جستجو در پورتال

نتايج جستجو

پرسشها و پاسخ ها/ سلام و خسته نباشيد. اگه امكانش هست چند تا رفرنس براي درس زبان تخصصي رشته مديريت بازرگاني در مقطع كارشناسي ارشد معرفي كنيد . با تشكر

پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشيد. اگه امكانش هست چند تا رفرنس براي درس زبان تخصصي رشته مديريت بازرگاني در مقطع كارشناسي ارشد معرفي كنيد . با تشكر ؟ با سلام زبان تخصصي مديريت، پيشرفته، مقدمه اي بر رفتار سازماني نوشته داور ونوس زبان تخصصي مديريت نوشته محمدرضا نوروزي 1/12/87
طبقه بندي اطلاعات

مشخصات کاربر/ راهكار سيستم سامان

الكترونيكي: info@rahkarsystem.com وب سايت: www.rahkarsystem.com آدرس: موضوع فعاليتها: رائه راهكارهاي تخصصي در حوزه مديريت صنايع توليدي ارائه راهكارهاي تخصصي در حوزه مديريت كارخانه هاي توليد كنندگان قطعات خودرو ارائه راهكارهاي تخصصي در حوزه مديريت كيفيت ارائه راهكارهاي جامع نرم افزاري در حوزه مديريت مالي ارائه راهكارهاي تخصصي در حوره تبليغات و

اخبار/ 50 گرم خاويار در ايران چقدرقيمت دارد؟
تعجب نكنيد، اين مبالغ صرفا براي خريد 50 گرم خاويار است و براي دانستن قيمت يك كيلو آن، بايد عددهاي فوق را ضربدر 20 كنيد.

ايراني يكي از بهترين خوراكي هاي اشرافي در دنيا محسوب مي شود اما كمتر فردي در داخل كشور وجود دارد كه حاضر باشد هزينه خريد اين محصول دريايي را پرداخت كند. اما شايد بد نباشد با نگاهي به قيمت اين الماس سياه، بيشتر با هزينه چشيدن آن آشنا شد. بلوگا درجه 1: 126 هزار تومن بلوگا درجه 2: 112 هزار تومن آسترا درجه 1: 105 هزار تومن آسترا درجه 2: 91 هزار تومن آسترا درجه 3: 77 هزار تومن سوروگا درجه 1 : 84 هزار تومن روسوگا درجه 2 : 74 هزار تومن سوروگا درجه 3: 63 هزار تومن خاويار فشرده 32 هزار توم

مشخصات کاربر/ مهدي پورصمدي

سوابق كاري: 5 ماه اشتغال در مركز توانبخشي رضوان- اشتغال در مركز توانبخشي بهار- اشتغال در درمانگاه تخصصي و فوق تخصصي كودكان پگاه(سيد خندان)

مشخصات کاربر/ فرداسازان سبز كرمان

وب سايت: www.fardaco.ir آدرس: كرمان- خيابان هزارويكشب جنوبي - مابين كوچه 6و4 پلاك 52 كدپستي 15559-76186 موضوع فعاليتها: برگزاري نمايشگاههاي تخصصي- برگزاري دوره هاي تخصصي مديريت وبازاريابي وفروش - فروش كتب مديريت وبازاريابي وفروش سوابق كاري: برگزاري بيش از 50 نمايشگاه تخصصي در كرمان برگزاري بيش از 40 دوره آموزشي در زمينه بازاريابي ، مديريت وف

مشخصات کاربر/ بازرگاني عسگري

behzad7@gmail.com وب سايت: آدرس: تهران- شهران- خيابان قائم غربي - شماره 12 واحد 5 موضوع فعاليتها: بازرگاني - صادرات تخصصي - واردات سوابق كاري: صادرات تخصصي برخي از كالاها

