جستجو در پورتال

حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق الزحمه

مقالات/ حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق الزحمه


حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق الزحمه
  • حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق الزحمه منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1391-01-14 نویسنده: مصطفی دیلمی پور مترجم: چکیده: حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق الزحمه حسابرس، مسوولیت اجتماعی و

اخبار/ حق‌الزحمه حسابرسان دولتی افزایش یافت


گروه بورس- شورای اقتصاد بنا به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی، نرخ‌های حق‌الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت‌های دارای ردیف بودجه در سال 1388 را تعیین کرد
  • شورای اقتصاد تعیین کرد:حق‌الزحمه حسابرسان دولتی افزایش یافت حق الزحمه حسابرسان دولتی افزایش یافت گروه بورس- شورای اقتصاد بنا به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی، نرخ های حق الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت های دارای ردیف بودجه در سال 1388 را تعیین کرد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، دولت نرخ های حق الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت های دارای ردیف بودجه را برای سال 88 افزایش داد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، شورای اقتصاد بنا به
  • ن کرد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، دولت نرخ های حق الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت های دارای ردیف بودجه را برای سال 88 افزایش داد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، شورای اقتصاد بنا به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی، نرخ های حق الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت های دارای ردیف بودجه، برای سال 1388 را تعیین کرد. بر اساس این مصوبه، نرخ حق الزحمه مدیریت حسابرسی از ساعتی 83هزارریال در سال 87 به 91هزار و 500ریال در سال 88 و نرخ حق الزحمه سرپرست از ساعتی 79هزارریال در سال
  • برای سال 1388 را تعیین کرد. بر اساس این مصوبه، نرخ حق الزحمه مدیریت حسابرسی از ساعتی 83هزارریال در سال 87 به 91هزار و 500ریال در سال 88 و نرخ حق الزحمه سرپرست از ساعتی 79هزارریال در سال 87 به 87هزارریال در سال 88 افزایش یافت. بر این اساس، نرخ حق الزحمه حسابرس ارشد به 77هزارریال در سال 88 افزایش یافته است. در سال قبل این رقم 70هزارریال بوده است. همچنین نرخ حق الزحمه حسابرس به 60هزارریال افزایش یافته و نرخ حق الزحمه کمک حسابرس نیز 19هزار و 500ریال تعیین شده است. این مصوبه در تاریخ 24مرداد ماه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مرتبه قبل هم مزاحم مشا شدم پرونده من اکنون پیش یک حسابرس می باشد از آن جا که من رشته علوم اجتماعی خوانده ام حسابرس احتمال می دهد من در جریان ورود سند ها اشتباه کرده ام و از انجا که کارفرما نیز خود درجریان رشته درسی من بوده است خود او نیز اشتباه کرده است که مرا استخدام کرده است . حسابرس نگفته است که من تبانی کرده ام امااحتمال اشتباه من را می دهد آیا امکان دارد برای این که اشتباهات من به کارفرما ضرر زده باشد محکوم شوم اشتباهاتی که از روی عمد نبوده است با تشکر


با سلام مرتبه قبل هم مزاحم مشا شدم پرونده من اکنون پیش یک حسابرس می باشد از آن جا که من رشته علوم اجتماعی خوانده ام حسابرس احتمال می دهد من در جریان ورود سند ها اشتباه کرده ام و از انجا که کارفرما نیز خود درجریان رشته درسی من بوده است خود او نیز اشتباه کرده است که مرا استخدام کرده است . حسابرس نگفته است که من تبانی کرده ام امااحتمال اشتباه من را می دهد آیا امکان دارد برای این که اشتباهات من به کارفرما ضرر زده باشد محکوم شوم اشتباهاتی که از روی عمد نبوده است با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام مرتبه قبل هم مزاحم مشا شدم پرونده من اکنون پیش یک حسابرس می باشد از آن جا که من رشته علوم اجتماعی خوانده ام حسابرس احتمال می دهد من در جریان ورود سند ها اشتباه کرده ام و از انجا که کارفرما نیز خود درجریان رشته درسی من بوده است خود او نیز اشتباه کرده است که مرا استخدام کرده است . حسابرس نگفته است که من تبانی کرده ام امااحتمال اشتباه من را می دهد آیا امکان دارد برای این که اشتباهات من به کارفرما ضرر زده باشد محکوم شوم اشتباهاتی که از روی ع
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حق‌الزحمه آماتوری حسابداران رسمی حرفه‌ای


