با شنیدن کلمة «خلاقیت» به چه فکر می‌کنید؟
اگر شما هم مانند اکثر مردم باشید، ذهن‌تان بی‌درنگ به سمت فعالیت‌های هنری مانند مجسمه‌سازی، طراحی یا موسیقی متمایل میشود.
ممکن است «خلاقانه» را معادل «هنرمندانه» بدانید.
ممکن است بر این باور باشید که معماران و طراحان حقوق می‌گیرند تا متفکرانی خلاق باشند، اما از مدیر عاملان، حقوق‌دانان و پزشکان چنین انتظاری نیست.
یا ممکن است فکر کنید خلاق بودن خصلتی ذاتی همانند داشتن چشم‌های قهوه‌ای است: یا با ژن‌های خلاقانه متولد می‌شوید یا اینکه هرگز خلاق نخواهید شد.
حقیقت این است که همة ما ظرفیت بالایی در خلاقیت داریم که باید شکوفا شود.
پایة اصلی خودباوری در خلاقیت، اعتقاد به توانمندی‌هایمان برای ایجاد تغییر در جهان پیرامون است، به معنی اینکه بپذیرید قادرید هرآنچه عزم کنید انجام دهید. باور داریم این خودباوری، یعنی ایمان به ظرفیت خلاق خودتان، قلب نوآوری است.
ایمان به ظرفیت خلاق خودتان، قلب نوآوری است.
خودباوری در خلاقیت شبیه عضله است که با تلاش و تجربه، قوی‌تر و نیرومندتر میشود. چه خود را از گونة انسان‌های خلاق بدانید یا ندانید، خواندن این کتاب به
-
خودباوری در خلاقیت
موضوع:
خلاقیت
نویسنده:
تام و دیوید کلی
مترجم:
مهدی کیامهر و مرتضی خضری‌پور
با شنیدن کلمة «خلاقیت» به چه فکر می‌کنید؟
اگر شما هم مانند اکثر مردم باشید،
-
باشند، اما از مدیر عاملان، حقوق‌دانان و پزشکان چنین انتظاری نیست.
یا ممکن است فکر کنید خلاق بودن خصلتی ذاتی همانند داشتن چشم‌های قهوه‌ای است: یا با ژن‌های خلاقانه متولد می‌شوید یا اینکه هرگز خلاق نخواهید شد.
حقیقت این است که همة ما ظرفیت بالایی در خلاقیت داریم که باید شکوفا شود.
پایة اصلی خودباوری در خلاقیت، اعتقاد به توانمندی‌هایمان برای ایجاد تغییر در جهان پیرامون است، به معنی اینکه بپذیرید قادرید هرآنچه عزم کنید انجام دهید. باور داریم این خودباوری، یعنی ایمان به ظرفیت خلاق خودتان، قلب نوآو
-
به توانمندی‌هایمان برای ایجاد تغییر در جهان پیرامون است، به معنی اینکه بپذیرید قادرید هرآنچه عزم کنید انجام دهید. باور داریم این خودباوری، یعنی ایمان به ظرفیت خلاق خودتان، قلب نوآوری است.
ایمان به ظرفیت خلاق خودتان، قلب نوآوری است.
خودباوری در خلاقیت شبیه عضله است که با تلاش و تجربه، قوی‌تر و نیرومندتر میشود. چه خود را از گونة انسان‌های خلاق بدانید یا ندانید، خواندن این کتاب به
فهرست محتوا:
- طبقه بندی اطلاعات
تحقیقات نشان می‌دهد پیاده روی نسبت به نشستن خلاقیت را 60 درصد افزایش می‌دهد.
-
راز موفقیت «استیو جابز» کشف شد!
به گزارش ایسنا، تحقیقات جدید نشان داده است که پیاده روی تفکر خلاقانه را افزایش می‌دهد. مطالعاتی که در دانشگاه استنفورد انجام شد میزان خلاقیت افراد را بعد از پیاده روی و بعد از نشستن مداوم بررسی کرد. نتایج مطالعات نشان داد که پیاده روی 60 درصد به میزان خلاقیت افراد می‌افزاید. افراد زیادی معتقدندکه به هنگام پیاده روی ایده‌های بهتری به ذهنشان می‌رسد.
استیو جا
-
ی خود را در حال راه رفتن برگزار می‌کرد. مارک روکربرگی پایه گذار فیس بوک نیز این کار را انجام می‌دهد. نتایج تقیقات در این زمینه در مجله فیزیولوژی کاربردی منتشر شد.
