جستجو در پورتال

تکنیکها

کتاب/ تحقیقات بازاریابی، اصول، فرایند، تکنیکها، استراتژی ها و مهارتهای تحقیقات بازاریابی، مهندسی بازاریابی، آنالیز و تحلیل بازار


تحقیقات بازاریابی اصول، فرایند، تکنیکها، استراتژی ها و مهارتهای تحقیقات بازاریابی، مهندسی بازاریابی، آنالیز و تحلیل بازار تالیف و ترجمه: علی خویه مدرس دانشگاه، مشاور و مجری پروژه های بازاریابی، فروش، تبلیغات، برند و تحقیقات بازاریابی 1392 برچسب‌ها: تحقیقات بازاریابی, Marketing Research, تحقیقات بازار محصول برند بسته بندی نام سهم بازار, انواع تحقیقات بازاریابی و روش های تحقیق در بازاریا, انواع تحقیقات بازاریابی
  • تحقیقات بازاریابی، اصول، فرایند، تکنیکها، استراتژی ها و مهارتهای تحقیقات بازاریابی، مهندسی بازاریابی، آنالیز و تحلیل بازار موضوع: تحقیقات بازاریابی، اصول، فرایند، تکنیکها، استراتژی ها و مهارتهای تحقیقات بازاریابی، مهندسی بازاریابی، آنالیز و تحلیل بازار نویسنده: علی خویه و فهیمه احمدی مترجم: علی خویه و فهیمه احمدی وی
  • یه و فهیمه احمدی مترجم: علی خویه و فهیمه احمدی ویراستار: علی خویه و فهیمه احمدی تحقیقات بازاریابی اصول، فرایند، تکنیکها، استراتژی ها و مهارتهای تحقیقات بازاریابی، مهندسی بازاریابی، آنالیز و تحلیل بازار تالیف و ترجمه: علی خویه مدرس دانشگاه، مشاور و مجری پروژه های بازاریابی، فروش، تبلیغات، برند و تحقیقات بازاریابی 1392 برچسب‌ها: تحقیقات بازاریابی, Ma
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حسابرسی عملکرد


رسیدن به عملیات کارا و اثر بخش مسئولیت اصلی مدیریت است. حسابرسی عملکرد، مصداق بارزی از خدمات مشاوره مدیریت به شمار می آید که ممکن است برخی از ویژگیهای حسابرسی صورتهای مالی را داشته باشد. این نوع حسابرسی، در برگیرنده بررسی روشمند فعالیتهای یک سازمان یا بخش مشخصی از آن، در دستیابی به هدفهای مشخص است.
  • سازی - قضاوت خوب حرفه ای - آگاهی متعارف - بیطرفی - مهارت برقراری ارتباط - استقلال - اعتماد به نفس علاوه بر ویژگی های بیان شده، توانایی مشخص کردن نارساییهای عملیاتی، توانایی مشخص کردن نواحی بحرانی و مشکل آفرین، خلاقیت در تکمیل مجموعه ای از تکنیکها و مهارت انتقال نتایج حاصل از حسابرسی، از دیگر ویژگیهای حسابرسی عملکرد است. حسابرسی عملکرد و کنترلهای مدیریت از آنجا که تصمیم گیریهای مدیریت، انجام فعالیتها و نتایج به دست آمده از آن، در هر سازمان از درون سیستم های اطلاعاتی آن می گذرد و سی
  • 1 . چرا فعالیت انجام می شود؟ 2 . چه ارزش افزوده ای دارد؟ 3 . چرا به این روش اجرا می شود؟ 4 . چگونگی اندازه گیری عملکرد چگونه است؟ 5 . آیا مقیاسهای کارایی، صرفه اقتصادی و اثربخشی وجود دارند؟ 6 . آیا می تواند به صورت کارا و موثرتر انجام شود؟ تکنیکهای حسابرسی عملکرد تکنیکهایی برای اجرای حسابرسی عملکرد وجود دارد که این تکنیک ها باید متناسب با نیاز و شرایط حسابرسی باشد. تعدادی از این تکنیکها که حسابرسان می توانند برای تجزیه و تحلیل و یا دستیابی به مدارک حسابرسی به کار برند، به شرح زیر اس
  • از آن دارد. 7 . بررسیها یک روش مفید برای جمع آوری اطلاعات جدید از لحاظ کمی و کیفی است. 8 . فلوچارت: تجزیه یک فعالیت در قالب فلوچارت به تمرکز بر اشکال مهم آن کمک می کند. فلوچارت به طراحی متدولوژی مورد استفاده حسابرس نیز کمک می کند، مثلا: چه موقع از تکنیکهای محک زنی یا بررسی استفاده کند. 9 . تجزیه و تحلیل آماری: این مرحله، زمانی که داده ها باید برای مشخص کردن روند یا مقایسه کردن تجزیه و تحلیل شوند، مورد استفاده قرار می گیرد. مقایسه حسابرسی مالی و حسابرسی عملکرد علاوه بر تفاوتهای قابل استن
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ برترین ابزارهای مدیریتی در سال ۲۰۰۶