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : 3 * امتياز شغل و شاغل كاردان و تكنيسين بخش فني : 5/2 * امتياز شغل و شاغل كارمندان اداري شاغل در بخش فني : 2 * امتياز شغل و شاغل ساير كاركنان : 1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش اداري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و PHD را منوط به بخش فني نكرده است آيا اگر كارمند بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دكتراي تخصصي و PHD و نگفته است شاغل در بخش فني. آيا مثلاً كسي كه دكتراي حقوق دارد و در بخش اداري كار مي كند را مي توان مشمول ضريب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقير پاسخ دهيد . آيا قانون از بكار بردن مشاغل دكتراي تخصصي و چي اچ دي، مشاغل خاصي را دنبال مي كرده يا هر كارمندي كه داراي چنين مدركي باشد را شامل مي شود؟
با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : 3 * امتياز شغل و شاغل كاردان و تكنيسين بخش فني : 5/2 * امتياز شغل و شاغل كارمندان اداري شاغل در بخش فني : 2 * امتياز شغل و شاغل ساير كاركنان : 1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش اداري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و PHD را منوط به بخش فني نكرده است آيا اگر كارمند بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دكتراي تخصصي و PHD و نگفته است شاغل در بخش فني. آيا مثلاً كسي كه دكتراي حقوق دارد و در بخش اداري كار مي كند را مي توان مشمول ضريب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقير پاسخ دهيد . آيا قانون از بكار بردن مشاغل دكتراي تخصصي و چي اچ دي، مشاغل خاصي را دنبال مي كرده يا هر كارمندي كه داراي چنين مدركي باشد را شامل مي شود؟

پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : 3 * امتياز شغل و شاغل كاردان و تكنيسين بخش فني : 5/2 *
دان و تكنيسين بخش فني : 5/2 * امتياز شغل و شاغل كارمندان اداري شاغل در بخش فني : 2 * امتياز شغل و شاغل ساير كاركنان : 1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش اداري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و
اري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و PHD را منوط به بخش فني نكرده است آيا اگر كارمند بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دكتراي تخصصي و PHD و نگفته است شاغل در بخش فني. آيا مثلاً كسي كه دكتراي حقوق دارد و در بخش اداري كار مي كند را مي توان مش

پرسشها و پاسخ ها/ سلام وخسته نباشيد.اينجانب داراي يك شركت معدني هستم وبه صورت پيمانكار درجه دوم كار مي كنم.حدود دو ماه پيش تقاضاي استرداد اضافه پرداخت ماليات از اداره دارايي شهرستان نموده ام اما تا كنون جواب درخواست كتبي مرا نداده اند.با توجه به اينكه برگهاي قطعي ماليات مربوط به سالهاي79-84 را در اختيار دارم ومابه التفاوت بين 5 درصد ماليات پرداختي و برگ قطعي ماليات وجود دارد چه اقدامي بايد انجام دهم.مميز مربوطه مي گويد بعضي از فيش هاي پرداختي توسط پيمانكار درجه يك گم شده است!يا مي گويد مميز قبلي(كه به استان ديگري منتقل شده) درست محاسبه نكرده واز اين قبيل حرف ها اما به صورت كتبي جواب نداده اند وهر روز به بهانه اي كار را به تاخير مي اندازند.آيا گم شدن فيش به من ربطي دارد؟اگر پيمانكار درجه يك ماليات نپرداخته پس چگونه برگ ماليات قطعي برايم صادر شده است؟آيا آنها مي توانند كل برگهاي قطعي را باطل كنند يا محاسبات را زير سوال ببرند؟

پرسش و پاسخ سلام وخسته نباشيد.اينجانب داراي يك شركت معدني هستم وبه صورت پيمانكار درجه دوم كار مي كنم.حدود دو ماه پيش تقاضاي استرداد اضافه پرداخت ماليات از اداره دارايي شهرستان نموده ام اما تا كنون جواب درخواست كتبي مرا نداده اند.با توجه به اينكه برگهاي قطعي ماليات مربوط به سالهاي79-84 را در اختيار دارم ومابه التفاوت بين 5 درصد ماليات پرداختي و برگ قطعي ماليات وجود دارد چه اقدامي بايد انجام دهم.مميز مربوطه مي گويد بعضي از فيش هاي پرداختي توسط پيمانكار درجه
داختي توسط پيمانكار درجه يك گم شده است!يا مي گويد مميز قبلي(كه به استان ديگري منتقل شده) درست محاسبه نكرده واز اين قبيل حرف ها اما به صورت كتبي جواب نداده اند وهر روز به بهانه اي كار را به تاخير مي اندازند.آيا گم شدن فيش به من ربطي دارد؟اگر پيمانكار درجه يك ماليات نپرداخته پس چگونه برگ ماليات قطعي برايم صادر شده است؟آيا آنها مي توانند كل برگهاي قطعي را باطل كنند يا محاسبات را زير سوال ببرند؟ ؟ پاسخ 1- اولا دريافت تاييديه براي استرداد ضروري است . 2- با
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ تقسيم شركت‌هاي بزرگ؛ چرا؟
چند ماه پيش در يكي از فرودگاه‌هاي بين‌المللي در راه سفرم به تهران، گوينده تلويزيوني يك برنامه اخبار اقتصادي، در يك ميزگرد اعلام كرد كه شركت عظيم آي-تي-تي خود را به سه شركت تقسيم مي‌كند.