یافته‌ها نشان داد که پیاده روی هم در خانه و هم در فضای بیرون خلاقیت را تا دو برابر افزایش می‌دهد. دکتر ایزو، یکی از محققان در این باره گفت که راه رفتن بر روی تردمیل و در فضای بسته خانه نیز می تواند خلاقیت را شکوفا کند. در این بررسی‌ها 176 دانشجو مورد بررسی قرار گرفتند.
تعدادی از این افراد
-
حققان در این باره گفت که راه رفتن بر روی تردمیل و در فضای بسته خانه نیز می تواند خلاقیت را شکوفا کند. در این بررسی‌ها 176 دانشجو مورد بررسی قرار گرفتند.
تعدادی از این افراد پیاده روی کردند و تعدادی نشسته بودند بعد از مدتی از آنها تست خلاقیت گرفته شد و مشخص شد افرادی که پیاده روی کرده بودند 60 درصد خلاقیت بیشتری داشتند.
در این تست به افراد 3 موضوع داده شد و آنها 4 دقیقه دقت داشتند که این موضوع ها را تا آنجا که می توانند بسط دهند.
پروفسور شوارتز درباره‌ی
سلام من میخوام در مورد موضوعی تحقیق کنم و موضوعش ربط داره به کسب وکارولی موضوع در موردش نمیتونم پیدا کنم لطفا راهنماییم کنید؟ چطور می تونم یه موضوع خوب انتخاب کنم؟
-
کسب وکارولی موضوع در موردش نمیتونم پیدا کنم لطفا راهنماییم کنید؟ چطور می تونم یه موضوع خوب انتخاب کنم؟ ؟
بنام بهترین
باسلام وشادباش
موضوعی که می خواهید باید بکر و درآینده هم کارا باشد مثل خلاقیت و نوآوری در کسب وکار ، موضوع بسیار عالی است که بنده توصیه می کنم .
(مشاوره -آموزش-اجرای دوره ها و سمینارهای تخصصی کسب وکار : بازاریابی ،فروش، ارتباطات،مدیریت،خلاقیت و...)
شادپرانرژی و سلامت باشید
- طبقه بندی اطلاعات
سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
-
پژوهشکده علوم خلاَقیت شناسی و مهندسی و مدیریت نوآوری و TRIZ برگزار می کند:سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
3rd Iranian Conference on Innovation Management
حوزه(های) تحت پوشش: تجارت, مدیریت (عمومی), روانشناسی, علوم رفتاری و اجتماعی
تاریخ برگزاری: 5 آبان 1389 تا 6 آبان 1389
برگزار کننده: پژوهشکده علوم خلاَقیت شناسی و مهندسی و مدیریت نوآوری و TRIZ
م
-
9 تا 6 آبان 1389
برگزار کننده: پژوهشکده علوم خلاَقیت شناسی و مهندسی و مدیریت نوآوری و TRIZ
محل برگزاری: تهران
تاریخ های مهم:
مهلت ارسال اصل مقاله: 1389/5/20
دریافت نسخه نهایی مقالات: 1389/7/10
اعلام نتایج داوری اصل مقاله: 1389/6/20
● خلاقیت شناسی روانشناختی
◊ نتایج مطالعات و پژوهش های انجام شده در باره خلاقیت و نوآوری از دیدگاهها و جنبه های روانشناسی
◊ مفاهیم نوین و ویژگی های تفکر خلاق ، تفکرابداعی و اختراعی ، تخیل خلاق .
◊ جنبه های شناختی ( Cognitive ) فرایند خ
-
اختی
◊ نتایج مطالعات و پژوهش های انجام شده در باره خلاقیت و نوآوری از دیدگاهها و جنبه های روانشناسی
◊ مفاهیم نوین و ویژگی های تفکر خلاق ، تفکرابداعی و اختراعی ، تخیل خلاق .
◊ جنبه های شناختی ( Cognitive ) فرایند خلاقیت ، فراشناخت و خلاقیت .
◊ جنبه های هیجانی/عاطفی ( Emotional ) فرایند خلاقیت ، انگیزش و خلاقیت .
◊ ویژگی های ذهنی ، رفتاری و شخصیتی افراد خلاق ، نوآور و کارآفرین .
