جستجو در پورتال

جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما خواهشمند است در مورد حداقل و حداکثر مبلغ ماموریت در شرکت های خصوصی اظهار نظر فرمایید با تشکر

مشاوره/ جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما خواهشمند است در مورد حداقل و حداکثر مبلغ ماموریت در شرکت های خصوصی اظهار نظر فرمایید. با تشکر


  • پرسش و پاسخ جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما خواهشمند است در مورد حداقل و حداکثر مبلغ ماموریت در شرکت های خصوصی اظهار نظر فرمایید. با تشکر  ؟ با سلام کاربر گرامی احتر
  • مورد حداقل و حداکثر مبلغ ماموریت در شرکت های خصوصی اظهار نظر فرمایید. با تشکر  ؟ با سلام کاربر گرامی احتراما باستحضار می رساند با توجه به اینکه هزینه های ماموریت طبق ماده 148 ق.ق.م هزینه قابل قبول می باشد و از طرفی مشمول مالیات حقوق نمی شود ، توصیه می گردد مدارکی متقن در مورد هزینه های ماموریت مانند ( حکم ماموریت ، گزارش کیفی ماموریت  و دستاوردها ماموری
  • مت اعزام می‌شوند فوق‌العاده مأموریت تعلق می‌گیرد.‌این فوق‌العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد همچنین کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت آنها را تأمین نماید. ‌تبصره – مأموریت به موردی اطلاق می‌شود که کارگر برای انجام کار حداقل ۵۰ کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک‌شب در محل مأموریت توقف نماید. سقف ماموریت خارج کشور :  با توجه به اینکه هیئت وزیران در سال 1394 در این مورد بخشنامه ای
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما ، خواهشمند است بهترین راه شناسایی درآمد در حسابداری پیمانکاری را معرفی و در مورد راه های تغییر کیفیت سود آن روش ، توضیح بفرمایید .


  • پرسش و پاسخ جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما ، خواهشمند است بهترین راه شناسایی درآمد در حسابداری پیمانکاری را معرفی و در مورد راه های تغییر کیفیت سود آن روش ، توضیح بفرمایید .  ؟
  • کاری را معرفی و در مورد راه های تغییر کیفیت سود آن روش ، توضیح بفرمایید .  ؟ با درود : این جانب ضمن عذرخواهی از جناب آقای حجازی ، تنها یک نکته را به شما یاد آور میشوم که در حسابداری ملاک اولیه استانداردهای حسابداری است . و در این میان روش را در پیمانکاری استاندارد 9 مشخص نموده است . پس در ابتدا استاندارد مزبور را مطالعه نمائید .  در خدمتتان هستم . علیرضا سر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما ، کاربردی ترین استانداردهای حسابداری را معرفی و توضیحات لازم را مبذول فرمایید .


  • پرسش و پاسخ جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما ، کاربردی ترین استانداردهای حسابداری را معرفی و توضیحات لازم را مبذول فرمایید .  ؟ کاربر گرامی با سلام باستحضار می رساند با
  • حسابداری به شرح ذیل می باشد . نکته : قسمتی در ابتدای هر استاندارد حسابداری به نام " تعاریف " وجود دارد ، اکثر سوالهای آزمون های استخدامی در شرکت های خصوصی و دولتی از این قسمت می باشد ، همچنین توصیه می گردد داوطلبان کارشناسی ارشد  و دکتری حسابداری این تعاریف رو به خوبی درک کرده باشند که قسمت زیادی از سوالات کنکور برگرفته از از این مفاهیم می باشد . اما چون بعضی از این تعاریف در دنیای واقعی خیلی کاربردی نیست ،از گفتن آن خودداری شده است .  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای سعادت نژاد با سلام احتراما" به استحضار می رساند اینجانب به تازگی با یک شرکت صنایع نوشیدنی در جنوب کشور مشغول به همکاری شده ام که متاسفانه از نظر واحد فروش مشکلات فراوانی دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههای تولیدی و ظرفیت و برند بسیار عالی می باشد و همانطور که عرض شد از نظر فروش مشکل دارند البته مدیر فروش خوبی دارند که با تجربه بالایی که دارد ولی مقداری سنتی عمل می کند و در این شرکت شرح وظایف و هدف برای مدیر فروش تعریف نشده است لذا خواهشمند است شرح وظایف مدیر فروش برای شرکت های تولیدی - آشامیدنی را در صورت امکان برای اینجانب به همراه جدول عمومی برای تعیین هدف و بهتری روش برای تعیین هدف ایمیل فرمایید با تشکر فراوان


جناب آقای سعادت نژاد با سلام احتراما" به استحضار می رساند اینجانب به تازگی با یک شرکت صنایع نوشیدنی در جنوب کشور مشغول به همکاری شده ام که متاسفانه از نظر واحد فروش مشکلات فراوانی دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههای تولیدی و ظرفیت و برند بسیار عالی می باشد و همانطور که عرض شد از نظر فروش مشکل دارند البته مدیر فروش خوبی دارند که با تجربه بالایی که دارد ولی مقداری سنتی عمل می کند و در این شرکت شرح وظایف و هدف برای مدیر فروش تعریف نشده است لذا خواهشمند است شرح وظایف مدیر فروش برای شرکت های تولیدی - آشامیدنی را در صورت امکان برای اینجانب به همراه جدول عمومی برای تعیین هدف و بهتری روش برای تعیین هدف ایمیل فرمایید با تشکر فراوان
  • پرسش و پاسخ جناب آقای سعادت نژاد با سلام احتراما" به استحضار می رساند اینجانب به تازگی با یک شرکت صنایع نوشیدنی در جنوب کشور مشغول به همکاری شده ام که متاسفانه از نظر واحد فروش مشکلات فراوانی دارند و خوشبختانه از نظر دستگاههای تولیدی و ظرفیت و برند بسیار عالی می باشد و همانطور که عرض شد از نظر فروش مشکل دارند البته مدیر فروش خوبی دارند که با تجربه بالایی که دارد ولی مقداری سنتی عمل می کند و در این شرکت شرح وظایف و هدف برای مدیر فروش تعریف نشده است لذا خوا
  • اهشمند است شرح وظایف مدیر فروش برای شرکت های تولیدی - آشامیدنی را در صورت امکان برای اینجانب به همراه جدول عمومی برای تعیین هدف و بهتری روش برای تعیین هدف ایمیل فرمایید با تشکر فراوان   ؟ سلام دوست عزیز در این مورد توصیه میگردد که نسبت به اخذ گواهی کیفیت یا ایزو اقدام و شرح وظایف مدیر فروش و مدیر بازاریابی اقدام فرمایید . با امتنان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما ، نحوه ی محاسبه اقساط وام مشارکت مدنی و وام مضاربه ای را در اکسل بفرمایید .


  • پرسش و پاسخ جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما ، نحوه ی محاسبه اقساط وام مشارکت مدنی و وام مضاربه ای را در اکسل بفرمایید .  ؟ با سلام کاربر گرامی با استحضار می رساند نحوه
  • اط وام به صورت مضاربه ای و مشارکت مدنی با توجه به ارزش فعلی پول از طریق اکسل با فرمول زیر قابل محاسبه می باشد .                        ( مبلغ وام  ; تعداد کل اقساط ;( تعداد پرداخت قسط در یکسال / نرخ بهره ) pmt - = مثال : فردی مبلغ 500،000،000 ریال وام مشارکت مدنی با نرخ بهره 20 % با بازپرداخت 3 ساله به شکل ماهانه دریافت نموده نحوه محاسبه مبلغ اقساط به شرح ذیل می باشد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای دکتر یاری فرد با سلام احتراما بنده در شرکتی به صورت دوستانه و بدون قرارداد به عناون مدیر عامل فعالیت کرده ام. لیکن بعد از گذشت 22 ماه دوستان از پرداخت هرگونه وجهی سرباز میزندد و حتی با استعفای اینجانب نیز موافقت نمیکنند. اداره کار هم می گوید موضوع مدیران عامل ربطی به قانون کار ندارد. اکنون می خواهم بدانم از چه راهی می توانم حقوق خود را پس بگیرم؟ با تشکر کیانی


جناب آقای دکتر یاری فرد با سلام احتراما بنده در شرکتی به صورت دوستانه و بدون قرارداد به عناون مدیر عامل فعالیت کرده ام. لیکن بعد از گذشت 22 ماه دوستان از پرداخت هرگونه وجهی سرباز میزندد و حتی با استعفای اینجانب نیز موافقت نمیکنند. اداره کار هم می گوید موضوع مدیران عامل ربطی به قانون کار ندارد. اکنون می خواهم بدانم از چه راهی می توانم حقوق خود را پس بگیرم؟ با تشکر کیانی
  • پرسش و پاسخ جناب آقای دکتر یاری فرد با سلام احتراما بنده در شرکتی به صورت دوستانه و بدون قرارداد به عناون مدیر عامل فعالیت کرده ام. لیکن بعد از گذشت 22 ماه دوستان از پرداخت هرگونه وجهی سرباز میزندد و حتی با استعفای اینجانب نیز موافقت نمیکنند. اداره کار هم می گوید موضوع مدیران عامل ربطی به قانون کار ندارد. اکنون می خواهم بدانم از چه راهی می توانم حقوق خود را پس بگیرم؟ با تشکر کیانی  ؟ با سلام
  • با سلام اداره کار دقیقا دارد بر اساس مفاد قانون عمل می کند، شما می توانید به مراجع قضایی شکایت کنید، ولی اگر موضوع مدیریت عاملی شما در شرکت روزنامه رسمی نشده است شما می توانید از طریق اداره کار اقدام کنید. با تشکر جناب آقای دکتر یاری فرد با سلام مجدد و تشکر از راهنمایی بنده میخواهم بدانم طبق قانون تجارت در چنین شرایطی شکایت به نتیجه ای می رسد؟ و در ضمن وقتی قراردادی وجود ندارد طبق قانون چه میزان دستمزدی برای مدیران عامل در نظر خواهند گرفت؟ سپاسگزارمبا سلام بله
  • راهنمایی بنده میخواهم بدانم طبق قانون تجارت در چنین شرایطی شکایت به نتیجه ای می رسد؟ و در ضمن وقتی قراردادی وجود ندارد طبق قانون چه میزان دستمزدی برای مدیران عامل در نظر خواهند گرفت؟ سپاسگزارمبا سلام بله به نتیجه می رسد ولی با توجه به حجم فعالیت شرکت قطعا رقم دریافتی متاوت خواهد بود. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام لطفاً ایمیل جناب آقای دکتر لطف اله فروزنده معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور را ارسال فرمایید با تشکر ؟ ثبت کننده: ایرج راد تاریخ ثبت: 1390/04/19

مشاوره/ جناب آقای دکتر حجازی با سلام لطقا نحوه محاسبه مالیات حقوق شخصی در آبان 1394 که دارای ناخالص پرداختی به مبلغ 121،235،734 ریال است را بفرمایید . با تشکر


  • پرسش و پاسخ جناب آقای دکتر حجازی با سلام لطقا نحوه محاسبه مالیات حقوق شخصی در آبان 1394 که دارای ناخالص پرداختی به مبلغ 121،235،734 ریال است را بفرمایید . با تشکر  ؟ با سلام
  • ;     N     /12 -  828/000/000 ) * 0 . 2  /12           )      سپس آنچه از جمع بالا بدست آمده مالیات ماحصل حقوق می شود . برای مثال عدد درخواست شده و با فرض اینکه عوامل حقوقی که مشمول مالیات نیستند( ماموریت و بن غیر نقدی ) در این عدد وجود ندارد :    11/500/000 * 12 = 138/000/000                  
  •                                        (بن غیر نقدی – ماموریت – حقوق ناخالص پرداختی) = X                                                          1/45
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام مجدد. با عرض پوزش، من جواب سوال خودم رو نگرفتم.در مورد قرارداد های مشاوره ای هیچ کدوم از طرف قراردادهامون حاضر به کسر 5% بیمه تا ارائه مفاصا حساب نیستند.اگه فقط مالیات تکلیفی کسر بشه، ایرادی داره؟ اکه امکانش هست درمورد حق مأموریت شرکت های بازرگانی توضیح بدید.این که شرکت های خصوصی بازرگانی روزانه مبلغ 200هزار تومن و ماهیانه6میلیون تومن معاف از مالیات هستند در کجا آمده و چه جزئیاتی داره؟با تشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام مجدد. با عرض پوزش، من جواب سوال خودم رو نگرفتم.در مورد قرارداد های مشاوره ای هیچ کدوم از طرف قراردادهامون حاضر به کسر 5% بیمه تا ارائه مفاصا حساب نیستند.اگه فقط مالیات تکلیفی کسر بشه، ایرادی داره؟ اکه امکانش هست درمورد حق مأموریت شرکت های بازرگانی توضیح بدید.این که شرکت های خصوصی بازرگانی روزانه مبلغ 200هزار تومن و ماهیانه6میلیون تومن معاف از مالیات هستند در کجا آمده و چه جزئیاتی داره؟با تشکر فراوان  ؟
  • روزانه مبلغ 200هزار تومن و ماهیانه6میلیون تومن معاف از مالیات هستند در کجا آمده و چه جزئیاتی داره؟با تشکر فراوان  ؟ با سلام قانون تکلیف را مشخص کرده اگر آنها راضی نمی شوند به این مفهوم است که از جیب مبارک باید پرداخت کنید.قانون می گوید یا کسر کن ویا اگر نکردی از تو می گیریم راه دیگر اینست که قرارداد با انها نبندید 2-حق ماموریت در شرکتهای خصوصی بنا به نظر مدیریت تعیین می شود ومعمولا دو برابر حقوق روزانه و پرداخت هزینه های جنبی مامور
  • تهای خصوصی بنا به نظر مدیریت تعیین می شود ومعمولا دو برابر حقوق روزانه و پرداخت هزینه های جنبی ماموریت شامل کرایه وغذا وهتل و....ضمن اینکه مسافتی که ماموریت تلقی می شود معمولا بیشتر از 50 کیلومتر از خروجی شهر را شامل ماموریت می کنند 3-در خصوص معافبت مورد اشاره چنین چیزی صحت ندراد واگر منبع دقیقی دارید ارائه نمائید.

مشاوره/ جناب آقای دکتر حجازی خواهشمند است در مورد عوامل حقوقی در محاسبات حقوق و دستمزد توضیحات کاربردی ارائه فرمایید .


  • پرسش و پاسخ جناب آقای دکتر حجازی خواهشمند است در مورد عوامل حقوقی در محاسبات حقوق و دستمزد توضیحات کاربردی ارائه فرمایید .  ؟ محاسبات حقوق و دستمزد: برای محاسبات حقوق و دستمزد باید
  • سوی اداره کار مشخص می گردد و به همه ی پرسنل ، فارغ از هر پستی که داشته باشند به صورت مساوی پرداخت می گردد(حق مسکن و خاروبار ، حق عائله مندی ، بن کارگری ) اجزا عوامل حقوقی الف ) مبالغ ثابت دریافتنی: -حقوق پایه (حداقل حقوق): حداقل مبلغی که یک فرد حاضر است بگیرد تا کار کند. البته این مبلغ از طرف اداره کار درابتدای هر سال مشخص می شود (حداقل حقوق اداره کار) که در ابتدای سال 1394 براساس یک ماه کارکرد 7،124،250 ریال و برای هر روز237،475 ریال می باشد. -حق جذب: مبلغی که به افراد بابت تخصص، مدرک ، انحصارد
  • /300= 000/000/9 30 ارزش یک روز کارکرد در ماموریت 000/600=000/300+000/300 نکته: برای محاسبه ماموریت ، در قسمت مخرج اصلاً مهم نیست ماموریت ما در کدام ماههای سال اتفاق می افتد می خواهد ماه 29 روز باشد، 30 روز یا 31 روز حتماً در مخرج فقط و فقط عدد 30 را مورد محاسبه قرار می دهیم. نکته : ماموریت مشمول بیمه و مالیات نمی شود . -عیدی: به ازاء یک سال کارکرد افراد ، به اندازه 2 برابر مبالغ ثابت دریافتی را به فرد پرداخت می کنیم که این مبلغ نباید از 3 برابر حقوق پایه اداره کار تجاوز کند در این صورت فقط سه بر
  • طبقه بندی اطلاعات



جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما خواهشمند است در مورد حداقل و حداکثر مبلغ ماموریت در شرکت های خصوصی اظهار نظر فرمایید. با تشکر, جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما ، کاربردی ترین استانداردهای حسابداری را معرفی و توضیحات لازم را مبذول فرمایید ., جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما ، نحوه ی محاسبه اقساط وام مشارکت مدنی و وام مضاربه ای را در اکسل بفرمایید ., توضیحات کاربر, جناب آقای دکتر حجازی با سلام لطقا نحوه محاسبه مالیات حقوق شخصی در آبان 1394 که دارای ناخالص پرداختی به مبلغ 121،235،734 ریال است را بفرمایید . با تشکر, جناب آقای دکتر حجازی خواهشمند است در مورد عوامل حقوقی در محاسبات حقوق و دستمزد توضیحات کاربردی ارائه فرمایید .


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1