جستجو در پورتال

حقوق معین

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


آیا انصاف که در یک اداره یک کارمند حقوق و مزایا مضاعف دریافت کند ولی نیروهای قراردا
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر آیا انصاف که در یک اداره یک کارمند حقوق و مزایا مضاعف دریافت کند ولی نیروهای قرارداد کار معین فقط تماشا بکنندپس کی به فکر نیروهای کار معین خواهید بود ماهم خانواده داریم احتیاج به آرامش و زندگی بدون استرس و اضطراب داریم .

مشاوره/ سلام من در آبان ماه 1387 در شرکت با حقوق پایه 225 هزار تومان مشغول به کار شده ام و قراداد من تا آبان 1388 یعنی یک ساله می باشد آیا تغییرات حداقل حقوق سال 1388 شامل من میشود یا نه


توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با عرض سلام و خسته نباشید.من بعنوان یک خدمتگزار خدماتی کار معین آموزش و پرورش با افزایش 16 هزار تومان به حقوق سال 91 آیا میتوان با یک خانواده سه نفره با این همه تورم و گرانی یک زندگی ساده کرد.اکثر معلمان دو موتوره هستند.ولی ما زحمتکشان مدارس با اىن حقوق کم تک موتوره هم نیستیم.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • توضیحات کاربر ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید..

مشاوره/ باسلام1- حداقل وحداکثر حقوق چگونه است یا بعبارتی حداقل وحداکثر حقوق چگونه وچطور به کارگران تعلق میگیرد؟چراماباید حداقل حقوق را در سازمان ثبت اسناد بعنوان نیروی شرکتی باسابقه بالا بگیریم؟ 2-ذخیره مرخصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام1- حداقل وحداکثر حقوق چگونه است یا بعبارتی حداقل وحداکثر حقوق چگونه وچطور به کارگران تعلق میگیرد؟چراماباید حداقل حقوق را در سازمان ثبت اسناد بعنوان نیروی شرکتی باسابقه بالا بگیریم؟ 2-ذخیره مرخصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟  ؟ با سلام 1-حدا
  • ی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟  ؟ با سلام 1-حداقل حقوق را وزرات کار هر ساله معین می کند اما حداکثر حقوق مرز وحد ندارد وهر چه توانستید بگیرید نوش جان. 2-سعی کنید طی سال از مرخصی ها استفاه کنید تا سوخت نشود وگرنه شرکت تعهدی به پرداخت مازاد بر 9 روز ندارد

مشاوره/ خسته نباشید 1 - نحوه کدینگ حسابها در کامپیوتر چگونه است ؟ ( یعنی حساب کل و معین و تفصیلی اگر به ترتیب سه ، شش و نه رقمی تعریف شود مناسب است ؟ ) 2 - سپرده های کوتاه مدت و بلند مدت بانکی آیا تحت سرفصل "سرمایه گذاری در سایر شرکتها" میتواند طبقه بندی شود و معین این حساب کل باشد ؟ 3- آیا در دفتر روزنامه پلمپ شده میتوان شرح سند هم نوشت ؟ مثلا : بد : هزینه حقوق بس :بانک شرح : بابت پردخت حقوق ماه مرداد


  • ش و نه رقمی تعریف شود مناسب است ؟ ) 2 - سپرده های کوتاه مدت و بلند مدت بانکی آیا تحت سرفصل "سرمایه گذاری در سایر شرکتها" میتواند طبقه بندی شود و معین این حساب کل باشد ؟ 3- آیا در دفتر روزنامه پلمپ شده میتوان شرح سند هم نوشت ؟ مثلا : بد : هزینه حقوق بس :بانک شرح : بابت پردخت حقوق ماه مرداد ؟ با سلام 1-طرح کدینگ هر شرکت بایستی متناسب با عملیات آن شرکت باشد آنچه که شما پیشنهاد داده اید مناسب اکثر شرکتهای در سطح متوسط صنعت می باشد. 2-خیر تحت دو سرفصل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ 123 باسلام و خسته نباشید. افرادی که قرار داد انجام کار معین دارند و بیمه خدمات اجتماعی نیز هستند نیز افزایش حقوق دارند؟ و آیا امیدی برای تغییر قرار داد و تبدیل وضعیت هست یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ 123 باسلام و خسته نباشید. افرادی که قرار داد انجام کار معین دارند و بیمه خدمات اجتماعی نیز هستند نیز افزایش حقوق دارند؟ و آیا امیدی برای تغییر قرار داد و تبدیل وضعیت هست یا خیر؟  ؟ با سلام قاعدتا به رسم روال سالهای قبل همه گروههای شغلی افزایش حقوق را خواهند داشت.اما میزان آن مهم است که هنوز قطعی نشده است

مشاوره/ با سلام من2سال با شرکت خصوصی بصورت کار معین با ساعت کار نا مشخص از 2 ساعت تا 10 ساعت کار در روز بر اساس توافق شفاهی با حقوق 500 هزار تومان در ماه کار کرده ام. آیا میتوانم ادعای عیدی و مرخصی و سنوات خدمت نمایم ؟ به چه میزان از حقوق ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من2سال با شرکت خصوصی بصورت کار معین با ساعت کار نا مشخص از 2 ساعت تا 10 ساعت کار در روز بر اساس توافق شفاهی با حقوق 500 هزار تومان در ماه کار کرده ام. آیا میتوانم ادعای عیدی و مرخصی و سنوات خدمت نمایم ؟ به چه میزان از حقوق ؟  ؟ ضمن ادای احترام باستحضارمیرسانم که تمام مزایای نامبرده و نیز مندرج درقانون کار شامل شما میگردند و بایستی پرداخت گردد . باتشکر مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ برای چه حسابهایی معین تعریف میکنیم؟و سرفصل کل حساب عزینه های اداری و تشکیلاتی و هزینه توزیع و فروش شامل چه حسابهایی است


  • مثال : معین هزینه های توزیع وفروش می تواند بسته به نوع سازمان ونیاز مدیریت: 1-حساب هزینه تبلیغات نمایشگاهی 2-هزینه چاپ آگهی در رورنامه 3-هزینه حمل وبسته بندی 4-هزینه مشاوره بازاریابی ومارکتینگ 5-هزینه انبارهای فروش 6-هزینه نمایندگیها 7-هزینه حقوق ودستمزد پرسنل فروش 8-هزینه طراحی سایت وتبلیغات اینترنتی 9-هزینه چاپ بروشور وتبلیغات خیابانی 10-هزینه حمل ونقل 11-هزینه اجاره بخش های فروش ونمایندگیهای فروش 7-هزینه آب وبرق وگاز قسمت های فروشو..... اما معین های سرفصل کل هزینه های عمومی و
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا من را راهنمایی کنید که میزان سنوات برای شخصی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد به چه میزان است ومبنای محاسبات به چه صورت می باشد با تشکر


با سلام لطفا من را راهنمایی کنید که میزان سنوات برای شخصی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد به چه میزان است ومبنای محاسبات به چه صورت می باشد با تشکر
  • به چه صورت می باشد با تشکر   ؟ با سلام ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت ، کارفرما مکلف است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید . به عنوان مثال اگر کارمندی 11 ماه در یک شرکتی کارکرده باشد و حقوق ثابت او 3،000،000 ریال باشد و یک ماه به ازای هر سال کارکرد به او پرداخت شود،محاسبات چنین خواهد بود: 2،750،0
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1