جستجو در پورتال

دستمزد ساعتی مهندس کامپیوتر

مشاوره/ مالیات دستمزد ؟


توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با سلام می خاستم پبرسم حقوق ساعتی یک مهندس روز مزد چقدر؟ ممنون
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام می خاستم پبرسم حقوق ساعتی یک مهندس روز مزد چقدر؟ ممنون

اخبار/ حداقل دستمزد ساعتی سال 92 + جدول


هر کارگر حداقل بگیر مشمول قانون کار در سال 92 به ازای هر 1 ساعت کار 2768 تومان و به ازای هر 1 ساعت اضافه کاری 3875 تومان دریافت خواهد کرد، با این حال طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل مزد روزانه امسال کارگران به میزان 16237 تومان تعیین شده است.
  • به گزارش مهر :حداقل دستمزد ساعتی سال 92 + جدول منبع: فارس تاریخ: 1392-01-19 حداقل دستمزد ساعتی سال 92 + جدول   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزایش حداقل دستمزد سال جاری مشمولان قانون کار و کارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، میزان حداقل دستمزد ساعتی شاغلان نیز تغییر کرد.بر این اساس، هر کارگ
  • اضافه کاری نیز 3101 تومان دریافت می کرد. از سویی در سال 90 نیز با حداقل دستمزد 330 هزار و 300 تومانی، هر کارگر در 1 ساعت کار 1877 تومان و در 1 ساعت اضافه کاری نیز 2628 تومان حقوق دریافت می کرد.   با وجود اینکه ارقام مربوط به حداقل دستمزد ساعتی کارگران مشمول قانون کار در بخش حداقل بگیران دستمزد مشخص است، اما این میزان کمترین ارقامی است که وجود دارد و سایر گروه های شغلی و افرادی که به هر دلیلی بیش از میزان مصوبه حداقل دستمزد شورای عالی کار به عنوان حداقل دستمزد ماهیانه دریافت می کنند،
  • های شغلی و افرادی که به هر دلیلی بیش از میزان مصوبه حداقل دستمزد شورای عالی کار به عنوان حداقل دستمزد ماهیانه دریافت می کنند، به مراتب ارقام بیشتری را برای هر ساعت کار دریافت می کنند.   به عنوان نمونه، اگر با افزایش های ایجاد شده در حداقل دستمزد افراد، فردی در سال جاری از حداقل دستمزد ماهیانه 600 هزارتومان برخوردار باشد، به ازاء هر ساعت کار در روز مبلغ 3409 تومان و برای هر ساعت اضافه کاری نیز مبلغ حدود 4773 تومان خواهند گرفت. دستمزد روزانه فردی با حداقل دستمزد 600 هزارتومان در ماه نیز

مشاوره/ با سلام.من در سال جدید قراردادم از یک ساله به ساعتی تغییر میکند. می خواستم اطلاعاتی از قیمت های رایج داشته باشم.مهندس عمران با پنج سال سابقه هستم.البته 2.5 سال است در شرکت پیمانکاری(کارشناس دفتر فنی) مشغول به کار هستم. قبلا از پاسخ شما متشکرم.


با سلام.من در سال جدید قراردادم از یک ساله به ساعتی تغییر میکند. می خواستم اطلاعاتی از قیمت های رایج داشته باشم.مهندس عمران با پنج سال سابقه هستم.البته 2.5 سال است در شرکت پیمانکاری(کارشناس دفتر فنی) مشغول به کار هستم. قبلا از پاسخ شما متشکرم.
  • پرسش و پاسخ با سلام.من در سال جدید قراردادم از یک ساله به ساعتی تغییر میکند. می خواستم اطلاعاتی از قیمت های رایج داشته باشم.مهندس عمران با پنج سال سابقه هستم.البته 2.5 سال است در شرکت پیمانکاری(کارشناس دفتر فنی) مشغول به کار هستم. قبلا از پاسخ شما متشکرم.   ؟ با سلام هر میزان در سال قبل می گرفتید با فرض 176 ساعت در ماه نرخ ساعتی مربوطه را محاسبه نمائید وسپس در ضریب 1.3 ضرب کنید.

اخبار/ کدام مشاغل کمترین دستمزدها را دارند؟


بنا به گزارش مرکز آمار، پس از کارگر ساده با متوسط دستمزد 22 هزار و 62 ریال، رانندگان تریلی با دستمزد 43 هزار و 10 ریال کمترین دستمزد را دارند.
  • به گزارش ایسنا:کدام مشاغل کمترین دستمزدها را دارند؟ منبع: تابناک تاریخ: 1391-04-03 کدام مشاغل کمترین دستمزدها را دارند؟ به گزارش ایسنا، بنا به اعلام مرکز طرح آمارگیری از دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرح‌های عمرانی که در سال گذشته در سطح استان تهران انجام شده است، نشان می‌دهد متوسط دستمزد ساعتی رانندگان تریلی با 20.7درصد
  • ر و 989 ریال رسیده است. این درحالی است که میزان دستمزد در نیمه‌ی اول سال 1390 نسبت به نیمه‌ی دوم سال 1389 حدود 6.5 درصد افزایش یافته است. دستمزد آرماتوربند‌ درجه یک نیز با 18.1 درصد افزایش نسبت به نیمه‌ی اول سال 1389 به ساعتی 50 هزار و 54 ریال رسیده است. هم‌چنین در مورد اسکلت‌ساز درجه یک میزان دستمزد با 18.7 درصد افزایش نسبت به نیمه‌ی اول سال 1389 در نیمه‌ی اول سال 1390 به 59 هزار و 395 ریال رسیده است. در مورد سیمانکار درجه یک نیز میزان
  • اعتی 50 هزار و 54 ریال رسیده است. هم‌چنین در مورد اسکلت‌ساز درجه یک میزان دستمزد با 18.7 درصد افزایش نسبت به نیمه‌ی اول سال 1389 در نیمه‌ی اول سال 1390 به 59 هزار و 395 ریال رسیده است. در مورد سیمانکار درجه یک نیز میزان دستمزد از 12.7 درصد افزایش برخوردار شده و به 53 هزار 309 ریال در نیمه‌ی اول سال 1390 رسیده است. دستمزد کاشی‌کار درجه یک نیز در نیمه اول سال 1390 از افزایش 16.7 درصدی برخوردار شده و به 56 هزار و 641 ریال رسیده است. براساس این گزارش