شرکت بین و شرکا (BAIN&COMPANY) هر ساله از طریق انجام یک تحقیق پیمایشی جامع، اقدام به ارائه تصویری از میزان به کارگیری و رضایت مدیران از ابزارهای رایج مدیریت در سراسر جهان و در طیف گسترده ای از صنایع و شرکتها می‌کند. به دلیل افزایش مداوم تعداد ابزارهای مدیریت و با توجه به این نکته که این ابزارها با کمی تاخیر در کشور ما نیز مورد استفاده قرار می گیرد،

سرفصلهای کتاب/ قورباغه ات را قورت بده


شما هیچوقت برای انجام تمام کارهایی که باید انجام بدهید فرصت کافی ندارید. شما به معنای واقعی کلمه در انبوه کارها ، مسئولیتهای فردی، پروژه ها، روزنامه ها، مجله های زیادی که باید بخوانید و کتاب هایی که روی هم انبار شده اند تا یک روز به سراغ آنها بروید غرق شده اید. اما واقعیت این است که هیچوقت نمی توانید عقب افتادگی خود را جبران کنید و از کارهایتان جلو بیفتید. شما فقط به یک طریق می توانید وقت و زندگی خود را تحت کنترل درآورید و آن هم تغییر دادن روش فکر کردن، کار کردن و نحوه روبرو شدن با سیل بی پایان کارهایی است که هر روز به سرتان می ریزد.

مقالات/ 5 نکته مهم برای سهامداران در بررسی صنعت بانکداری


خبرگزاری فارس: مدیریت صنعت بانکداری که عمدتاً به دو گروه دولتی و غیردولتی و بورسی و غیربورسی تقسیم می شود، تحت تاثیر 6 معیار مهم بوده و سهامداران برای تجزیه و تحلیل این صنعت باید 5 عامل را مدنظر قرار دهند.

مقالات/ درجستجوی تئوری حسابداری مدیریت


بحث و بررسی پیرامون تئوری حسابداری مدیریت وضرورت ایجاد تئوری در ‏حسابداری مدیریت در این نوشتارمورد بررسی قرار می گیرد و اعتقاد بر این است که تئوریها در زمینه ای کاربردی نظیر حسابداری مدیریت، باید ‏تعبیرها و تفسیرهای مفیدی را برای مدیران، سازمانها و جامعه ارائه کنند.

