جستجو در پورتال

حقوق و سنوات استعفا

مشاوره/ با سلام من از 15/1/87 تاکنون در 1آموزشگاه کار کردم ولی از 1/4/87 بیمه رد کردند و هیچ قرادادی هم ندارم و حقوق 70000 شروع به کار کردم تا حالا که 200000 و عیدی هم به اندازه 1 حقوق و سنوات ، مرخصی و پاداش دریافت نکرده ام اگر به دلیل مشکلات خانوادگی استعفا بدهم و بعد از مهلت 1ماهه به کارفرما بابت پرداخت کلیه حق و حقوق هیچگونه اهمیتی به استعفا داده نشد من میتوانم به اداره کار شکایت کنم و پاداش و سنوات شامل من میشود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من از 15/1/87 تاکنون در 1آموزشگاه کار کردم ولی از 1/4/87 بیمه رد کردند و هیچ قرادادی هم ندارم و حقوق 70000 شروع به کار کردم تا حالا که 200000 و عیدی هم به اندازه 1 حقوق و سنوات ، مرخصی و پاداش دریافت نکرده ام اگر به دلیل مشکلات خانوادگی استعفا بدهم و بعد از مهلت 1ماهه به کارفرما بابت پرداخت کلیه حق و حقوق هیچگونه اهمیتی به استعفا داده نشد من میتوانم به اداره کار شکایت کنم و پاداش و سنوات شامل من میشود؟  ؟
  • دگی استعفا بدهم و بعد از مهلت 1ماهه به کارفرما بابت پرداخت کلیه حق و حقوق هیچگونه اهمیتی به استعفا داده نشد من میتوانم به اداره کار شکایت کنم و پاداش و سنوات شامل من میشود؟  ؟ با سلام بله می توانید وحقوق ومزایای شما توسط وزارت کار به کارفرما ابلاغ می شود.

مشاوره/ با سلام و احترام ، من از تیر ماه سال 83 مدت 8 سال است که در یک مرکز دولتی مشغول به کار می باشم. 1.5 به صورت شرکتی و تاکنون به صورت قرارداد انجام کار معین ، هم اکنون من به علت پاره ای از مشکلات تصمیم دارم که از کارکردن صرف نظر نمایم. می خواستم بدانم آیا می توانم درخواست بازخرید بدهم یا خیر؟ همچنین اگر استعفا بدهم ، آیا با من تسویه حساب خواهند کرد یا به علت قراردادی بودن امکان بازخرید وجود نخواهد داشت؟ همچنین می خواستم بدانم که در صورت تسویه حساب چه چیزهایی را پرداخت خواهند کرد و این که سنوات شامل چه چیزی می شود؟ آیا حقوق دریافتی را در نظر می گیرند ، یا حقوق پایه را؟ با تشکر از لطف شما


  • ازخرید بدهم یا خیر؟ همچنین اگر استعفا بدهم ، آیا با من تسویه حساب خواهند کرد یا به علت قراردادی بودن امکان بازخرید وجود نخواهد داشت؟ همچنین می خواستم بدانم که در صورت تسویه حساب چه چیزهایی را پرداخت خواهند کرد و این که سنوات شامل چه چیزی می شود؟ آیا حقوق دریافتی را در نظر می گیرند ، یا حقوق پایه را؟ با تشکر از لطف شما   ؟ بننام خدا و با سلام :در صورتیکه شما استعفا بدهید مواردی  که به شما تعلق خواهد گرفت حق سنوات ، بن خواربار، مسکن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو ندادن بعد اینکه من خیلی اضافه کاری وایستادم و برای اضافه کاری هیچ مبلغی بهم ندادن و حقوق سه ماه سال جدید که کار کردم هم حقوق قبلی رو برای من رو دادند حقوق عیدی سال 93 هم بهم یه میلیون دادن (کارگری)


  • کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو ندادن بعد اینکه من خیلی اضافه کاری وایستادم و برای اضافه کاری هیچ مبلغی بهم ندادن و حقوق سه ماه سال جدید که کار کردم هم حقوق قبلی رو برای من رو دادند حقوق عیدی سال 93 هم بهم یه میلیون دادن (کارگری)   ؟ در
  • درود وقت خوش در خصوص ترک کار اگر شما یک ماه قبل از قطع همکاری استعفا داده باشید و تا یک ماه به کار خود ادامه و سپس قطع همکاری کرده باشید سنوات به شما تعلق می‌گیرد در خصوص اضافه کاری و حقوق سال جدید هم اگر طبق قوانین کار و ایین‌نامه‌های شرکت باید پرداخت می‌کردند و نکردند می‌توانید درخواست کنید و در نهایت اگر در خصوص همه موارد فوق به توافق نرسیدید باید از اداره
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من در یک شرکت اسانسور سازی هفت سال کار میکنم از شرکت فقط حقوق و عیدی و پاداش می گیرم ایا چیز دیگری به من تعلق میگیرد


  • پرسش و پاسخ سلام من در یک شرکت اسانسور سازی هفت سال کار میکنم از شرکت فقط حقوق و عیدی و پاداش می گیرم ایا چیز دیگری به من تعلق میگیرد  ؟ با سلام 1-هر سال 30 روز مرخصی دارید که اگر استفاده نکنید 9 روز باقیمانده آن قابل دریافت است. 2-به ازاء هر سال معادل یک برابر حقوق پایه حق سنوات دارید که اگر طی هفت سال به شما پرداختی از این بابت نشده حق سنوات به شما تعلق می گیرد. آخرین حقوق*(ضرب) 7 سال=سنوات 7 سال کار

مشاوره/ با سلام و احترام ، من از تیر ماه سال 83 مدت 8 سال است که در یک مرکز دولتی مشغول به کار می باشم. 1.5 به صورت شرکتی و تاکنون به صورت قرارداد انجام کار معین ، هم اکنون من به علت پاره ای از مشکلات تصمیم دارم که از کارکردن صرف نظر نمایم. می خواستم بدانم آیا می توانم درخواست بازخرید بدهم یا خیر؟ همچنین اگر استعفا بدهم ، آیا با من تسویه حساب خواهند کرد یا به علت قراردادی بودن امکان بازخرید وجود نخواهد داشت؟ همچنین می خواستم بدانم که در صورت تسویه حساب چه چیزهایی را پرداخت خواهند کرد و این که سنوات شامل چه چیزی می شود؟ آیا حقوق دریافتی را در نظر می گیرند ، یا حقوق پایه را؟ با تشکر از لطف شما


با سلام و احترام ، من از تیر ماه سال 83 مدت 8 سال است که در یک مرکز دولتی مشغول به کار می باشم. 1.5 به صورت شرکتی و تاکنون به صورت قرارداد انجام کار معین ، هم اکنون من به علت پاره ای از مشکلات تصمیم دارم که از کارکردن صرف نظر نمایم. می خواستم بدانم آیا می توانم درخواست بازخرید بدهم یا خیر؟ همچنین اگر استعفا بدهم ، آیا با من تسویه حساب خواهند کرد یا به علت قراردادی بودن امکان بازخرید وجود نخواهد داشت؟ همچنین می خواستم بدانم که در صورت تسویه حساب چه چیزهایی را پرداخت خواهند کرد و این که سنوات شامل چه چیزی می شود؟ آیا حقوق دریافتی را در نظر می گیرند ، یا حقوق پایه را؟ با تشکر از لطف شما
  • خرید بدهم یا خیر؟ همچنین اگر استعفا بدهم ، آیا با من تسویه حساب خواهند کرد یا به علت قراردادی بودن امکان بازخرید وجود نخواهد داشت؟ همچنین می خواستم بدانم که در صورت تسویه حساب چه چیزهایی را پرداخت خواهند کرد و این که سنوات شامل چه چیزی می شود؟ آیا حقوق دریافتی را در نظر می گیرند ، یا حقوق پایه را؟ با تشکر از لطف شما   ؟ ضمن ادای احترام درصورتیکه با تقاضای بازخریدی شما موافقت نمایند کلیه حقوق ومزایای متعلقه قابل دریافت است و درخصوص س
  • با تشکر از لطف شما   ؟ ضمن ادای احترام درصورتیکه با تقاضای بازخریدی شما موافقت نمایند کلیه حقوق ومزایای متعلقه قابل دریافت است و درخصوص سنوات نیز درصورتیکه در پایان هرقرارداد یکساله مزایا وسنوات را نگرفته باشید قابل وصول میباشد . سنوات شامل یکماه تا 45 روز حقوق بر اساس هریکسال کارکرد بشرطیکه نگرفته باشید میباشد خدانگهداروموفق باشید می خواستم بدانم موقع تسویه حساب چه چیزهایی هست که می توان دریافت نمود غیر از سنوات و عیدی.مثلا آیا مرخصی
  • یکه نگرفته باشید میباشد خدانگهداروموفق باشید می خواستم بدانم موقع تسویه حساب چه چیزهایی هست که می توان دریافت نمود غیر از سنوات و عیدی.مثلا آیا مرخصی های ذخیره شده نیز جزء چیزهایی هستند که دریافت می شود. همچنین سنوات که فرمودید شامل یکماه تا 45 روز حقوق است، منظور حقوق پایه است یا حقوق و مزایای دریافتی در هر ماه؟ منظورحقوق پایه میباشد ضمنا مرخصی های استفاده نشده نیز تا میزانی که قابل ذخیره کردن بوده نیز بعلاوه هرنوع مطالباتی که معوق مانده است را بایدپرداخت نمایند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت استاد بزگوار من کارمند بانک هستم :بدلیل فشار کار میخواهم درخواست بازخرید یا استعفا بدهم میخواستم بدانم پرداخت حقوق اینجانب در هرمورد چگونه و چه مواردی از حکم هست با تشکر از راهنمایی شما


  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت استاد بزگوار من کارمند بانک هستم :بدلیل فشار کار میخواهم درخواست بازخرید یا استعفا بدهم میخواستم بدانم پرداخت حقوق اینجانب در هرمورد چگونه و چه مواردی از حکم هست با تشکر از راهنمایی شما   ؟ با سلام  ضمن یادآوری شرایط بسی
  • اردی از حکم هست با تشکر از راهنمایی شما   ؟ با سلام  ضمن یادآوری شرایط بسیار بد بازار کار ،حقوق شما به اندازه سنوات خدمت پرداخت می گردد ، و با این کار خود را از دریافت کلیه ی مزایا مبرا می نمایید بهروز باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چه باید بکنم؟ رای هیات صادر شده و کلیه سنوات خدمت را مردود اعلام کردن؟ در رای اعتراض چه بنویسم؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به ش
  • یم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چه باید بکنم؟ رای هیات صادر شده و کلیه سنوات خدمت را مردود اعلام کردن؟ در رای اعتراض چه بنویسم؟  ؟
  • باسلام شما شکایت نامه ایی تنظیم وبه هیات حل اختلاف ارسال دارید چنانچه همانطوریکه قبلا عرض نمودم قراردادشما تاپایان سال 93 بوده وجداگانه ازسال 94 قراردادجدید تنظیم شده وباتوجه به عدم استعفا سنوات درقرارداد جدید تعلق نمیگیرد ولی سنوات قبلی میبایست پرداخت شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید میخواستم بدونم به سنوات پایان خدمت کارکنان چه مواردی تعلق میگیره : حقوق پایه . اضافه کاری حق ناهاری و ایاب ذهاب و ...


با سلام و خسته نباشید میخواستم بدونم به سنوات پایان خدمت کارکنان چه مواردی تعلق میگیره : حقوق پایه . اضافه کاری حق ناهاری و ایاب ذهاب و ...
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید میخواستم بدونم به سنوات پایان خدمت کارکنان چه مواردی تعلق میگیره : حقوق پایه . اضافه کاری حق ناهاری و ایاب ذهاب و ...   ؟ با سلام بهتر بود سوال می شد که رقم سنوات شامل چه آیتمهایی است.رقم سنوات شامل حقوق شغل ومزایای به تبع شغل(مثل حق مسوولیت وحق جذب و...) را که جنبه مستمر دارد غیر از موارد قانونی مثل مسکن واولاد وبن و... را شامل می شود.

مشاوره/ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم


  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟
  • سلام دوست عزیز برای بهینه کردن هزینه ها شما میتوانید حداقل حقوق قانون کار را پرداخت نمائید.به طوری که حق و حقوق پرسنل هم ضایع نگردد.حقوق پایه +بن و خواروبار +مسکن +سنوات
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان


باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1