صفحه اصلی
مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال
ورود

تماس با ما

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ برگزاري اولين كنفرانس ملي مديريت بهره‌وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري
خبرگزاري فارس: مديرعامل شركت آب و فاضلاب استان تهران گفت:اولين كنفرانس ملي مديريت بهره‌وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري فردا 26 مهرماه در تهران برگزار مي‌شود.
  • فردا در تهران انجام مي‌شود؛:برگزاري اولين كنفرانس ملي مديريت بهره‌وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري برگزاري اولين كنفرانس ملي مديريت بهره وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري خبرگزاري فارس: مديرعامل شركت آب و فاضلاب استان تهران گفت:اولين كنفرانس ملي مديريت بهره وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري فردا 26 مهرماه در تهران برگزار مي شود. به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از آبفا محمد پرورش دبير اين كنفرانس افزود: با توجه به ابلاغ سياست هاي كلي اصلاح الگوي مصرف از سو
  • حمد پرورش دبير اين كنفرانس افزود: با توجه به ابلاغ سياست هاي كلي اصلاح الگوي مصرف از سوي مقام معظم رهبري و تاكيد ايشان بر افزايش بهره وري در اين ابلاغ و همچنين اولويت ارتقاء بهره وري از سوي وزارت نيرو در سال همت مضاعف و كار مضاعف، اولين كنفرانس ملي مديريت بهره وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري برگزار مي شود. پرورش با اشاره به اينكه اين كنفرانس از سوي استانداري تهران و شركت آب و فاضلاب استان تهران برگزار مي شود، اضافه كرد: شعار اين كنفرانس "تحقق كار مضاعف با بهره وري در كار؛ تحقق همت مضا
  • وري با رويكرد اصلاح ساختار اداري برگزار مي شود. پرورش با اشاره به اينكه اين كنفرانس از سوي استانداري تهران و شركت آب و فاضلاب استان تهران برگزار مي شود، اضافه كرد: شعار اين كنفرانس "تحقق كار مضاعف با بهره وري در كار؛ تحقق همت مضاعف با اصلاح ساختار اداري " است. مديرعامل شركت آب و فاضلاب استان تهران برخي موضوعات مطرح شده در اين كنفرانس را نگرش رويكرد آسيايي به بهره وري، نگرش نوين به مديريت بهره وري، كار مضاعف و بهره وري، بهره وري نيروي انساني و انگيزش كاركنان و ... عنوان كرد. ب
پرسشها و پاسخ ها/ باسلام آياشبه تجديدسازمان همان هزينه تجديدسازمان مي باشد ؟منظورازشبه چه چيزي است ؟متشكرم
  • ام آياشبه تجديدسازمان همان هزينه تجديدسازمان مي باشد ؟منظورازشبه چه چيزي است ؟متشكرم ؟ با سلام مفهوم سازماني تغيير وتحول مورد نياز براي خروج شركت از وضعيت بحراني پيش آمده ناشي از بحران اقتصادي ومالي را تجديد ساختار سازماني ويا شبه تجديد سازماني(كه يك نوع استارت مجدد شروع يك كسب وكار تلقي مي شود بدين سبب شبه تجديد سازمان گويند) گويند.اين تجديد ساختار هزينه هايي را سبب مي شود كه هزينه تجديد ساختار گويند. 6/7/88
مقالات/ مديريت دانش و سرمايه فكري
چكيده: عصر حاضر،عصر تحولات و تغييرات شگرف در فناوريهاست.عصري كه ساختار فكري آن آكنده از عمق بخشيدن به‏ اطلاعات و توجه به مشاركت نيروي انساني خلاق و دانش‏گرا به جاي نيروي انساني عملكردي است.از اين‏رو مديريت‏ هوشيار بر آن است تا هرچه بيشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاري به نام دانش براي رويارويي و مقابله با عوامل عدم‏ اطمينان،حفظ موقعيت و ايجاد خلاقيت و نوآوري جهت گسترش عرصه رقابتي خود برآيد،اين امر مستلزم آن است كه‏ سازمان با ارج نهادن به مديريت دانش و متقابلا مديريت خلاقيت و نوآوري،آن را به عنوان يك نياز استراتژيك و ضروري‏ جهت پيشگامي در عرصه رقابت‏پذيري،در زمره برنامه‏هاي اولويت‏دار خود قرار دهد.مديريت نوآوري در واقع فرايندي‏ است كه از طريق تركيب و يكپارچگي اجزاي مختلف دانش به پديد آوردن بديهيات مي‏پردازد. در اين مقاله،در بخش اول به معرفي مديريت دانش پرداخته و در بخش دوم به تشريح سرمايه فكري مي‏پردازيم.