با وجود مطالبی که تاکنون از منظرهای مختلف پیرامون حق‌الزحمه حسابرسی توسط اساتید و حسابرسان صاحب نام ارائه شده است؛ این نوشتار ناشی از احساس مسوولیت نگارنده نسبت به ارزش‌های حسابرسی و حسابرسان، فراتر از جبهه‌گیری‌های بخش خصوصی و دولتی به تحریر درآمده است.
  • اد بختیاری مترجم: چکیده: با وجود مطالبی که تاکنون از منظرهای مختلف پیرامون حق‌الزحمه حسابرسی توسط اساتید و حسابرسان صاحب نام ارائه شده است؛ این نوشتار ناشی از احساس مسوولیت نگارنده نسبت به ارزش‌های حسابرسی و حسابرسان، فراتر از جبهه‌گیری‌های بخش خصوصی و دولتی به تحریر درآمده است. حق الزحمه آماتوری حسابداران رسمی حرفه ای با وجود مطالبی که تاکنون از منظرهای مختلف پیرامون حق
  • مسوولیت نگارنده نسبت به ارزش‌های حسابرسی و حسابرسان، فراتر از جبهه‌گیری‌های بخش خصوصی و دولتی به تحریر درآمده است. حق الزحمه آماتوری حسابداران رسمی حرفه ای با وجود مطالبی که تاکنون از منظرهای مختلف پیرامون حق الزحمه حسابرسی توسط اساتید و حسابرسان صاحب نام ارائه شده است؛ این نوشتار ناشی از احساس مسوولیت نگارنده نسبت به ارزش های حسابرسی و حسابرسان، فراتر از جبهه گیری های بخش خصوصی و دولتی به تحریر درآمده است. ارزش هایی که هر حسابرس حرفه ای نسبت به آن مسو
  • فته هستیم؟ آیا باز هم می توان افکار و عملکرد خود را پشت الفاظ مخفی کرد؟ فدراسیون بین المللی حسابداران در آخرین تجدید نظر انجام شده در آیین رفتار حرفه ای بیان می کند... از شورای عالی تا شرکاء و دیگرانی که در تعیین حق الزحمه نقش دارند، مسوول هستند. مسوولیت نسبت به خود، کارکنان و خانواده خود، به هزاران سهامدار و اشخاصی که مستقیم و غیرمستقیم متاثر از فعالیت های شرکت ها و سازمان ها هستند؛ نسبت به باورهای اشخاص آرمانی که در راه نرفته، حسابدار رسمی بودن را برای تحقق سایر اهداف متعالی خود ترسیم می کن
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حق‌الزحمه کاریابی‌ها برابر 50 درصد حداقل دستمزد سال آینده تعیین شد