◊ مفاهیم و نظریه های نوین هوش ( مانند هوش های چندگانه ، هوش هیجانی و ... ) ،
◊
- طبقه بندی اطلاعات
-
رسش و پاسخ
اگهکسی دنبال شغل باشه وپارتی هم نداشته باشه چیکار باید بکنه ؟
با سلام
بسیاری از افراد این جامعه سوال شما را مطرح می کنند اما افراد چند دسته اند:
1-کسانی که قدرت خلاقیت دارند وبه داشتن توانایی های خود ایمان دارند وبه آن واقفند.اینها میشوند کارآفرین که هم در این دنیا رستگار می شند وهم در دنیای دیگر.(اگر ایمان داشته باشند)
2-کسانی دیگر هستند که نه خلاقیت ونه توانایی خاصی در کاری دارند اما یک چیز مهم دارند وان
-
که نه خلاقیت ونه توانایی خاصی در کاری دارند اما یک چیز مهم دارند وان هم "ایمان" هست اینها نیز به همت وتلاش خود برای خود کار خلق می کنند و هم در این دنیا رستگار می شند وهم در دنیای دیگر.(اگر ایمان داشته باشند)
3-عده دیگر از افراد هستند که خلاقیت دارند اما ایمان به کاری که می خواهند شروع کنند ویا در ذهن دارند ندارند .بدیهی است این افراد بیشترین خیانت را در حق خود می کنند و از داشته های درونی خود نهایت بد استفاده کردن را بلدند اینها مصداق خسران کنندگان هستند هم در این دنیا وهم درآخرت(اگ
-
ن دارند ندارند .بدیهی است این افراد بیشترین خیانت را در حق خود می کنند و از داشته های درونی خود نهایت بد استفاده کردن را بلدند اینها مصداق خسران کنندگان هستند هم در این دنیا وهم درآخرت(اگر ایمان داشته باشند)
4-عده ای دیگر از افراد هستند که واقعا نه خلاقیت دارند ونه توانایی(که به نظر ما همه افراد توانایی های منحصر به فردی دارند که عده ای از انها ان را کشف می کنند وعده ای دیگر هنوز آن را کشف نکرده اند) ونه ایمان این افراد مصداق خسران کنندگان هستند هم در این دنیا وهم درآخرت(اگر ایمان داشته باشند).
گلیفورد، خلاقیت را مجموعه ای از تواناییها و خصیصه هایی می داند که موجب تفکر خلاق می شود.
مدنیک می گوید: خلاقیت یعنی شکل دادن به عناصر متداعی به صورت ترکیبهای تازه که با الزامات خاص مطابق است
-
سبک مدیریت و خلاقیت
منبع:
پایگاه اطلاعات صنعتی ایران
تاریخ انتشار:
1389-07-03
نویسنده:
مترجم:
چکیده:
گلیفورد، خلاقیت را مجموعه ای از تواناییها و خصیصه هایی می داند که موجب تفکر خلاق می شود.
مدنیک می گوید: خلاقیت یعنی شکل دادن به عناصر متداعی به صورت ترکیبهای تازه که با الزامات خاص مطابق
-
گلیفورد، خلاقیت را مجموعه ای از تواناییها و خصیصه هایی می داند که موجب تفکر خلاق می شود.
مدنیک می گوید: خلاقیت یعنی شکل دادن به عناصر متداعی به صورت ترکیبهای تازه که با الزامات خاص مطابق است
سبک مدیریت و خلاقیت
● تعریف خلاقیت:
گلیفورد، خلاقیت را مجموعه ای از تواناییها و خصیصه هایی می داند که موجب تفکر خلاق می شود.
مدنیک می گوید: خلاقیت یعنی شکل دادن به عناصر متداعی به صورت ترکیبهای تازه که با الزامات خاص مطابق است.
گیزلین معتقد است: خلاقیت، ع
-
موعه ای از تواناییها و خصیصه هایی می داند که موجب تفکر خلاق می شود.
مدنیک می گوید: خلاقیت یعنی شکل دادن به عناصر متداعی به صورت ترکیبهای تازه که با الزامات خاص مطابق است.
گیزلین معتقد است: خلاقیت، عمیقتر نگاه کردن و خارج شدن از پشت درهای بسته است. خلاقیت میل به دانستن است.
ورنون معتقد است: خلاقیت توانایی شخصی در ایجاد ایده ها، نظریه ها و بینشها و اشیایی جدید و بازسازی مجدد در علوم و سایر زمینه هاست، که از نظر محققان، ابتکاری و از لحاظ علمی، زیبا شناسی، فن آوری و اجتماعی با ارزش قلمداد شود.
- طبقه بندی اطلاعات
چکیده:
عصر حاضر،عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوریهاست.عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگرا به جای نیروی انسانی عملکردی است.از اینرو مدیریت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان،حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید،این امر مستلزم آن است که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری،آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابتپذیری،در زمره برنامههای اولویتدار خود قرار دهد.مدیریت نوآوری در واقع فرایندی است که از طریق ترکیب و یکپارچگی اجزای مختلف دانش به پدید آوردن بدیهیات میپردازد.
در این مقاله،در بخش اول به معرفی مدیریت دانش پرداخته و در بخش دوم به تشریح سرمایه فکری میپردازیم.
-
دن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگرا به جای نیروی انسانی عملکردی است.از اینرو مدیریت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان،حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید،این امر مستلزم آن است که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری،آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابتپذیری،در زمره برنامههای اولویتدار خود
چکیده:
عصر حاضر،عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوریهاست.عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگرا به جای نیروی انسانی عملکردی است.از اینرو مدیریت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان،حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید،این امر مستلزم آن است که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری،آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابتپذیری،در زمره برنامههای اولویتدار خود قرار دهد.مدیریت نوآوری در واقع فرایندی است که از طریق ترکیب و یکپارچگی اجزای مختلف دانش به پدید آوردن بدیهیات میپردازد.
در این مقاله،در بخش اول به معرفی مدیریت دانش پرداخته و در بخش دوم به تشریح سرمایه فکری میپردازیم.
-
دن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگرا به جای نیروی انسانی عملکردی است.از اینرو مدیریت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان،حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید،این امر مستلزم آن است که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری،آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابتپذیری،در زمره برنامههای اولویتدار خود
با عرض سلام
اقای لطفی میخواستم بدونم اگه الان سکه بخرم ضرر نمیکنم؟
-
بنام بهترین
باسلام و شادباش
یکی از بهترین زمان های خرید سکه اردیبهشت ماه می باشد
کمکی از دست ما بربیاید درخدمتیم.
(مشاوره -آموزش-اجرای دوره ها و سمینارهای تخصصی کسب وکار : بازاریابی ،فروش، ارتباطات،مدیریت،خلاقیت و...)
شادپرانرژی و سلامت باشید
دکترهادی معماری
- طبقه بندی اطلاعات
حتما شما هم زیاد شنیده اید که میگن فلان کس همیشه ایده های خوبی رو میده یا این که فلانی مخش خیلی خوب کار میکنه و در کل میگن طرف آدم خلاقیه
اما سوال اینجاست: آیا خلاقیت رو میشه آموخت یا اینکه این امری خدادادیه و ما در اون هیچ تاثیری نداریم؟
-
چگونه خلاقیت خود را افزایش دهیم؟
منبع:
https://mostafaee.com/portfolio-item/khalaghiyat/
تاریخ انتشار:
0000-00-00
نویسنده:
-
چکیده:
حتما شما هم زیاد شنیده اید که میگن فلان کس همیشه ایده های خوبی رو میده یا این که فلانی مخش خیلی خوب کار میکنه و در کل میگن طرف آدم خلاقیه
اما سوال اینجاست: آیا خلاقیت رو میشه آموخت یا اینکه این امری خدادادیه و ما در اون هیچ تاثیری نداریم؟
آیا خلاقیت را میش
-
آیا خلاقیت را میشود آموخت؟
حتما شما هم زیاد شنیده اید که میگن فلان کس همیشه ایده های خوبی رو میده یا این که فلانی مخش خیلی خوب کار میکنه و در کل میگن طرف آدم خلاقیه
اما سوال اینجاست: آیا خلاقیت رو میشه آموخت یا اینکه این امری خدادادیه و ما در اون هیچ تاثیری نداریم؟
تست خلاقیت “جورج لند” نابودم کرد
آقای دکتر جرج لند پژوهشگر حوزه خلاقیت،تصمیم گرفت در سال 1968 آزمونی را از تعداد زیادی کودک 3 تا 5 سال بگیرد این آزمون هم
- طبقه بندی اطلاعات
راه اندازی کسب و کار- گام برای موفقیت کسب وکارهای نوپا,
راز موفقیت «استیو جابز» کشف شد!,
سلام من میخوام در مورد موضوعی تحقیق کنم و موضوعش ربط داره به کسب وکارولی موضوع در موردش نمیتونم پیدا کنم لطفا راهنماییم کنید؟ چطور می تونم یه موضوع خوب انتخاب کنم؟,
سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی,
TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران,
خلاقیت شناسی,
TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ,
اگهکسی دنبال شغل باشه وپارتی هم نداشته باشه چیکار باید بکنه,
سبک مدیریت و خلاقیت ,
مدیریت و خلاقیت ,
خلاقیت,
ایده یابی,
حقیقت یابی,
مدیریت دانش و سرمایه فکری,
مدیریت دانش و سرمایه فکری,
با عرض سلام
اقای لطفی میخواستم بدونم اگه الان سکه بخرم ضرر نمیکنم؟ ,
چگونه خلاقیت خود را افزایش دهیم؟
