جستجو در پورتال

ساعت دیواری در کنار دیگر اموال اداری مانند میز

مشاوره/ باسلام و عرض خسته نباشید.برای محاسبه بهای تمام شده در یک سازمان دولتی آیا مستهلک کردن اموال اداری مانند ماشین حساب,منگنه,پانچ,ساعت دیواری در کنار دیگر اموال اداری مانند میز ,صندلی, کامپیوتر,فاکس ,دستگاه اسکن ,دوربین مدار بسته ,یخچال و... درست است.با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام و عرض خسته نباشید.برای محاسبه بهای تمام شده در یک سازمان دولتی آیا مستهلک کردن اموال اداری مانند ماشین حساب,منگنه,پانچ,ساعت دیواری در کنار دیگر اموال اداری مانند میز ,صندلی, کامپیوتر,فاکس ,دستگاه اسکن ,دوربین مدار بسته ,یخچال و... درست است.با تشکر   ؟ سلام و شماهم خسته نباشید . در خصوص استهلاک و بحث مربوطه جواب جنابعالی مثبت است . موفق باشید و پایدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ کارخانه ساعت دیواری تیک تاک


کارخانه ساعت دیواری تیک تاک
  • کارخانه ساعت دیواری تیک تاک

مشاوره/ جرا حساب دریافتنی دارایی مشهود است؟


مشاوره/ باسلام ووقت بخیر.شرکتی که تجهیزات وملزومات اداری خود ودارائی منقول خود راثبت نکرده است وممکن است بعضی از ملزومات اداری ویا اموال خریداری شده جزءهزینه دوره قبل سند خورده باشد حالا تصمیم به ثبت گرفته چه ثبتی بزندوبدهکار وبستانکار به چه صورت باشد .چون درواقع هزینه نبوده جز دارائی یا ملزومات اداری بوده .لطفا راهنمائی بفرمائید-با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام ووقت بخیر.شرکتی که تجهیزات وملزومات اداری خود ودارائی منقول خود راثبت نکرده است وممکن است بعضی از ملزومات اداری ویا اموال خریداری شده جزءهزینه دوره قبل سند خورده باشد حالا تصمیم به ثبت گرفته چه ثبتی بزندوبدهکار وبستانکار به چه صورت باشد .چون درواقع هزینه نبوده جز دارائی یا ملزومات اداری بوده .لطفا راهنمائی بفرمائید-با تشکر   ؟ با سلام الف)اگر فاکتورها مربوط به سال قبل است ودر
  • صورت باشد .چون درواقع هزینه نبوده جز دارائی یا ملزومات اداری بوده .لطفا راهنمائی بفرمائید-با تشکر   ؟ با سلام الف)اگر فاکتورها مربوط به سال قبل است ودر سال جاری قرار است ثبت شود: بد-اموال ودارائیها                           بس-سود وزیان انباشته(یا جاری شرکاء) الف)اگر فاکتورها مربوط به سال جاری است
  • nbsp;                        بس-سود وزیان انباشته(یا جاری شرکاء) الف)اگر فاکتورها مربوط به سال جاری است و قرار است ثبت شود: بد-اموال ودارائیها                           بس-نقدو بانک           &n
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934


سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934
  • پرسش و پاسخ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934  ؟ با سلام با احتساب 192 ساعت برای شما باز هم خوب
  • 972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934  ؟ با سلام با احتساب 192 ساعت برای شما باز هم خوب محاسبه می شود. قبلا که 176 ساعت بوده که خیلی بهتر بوده . احتمالا محاسبات را اداری شما نمی دانسته و یا مدیریت دوست داشته پول بیشتری پرداخت کند. به هرحال عدد واقعی 220 ساعت است که با احتساب پنج شنبه و جمعه می باشد. که در قانون کار هم به صراحت به آن اشاره شده است. اگر مبنا با 220 ساعت باشد شما 20 ساعت کسر کار دارید. البته ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ من در یک شرکت کار میکنم که پنجشنبه تعطیل است و برای جبران روز پنجشنبه روزانه یکساعت و 28 دقیقه بیشتر یعنی 8ساعت و 48 دقیقه کار میکنیم که معادل 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. طبق این موضوع ما باید ساعت 15:50 دقیقه تعطیل شویم ولی شرکت هر روز ساعت 16:30 دقیقه اجازه خروج به ما میدهد و سریسها ساعت 16:40 حرکت میکند و اگر زودتر خارج شویم یعنی مثلا 16 مدت 30 دقیقه کسر کار منظور میکنند و همچنین ساعت اضافه کار ما که تا ساعت 19 میباشد را از ساعت 16:30 یعنی 2/5 ساعت محاسبه میکند . وقتی هم که اعترض میک


  • پرسش و پاسخ من در یک شرکت کار میکنم که پنجشنبه تعطیل است و برای جبران روز پنجشنبه روزانه یکساعت و 28 دقیقه بیشتر یعنی 8ساعت و 48 دقیقه کار میکنیم که معادل 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. طبق این موضوع ما باید ساعت 15:50 دقیقه تعطیل شویم ولی شرکت هر روز ساعت 16:30 دقیقه اجازه خروج به ما میدهد و سریسها ساعت 16:40 حرکت میکند و اگر زودتر خار
  • درود ، دوست عزیز جمله شما ناقص و سوالتان نامشخص بود. مع الوصف عرض مینمایم اگر شما صبحها ساعت 8 شروع کار داشته باشید ساعت 4 زمان پایان کار خواهد بود . اگر شما نمیتوانید با سیاستهای اداری شرکت خودتان را همسو نمایید ، اجباری در ماندن در محیط کاری مذکور نخواهید داشت .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ اگر برنامه حسابداری جای برای نگهداری اموال ندارد درچه قسمت ثبت میشود


مشاوره/ با سلام آیا زمان ناهار و نماز جزء ساعت کاری است یا نه ، در غیر اینصورت شرکتی میتواند برای آن نیم ساعت به زمان کار اضافه کند ؟ آیا ساعت کاری از ساعت 12 ضهر تا ساعت 22 شب (هر روزه )روزکاری به حساب می آید یا عصر کاری ؟ (به خاطر حق شیفت می پرسم) با تشکر


با سلام آیا زمان ناهار و نماز جزء ساعت کاری است یا نه ، در غیر اینصورت شرکتی میتواند برای آن نیم ساعت به زمان کار اضافه کند ؟ آیا ساعت کاری از ساعت 12 ضهر تا ساعت 22 شب (هر روزه )روزکاری به حساب می آید یا عصر کاری ؟ (به خاطر حق شیفت می پرسم) با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا زمان ناهار و نماز جزء ساعت کاری است یا نه ، در غیر اینصورت شرکتی میتواند برای آن نیم ساعت به زمان کار اضافه کند ؟ آیا ساعت کاری از ساعت 12 ضهر تا ساعت 22 شب (هر روزه )روزکاری به حساب می آید یا عصر کاری ؟ (به خاطر حق شیفت می پرسم) با تشکر  ؟ باسلام بعرضتان برسانم که نیمساعت مربوطه نباید جزو ساعات کارموظف محسوب شود مگر اینکه در روزی دیگر جبران گردد . ان ساعات نیز روز
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • کاربر با سلام و احترام بطور اتفاقی سایت شما را دیدم و در قسمت جستجو حق شیفت را زدم و مطالب پرسیده شده و جواب های آن را مطالعه کردم دیدم تمامی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن
  • یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200
  • کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200=20 ساعت ممنون

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • کاربر با سلام و احترام بطور اتفاقی سایت شما را دیدم و در قسمت جستجو حق شیفت را زدم و مطالب پرسیده شده و جواب های آن را مطالعه کردم دیدم تمامی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن
  • یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200
  • کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200=20 ساعت ممنون
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1