جستجو در پورتال

جدول رتبه بندی دستمزد روزانه سال

دریافت و بارگزاری فایل/ جدول حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه و روزانه و ساعتی در سال 1394


جدول حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه و روزانه و ساعتی در سال 1394

مشاوره/ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟


  • پرسش و پاسخ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟  ؟ وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ری
  • ه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ریال ماهیانه سال 1390 مبلغ- ریال ماهیانه حداقل مزد(روزانه 101000 ریال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ریال) 3303000 کمک هزینه مسکن 100000 کمک هزینه مسکن 100000

اخبار/ حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد


حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد
  • از سوی صندوق تأمین اجتماعی: حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد حداکثر دستمزد مبناء کسر حق‌بیمه سال 90 اعلام شد خبرگزاری فارس: دستورالعمل حداکثر دستمزد روزانه مبناء کسر حق‌بیمه سال 1390 از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی جهت اجرا به شعب و واحدهای اجرائی ابلاغ شد. به گزارش فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی تأمین، حداکثر دستمزد روزانه مبناء کسر حق‌بیمه در سال‌جاری، هفت‌برابر حداقل دستمزد روزانه، معادل 770 هزار و 700 ریال اعلام شده است.

اخبار/ حداقل دستمزد ساعتی سال 92 + جدول


هر کارگر حداقل بگیر مشمول قانون کار در سال 92 به ازای هر 1 ساعت کار 2768 تومان و به ازای هر 1 ساعت اضافه کاری 3875 تومان دریافت خواهد کرد، با این حال طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل مزد روزانه امسال کارگران به میزان 16237 تومان تعیین شده است.
  • به گزارش مهر :حداقل دستمزد ساعتی سال 92 + جدول منبع: فارس تاریخ: 1392-01-19 حداقل دستمزد ساعتی سال 92 + جدول   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزایش حداقل دستمزد سال جاری مشمولان قانون کار و کارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، میزان حداقل دستمزد ساعتی شاغلان نیز تغییر کرد.بر این اساس، هر کارگ
  •   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزایش حداقل دستمزد سال جاری مشمولان قانون کار و کارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، میزان حداقل دستمزد ساعتی شاغلان نیز تغییر کرد.بر این اساس، هر کارگری که در سال جاری از حداقل دستمزد برخوردار باشد به ازای هر 1 ساعت کار به میزان حدود 2768 تومان و به ازای هر 1 ساعت اضافه کاری نیز به میزان حدود 3875 تومان دریافت می کند.   طبق مصوبه شورای عالی کار هر کارگر در سال جاری باید حداقل 487 هزار و 125 تومان برای یک ماه کار
  • حداقل 487 هزار و 125 تومان برای یک ماه کار دستمزد دریافت کند. از سویی طبق استانداردهای موجود هر نفر نیروی مشمول قانون کار باید در هفته 44 ساعت و در ماه نیز 176 ساعت، کار انجام دهد.فرمول محاسبه میزان حداقل دستمزد 1 ساعت کار در روز بر مبنای حداقل مزد روزانه تعیین شده و اشتغال 7 ساعت و 33 دقیقه در هر روز به دست می آید. از سویی برای محاسبه اضافه کاری افراد شاغل در بنگاه ها و واحدهای مختلف اقتصادی کشور، افراد برای هر ساعت اضافه کاری به میزان 1.4 ساعت مزد دریافت می کنند.   در سال گذشته هر

اخبار/ تشکیل موسسات رتبه بندی اروپایی


خبرگزاری فارس: صدر اعظم آلمان ضمن انتقاد شدید از عملکرد موسسات بین المللی رتبه بندی در بحران مالی اخیر اروپا و اقدام این موسسات در کاهش رتبه اعتباری برخی اقتصادهای اروپایی خواستار تاسیس و تشکیل موسسات رتبه بندی از سوی اتحادیه اروپا شد.
  • مرکل خواستار شد:تشکیل موسسات رتبه بندی اروپایی مرکل خواستار تشکیل موسسات رتبه بندی اروپایی شد به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از فرانس پرس، انجلا مرکل تصریح کرد اتحادیه اروپا باید در میان مدت یک موسسه معتبر رتبه بندی داشته باشد . چینی ها اکنون موسسه رتبه بندی خاصی برای خودشان دارند . یعنی اتحادیه اروپا نمی تواند پس از گذشت چند سال از فعالیت اتحادیه مشترک پولی یورو یک موسسه رتبه بندی مستقل برای خود داشته باشد . بر اساس این گزارش ولفگانگ شاوبل وزیر
  • ی خودشان دارند . یعنی اتحادیه اروپا نمی تواند پس از گذشت چند سال از فعالیت اتحادیه مشترک پولی یورو یک موسسه رتبه بندی مستقل برای خود داشته باشد . بر اساس این گزارش ولفگانگ شاوبل وزیر دارایی آلمان نیز تاکید کرد اتحادیه اروپا باید با تشکیل موسسه رتبه بندی ویژه ای برای کشورهای عضو منطقه یورو از نفوذ سایر موسسات رتبه بندی در امور داخلی اقتصاد اروپا به خصوص امور مربوط به بحران بدهی منطقه یورو جلوگیری کند . خوزه مانوئل باروسو رییس کمیسیون اروپا نیز تاکید کرد اجماع کلی بین اعضای منطقه یورو به وجود امد
  • عضو منطقه یورو از نفوذ سایر موسسات رتبه بندی در امور داخلی اقتصاد اروپا به خصوص امور مربوط به بحران بدهی منطقه یورو جلوگیری کند . خوزه مانوئل باروسو رییس کمیسیون اروپا نیز تاکید کرد اجماع کلی بین اعضای منطقه یورو به وجود امده تا اتحادیه اروپا موسسه رتبه بندی مستقلی ایجاد کند . بر این اساس ویویان ردینگ کمیسر امور حقوقی و قضایی اتحادیه اروپا نیز هشدار داد اتحادیه اروپا بر ضد سه موسسه رتبه بندی اس اند پی مودی و فیچ اقدامات حقوقی و قانونی را انجام خواهد داد . این سه موسسه رتبه بندی بین المللی طی م
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390


به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390


جدول معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 با معافیت سالانه 5 میلیون و 800 هزار تومانی منتشر شد.
  • به گزارش فارس:جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390 جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390 به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.  براساس این گزارش، این جدول معافیتهای مالیاتی حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 به اهتمام موسسه ******* ت
  • هتمام موسسه ******* تهیه شده است و معمولاً سازمان امور مالیاتی نیز پس از تصویب نهایی بودجه بر اساس رقمی که برای سقف معافیت مالیاتی در مجلس تعیین شده است، بر اساس همین سازو کار جدول مشابهی را تدوین و برای اجرا ابلاغ می کند. جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لایحه بودجه سال 90 به شرح ذیر است:   منبع: فارس تاریخ: 1389-12-16
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ اگه روش محاسبش رو هم بفرمایید ممنون میشم و ازتون تشکر میکنم امیدوارم که سال خوبی داشته باشین با تقدیم احترام


مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم آیا منظور شما این است که اگر پایه حقوق فردی ( با گروه شغلی 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سی روز کارکرد = پایه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد برای گروه شغلی 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغی از طرف وزارت کار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد که در سال 92 پایه حقوقش 4،941،180 ریال در ماه بود برای سال جاری با اضافه شدن پایه سنوات که برای گروه 4 روزانه 5،300 ریال اعلام شده آیا حقوق سال 93 همین فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است یا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 میشود، آیا همین دستمزد (210،881 ) بایستی مبنای محاسبه اضافه کار، نوبتکار، مأموریت، عیدی و پاداش و سنوات قرار بگیرد؟ خیلی ممنون و متشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت مشاور محترم آیا منظور شما این است که اگر پایه حقوق فردی ( با گروه شغلی 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سی روز کارکرد = پایه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد برای گروه شغلی 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغی از طرف وزارت کار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد که در سال 92 پایه حقوقش 4،941،180 ریال در ماه بود برای سال جاری با اضافه شدن پایه سنوات که برای گروه 4 روزانه 5،300 ریال اعلام شده آیا حقوق سال 93 همین فرد:
  • سال جاری با اضافه شدن پایه سنوات که برای گروه 4 روزانه 5،300 ریال اعلام شده آیا حقوق سال 93 همین فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است یا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 میشود، آیا همین دستمزد (210،881 ) بایستی مبنای محاسبه اضافه کار، نوبتکار، مأموریت، عیدی و پاداش و سنوات قرار بگیرد؟ خیلی ممنون و متشکر  ؟ بله همین طور محاسبه میشود
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1