خبرگزاری فارس:مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار و امور اجتماعی گفت: روز گذشته با حضور مسئولان مربوطه، حق‌الزحمه کاریابی‌ها برابر 50 درصد حداقل دستمزد اعلام شده توسط شورای عالی کار برای سال آینده تعیین شد.
  • سط شورای عالی کار در سال 1390 است و در صورتی که دستمزد ثابت به کار گمارده بیشتر از حداقل دستمزد اعلام شده باشد 20 درصد تفاوت حقوق کارجو با حداقل دستمزد به حق‌الزحمه کار‌یابی اضافه خواهد شد. مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار و امور اجتماعی با بیان اینکه برای قرارداد‌های کمتر از یک سال حق‌الزحمه به نسبت ماه‌های کارکرد تعیین می‌شود، گفت: کاریابی‌ها حق دریافت حق‌الزحمه برای به کارگیری کمتر از یک ماه اشتغال را ندارند و باید قبل از اشتغال اطلاع‌رسانی برای به کارگیری صورت گیرد. به گ
  • اریابی‌ها حق دریافت حق‌الزحمه برای به کارگیری کمتر از یک ماه اشتغال را ندارند و باید قبل از اشتغال اطلاع‌رسانی برای به کارگیری صورت گیرد. به گفته ولی‌پور در صورت تمدید قرارداد کار بکار گمارده با کارفرما تا سقف یک سال کاریابی می‌تواند نسبت به اخذ حق‌الزحمه از بکار گمارده اقدام کند. مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار و امور اجتماعی تاکید کرد: کاریابی با توافق با بکار گمارده می‌توانند حق‌الزحمه خود را به صورت اقساط دریافت نمایند و در صورت تمایل کارفرما کاریابی می‌تواند حق بکار گم
  • سوی شورای عالی کار باشد. به گفته ولی‌پور، مستندات قانونی تعیین حق‌الزحمه کاریابی‌ها ماده 25، 26 و 28 و 29 آئین‌نامه اجرایی تشکیل و نحوه فعالیت موسسات مشاور شغلی و کاریابی‌های غیردولتی است. مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار و امور اجتماعی حق‌الزحمه کاریابی‌ها به ریاست دفتر هدایت نیروی کار و حضور مدیرکل روابط کار، مدیرکل اشتغال بنیاد شهید و امور ایثارگران، نماینده کانون انجمن‌های صنفی کاریابی‌های سراسر کشور و نماینده آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای پس از بحث و مذاکره روز گذشته نهایی

مقالات/ حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق‌الزحمه


در مقاله‌ای تحت عنوان «حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق‌الزحمه» که در «دنیای اقتصاد» چاپ شده بود به قوانین جدیدی که سلامت مالی آتی جامعه را بستر‌سازی می‌کند و به نقش حسابرسان در این سلامت مالی اشاره کرده بودم. قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد و دستور العمل اجرایی مبارزه با پولشویی، به شیوه مستقیم به مسوولیت حسابرسان اشاره می‌کند.
  • حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق‌الزحمه منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1392-09-27 نویسنده: *دکتر مصطفی دیلمی‌پور مترجم: چکیده: در مقاله‌ای تحت عنوان «حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق‌الزحمه» که در «دنیای اقتصاد» چاپ شده بود به قوانین جدیدی که سلامت مالی آتی جامعه را بستر‌سازی می‌کند و به نقش حسابرسا
  • ه در «دنیای اقتصاد» چاپ شده بود به قوانین جدیدی که سلامت مالی آتی جامعه را بستر‌سازی می‌کند و به نقش حسابرسان در این سلامت مالی اشاره کرده بودم. قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد و دستور العمل اجرایی مبارزه با پولشویی، به شیوه مستقیم به مسوولیت حسابرسان اشاره می‌کند. حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق‌الزحمه آیا این واگذاری قانونی مسوولیت‌های مضاعف به حسابرسان که د
  • سابرس، مسوولیت اجتماعی و حق‌الزحمه آیا این واگذاری قانونی مسوولیت‌های مضاعف به حسابرسان که در جهت سلامت مالی جامعه صورت می‌گیرد از نظر سرمایه‌داران نوظهور در بخش خصوصی مطلوبیتی دارد که به جبران زحمات حسابرسان اقدام و حق‌الزحمه آنان را تعدیل نمایند یا آنان به حداقل‌های قانونی در انجام وظایف حسابرسان بسنده می‌کنند؟ آیا حسابرس می‌تواند به صاحبکار بگوید که حق‌الزحمه بیشتری پرداخت کند که شفاف‌سازی بیشتری انجام گیرد؟ آیا حسابرس می‌ت
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ شاخص CSR، معیاری برای سنجش مسوولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها


در سال‌های اخیر شاهد افزایش اهمیت مسوولیت اجتماعی در میان شرکت‌ها، به خصوص در رابطه با تغییرات آب‌وهوایی زمین بوده‌ایم. در این مدت، انتقادهای زیادی از سوی سرمایه‌داران تجارت آزاد و فعالان ضد جهانی‌سازی و نیز طرفداران محیط زیست در مورد مسوولیت اجتماعی شرکتی صورت گرفته است.
  • شاخص CSR، معیاری برای سنجش مسوولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1392-07-29 نویسنده: مترجم: چکیده: در سال‌های اخیر شاهد افزایش اهمیت مسوولیت اجتماعی در میان شرکت‌ها، به خصوص در رابطه با تغییرات آب‌وهوایی زمین بوده‌ایم. در این مدت، انتقادهای زیادی از سوی سرمایه‌داران تجا
  • در سال‌های اخیر شاهد افزایش اهمیت مسوولیت اجتماعی در میان شرکت‌ها، به خصوص در رابطه با تغییرات آب‌وهوایی زمین بوده‌ایم. در این مدت، انتقادهای زیادی از سوی سرمایه‌داران تجارت آزاد و فعالان ضد جهانی‌سازی و نیز طرفداران محیط زیست در مورد مسوولیت اجتماعی شرکتی صورت گرفته است. شاخص CSR، معیاری برای سنجش مسوولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها  سرمایه‌داران تجارت آزاد
  • ودشان سوءاستفاده می‌کنند، در حالی که به اصول اساسی نمی‌پردازند.   با این حال، بسیاری از کشورها وقتی مسائل اخلاقی، شرایط محیط کار، پایداری محیط زیست و غیره مطرح می‌شود، در اتخاذ رفتارهای مسوولانه پیشتاز هستند. CSR چیست؟ شاخص مسوولیت اجتماعی شرکتی (CSR) نوعی ابزار معیار و مدیریت کسب‌وکار است که توسط کسب‌وکارها برای خود کسب‌وکارها طراحی شده است. شاخص CSR پرسشنامه جامع و نکاتی راهنما را ارائه می‌دهد که به شرکت‌ها برای سنجش، مدیریت و تهیه گزارش در مو
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ موسسات حسابرسی، مسوولیت‌های بالا و حق‌الزحمه‌های پایین


موسسات حسابرسی وظیفه شهادت‌دهی نسبت به صورت‌های مالی را برعهده دارند. گزارش حسابرس که محصول نهایی کار موسسات حسابرسی است، منجر به افزایش اعتبار و قابلیت اعتماد صورت‌های مالی می‌شود؛ اطلاعات مندرج در صورت‌های مالی مبنای تصمیم‌گیری‌های اقتصادی ذی‌نفعان است.
  • ت. موسسات حسابرسی، مسوولیت‌های بالا و حق‌الزحمه‌های پایین    طبعا هر گونه نقص در فرآیند حسابرسی و گزارش حسابرس، آثار نامطلوبی به دنبال خواهد داشت که علاوه بر استفاده‌کنندگان از صورت‌های مالی و گزارش حسابرس، گریبان موسسات حسابرسی و شرکای آن را نیز خواهد گرفت. بر این اساس، حسابرسان باید کار حسابرسی را به گونه‌ای انجام دهند تا بتوانند
  • ن نخواهند بود. استفاده از کارکنان بدون صلاحیت یا انجام کار ناکافی، اگرچه ممکن است موجب کاهش بهای حسابرسی شود، اما همان‌گونه که گفته شد، آثار نامطلوب ناشی از کار بدون کیفیت، گریبان موسسات حسابرسی و شرکای آن‌ها را نیز خواهد گرفت و با توجه به مسوولیت‌های قانونی حسابرسان، در برگیرنده مجازات‌های انتظامی، مدنی یا کیفری برای آنان خواهد شد. از سوی دیگر، شرایط اقتصادی حاکم بر کشور در دو سال اخیر، از جمله تورم حاد، کاهش شدید نرخ برابری ریال در مقابل ارزهای خارجی، افزایش نرخ تامین
  • ین است که در سال جاری، حجم کار حسابرسی افزایش یافته و از سوی دیگر، هزینه‌های موسسات حسابرسی نیز به دلیل افزایش در حجم کار و افزایش حقوق و مزایای کارکنان حسابرسی، در مقایسه با سال قبل به شدت افزایش یافته است. در این شرایط، افزایش عمده در حق‌الزحمه حسابرسی موسسات حسابرسی، امری اجتناب ناپذیر است و در صورتی که موسسات حسابرسی این افزایش را در حق‌الزحمه‌های خود اعمال نکنند، قادر به ارائه کار باکیفیت و پوشش هزینه‌های خود نخواهند بود. باوجود موارد یادشده، متاسفانه در عمل شاهد اف

مقالات/ درآمد موسسات حسابرسی بین‌المللی


درآمد موسسات حسابرسی بین‌المللی

مقالات/ سایر بندهای توضیحی در گزارش حسابرس مستقل


سایر بندهای توضیحی در گزارش حسابرس مستقل
  • سایر بندهای توضیحی در گزارش حسابرس مستقل سایر بندهای توضیحی، بندهای توضیحی پس از بند اظهارنظر است که به موضوعی به جز موضوعات ارائه یا افشا شده در صورت‌های مالی اشاره دارد و به قضاوت حسابرس، برای درک استفاده‌کنندگان از: حسابرسی، مسوولیت‌های حسابرس و گزارش حسابرس سودمند است. سایر بندهای توضیحی، بلافاصله پس از بند اظهارنظر و بند تاکید بر مطلب خاص یا در صورتی که محتوای این بند به بخش سایر مسوولیت‌های گزارشگری م
  • د. در نتیجه اگر قضاوت حسابرس لازم باشد باید موضوع در یک بند تاکید بر مطلب خاص درج شود. افشا نکردن یا افشای ناکافی و نامناسب نبود یا کمبود پوشش بیمه‌ای نیز می‌تواند به‌دلیل تحریف صورت‌های مالی، منجر به تعدیل اظهارنظر حسابرس شود. مسوولیت تهیه و ارائه صورت‌های مالی، با مدیریت بنگاه مورد رسیدگی است و مندرجات گزارش حسابرس نمی‌تواند و نباید جایگزین افشای ناکافی و نامناسب در صورت‌های مالی تلقی شود. اگر افشا درباره یک موضوع بااهمیت (فراگیر یا غیرفراگیر) ناکافی و نامن
  • طلب خاص و سایر بندهای توضیحی در گزارش حسابرس مستقل، موارد زیر باید در سایر بندهای توضیحی بیاید: 1. در مواردی که پس از انتشار گزارش حسابرس و صورت‌های مالی، صورت‌های مالی مزبور به دلایلی تغییر کند؛ اشاره به اینکه صورت‌های مالی و گزارش حسابرس، تجدیدنظر شده است. 2. اگر صورت‌های مالی دوره گذشته توسط حسابرس دیگری حسابرسی شده باشد؛ اشاره به: الف. صورت‌های مالی دوره گذشته توسط حسابرس دیگری حسابرسی شده است و ب. نوع اظهارنظر و تاریخ گزارش حسابرس قبلی 3. در مواردی که صورت&zwn



حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق الزحمه, حق‌الزحمه حسابرسان , شورای اقتصاد, نرخ‌های حق‌الزحمه سازمان حسابرسی, حسابرسی شرکت‌ها, ردیف بودجه در سال 1388 , نرخ حق‌الزحمه مدیریت حسابرسی, حق‌الزحمه, حسابداران رسمی, حسابرس حرفه‌ای, روش‌های ارزشیابی, حاکمیت شرکتی, فاقد ارزش افزوده , حسابرس، مسوولیت اجتماعی و حق‌الزحمه, شاخص CSR، معیاری برای سنجش مسوولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها, موسسات حسابرسی، مسوولیت‌های بالا و حق‌الزحمه‌های پایین, درآمد موسسات حسابرسی بین‌المللی , سایر بندهای توضیحی در گزارش حسابرس مستقل


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1