:
الف) حداقل سی‌سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی‌و‌پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال.
ب) حداقل شصت سال سن و حداق
-
0 سال.
ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج‌روز حقوق.
تبصره 1- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل ساخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد.
تبصره 2- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را رأساً و بدون تقاضای کا
-
برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.
تبصره 3- دستگاههای اجرایی مؤظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج‌سال است، در صورتی که بیش از بیس سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید می‌شوند.
-
ل می توانند بازنشست شوند؟ ؟
با سلام
تمامی افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان آور که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب داشته باشند، می توانند همانند گذشته بدون شرط سنی درخواست بازنشستگی خود را به شعب تامین اجتماعی ارائه دهند.
-
لبته طبق قانون، بیمه‌شدگانی که دارای 35 سال تمام سابقه پرداخت حق‌بیمه باشند، می‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون درخواست بازنشستگی کنند. طبق فصل سیزدهم ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید: الف) حداقل سی‌سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی‌و‌پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حدا
-
حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج‌روز حقوق. تبصره 1- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل ساخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد. تبصره 2- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را رأساً
-
تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند. تبصره 3- دستگاههای اجرایی مؤظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج‌سال است، در صورتی که بیش از بیس سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخر
با سلام
مردی 41ساله با سابقه بیمه 19سال کار در سه کارخانه کاشی واحد فنی تولیدی و دو ماه کسر کار در جابجایی محل کار کارخانه شامل بازنشستگی پیش از موعد تامین اجتمایی با سختی کار میشود؟
-
کار در سه کارخانه کاشی واحد فنی تولیدی و دو ماه کسر کار در جابجایی محل کار کارخانه شامل بازنشستگی پیش از موعد تامین اجتمایی با سختی کار میشود؟ ؟
سلام .
باستحضاربرسانم بازنشستگی با این شرایط ظاهرا مقدور نیست چون هیچکدام از شرایط را ندارید و کار درواحدهای ذکرشده نیز مشمول مشاغل سخت و زیان اور هم نیست . خدانگهدار
- طبقه بندی اطلاعات
سلام،مبلغ حداقل وحداکثرحقوق مشاغل (جداگانه)چگونه تعیین می شودهرسال؟چگونه می توانم لیست آنراتهیه کنم؟نحومحاسبه حقوق بازنشستگی چگونه است وچه آیتمهایی نسبت به زمان شاغل بودن کسرمی شود؟
-
جه نشدم لطفا مشخص فرمایید منظور شما از لیست مشاغل مربوط به طبقه بندی مشاغل است یا مورد دیگری مد نظرتان است؟
در صورت مثبت بودن جواب شما، اداره کار هر سال حداقل های حقوق را مشخص می‌کند و مابقی آیتمها بستگی به تصمیمات کمیته یا مشاوران مربوطه و شرایط کارمندان دارد که بهتر است شرایط طبقه بندی مشاغل را کامل مطالعه فرمایید و تا انجا که بنده اطلاع دارم لیست کاملی در خصوص حقوق مشاغل متفاوت وجود ندارد ولی در سایت وزارت کار یک سری از اطلاعات کلی و بخشنامه ها وجود دارد
در خصوص قوانین بازنشستگی
-
ست شرایط طبقه بندی مشاغل را کامل مطالعه فرمایید و تا انجا که بنده اطلاع دارم لیست کاملی در خصوص حقوق مشاغل متفاوت وجود ندارد ولی در سایت وزارت کار یک سری از اطلاعات کلی و بخشنامه ها وجود دارد
در خصوص قوانین بازنشستگی هم صندوق های تامین اجتماعی و بازنشستگی کشور متفاوت هستند که جهت کسب اطلاعات دقیق بهتر است به شعبه تامین اجتماعی مربوطه مراجعه فرمایید
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزیان آورو4 سال مشاغل عادی سابقه کار دارم آیا میتوانم درخواست بازنشستگی پیش ازموعد بدهم ودراینصورت پذیرفته میشود؟
باسپاس
-
شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا بیست و پنج سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کار‌های سخت و زیان آور را داشته باشند بدون شرط سنی می توانند در خواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند، بنابراین به استناد همین ماده واحده با شرایط فعلی امکان استفاده شما از مزایای بازنشستگی وجود ندارد
- طبقه بندی اطلاعات