  • نويسنده: احمد رضا شفاعت - دكتر محسن تناني مترجم: - چكيده: چكيده: عصر حاضر،عصر تحولات و تغييرات شگرف در فناوريهاست.عصري كه ساختار فكري آن آكنده از عمق بخشيدن به‏ اطلاعات و توجه به مشاركت نيروي انساني خلاق و دانش‏گرا به جاي نيروي انساني عملكردي است.از اين‏رو مديريت‏ هوشيار بر آن است تا هرچه بيشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاري به نام دانش براي رويارويي و مقابله با عوامل
  • ين‏رو مديريت‏ هوشيار بر آن است تا هرچه بيشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاري به نام دانش براي رويارويي و مقابله با عوامل عدم‏ اطمينان،حفظ موقعيت و ايجاد خلاقيت و نوآوري جهت گسترش عرصه رقابتي خود برآيد،اين امر مستلزم آن است كه‏ سازمان با ارج نهادن به مديريت دانش و متقابلا مديريت خلاقيت و نوآوري،آن را به عنوان يك نياز استراتژيك و ضروري‏ جهت پيشگامي در عرصه رقابت‏پذيري،در زمره برنامه‏هاي اولويت‏دار خود قرار دهد.مديريت نوآوري در واقع فرايندي‏ است كه از طريق تركيب و يكپارچگي اجزاي مختلف دانش به پديد
  • يك نياز استراتژيك و ضروري‏ جهت پيشگامي در عرصه رقابت‏پذيري،در زمره برنامه‏هاي اولويت‏دار خود قرار دهد.مديريت نوآوري در واقع فرايندي‏ است كه از طريق تركيب و يكپارچگي اجزاي مختلف دانش به پديد آوردن بديهيات مي‏پردازد. در اين مقاله،در بخش اول به معرفي مديريت دانش پرداخته و در بخش دوم به تشريح سرمايه فكري مي‏پردازيم.
مقالات/ مديريت دانش و سرمايه فكري
چكيده: عصر حاضر،عصر تحولات و تغييرات شگرف در فناوريهاست.عصري كه ساختار فكري آن آكنده از عمق بخشيدن به‏ اطلاعات و توجه به مشاركت نيروي انساني خلاق و دانش‏گرا به جاي نيروي انساني عملكردي است.از اين‏رو مديريت‏ هوشيار بر آن است تا هرچه بيشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاري به نام دانش براي رويارويي و مقابله با عوامل عدم‏ اطمينان،حفظ موقعيت و ايجاد خلاقيت و نوآوري جهت گسترش عرصه رقابتي خود برآيد،اين امر مستلزم آن است كه‏ سازمان با ارج نهادن به مديريت دانش و متقابلا مديريت خلاقيت و نوآوري،آن را به عنوان يك نياز استراتژيك و ضروري‏ جهت پيشگامي در عرصه رقابت‏پذيري،در زمره برنامه‏هاي اولويت‏دار خود قرار دهد.مديريت نوآوري در واقع فرايندي‏ است كه از طريق تركيب و يكپارچگي اجزاي مختلف دانش به پديد آوردن بديهيات مي‏پردازد. در اين مقاله،در بخش اول به معرفي مديريت دانش پرداخته و در بخش دوم به تشريح سرمايه فكري مي‏پردازيم.
  • 10 نويسنده: احمد رضا شفاعت - دكتر محسن تناني مترجم: - چكيده: چكيده: عصر حاضر،عصر تحولات و تغييرات شگرف در فناوريهاست.عصري كه ساختار فكري آن آكنده از عمق بخشيدن به‏ اطلاعات و توجه به مشاركت نيروي انساني خلاق و دانش‏گرا به جاي نيروي انساني عملكردي است.از اين‏رو مديريت‏ هوشيار بر آن است تا هرچه بيشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاري به نام دانش براي رويارويي و مقابله با عوامل
  • ين‏رو مديريت‏ هوشيار بر آن است تا هرچه بيشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاري به نام دانش براي رويارويي و مقابله با عوامل عدم‏ اطمينان،حفظ موقعيت و ايجاد خلاقيت و نوآوري جهت گسترش عرصه رقابتي خود برآيد،اين امر مستلزم آن است كه‏ سازمان با ارج نهادن به مديريت دانش و متقابلا مديريت خلاقيت و نوآوري،آن را به عنوان يك نياز استراتژيك و ضروري‏ جهت پيشگامي در عرصه رقابت‏پذيري،در زمره برنامه‏هاي اولويت‏دار خود قرار دهد.مديريت نوآوري در واقع فرايندي‏ است كه از طريق تركيب و يكپارچگي اجزاي مختلف دانش به پديد
  • يك نياز استراتژيك و ضروري‏ جهت پيشگامي در عرصه رقابت‏پذيري،در زمره برنامه‏هاي اولويت‏دار خود قرار دهد.مديريت نوآوري در واقع فرايندي‏ است كه از طريق تركيب و يكپارچگي اجزاي مختلف دانش به پديد آوردن بديهيات مي‏پردازد. در اين مقاله،در بخش اول به معرفي مديريت دانش پرداخته و در بخش دوم به تشريح سرمايه فكري مي‏پردازيم.
اخبار/ چهارمين كنفرانس مديريت مالي برگزار مي‌شود
گروه بورس- مجيد اسكندري: چهارمين كنفرانس علمي تخصصي مديريت مالي با همت انجمن مديران مالي حرفه‌اي ايران فردا برگزار مي‌شود. به گزارش خبرنگار ما، انجمن مديران مالي حرفه‌اي ايران با همكاري واحد علوم و تحقيقات دانشگاه آزاد و با حمايت بانك ملت، چهارمين كنفرانس مديريت مالي را با حضور بيش از 500 نفر از مديران مالي، اساتيد دانشگاه‌ها و فعالان بازار سرمايه برگزار مي‌كند.
  • وي افزود: اولين نشست به بررسي جايگاه مديران مالي، مديريت مالي و فضاي كسب و كار و كاربرد خصوصي‌سازي در بانك‌هاي كشور مي‌پردازد. در نشست دوم نهادها و ابزارهاي تامين مالي در ايران مطرح شده و سياست‌هاي تامين مالي شركتي و ارتباط بين ساختار سرمايه و بازار سهام مورد بررسي قرار مي‌گيرد. خدارحمي ادامه داد: نشست سوم كنفرانس، چالش‌هاي پيش‌روي مديريت مالي در شركت‌هاي كوچك و متوسط را مطرح كرده و رابطه بين ساختار سود سهام و سياست‌هاي شركت را مورد مطالعه قرار مي&z
  • ش‌هاي پيش‌روي مديريت مالي در شركت‌هاي كوچك و متوسط را مطرح كرده و رابطه بين ساختار سود سهام و سياست‌هاي شركت را مورد مطالعه قرار مي‌دهد. همچنين موانع توسعه شركت‌هاي تامين سرمايه در ايران بررسي خواهد شد. وي سپس گفت: نقش مديريت مالي در نظام راهبري شركت، ارزيابي عملكرد مالي و بررسي كارآيي اطلاعاتي و حباب عقلايي قيمت نيز موضوعات چهارمين نشست كنفرانس را تشكيل مي‌دهد.همچنين در پايان كنفرانس، ميزگرد «شيوه‌هاي تامين مالي در شركت‌ها» با حضور كارشن
  • ي كارآيي اطلاعاتي و حباب عقلايي قيمت نيز موضوعات چهارمين نشست كنفرانس را تشكيل مي‌دهد.همچنين در پايان كنفرانس، ميزگرد «شيوه‌هاي تامين مالي در شركت‌ها» با حضور كارشناسان برگزار مي‌شود. خدارحمي سپس گفت: دو موضوع اخلاق و مديريت مالي در بخش عمومي و دولتي نيز در خلال موضوعات مورد بحث، بررسي خواهد شد. وي خاطرنشان كرد: افتتاحيه اين كنفرانس توسط دكتر علي صالح‌آبادي، رييس سازمان بورس و اوراق بهادار و با حضور دكتر رهنماي رودپشتي خواهد بود. همچنين كنفرانس، حضور چهره&zwn
پرسشها و پاسخ ها/ باسلام آياهزينه تجديدسازمان فقط درموردعمليات توقف وجوددارديامواردي ديگرهم هستندكه هزينه تجديدسازمان محسوب شود ؟ باتشكربي كران
  • جوددارديامواردي ديگرهم هستندكه هزينه تجديدسازمان محسوب شود ؟ باتشكربي كران ؟ با سلام خير هرگونه تغييرات سازماني گسترده به منظور كاهش هزينه ها وافزايش سود اوري وجلوگيري از ورشكستگي قانوني سازمان مي تواند تجديد ساختار تلقي شده وهزينه هايي راسبب شود كه هزينه تجديد ساختار گويند. 7/6/88
مشخصات کاربر/ علي ايرانمنش
  • آقاي علي ايرانمنش تحصيلات: فوق ليسانس رشته تحصيلي: مديريت بازرگاني شغل: مدرس دانشگاه و مشاور مديريت استان: اصفهان شهر: اصفهان
  • هان سوابق كاري: مدرس دانشگاه هاي مختلف در زمينه بازاريابي و مديريت، مشاور مديريت و بازاريابي ، مجري طرح پژوهشي براي موسسات مختلف ، تسلط به زبان تخصصي مديريت
اخبار/ يك استاد برجسته مديريت درگذشت
دكتر حسن ميرزايي اهرنجاني استاد برجسته دانشكده مديريت دانشگاه تهران درگذشت.
  • به گزارش «تابناك»: يك استاد برجسته مديريت درگذشت يك استاد برجسته مديريت درگذشت به گزارش «تابناك» ايشان از پيشكسوتان مديريت و داراي مدرك دكترا از دانشگاه UCL كاليفرنيا بودند. دكتر اهرنجاني از نظريه پردازان مديريت به شمار مي رفتند و نظريه سه شاخگي در مديريت به نام وي معروف است. ايشان به دليل انجام سخنراني ها و كنفرانس هاي بسيار، به استاد شفاهي مديريت مشهور است و علاوه بر اين در زمينه‌ فلسفه و مباني نظري مديريت هم فعاليت و مطالعه زيادي انجام داد
  • طبقه بندي اطلاعات
مشخصات کاربر/ mohammad sadegh
  • ان: تهران شهر: تهران سوابق كاري: مديريت پروژه تاسيسات دانشگاه تهران تربيت بدني مديريت پروژه بانك مسكن دراستان ايلام 1388تا1389 مديريت پروژه بانك مسكن دراستان ياسوج1388تا1389  مديريت پروژه بانك صادرات دراستان تهران1387تا1391  مديريت پروژه بانك صادرات دراستان تهران1387تا
  • تاسيسات دانشگاه تهران تربيت بدني مديريت پروژه بانك مسكن دراستان ايلام 1388تا1389 مديريت پروژه بانك مسكن دراستان ياسوج1388تا1389  مديريت پروژه بانك صادرات دراستان تهران1387تا1391  مديريت پروژه بانك صادرات دراستان تهران1387تا1391  مديريت پروژه بانك سپه دراستان تهران1390تا1391  مديريت پروژه بانك تات در استان تهران 1390
مشخصات کاربر/ ولي جهانديده
  • آقاي ولي جهانديده تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مديريت بازرگاني شغل: دانشجو استان: اردبيل شهر: اردبيل
  • : اردبيل شهر: اردبيل سوابق كاري: مديريت منابع انساني.مديريت بازرگاني
|از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تازه ها  |  بيشترين بازديد
|شركتها و سازمانها

جستجوي شركتها|ثبت شركت در رازنامه

فهرست 100 شركت برتر
|تازه هاي رازنامه
تازه هاي پورتال  |  آخرين 10 مطلب در محتوا  |  بيشترين بازديد
بيشترين توضيحات  |  بيشترين سوال
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني