جستجو در پورتال

سود سالیانه سهم

مشاوره/ آیا کارانه 6 ماهه مشمول مالیات می شود؟اگر بله ضریب مالیاتی آن چند درصد است؟
  • پرسش و پاسخ آیا کارانه 6 ماهه مشمول مالیات می شود؟اگر بله ضریب مالیاتی آن چند درصد است؟  ؟ با سلام همانطور که مستحضر هستید مالیات حقوق به صورت سالیانه محاسبه می شود ودر صورتی که از معافیتهای سالیانه بیشتر باشد تا 42 میلیون ریال به نرخ 10 % ومازاد به نرخ ماده 131 که در پیش نویس قانون جدید مالایت قرار است این 42 میلیون به 70 میلیون ریال تغییر یابد. بنابراین معمولا این گونه پرداختهای مقطعی به نرخ 10 % محاس
  • یانه بیشتر باشد تا 42 میلیون ریال به نرخ 10 % ومازاد به نرخ ماده 131 که در پیش نویس قانون جدید مالایت قرار است این 42 میلیون به 70 میلیون ریال تغییر یابد. بنابراین معمولا این گونه پرداختهای مقطعی به نرخ 10 % محاسبه می شود ودر پایان سال نیز کل مالیات سالیانه مجدد محاسبه و تعدیل می گردد.

اخبار/ آخرین فهرست درآمد سرانه سالیانه کشورهای جهان
نگاهی به آمار بانک جهانی از درآمد سرانه سالیانه در کشورهای جهان نشان می دهد، ایران از میان 173 کشور مورد اشاره در این رتبه بندی، در رده 96 قرار دارد.
  • لستان با درآمد سالیانه سرانه 1870 دلار 127- مولداونی با درآمد سالیانه سرانه 1810 دلار 128- هند با درآمد سالیانه سرانه 1330 دلار 129- جیبوتی با درآمد سالیانه سرانه 1270 دلار 130- ازبکستان با درآمد سالیانه سرانه 1280 دلار 131- سودان با درآمد سالیانه سرانه 1280 دلار 132- غنا با درآمد سالیانه سرانه 1230 دلار 133- فلسطین با درآمد سالیانه سرانه 1230 دلار 134- کامرون با درآمد سالیانه سرانه 1180 دلار 135- نیجریه با درآمد سالیانه سرانه 1180 دلار 136- ساحل
  • سالیانه سرانه 1280 دلار 132- غنا با درآمد سالیانه سرانه 1230 دلار 133- فلسطین با درآمد سالیانه سرانه 1230 دلار 134- کامرون با درآمد سالیانه سرانه 1180 دلار 135- نیجریه با درآمد سالیانه سرانه 1180 دلار 136- ساحل عاج با درآمد سالیانه سرانه 1160 دلار 137- ویتنام با درآمد سالیانه سرانه 1160 دلار 138- نیکاراگوئه با درآمد سالیانه سرانه 1110 دلار 139- سنگال با درآمد سالیانه سرانه 1090 دلار 140- یمن با درآمد سالیانه سرانه 1070 دلار 141- زامبیا با درآمد
  • سالیانه سرانه 1160 دلار 137- ویتنام با درآمد سالیانه سرانه 1160 دلار 138- نیکاراگوئه با درآمد سالیانه سرانه 1110 دلار 139- سنگال با درآمد سالیانه سرانه 1090 دلار 140- یمن با درآمد سالیانه سرانه 1070 دلار 141- زامبیا با درآمد سالیانه سرانه 1070 دلار 142- پاکستان با درآمد سالیانه سرانه 1050 دلار 143- لائوس با درآمد سالیانه سرانه 1050 دلار 144- موریتانی با درآمد سالیانه سرانه 1030 دلار 145- جزایر سلیمانی با درآمد سالیانه سرانه 1030 دلار 146- قرقیزست