مقالات/ نیاز به چابکی در مدیریت سازمان


در بازار رقابتی، نیاز مبرمی به توسعه و بهبود انعطاف پذیری و نیز پاسخگویی سازمان وجود دارد. امروزه بسیاری از سازمانها و شرکتها با رقابت فزاینده پایدار و نامطمئنی روبه رو هستند که به واسطه نوآوریهای تکنولوژیکی، تغییر محیطهای بازاری و نیازهای درحال تغییر مشتریان، شدت یافته است.
  • مورد نیاز تأثیر می گذارد. دلیل تغییرپذیری نیز این است که چابکی در گرو حرکت سازمان به سمت سازگاری و تطابق است. آخرین مورد، چابکی به صورت رشد محور است که از راه توانایی سازمان برای ادراک و تصدیق مجدد چشم انداز، بازسازی استراتژی ها، و نوآوری در فنون و تکنیکها مصداق می یابد. چابکی به توانایی تولید و فروش موفقیت آمیز دامنة گسترده ای از محصولات کم هزینه، باکیفیت، زمانهای تاخیرکوتاه و تنوع اندازه محموله ها اشاره می کند که برای مشتریان متعدد و مشخصی از راه تولید مبتنی بر خواسته انبوه مشتری ایجاد ارزش
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اصول پاسخگویی


پاسخگوئی در اساسی ترین مفهوم خود،‌به جوابگوئی در برابر یک شخص، به خاطر عملکرد مورد انتظار تعبیر می شود. در این مقاله ما سعی کردیم به بحث پاسخگوئی و تفاوت آن با مسئولیت اشاره کنیم و
  • د کارکنان در کلیه سطوح. سازمانهای بسیاری بر این باور هستند که وقتی کارکنان و مشتریان را در درجه اول اهمیت قرار دهند، در روش مدیریت و معیار موفقیت آنها تغییرات اساسی رخ خواهد داد. اقتصاد نوین خدمات، مستلزم تکنکیهای جدید برای سنجش سودآوری هستند. این تکنیکها اثر رضایت کارمند، وفاداری و بهره وری ر ا بر ارزش محصولات و خدمات ارائه شده اندازه گیری می کنند. بطوریکه مدیران قادر خواهند بود به رضایت مشتری و وفاداری آنها دست یابند و نیز بر سودآوری و رشد سازمانی، نفوذ و تاثیر همانندی داشته باشند. در واقع،
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اصول پاسخگویی


پاسخگوئی در اساسی ترین مفهوم خود،‌به جوابگوئی در برابر یک شخص، به خاطر عملکرد مورد انتظار تعبیر می شود. در این مقاله ما سعی کردیم به بحث پاسخگوئی و تفاوت آن با مسئولیت اشاره کنیم



تحقیقات بازاریابی, اصول, فرایند, تکنیکها, استراتژی ها و مهارتهای تحقیقات بازاریابی, مهندسی بازاریابی, آنالیز و تحلیل بازار, حسابرسی عملیاتی, حسابرسی عملکرد, حسابرسی صورتهای مالی, حسابرسی, استانداردهای حسابرسی, اثربخشی, کارایی, صرفه اقتصادی, دیوان محاسبات, ارزیابی عملکرد, تکنیک‌های مدیریتی, ارزیابی متوازن, الگویابی, مهندسی مجدد فرایند, نوآوری مشارکتی, مدیریت ارتباط با مشتریان, بخش بندی مشتریان, استراتژی رشد, مدیریت دانش, مدیریت وفاداری, تکنیک واستراتژی, قورباغه ات را قورت بده, قرت بده, کارایی فردی, شش پی, برنامه ریزی, قانون 80 , 20, مدیریت زمان, افق زمانی, پیامد های بالقوه, تفکر بلند مدت, آینده نگری, قانون تشخیص ضرورت, یادگیری مداوم, بهره وری وکارایی, تنبلی سازنده, تئوری حسابداری مدیریت, حسابداری مدیریت, فعالیت, سربه سری, بهای تمام شده, سازمان چابک, سازمان, بازار رقابتی, رقابت پایدار , مدیریت سازمان , سازمان مجازی , سازمان دانش محور, مدیریت شایستگی , اصول پاسخگویی, پاسخگوئی, مشتری گرائی, مسئولیت و پاسخگوئی, سیستم پاسخگوئی , اصول پاسخگویی , پاسخگویی, مسئولیت, سیستم پاسخگوئی, نیازمشتریان, دریافت نظرات, مشتریان, مشتری, پاسخگو, کارکنان, شکایات, سیستم, مسئول, اختیار, برابر, پاسخگوی