جستجو در پورتال

شرایط احراز طبقات شغلی مدیر انبار

مشاوره/ سلام.لطفا مرا راهنمایی بفرمایید. شرایط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام.لطفا مرا راهنمایی بفرمایید. شرایط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر ؟ با سلام دوست عزیز دادن گروه بر اساس امتیازات مختلفی است که به: 1-ارزیابی شخص (امتیازات فردی) 2- ارزیابی شغل تدوین شده که هر کدام از این دو به عوامل مختلفی که متعاقباً بیان خواهد شد تقسیم شده است. بخش ارزیابی فردی شامل: تحصیلات، تجربیات، دوره های آموزشی، آشنایی به زبان خارج
  • بخش ارزیابی شغل شامل: 1- طرح ارزشیابی که چهار عامل اصلی دانش، تجربه، مسئولیتها، نیازهای فکری و جسمی و شرایط محیط کار 14 عامل فرعی را در بر می گیرد. 2- فهرست طبقات شغلی شامل بخشها، رشته ها و طبقات شغلی 3- مجموعه شرح رشته های شغلی و شرایط احراز طبقات مربوطه. 4- فهرست تخصیص طبقات شغلی به رتبه ها و..... منظور از طبقه بندی مشاغل نیز عبارتست از دسته بندی یا تنظیم مشاغل در گروههایی از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل
  • از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل سه گانه زیر برقرار می شود: 1- وظایف، اختیارات و مسئولیتهای شغل؛ 2- شرایط احراز مشاغل؛ 3- حقوق و دستمزد و مزایای قابل پرداخت به هر گروه و طبقه شغلی. از دیدگاه مدیریت طبقه بندی مشاغل لازمه ساختار منطقی و عقلایی، تصریح خطوط اختیار و مسئولیت، نظارت بر جریان امور، بهبود روشها، برقراری ارتباطات، کنترلهای مالی و آموزش است. بنابراین اگر نمونه ای از شیوه رتبه بندی وگرو ههای بیت گانه می خواهی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشید میخواستم شرایط احراز پست رئیس اداره در قوانین استخدام دولتی را بدانم بنده هم اکنون در پست معاون اداره مشغول هستم .ممنون از تمامی کارشناسان محترم


سلام خسته نباشید میخواستم شرایط احراز پست رئیس اداره در قوانین استخدام دولتی را بدانم بنده هم اکنون در پست معاون اداره مشغول هستم .ممنون از تمامی کارشناسان محترم
  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید میخواستم شرایط احراز پست رئیس اداره در قوانین استخدام دولتی را بدانم بنده هم اکنون در پست معاون اداره مشغول هستم .ممنون از تمامی کارشناسان محترم  ؟ برادر غزیز شماهم خسته نباشید متاسفانه شرایط احراز ریاست درپستهای مختلف تفاوت داشته و به تحصیلات - تجربه و نیز صلاحیت احراز و سایر مواردیکه هر سازمانی در چارت سازمانی خود پیش بینی نموده امیدوارم بزودی پست ریاست اداره هم ب
  • برادر غزیز شماهم خسته نباشید متاسفانه شرایط احراز ریاست درپستهای مختلف تفاوت داشته و به تحصیلات - تجربه و نیز صلاحیت احراز و سایر مواردیکه هر سازمانی در چارت سازمانی خود پیش بینی نموده امیدوارم بزودی پست ریاست اداره هم برای جنابعالی خالی شده و احراز فرمایید . خدانگهداروبامید موفقیت
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در بخشنامه ای به همه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل را ابلاغ کرد.
  • سانی دولت، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و به استناد تبصره (1) ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات و رتبه‌های جدول حق شغل را تصویب کرد. شرایط ارتقای طبقات شغلی بر اساس ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل،کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در صورت تحقق شرایط مندرج در این بخشنامه به یک طبقه شغلی بالاتر در جدول حق شغل ارتقا می‌یابند. بر این اساس ، شاغلین م
  • ی بر اساس ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل،کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در صورت تحقق شرایط مندرج در این بخشنامه به یک طبقه شغلی بالاتر در جدول حق شغل ارتقا می‌یابند. بر این اساس ، شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی بوده است، به ازای هر شش سال سوابق تجربی از تاریخ دریافت آخرین گروه استحقاقی یک طبقه و حداکثر تا طبقه 5 ارتقاء می‌یابند. همچنین شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی پایان د
  • احمد، چهار محال و بختیاری، کردستان، سیستان و بلوچستان، بوشهر، هرمزگان، خوزستان و ایلام، خدمت می کنند به ازای هر یک سال سوابق تجربی، (از تاریخ 1/1/1388 به بعد)، 2 سال (کسر سال به نسبت)، قابل محاسبه خواهد بود. عوامل ارزیابی کارمندان برای ارتقای رتبه شغلی بر اساس این بخشنامه، عوامل ارزیابی کارمندان برای ارتقای رتبه شغلی شامل میزان ابتکار و خلاقیت در انجام وظایف محوله، میزان افزایش مهارت‌های مربوط به وظایف محوله، انجام خدمات برجسته در راستای شغل مورد تصدی ،آموزشی‌های طی شده مرتبط با شغ