مشاوره/ در سوال مطرح شده فوق مبلغ 437500ریال چگونه محاسبه شده است دریاره فرمول(606000-437500)*10% =168500 کمی توضیح بدهید . باتشکر
  • پرسش و پاسخ در سوال مطرح شده فوق مبلغ 437500ریال چگونه محاسبه شده است دریاره فرمول(606000-437500)*10% =168500 کمی توضیح بدهید . باتشکر  ؟ با سلام معافیت سالیانه حقوق رقم 52500000 ریال است که عیدی برابر یک دوازدهم معافیت مذکور معافیت دارد.بنابر این تقسیم رقم 52500/12 برابر با 4375000 ریال می شود که این محاسبه در صورتی درست است که سرجمع اقلام حقوق ومزایای در یافتی دارای معافیت هر شخص در سال بالاتر یا براب
  • ال است که عیدی برابر یک دوازدهم معافیت مذکور معافیت دارد.بنابر این تقسیم رقم 52500/12 برابر با 4375000 ریال می شود که این محاسبه در صورتی درست است که سرجمع اقلام حقوق ومزایای در یافتی دارای معافیت هر شخص در سال بالاتر یا برابر رقم 52500000 ریال سالیانه شود.در صورتی که کمتر از این معافیت سالیانه استفاده شده باشد قاعدتا فرمول بالا به شکل ذیل اصلاح می شود: (606000-تتمه معافیت باقیمانده استفاده نشده سالیانه-437500)*10% =x  که رقم مالیات محاسبه شده می تواند بین صفر و 168500 محاسبه شده متغی

مشاوره/ سلام و عرض ادب ، خسته بیاشید-لطف میکنید نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 90رادقیق برای من توضیح بدین -من دیگه گیج شدم هر مرجعی یه چیزی میگه اداره دارائی میگه سقف معافیت عیدی 485000تومان است -یکی میگه 485000*2 آیا کسی که کل حقوق سالیانه+2ماه عیدیش از 58200000 ریال (سقف معافیت سالیانه 90)کمتره به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی


سلام و عرض ادب ، خسته بیاشید-لطف میکنید نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 90رادقیق برای من توضیح بدین -من دیگه گیج شدم هر مرجعی یه چیزی میگه اداره دارائی میگه سقف معافیت عیدی 485000تومان است -یکی میگه 485000*2 آیا کسی که کل حقوق سالیانه+2ماه عیدیش از 58200000 ریال (سقف معافیت سالیانه 90)کمتره به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی
  • خ سلام و عرض ادب ، خسته بیاشید-لطف میکنید نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 90رادقیق برای من توضیح بدین -من دیگه گیج شدم هر مرجعی یه چیزی میگه اداره دارائی میگه سقف معافیت عیدی 485000تومان است -یکی میگه 485000*2 آیا کسی که کل حقوق سالیانه+2ماه عیدیش از 58200000 ریال (سقف معافیت سالیانه 90)کمتره به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی   ؟ با سلام 1-سقف معافیت ع
  • به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی   ؟ با سلام 1-سقف معافیت عیدی 485000 تومان است2-به حقوق ومزایای (شامل عیدی)کمتر از معافیت سالیانه(58200000+4850000) مالیات تعلق نمی گیرد.

مشاوره/ باسلام و تشکر از شما بابت پاسخ به سوالات گذشته در موردارسال لیست عیدی و حقوق اسفند ماه شرکت به اداره دارایی سوالی داشتم.اول اینکه در سایتی خونوم که حداکثر عیدی پرداختی به کارمند نباید بیشتر از 3برابر حداقل حقوق باشد یعنی آخرش باید 9900000ریال به کارمند داد.و در جای خوندم اگه حقوقی که به کارمند می دهیم از سقف معافیت حقوق یعنی کمتر از 4850000ریال کمتر بوده نباید مالیاتی بابت عیدی پرداخت کند. الان پرداختی به کارکنان به صورت علی حساب بوده و تسویه حساب نهایی بابت عیدی سال گذشته انجام نشده.می خوام بدون دو مورد بالا صحت داره یا نه؟