مشاوره/ سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ اگه روش محاسبش رو هم بفرمایید ممنون میشم و ازتون تشکر میکنم امیدوارم که سال خوبی داشته باشین با تقدیم احترام


مشاوره/ سلام مهندس در یک شرکت چند نفر نیرو به عنوان پرسنل خدمات به صورت ساعتی مشغول بکارمیباشند. این افراد هر روز سر کار خود حاضر میباشند که هر تعداد ساعتی که کار کنند بر اساس همان ساعت محاسبه شده و مبلغ هر ساعت حق الزحمه تعیین شده به ایشان پرداخت میشود. آیا بر اساس قانون کار که این افراد نیز از مرخصی استحقاقی ، عیدی و .... برخوردار هستند. در صورتی که در طول ماه مرخصی نروند آیا باید در پایان ماه 16 ساعت ( معادل 2.5 روز ) به کارکرد این فرد اضافه شود یا خیر؟ در حال حاضر اگر این افراد در ماه مرخصی بروند به ازاء یک روز 8 ساعت به کارکردشان اضافه میگردد. اما اگر چنانچه مرخصی نروند تکلیف چیست؟ ممنون


سلام مهندس در یک شرکت چند نفر نیرو به عنوان پرسنل خدمات به صورت ساعتی مشغول بکارمیباشند. این افراد هر روز سر کار خود حاضر میباشند که هر تعداد ساعتی که کار کنند بر اساس همان ساعت محاسبه شده و مبلغ هر ساعت حق الزحمه تعیین شده به ایشان پرداخت میشود. آیا بر اساس قانون کار که این افراد نیز از مرخصی استحقاقی ، عیدی و .... برخوردار هستند. در صورتی که در طول ماه مرخصی نروند آیا باید در پایان ماه 16 ساعت ( معادل 2.5 روز ) به کارکرد این فرد اضافه شود یا خیر؟ در حال حاضر اگر این افراد در ماه مرخصی بروند به ازاء یک روز 8 ساعت به کارکردشان اضافه میگردد. اما اگر چنانچه مرخصی نروند تکلیف چیست؟ ممنون
  • درود این مورد بستگی به نوع قراردادشان دارد ولی در نهایت طبق قانون کار تمامی حقوق و مزایای کارگران باید به نسبت ساعات کارکرد پرداخت شده باشد مگر اینکه در قرارداد، مزایای جانبی به صورت دستمزد ساعتی توافق شده باشد و طرفین هم این مورد را امضا کرده باشند که در صورت بروز مشکل تصمیم نهایی بر عهده هیئت‌های تشخیص می‌باشد   سلام سوال من این بود در پایان ماه 16 ساعت مرخصی که شخص استفاده نکرده باید به کارکرد ساعتی
  •  تصمیم نهایی بر عهده هیئت‌های تشخیص می‌باشد   سلام سوال من این بود در پایان ماه 16 ساعت مرخصی که شخص استفاده نکرده باید به کارکرد ساعتی اضافه بشه یا خیر؟مثلا 220+16     درود   در خصوص کارکنان ساعتی عرف بر این است که مرخصی استحقاقی در نظر نمی‌گیرند و در قرارداد مبلغ مزد ساعتی را با احتساب مرخصی و دیگر مزایا در نظر می‌گیرند (بهتر است در قرارداد ذکر شود) ولی در خصوص سوال شما بستگی به توافق اولیه دارد و در صورتی که به شکلی که فرمودی
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ جدول حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه و روزانه و ساعتی در سال 1394


جدول حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه و روزانه و ساعتی در سال 1394

مشاوره/ سلام و خسته نباشی خدمت سرکارخانم مهندس من مسئول امور مالی ی شرکت با دوازه سال سابقه کار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ریال بوده لطفا بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ با تقدیم احترام و تشکر


مشاوره/ با سلام و احترام در ازای سه روز کار در هفته (روزهای زوج و یا فرد) چند روز در ماه باید حقوق محاسبه کرد و حق بیمه پرداخت؟ آیا روزهای تعطیل جمعه هم متناسب با میزان کارکرد باید لحاظ گردد؟


  • لاح قراردادهای ساعتی هستند و بسته به میزان توافق شده در قرارداد حقوق قابل محاسبه و پرداخت می‌باشد و طبق ماده ۱۴۸ قانون کار بیمه مربوطه هم باید پرداخت گردد. دقت فرمایید که حقوق تعیین شده برای قراردادهای ساعتی یا پاره وقت هم نمی توانند کمتر از دستمزد تعیین شده شورای عالی کار باشند و مزایای ماهانه و سالانه از قبیل بن خوار و بار حق مسکن و عائله مندی و عیدی و پاداش و سنوات پایان خدمت هم در صورتی که به نسبت کارکرد در قرارداد و به صورت مجزا تعیین نشده باشند باید در نرخ مزد ساعتی تعیین و پرداخت
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1