مشاوره/ اگر پست سازمانی کارمندی از انبارداری به حسابداری تغییر داده شود حکم کارگزینی وی چه تغییری می کند سنوات خدمت و طبقه شغلی وی چگونه محاسبه می شود


اگر پست سازمانی کارمندی از انبارداری به حسابداری تغییر داده شود حکم کارگزینی وی چه تغییری می کند سنوات خدمت و طبقه شغلی وی چگونه محاسبه می شود
  • انی کارمندی از انبارداری به حسابداری تغییر داده شود حکم کارگزینی وی چه تغییری می کند سنوات خدمت و طبقه شغلی وی چگونه محاسبه می شود  ؟   با سلام    تمام تغییرات با شرایط عنوان جدید اعمال می شود مشروط به اینکه این شرایط کمتر از وضعیت قبلی فرد نباشد .  این حالت ها بستگی به سازمان دارد یعنی ممکن است وضعیت سازمانی حسابدار بالاتر از انبار دار باشد و یا در سازمان دیگر بالعکس ( حقوق و گروه و ...)  
  • گروه و ...)   موفق باشید   متشکرم منظور از اینکه فرمودید تمام تغییرات با شرایط عنوان جدید اعمال می شود مشروط به اینکه این شرایط کمتر از وضعیت قبلی فرد نباشد . چه می باشد بیشتر توزیع دهید و سوال من بیشتر در مورد طبقه شغلی که به سنوات خدمت تعلق میگیرد میباشد منظور این است که رتبه و حقوق شما کاهش پیدا نمی کند .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید . سوالی داشتم اینکه اخر سال برای انبار گردانی من که مدیر مالی هستم و اخر سال برای انبار گردانی به کارخانه میروم باید چطور عمل کنم ایا از روی گزارش انبار داری باید به صورت نمونه ای شمارش کنم یا دقیق ، و اینکه برای تایید شمارش نهایی انجام شده چه کسانی باید فرم شمارش انبار را امضا کنند و یا تحویل بگیرند ایا امضا من مسئولیتی را برای من ایجاد میکند ؟ ضمنا اینکه طی سال محصولاتی که به عنوان نمونه یا تبلیغ به مشتری ارسال میشود ایا باید طی سال هنگام خروج سند صادر شود یا نه؟ اگر بله لطفا سندش را ذکر کنید . اگر نه اخر سال این تفاوت ایجاد شده شمارش انبار با اطلاعات حسابداری به چه صورت باید اعمال شود ؟خواهشمند است بنده را راهنمایی فرمایید کماکان از شما کمال تشکر را دارم. مولایی