باسلام و تشکر از شما بابت پاسخ به سوالات گذشته در موردارسال لیست عیدی و حقوق اسفند ماه شرکت به اداره دارایی سوالی داشتم.اول اینکه در سایتی خونوم که حداکثر عیدی پرداختی به کارمند نباید بیشتر از 3برابر حداقل حقوق باشد یعنی آخرش باید 9900000ریال به کارمند داد.و در جای خوندم اگه حقوقی که به کارمند می دهیم از سقف معافیت حقوق یعنی کمتر از 4850000ریال کمتر بوده نباید مالیاتی بابت عیدی پرداخت کند. الان پرداختی به کارکنان به صورت علی حساب بوده و تسویه حساب نهایی بابت عیدی سال گذشته انجام نشده.می خوام بدون دو مورد بالا صحت داره یا نه؟
  • با سلام اول اینکه در قانون کار همه کارگرند ونه کارمند ولذا موضوع مطرح شده توسط شما برای قانون کاری ها صدق می کند ونه کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ ویا خدمات مدیریت کشوری.در ثانی در خصوص عیدی توجه داشته باشید که معافیت های حقوق سالیانه است و سرجمع حقوق سالیانه پرداختی (به انضمام عیدی)به کارگر اگر کمتر از معافیت های سالیانه شود بدیهی است که ممکن است حتی به عیدی 990 هزار تومانی هم هیچ مالیاتی تعلق نگیرد(نه صرفا 485 هزا رتومان) بنابراین موضوع مورد اشاره شما در صورتی صدق می کند
  • لیانه پرداختی (به انضمام عیدی)به کارگر اگر کمتر از معافیت های سالیانه شود بدیهی است که ممکن است حتی به عیدی 990 هزار تومانی هم هیچ مالیاتی تعلق نگیرد(نه صرفا 485 هزا رتومان) بنابراین موضوع مورد اشاره شما در صورتی صدق می کند که حقوق 12 ماه شخص معافیت سالیانه مندرج در ماده 84 قانون مالیات را پر کرده باشد و عیدی نیز خود دارای یک معافیت 485 هزا رتومانی است که تفاوت رقم عیدی و 485 هزار تومان در نرخ مربوطه ماده 131 (انهم به صورت در نظر داشتن معافیت های سالیانه ومجموع ارقام مشمول مالیات سالیانه) ضرب وم

اخبار/ برآورد نیاز مسکن در بیست سال آتی
چه میزان مسکن در کشور نیاز است.در این جدول این نیاز بررسی وتوسط سایت دنیای اقتصاد منتشر شده است.
  • 1404 شرح ردیف 2345000 تعداد واحد های مسکونی موجود در تهران(شامل فرسوده) 1 539500 تعداد واحد های مسکونی موجود در بافت های فرسوده 2
  • تعداد متوسط ازدواج سالانه در تهران(تا افق طرح جامع) 3 0.02 ضریب ا ستهلاک سالیانه واحد های مسکونی 4 0.16 ضریب تخریب سالیانه واحد های مسکونی
  • 10 616840 تعداد واحد های مسکونی مورد نیاز برای جبران ا ستهلاک واحد های مسکونی موجود(بدون احتساب واحد های فرسوده) 11 720772 تعداد واحد های مسکونی مورد نیاز برای نوسازی بافت های فرسوده(با احتساب ضریب استهلاک سالانه ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال م
با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال من در خصوص نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی سالیانه درموارد نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. نحوه محاسبه اضافه کار انجام شده و نیز فوق العاده نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. چون هیچ گونه تفاوتی بین شیفت روز و شب قائل نیستند و شیفت ها را نیز بر مبنای 30 روز کاری حساب کرده و برای هر شیفت مرخصی استحقاقی دو روز از مرخصی سالیانه کم می کنند.
  • پرسش و پاسخ با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال من در خصوص نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی سالیانه درموارد نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. نحوه محاسبه اضافه کار انجام شده و نیز فوق العاده نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. چون هیچ گونه تفاوتی بین شیفت روز و شب قائل نیستند و شیفت ها را نیز بر مبنای 30 روز کاری حساب کرده و برای هر شیفت مرخصی استح
  • ن خدمات کشوری است. نحوه محاسبه اضافه کار انجام شده و نیز فوق العاده نوبت کاری در قانون خدمات کشوری است. چون هیچ گونه تفاوتی بین شیفت روز و شب قائل نیستند و شیفت ها را نیز بر مبنای 30 روز کاری حساب کرده و برای هر شیفت مرخصی استحقاقی دو روز از مرخصی سالیانه کم می کنند.  ؟

مشاوره/ با سلام و احترام، آیا پاداش پرسنل مشمول مالیات می شود؟ در صورت مثبت بودن جواب لطفً بفرمائید در سال 90 چند درصد است؟ از 250 هزار تومان پاداش 25 هزار تومان را به عنوان مالیات کسر نموده اند!
  • uot;""""سالیاننننننننننننننه""""""""""""""""" است که موارد متعددی از این سوال در سایت مطرح شده است یعنی اگر: حقوق+مزایا+عیدی +پاداش +.........) سالیانه کمتر از معافیت سالیانه باشد (12*4850000 ریال) مالیات به آن تعلق نمی گیرد.اما اگر بیشتر باشد به نرخ ماده 131 که معمولا برای راحتی کار این موارد را 10% مالیات می گیرند.

مشاوره/ می شه یکی واضح تر توضیح بده ؟اگر درآمد سالیانه بیشتر از مبلغ مذکور باشد چه باید کرد ؟
می شه یکی واضح تر توضیح بده ؟اگر درآمد سالیانه بیشتر از مبلغ مذکور باشد چه باید کرد ؟
  • پرسش و پاسخ می شه یکی واضح تر توضیح بده ؟اگر درآمد سالیانه بیشتر از مبلغ مذکور باشد چه باید کرد ؟  ؟

اخبار/ تصمیم یک­جانبه­ سازمان نوسازی بافت­های فرسوده در تغییر رویه­ محاسبه­ سود سرمایه­گذاران


چند که شواهد و قراین موجود نشان دهنده­ی تصمیم و تعهد سازمان نوسازی بر محاسبه­ سود مشارکت به گونه­ی مرکب در مرحله­ی اول طرح مسکن نوسازان می­باشد اما متاسفانه این سازمان به دنبال شانه خالی کردن از تعهدات قانونی و اخلاقی خود می­باشد.
  • ارسالی کاربران:تصمیم یک­جانبه­ سازمان نوسازی بافت­های فرسوده در تغییر رویه­ محاسبه­ سود سرمایه­گذاران « باشه این رو هم تو ببَر » تصمیم یک­جانبه­ی سازمان نوسازی بافت­های فرسوده در تغییر رویه­ی محاسبه­ی سود سرمایه­گذاران  و پیامدهای آن هر چند که شواهد و قراین موجود نشان دهنده­ی تصمیم و تعهد سازمان نوسازی بر محاسبه­ی سود مشارکت به گونه­ی مرکب در مرحله­ی اول طرح مسکن نوسازان می­باشد اما متاسفانه این سازمان به دنبال شانه خالی کردن از تعهدات
  • سوی سازمان نوسازی شهر تهران(نماهای بالا) به روشنی تعهدات سازمان مشخص می­باشند اما این سازمان به دنبال شانه خالی کردن از تعهدات خود با بهانه­ای واهی می­باشد. به تازگی این سازمان مدعی شده که سود پرداختی سررسید پایان قرارداد مرحله­ی نخست طرح مسکن سالیانه بوده و بجای 90.7% قصد پرداخت 72% سود سه ساله را دارد. شکی نیست که این یک توجیه غیر محکمه پسند می­باشد زیرا با توجه به هر دو بند 1 و 2 تعهدات سازمان در قرارداد طرح مسکن نوسازان که به امضای خود سازمان نیز رسیده است از سود سالیانه به میزان
  • یک توجیه غیر محکمه پسند می­باشد زیرا با توجه به هر دو بند 1 و 2 تعهدات سازمان در قرارداد طرح مسکن نوسازان که به امضای خود سازمان نیز رسیده است از سود سالیانه به میزان 24% نام برده شده است. که نشان دهنده­ی نگاه اولیه­ی یگانه­ی سازمان به محاسبه سود در دو روش تحویل در این قرارداد می­باشد. این در مثال نحوه­ی تحویل نیز دیده می­شود زیرا سازمان که مثالی به این واضحی را برای آگاهی سرمایه­گذاران زده است اگر نگاهی دوگانه به بندهای 1و2 قرارداد می­داشت برای هر یک مثالی جداگانه می­آورد.(مگر ای



آیا کارانه 6 ماهه مشمول مالیات می شود؟اگر بله ضریب مالیاتی آن چند درصد است؟, آخرین فهرست درآمد سرانه سالیانه کشورهای جهان, آینده مسکن در ایران, مسکن در ایران, برآوردمسکن در ایران, مسکن ایران, پیش بینی مسکن, با سلام کارمند پیمانی یکی از ادارات دولتی هستم و به صورت شیفت 12؛24 کار می کنیم و ر ماه 10شیفت روزکار و 10 شیفت شب کار 12 ساعته انجام می دهیم. سوال م, با سلام و احترام، آیا پاداش پرسنل مشمول مالیات می شود؟ در صورت مثبت بودن جواب لطفً بفرمائید در سال 90 چند درصد است؟ از 250 هزار تومان پاداش 25 هزار ت, تصمیم یک­جانبه­ سازمان نوسازی بافت­های فرسوده در تغییر رویه­ محاسبه­ سود سرمایه­گذاران


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
0989338880819
[email protected]
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه .