جستجو در پورتال

دریافت لیست جریمه رانندگی

مشاوره/ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟


باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟  ؟ با سلام 1-جریمه عدم ارسال لیست ویا تاخیر 2% لیست و20% مالیات جرائم   است 2-ارسال کنید تا جری

مشاوره/ چنانچه مبلغ واریزی به بیمه از30%کمتر باشد و کارفرما بعد از موعدمطلع شود چه باید بکند و در صورت جریمه شدن میزان جریمه چقدر می باشد؟ باتشکر


  • چنانچه مبلغ واریزی به بیمه از30%کمتر باشد و کارفرما بعد از موعدمطلع شود چه باید بکند و در صورت جریمه شدن میزان جریمه چقدر می باشد؟ باتشکر  ؟ با سلام درصورت تاخیر یا عدم ارسال لیست و همچنین تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه مربوط به هرماه درمهلت تعیین شده کارفرما برحسب قانون جرایم درهرمورد ملزم به پرداخت جریمه خواهد بود. جریمه تصاعدی تاخیر در ارائه لیست از 5 الی 20%(با توجه به مبلغ بیمه) و جریمه تاخیر2% ماهیانه بابت تاخیر در پ
  • پرداخت جریمه خواهد بود. جریمه تصاعدی تاخیر در ارائه لیست از 5 الی 20%(با توجه به مبلغ بیمه) و جریمه تاخیر2% ماهیانه بابت تاخیر در پرداخت است.مضافااگر کارفرما به دلیل تاخیر درپرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن ( همچنین تاخیر یا عدم ارسال لیست ) مشمول جریمه شود واصل حق بیمه و بیمه بیکاری را قبل از صدور برگ لازم الاجرا کلاً پرداخت نماید. ازپرداخت 30% جریمه های مربوطه معاف خواهد بود

مشاوره/ سلام،مدیرعامل میگه پول ندارم و لیست بیمه رو این ماه ندادیم آیا راهی وجود داره که در ماههای آینده این لیستها رو بدیم که هم بدهی تسویه بشه و سابقه بیمه من خراب نشه؟ یا اگر لیست رو ندیم دیگه کار از کار گذشته و همه چی خراب شد؟


  • ها رو بدیم که هم بدهی تسویه بشه و سابقه بیمه من خراب نشه؟ یا اگر لیست رو ندیم دیگه کار از کار گذشته و همه چی خراب شد؟  ؟ با سلام بله می توانید(وباید بدهید) ولیکن بابت تاخیر جریمه مربوطه دریافت می شود وکاری نمی توانید بکنید هر چه دیرتر بپردازید جریمه افزایش می یابد.

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید شرکت ما به علت نداشتن پول بعضا حقوق ها درماههای آینده داده میشود. 1 - آیا میشود وقتی حقوق ماهی را میدهیم همان موقع لیست بیمه ارسال کنیم . (مثلا حقوق مرداد 94درآبان94) یا باید لیست هر ماه را همان ماه بفرستیم . 2 - درصورتیکه لیست بیمه دیر ارسال شود جریمه آن چقدراست . 3 - درصورتیکه وجه حق بیمه دیر پرداخت شود جریمه آن چقدراست .


  • باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید شرکت ما به علت نداشتن پول بعضا حقوق ها درماههای آینده داده میشود. 1 - آیا میشود وقتی حقوق ماهی را میدهیم همان موقع لیست بیمه ارسال کنیم . (مثلا حقوق مرداد 94درآبان94) یا باید لیست هر ماه را همان ماه بفرستیم . 2 - درصورتیکه لیست بیمه دیر ارسال شود جریمه آن چقدراست . 3 - درصورتیکه وجه حق بیمه دیر پرداخت شود جریمه آن چقدراست .  ؟
  • باسلام براساس قانون زمان ارائه لیست بیمه ومالیات حداکثر30روزبعدازپایان ماه مربوطه است یعنی شما لیست بیمه مثلا آذرماه راحداکثرتاپایان دیماه فرصت دارید تاپرداخت نمایید ضمنا میزان جریمه براساس مبلغ جمع بیمه میباشد که متغیرمیباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ دریافت اینترنتی لیست‌های حق بیمه از آبان


مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: در صورتی که کارفرمایان بدهی ۲ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومانی خود راپرداخت کنند جریمه یک هزار و ۸۰۰ میلیارد تومانی آنها بخشیده می شود.
  • سید تقی نوربخش:دریافت اینترنتی لیست‌های حق بیمه از آبان منبع: الف تاریخ: 1392-07-30 دریافت اینترنتی لیست‌های حق بیمه از آبان سید تقی نوربخش در گفت وگو با فارس درباره بخشودگی جرائم کارفرمایان بیمه تأمین اجتماعی اظهار داشت: یکی از راههای برگشت سازمان تامین اجتماعی به وضعیت عادی و مطلوب وصول بیمه‌های بلاوصول از کارفرمایان است.
  • گفت: این بدهی ۲ هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان است و یک هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان دیگر نیز جریمه کارفرمایانی است که این بدهی را پرداخت نکرده اند و در صورت تسویه در مورد مقرر جریمه آنها بخشیده می شود. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در باره مکانیزه شدن ارائه لیست های بیمه ای اظهار داشت: از اول آبان ۲۰ درصد از شعب سازمان تأمین اجتماعی لیست های بیمه ای را به صورت اینترنتی دریافت می کنند. وی ادامه داد: تا پایان سال تمام شعبه های تأمین اجتماعی لیست های بیمه ای به صورت اینترنتی دریافت می کنند.  

مشاوره/ با سلام من لیست بیمه دی ماه را ارسال و پرداخت کرده ام..حالا باید بیمه 20 نفر را ارسال کنم..آیا اکان اصلاح لیست بیمه هست؟


مشاوره/ شرکت ما از ابتدای سال 90 تا کنون لیست حقوق خود را به دارایی اعلام نکرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت مالیات خواهد شد.می خواستم بدانم که اگر لیست را یک جا به دارایی اعلام کنیم چقدر جریمه خواهیم شد؟و اینکه اگر اعلام نکینم جریمه عدم ارائه لیست حقوق چقدر خواهد شد؟متشکرم


شرکت ما از ابتدای سال 90 تا کنون لیست حقوق خود را به دارایی اعلام نکرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت مالیات خواهد شد.می خواستم بدانم که اگر لیست را یک جا به دارایی اعلام کنیم چقدر جریمه خواهیم شد؟و اینکه اگر اعلام نکینم جریمه عدم ارائه لیست حقوق چقدر خواهد شد؟متشکرم
  • پرسش و پاسخ شرکت ما از ابتدای سال 90 تا کنون لیست حقوق خود را به دارایی اعلام نکرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت مالیات خواهد شد.می خواستم بدانم که اگر لیست را یک جا به دارایی اعلام کنیم چقدر جریمه خواهیم شد؟و اینکه اگر اعلام نکینم جریمه عدم ارائه لیست حقوق چقدر خواهد شد؟متشکرم  ؟ با سلام ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات
  • با سلام ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مؤدی می باشند، درصورتی که از تسلیم آن ها در موعد مقرر خودداری ویابرخلاف واقع تسلیم نمایند، جریمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از:     دودرصد (2%) حقوق پرداختی و درخصوص پیمانکاری یک درصد(1%) کل مبلغ قرارداد و در هر حال با مؤدی متضامناً مسئول جبران زیان وارده به دولت خواهند بود.

مشاوره/ با سلام و احترام اینجانب دارای یک شرکت مهندس مشاور هستم.در سال 89 شرکت ما تنها دارای یک قرارداد کوچک و فاقد کارمند بود . از آنجایی که کلیه کارها بر عهده رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بود که کارفرما به حساب می آیند بر این مبنا لیست بیمه رد نمیشد . اما اکنون که قصد گرفتن مفاصا حساب برای پروژه مذکور را داریم اداره بیمه 10٪ جریمه عدم ارائه لیست برای ما در نظر گرفته . آیا نظر به عدم وجود کارمند در آن زمان اداره بیمه حق مطالبه این جریمه را دارد؟راهی برای فرار از این جریمه یا ماده قانونی برای مجاب کردن اداره بیمه و حذف این جریمه وجود دارد؟


با سلام و احترام اینجانب دارای یک شرکت مهندس مشاور هستم.در سال 89 شرکت ما تنها دارای یک قرارداد کوچک و فاقد کارمند بود . از آنجایی که کلیه کارها بر عهده رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بود که کارفرما به حساب می آیند بر این مبنا لیست بیمه رد نمیشد . اما اکنون که قصد گرفتن مفاصا حساب برای پروژه مذکور را داریم اداره بیمه 10٪ جریمه عدم ارائه لیست برای ما در نظر گرفته . آیا نظر به عدم وجود کارمند در آن زمان اداره بیمه حق مطالبه این جریمه را دارد؟راهی برای فرار از این جریمه یا ماده قانونی برای مجاب کردن اداره بیمه و حذف این جریمه وجود دارد؟
  • با سلام و احترام اینجانب دارای یک شرکت مهندس مشاور هستم.در سال 89 شرکت ما تنها دارای یک قرارداد کوچک و فاقد کارمند بود . از آنجایی که کلیه کارها بر عهده رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بود که کارفرما به حساب می آیند بر این مبنا لیست بیمه رد نمیشد . اما اکنون که قصد گرفتن مفاصا حساب برای پروژه مذکور را داریم اداره بیمه 10٪ جریمه عدم ارائه لیست برای ما در نظر گرفته . آیا نظر به عدم وجود کارمند در آن زمان اداره بیمه حق مطالبه این جریمه را دارد؟راهی برای فرار از این جریمه یا ما
  • اصا حساب برای پروژه مذکور را داریم اداره بیمه 10٪ جریمه عدم ارائه لیست برای ما در نظر گرفته . آیا نظر به عدم وجود کارمند در آن زمان اداره بیمه حق مطالبه این جریمه را دارد؟راهی برای فرار از این جریمه یا ماده قانونی برای مجاب کردن اداره بیمه و حذف این جریمه وجود دارد؟  ؟ با سلام اگر بازرسی نکرده اند از شما خیر.اما ظاهرا جریمه مذکور به جهت لیست نبوده (بررسی بیشتر کنید) چون لیست به این مفهو
  • وم است که بازرسی صورت گرفته واسم پرسنلی در بازرسی گزارش شده است. با تشکر از پاسخ شما.در سال 89 بازرسی از شرکت به عمل آمده و نظر به عدم وجود پرسنل در شرکت و تعطیلی دفتر مرکزی ، شرکت غیر فعال اعلام شده است و لذا اصلا نام هیچ پرسنلی برای ذکر در لیست وجود ندارد.علی الظاهر کارشناس بیمه بدون اطلاع از این موضوع اقدام به اعمال جریمه نموده است .با این وجود چه اقدامی می توان انجام داد؟ سلام . با توجه به گفته های شما که شرکت از سوی بیمه غیر فعال اعلام شده ، چطور توانستید یک پروژه بگیرید . مگر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام لیست مالیات حقوق پرسنل شرکت مربوط به 6ماهه اول سال 91 که به سازمان امور مالیاتی ارائه دادیم با لیست بیمه مغایرت دارد.(یکی از پرسنل از تاریخ 13/1/91 مشغول به کار شد و تا شهریور ماه به اشتباه همان 18روز کارکرد برای ایشان محاسبه شد ) با توجه به این که مالیاتی از بابت حقوق پرداخت نمیکنیم، آیا با اعلام این مغایرت به سازمان جریمه ای به ما تعلق خواهد گرفت؟ لطفا راهنمایی کنید. سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام لیست مالیات حقوق پرسنل شرکت مربوط به 6ماهه اول سال 91 که به سازمان امور مالیاتی ارائه دادیم با لیست بیمه مغایرت دارد.(یکی از پرسنل از تاریخ 13/1/91 مشغول به کار شد و تا شهریور ماه به اشتباه همان 18روز کارکرد برای ایشان محاسبه شد ) با توجه به این که مالیاتی از بابت حقوق پرداخت نمیکنیم، آیا با اعلام این مغایرت به سازمان جریمه ای به ما تعلق خواهد گرفت؟ لطفا راهنمایی کنید. سپاس  ؟
  • رفت؟ لطفا راهنمایی کنید. سپاس  ؟ طبق ماده 197 قانون مالیاتهای مستقیم اگر خلاصه لیست حقوق در ماههای مختلف به موقع ( حداکثر یکماه ) ارسال شده باشد و طی نامه به اطلاع اداره مالیاتی برسد مشمول جریمه نخواهد بود.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟


  • با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟  ؟
  • قی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟  ؟ با درود : 1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تن
  • رید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بایست ببینید در ماه آخر برای شما 31 روز بیمه رد شده است یا خیر .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1