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید . سوالی داشتم اینکه اخر سال برای انبار گردانی من که مدیر مالی هستم و اخر سال برای انبار گردانی به کارخانه میروم باید چطور عمل کنم ایا از روی گزارش انبار داری باید به صورت نمونه ای شمارش کنم یا دقیق ، و اینکه برای تایید شمارش نهایی انجام شده چه کسانی باید فرم شمارش انبار را امضا کنند و یا تحویل بگیرند ایا امضا من مسئولیتی را برای من ایجاد میکند ؟ ضمنا اینکه طی سال محصولاتی که به عنوان نمونه یا تبلیغ به مشتری ارسال میشود ایا
  • ل بگیرند ایا امضا من مسئولیتی را برای من ایجاد میکند ؟ ضمنا اینکه طی سال محصولاتی که به عنوان نمونه یا تبلیغ به مشتری ارسال میشود ایا باید طی سال هنگام خروج سند صادر شود یا نه؟ اگر بله لطفا سندش را ذکر کنید . اگر نه اخر سال این تفاوت ایجاد شده شمارش انبار با اطلاعات حسابداری به چه صورت باید اعمال شود ؟خواهشمند است بنده را راهنمایی فرمایید کماکان از شما کمال تشکر را دارم. مولایی   ؟ سلام دوست عزیز اول
  • موجود شمارش صورت گرفته ودرصورت  مغایرت با کارت انبار شمارش دوم ودرصورت کسری بحساب انباردار ودرصورت اضافه موجودی با صدور رسید انبارگردانی به کارت انبار اضافه میشود.لیستهای شمارش توسط شمارش کننده + انبار دار+مسئو انبار+ هماهنگ گننده انبارگردانی+ مدیر مالی+ مدیریت شرکت بایستی تائید وامضا شود. هرگونه خروج اعم از نمونه یا مصرف یا .... میبایستی  به هنگام خروج حواله انبار صادر وثبت درکارت انبار شود-
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.در صورت امکان شرایط احراز شغل مدیر فروش،سرپرست تدارکات داخلی و خارجی،کارشناس فروش،کار پرداز تدارکات (مامور خرید) برای پروژه ای در یک کارخانه فرضی ارسال فرمایید. با تشکر علی مددی


سلام.در صورت امکان شرایط احراز شغل مدیر فروش،سرپرست تدارکات داخلی و خارجی،کارشناس فروش،کار پرداز تدارکات (مامور خرید) برای پروژه ای در یک کارخانه فرضی ارسال فرمایید. با تشکر علی مددی
  • پرسش و پاسخ سلام.در صورت امکان شرایط احراز شغل مدیر فروش،سرپرست تدارکات داخلی و خارجی،کارشناس فروش،کار پرداز تدارکات (مامور خرید) برای پروژه ای در یک کارخانه فرضی ارسال فرمایید. با تشکر علی مددی  ؟