ا بازار و آناليست‌ها همه جريان‌هاي پولي را به‌طور يكسان تنزيل نمي‌كنند. هر چه ثبات آينده جريان پولي يا اطمينان از حصول آن بيشتر باشد، آناليست‌ها به جريان نقدي فاكتور تنزيل كوچك‌تري مي‌دهند و بنابراين ارزش حال آن بيشتر مي‌شود. و برعكس هر چه ثبات و يا درجه اطمينان حصول جريان نقدي كمتر باشد، درجه تنزيل بيشتر و در نتيجه ارزش حال آن هم كمتر مي‌شود. وقتي كه همه جريان‌هاي پولي يك شركت در هم و پيچيده است، كمتر قابل فهم و بنابراين، از نظر آناليست‌ها داراي ضريب اطمينان كمتري است كه روي همه جريان‌هاي پولي،
آمدن نرخ تنزيل، و نهايتا باعث بالا رفتن ارزش حال جريان‌هاي پولي مي‌شود.بنابراين به ‌نظر مي‌آيد كه فاكتورهاي كنترل ريسك از طرف سهام داران، نظارت بهتر به مديريت و شفاف شدن صورت‌هاي مالي، عوامل مهم تقسيم شركت‌هاي بزرگ و چند منظوره به شركت‌هاي كوچك‌تر و تخصصي باشد.
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ ايا با بيست سال سابقه بيمه كارگري مي توان باز نشسته شد

مي‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سني مقرر در قانون درخواست بازنشستگي كنند. طبق فصل سيزدهم ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه اجرايي با داشتن يكي از شرايط زير مي‌تواند كارمند خود را بازنشسته نمايد: الف) حداقل سي‌سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و سي‌و‌پنج سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كارشناسي ارشد و بالاتر با درخواست كارمند براي سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمت با بيست و پنج‌روز حقوق. تبصره 1- سابقه مذكور در بند (الف) و همچنين
ر بند (الف) و همچنين شرط سني مزبور در بند «ب» براي متصديان مشاغل ساخت و زيان‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال كمتر مي‌باشد و شرط سني براي زنان منظور نمي‌گردد. تبصره 2- دستگاههاي اجرايي مكلفند كارمنداني كه داراي سي‌ سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و شصت سال سن و همچنين كارمنداني كه داراي سي و پنج سال سابقه خدمت براي مشاغل تخصصي و شصت و پنج سال سن مي‌باشند را رأساً و بدون تقاضاي كارمندان بازنشسته نمايند. تبصره 3- دستگاههاي اجرايي مؤظفند كارمنداني را كه داراي شصت و پنج سال سن و حداقل بيست
مشاغل تخصصي و شصت و پنج سال سن مي‌باشند را رأساً و بدون تقاضاي كارمندان بازنشسته نمايند. تبصره 3- دستگاههاي اجرايي مؤظفند كارمنداني را كه داراي شصت و پنج سال سن و حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمت مي‌باشند را بازنشسته كنند. سقف سني براي متصديان مشاغل تخصصي هفتاد سال است. كارمندان تخصصي فوق‌الذكر كه سابقه خدمت آنها كمتر از بيست و پنج‌سال است، در صورتي كه بيش از بيس سال سابقه خدمت داشته باشند مي‌توانند تا رسيدن به بيست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غير اين صورت بازخريد مي‌شوند.

راهكار سيستم سامان, فرداسازان سبز كرمان, behzad asgari, با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : , تجزيه و تقسيم شركت‌ها, تجزيه, تقسيم, شركت‌, تجزيه شركت‌ها, سهامداران, مديران, جريان‌ها, بازار, كارآمد, اطمينان, كنترل, سرمايه, تنزيل, شفافيت, تخصصي, ميزگرد, كارآمدي, آناليست‌