جستجو در پورتال

رتبه شغلی چگونه از ارشد به خبره می رود

مشاوره/ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اینکه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسا
  • نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اینکه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسانی رئیس جمهور اقدام به صدور احکام خبره و عالی نموده است ،لذا سازمان بازنشستگی کشوری از پذیرش این احکام خودداری نموده و به آنها اعتراض کرده است ، زیرا اخذ رتبه های خبره و عالی فقط با نظر و تایید معاونت توسعه و نیروی انسانی رئیس جمهور امکانپذیر است.به همین دلیل احکام بازنشستگان آموزش
  • ذ رتبه های خبره و عالی فقط با نظر و تایید معاونت توسعه و نیروی انسانی رئیس جمهور امکانپذیر است.به همین دلیل احکام بازنشستگان آموزش و پرورش درسال 1390 نیز مشمول همین ایراد بودند که با اخذ تایدیه از معاونت مزبور دردی ماه سال 1390، کلیه احکام دارندگان رتبه های خبره و عالی وزارت آموزش و پورش تا تاریخ اول دی ماه سال نود اصلاح و مابه التفاوت آن پرداخت شده است.بدیهی است پس از اخذ مجوز برای رتبه های سال جاری از معاونت توسعه نیروی انسانی رئیس جمهور ، احکام بازنشستگان آموزش و پرورش در سال جاری نیز مورد پ
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در بخشنامه ای به همه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل را ابلاغ کرد.
  • به گزارش فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و به استناد تبصره (1) ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات و رتبه‌های جدول حق شغل را تصویب کرد. شرایط ارتقای طبقات شغلی بر اساس ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل،کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در صورت تحقق شرایط مندرج در این بخشنامه به یک طبقه شغلی بالاتر در جدول حق شغل ارت
  • احمد، چهار محال و بختیاری، کردستان، سیستان و بلوچستان، بوشهر، هرمزگان، خوزستان و ایلام، خدمت می کنند به ازای هر یک سال سوابق تجربی، (از تاریخ 1/1/1388 به بعد)، 2 سال (کسر سال به نسبت)، قابل محاسبه خواهد بود. عوامل ارزیابی کارمندان برای ارتقای رتبه شغلی بر اساس این بخشنامه، عوامل ارزیابی کارمندان برای ارتقای رتبه شغلی شامل میزان ابتکار و خلاقیت در انجام وظایف محوله، میزان افزایش مهارت‌های مربوط به وظایف محوله، انجام خدمات برجسته در راستای شغل مورد تصدی ،آموزشی‌های طی شده مرتبط با شغ
  • دهای مندرج در این بخشنامه، برای ارتقای به رتبه پایه تحقق شرایطی چون کسب حداقل 60 درصد امتیاز از نمره ارزیابی و گذراندن 300 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت الزامی است. همچنین، ارتقای کارمند به یک رتبه بالاتر برای ارتقای به رتبه ارشد، کسب حداقل 70 درصد امتیاز از نمره ارزیابی و گذراندن 250 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت الزامی است و برای ارتقای به رتبه خبره نیز کسب حداقل 80 درصد امتیاز از نمره ارزیابی و گذراندن 200 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی

مشاوره/ با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر


با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه
  • ب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر   ؟ دوست عزیزم سلام  بعرضتان برسانم که با کشمکش و تنش نمیشود کار مناسبی ارائه داده ودر محیط کارنش
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من در مقطع کارشناسی ارشد درس می خوانم. 6نفر در رشته تحقیق در عملیات و 8نفر در رشته ریاضی کاربردی پذیرفته شدند. من در رشته تحقیق در عملیات (ورودی 89) رتبه اول هستم .آیا باید در کل ورودی ها رتبه اول باشم تا از شرایط نخبگی استفاده کنم؟ بین هر دو ورودی رتبه 2 هستم.


سلام من در مقطع کارشناسی ارشد درس می خوانم. 6نفر در رشته تحقیق در عملیات و 8نفر در رشته ریاضی کاربردی پذیرفته شدند. من در رشته تحقیق در عملیات (ورودی 89) رتبه اول هستم .آیا باید در کل ورودی ها رتبه اول باشم تا از شرایط نخبگی استفاده کنم؟ بین هر دو ورودی رتبه 2 هستم.
  • پرسش و پاسخ سلام من در مقطع کارشناسی ارشد درس می خوانم. 6نفر در رشته تحقیق در عملیات و 8نفر در رشته ریاضی کاربردی پذیرفته شدند. من در رشته تحقیق در عملیات (ورودی 89) رتبه اول هستم .آیا باید در کل ورودی ها رتبه اول باشم تا از شرایط نخبگی استفاده کنم؟ بین هر دو ورودی رتبه 2 هستم.  ؟ با سلام دوست عزیز شما باید در کل ورودی های دوره رتبه اول باشی تا از مزایای نخبگان استفاده کنید. باتشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من در مقطع کارشناسی ارشد درس می خوانم. 6نفر در رشته تحقیق در عملیات و 8نفر در رشته ریاضی کاربردی پذیرفته شدند. من در رشته تحقیق در عملیات (ورودی 89) رتبه اول هستم .آیا باید در کل ورودی ها رتبه اول باشم تا از شرایط نخبگی استفاده کنم؟ بین هر دو ورودی رتبه 2 هستم.


سلام من در مقطع کارشناسی ارشد درس می خوانم. 6نفر در رشته تحقیق در عملیات و 8نفر در رشته ریاضی کاربردی پذیرفته شدند. من در رشته تحقیق در عملیات (ورودی 89) رتبه اول هستم .آیا باید در کل ورودی ها رتبه اول باشم تا از شرایط نخبگی استفاده کنم؟ بین هر دو ورودی رتبه 2 هستم.
  • پرسش و پاسخ سلام من در مقطع کارشناسی ارشد درس می خوانم. 6نفر در رشته تحقیق در عملیات و 8نفر در رشته ریاضی کاربردی پذیرفته شدند. من در رشته تحقیق در عملیات (ورودی 89) رتبه اول هستم .آیا باید در کل ورودی ها رتبه اول باشم تا از شرایط نخبگی استفاده کنم؟ بین هر دو ورودی رتبه 2 هستم.  ؟ با سلام دوست عزیز باید در کل ورودی دوره رتبه اول باشی تا از مزایای نخبگان استفاده کنید. باتشکر &nb
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر


با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگو
  • می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز شما درصورتیکه تعهدی نداشته باشید و پست سازمانی خالی و بلاتصدی نیز وجود داشته وشرایط ت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام سوال من در مورد طریقه محاسبه امتیاز حق شغل میباشد اینجانب از تاریخ 1/7/1381 به استخدام آموزش و پرورش در امده ام. طبقه شغلی 7 و مدرک فوق لیسانس. لطفا امتیاز حق شغل مرا حساب کنید با تشکر


مشاوره/ سلام.لطفا مرا راهنمایی بفرمایید. شرایط احراز مشاغل گروه 14 به بالا چیست؟چگونه میتوانم به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم؟با تشکر


  • مل اصلی دانش، تجربه، مسئولیتها، نیازهای فکری و جسمی و شرایط محیط کار 14 عامل فرعی را در بر می گیرد. 2- فهرست طبقات شغلی شامل بخشها، رشته ها و طبقات شغلی 3- مجموعه شرح رشته های شغلی و شرایط احراز طبقات مربوطه. 4- فهرست تخصیص طبقات شغلی به رتبه ها و..... منظور از طبقه بندی مشاغل نیز عبارتست از دسته بندی یا تنظیم مشاغل در گروههایی از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل سه گانه زیر برقرار می شود: 1- وظایف، اختیارات و مسئو
  • از مشاغل مشابه و قراردادن این مشاغل در طبقات و درجات مختلف، به طوری که رابطه صحیح و مناسبی بین عوامل سه گانه زیر برقرار می شود: 1- وظایف، اختیارات و مسئولیتهای شغل؛ 2- شرایط احراز مشاغل؛ 3- حقوق و دستمزد و مزایای قابل پرداخت به هر گروه و طبقه شغلی. از دیدگاه مدیریت طبقه بندی مشاغل لازمه ساختار منطقی و عقلایی، تصریح خطوط اختیار و مسئولیت، نظارت بر جریان امور، بهبود روشها، برقراری ارتباطات، کنترلهای مالی و آموزش است. بنابراین اگر نمونه ای از شیوه رتبه بندی وگرو ههای بیت گانه می خواهی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید. چگونه یک محاسبه شغلی موفق داشته باشم. باتشکر.


مشاوره/ سلام وعرض ادب من لیسانس حسابداری هستم و5سال سابقه کار در زمینه انبار داری دارم میخام بدونم چگونه میتونم عضو انجمن حسابداری بشم اصلا میتونم؟


  • پرسش و پاسخ سلام وعرض ادب من لیسانس حسابداری هستم و5سال سابقه کار در زمینه انبار داری دارم میخام بدونم چگونه میتونم عضو انجمن حسابداری بشم اصلا میتونم؟  ؟ با سلام اگر منظور شما انجمن حسابداران خبره ایران می باشد می بایستی به آدرس زیر مراجعه کنید : www.iran
  • bsp;؟ با سلام اگر منظور شما انجمن حسابداران خبره ایران می باشد می بایستی به آدرس زیر مراجعه کنید : www.iranianica.com  سایت انجمن حسابداران خبره ایران تمامی شرایط و مدارک توضیح داده شده است . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1