مشاوره/ باسلام به عنوان مدیر عامل طی هماهنگی انارگردانی 6 ماهه از انبار قطعات انجام شد. متاسفانه موجودی های فیزیکی با موجودیهای سیستم اختلاف دارند. شمارش مجدد انجام و نتیجه همان بود. لطفا مدیر عامل را از نظر حقوقی و نیز عکس العمل و کاری که باید انجام دهد راهنمائی فرمائید . متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام به عنوان مدیر عامل طی هماهنگی انارگردانی 6 ماهه از انبار قطعات انجام شد. متاسفانه موجودی های فیزیکی با موجودیهای سیستم اختلاف دارند. شمارش مجدد انجام و نتیجه همان بود. لطفا مدیر عامل را از نظر حقوقی و نیز عکس العمل و کاری که باید انجام دهد راهنمائی فرمائید . متشکرم  ؟ سلام . از نطر حسابداری : 1- مدیر مالی به اتفاق انباردار ویک فرد سوم به نمایندگی شما کسری موجودی را باید ص
  •  ؟ سلام . از نطر حسابداری : 1- مدیر مالی به اتفاق انباردار ویک فرد سوم به نمایندگی شما کسری موجودی را باید صورتجلسه کند . 2- صورتجلسه مذکور در جلسه هیات مدیره مطرح وتصمیم مشترک بگیرید . از اقلام انبار که ارزش زیادی ندارند وقابل چشم پوشی است اقماض شود. 3- در جلسه باید چگونگی جبران زیان و تنبیه افراد درگیر و کاهش حقوق به صورت اقساط ماهانه از حقوق ایشان مشخص شود . 4- مهم ترین کار این است که دریافتید سیستم کنترل داخلی در بخش انبار ضعیف است و بای
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در زمان ریالی کردن موجودی انبار از روش FIFO مبالغ مربوط به اضافات انبار نیز لحاظ می شود؟ در صورتی که برای ورود کالایی به انبار، فاکتور خرید ثبت نشده باشد و در اصلاح انبار، کالا به انبار افزوده شده باشد، مبلغ ریال کالا به چه صورت محاسبه می شود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام در زمان ریالی کردن موجودی انبار از روش FIFO مبالغ مربوط به اضافات انبار نیز لحاظ می شود؟ در صورتی که برای ورود کالایی به انبار، فاکتور خرید ثبت نشده باشد و در اصلاح انبار، کالا به انبار افزوده شده باشد، مبلغ ریال کالا به چه صورت محاسبه می شود؟  ؟ سلام دوست عزیز در روش FIFO یا همان اولین صادره از اولین وارده  منظورتان را متوجه نمیشم اضافات  انبار یا عدم ثبت خرید..؟ اگر کالایی را
  • ده باشد، مبلغ ریال کالا به چه صورت محاسبه می شود؟  ؟ سلام دوست عزیز در روش FIFO یا همان اولین صادره از اولین وارده  منظورتان را متوجه نمیشم اضافات  انبار یا عدم ثبت خرید..؟ اگر کالایی را به انبار اضافه  و مصرف هم کردین ولی ریالی نشده باشد خوب باید ابتدا فی خرید را واسه همان کالای مصرفی  مربوطه تخصیص داده شود در غیر اینصورت  کنترل وروش نگهداری FIFO  شما بی معنی است و قطعاً میتواند در سود یا زیان دوره تا ثیرگذار باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ هیچ آیتمی بنام تائید کسری وجود ندارد منظور این که با چه سندی این کسری را از موجودی انبار کسر نمائیم


  • پرسش و پاسخ هیچ آیتمی بنام تائید کسری وجود ندارد منظور این که با چه سندی این کسری را از موجودی انبار کسر نمائیم  ؟ با سلام سوال به صورت کامل مطرح نشده است ولی اگر منظور شما چگونگی ثبت کسر یا اضافه انبار باشد می بایست
  • با سلام سوال به صورت کامل مطرح نشده است ولی اگر منظور شما چگونگی ثبت کسر یا اضافه انبار باشد می بایستی این بالانس را با حساب کسری و سرک انبار انجام دهید. در صورتی که موجودی بعد از شمارس کسری داشته باشد یا اباید هزینه شود یا از انبار دار کسر گردد. موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام،من دانشجوی ترم اخر حسابداری ام،چطور میتونم در دوره های انبار گردانی شرکت کنم،اطلاعات کافی در این مورد ندارم،ممنون میشم راهنماییم کنید


با سلام،من دانشجوی ترم اخر حسابداری ام،چطور میتونم در دوره های انبار گردانی شرکت کنم،اطلاعات کافی در این مورد ندارم،ممنون میشم راهنماییم کنید



شرایط احراز مشاغل , احراز مشاغل , سلام خسته نباشید میخواستم شرایط احراز پست رئیس اداره در قوانین استخدام دولتی را بدانم بنده هم اکنون در پست معاون اداره مشغول هستم .ممنون از تمامی کارشناسان محترم, اگر پست سازمانی کارمندی از انبارداری به حسابداری تغییر داده شود حکم کارگزینی وی چه تغییری می کند سنوات خدمت و طبقه شغلی وی چگونه محاسبه می شود, هیچ آیتمی بنام تائید کسری وجود ندارد منظور این که با چه سندی این کسری را از موجودی انبار کسر نمائیم, با سلام،من دانشجوی ترم اخر حسابداری ام،چطور میتونم در دوره های انبار گردانی شرکت کنم،اطلاعات کافی در این مورد ندارم،ممنون میشم راهنماییم کنید


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1