جستجو در پورتال

تعهدات مفاصاحساب بیمه قراردادهارا چرا دارائی قبول ندارد

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • ال در خصوص حق بیمه قرارداد به گونه ای که پاسخ داده شده است نمیباشد . 1- سپرده بیمه که نزد کارفرما باقی میماند طبف ماده 38 تامین اجتماعی 16.67 درصد نمیباشد - فقط 5% میباشد که سپرده مذکور به همراه آخریت صورت وضعیت نزد کارفرما میماند تا اینکه پیمانکار مفاصاحساب ارائه دهد. اگر کارفرما قرار باشد که 16.67 را کم کند بایستی همان را به سازمان تامین اجتماعی واریز کند 2- ضمنا اگر پروژه عمرانی باشد که نیازی به ارائه مفاصاحساب از پیمانکار و یا واریز حق بیمه از جانب پیمانکار فرعی نیاز نمیباشد چون بیمه ا
  • ازی به ارائه مفاصاحساب از پیمانکار و یا واریز حق بیمه از جانب پیمانکار فرعی نیاز نمیباشد چون بیمه از قرارداد اصلی کسر میگردد. 3- معمولا این تیپ قراردادها به تامین اجتماعی ارائه نمیگردد زیرا اساسا فرد حقیقی نیازی به دریافت مفاصاحساب از تامین اجتماعی ندارد و کسورات فقط شامل مالیات است. 5- مطابق با دادنامه شماره 58 اگر پیمانکار شخصا مشغول به کار بوده و از کارگر استفاده ننماید از شمول ماده 38 مبرا است.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید اگردفاتر یک شرکتی رد شدن آیا هزینه های واقعی آن شرکت محاسبه می شوندیا نه. مثلابهره بانکی یاخریدهای که ارزش افزوده آنهاپرداخت شده است. ضمن تشکرازشماو همکارانتان


مشاوره/ آیا حقوق ودستمزد دریافتی مالکین وسهامداران شرکتهای خصوص جزء هزینهای قابل قبول دارائی می باشد


آیا حقوق ودستمزد دریافتی مالکین وسهامداران شرکتهای خصوص جزء هزینهای قابل قبول دارائی می باشد
  • پرسش و پاسخ آیا حقوق ودستمزد دریافتی مالکین وسهامداران شرکتهای خصوص جزء هزینهای قابل قبول دارائی می باشد  ؟ با سلام بله مشکلی ندارد

مشاوره/ با سلام میزان فوق العاده ماموریت مورد قبول دارائی چقدر است.آیا فوق العاده موریتی که به پرسنل تکنیسن یا استاد کارها پرداخت می گردد مورد قبول دارائی می باشد.


مشاوره/ باسلام حسابهایی کل و معین که درشرکتهای بیمه نیاز می باشد ,و درگزارشگیری در آینده لازم می باشد, چه حسابهایی هستند ؟ نام نرم افزاری که در شرکتهای بیمه , مناسب باشد؟


  • پرسش و پاسخ باسلام حسابهایی کل و معین که درشرکتهای بیمه نیاز می باشد ,و درگزارشگیری در آینده لازم می باشد, چه حسابهایی هستند ؟ نام نرم افزاری که در شرکتهای بیمه , مناسب باشد؟  ؟ بنام خدا و با عرض سلام: حساب هایی که در زمان گزارشگیری لازم است شامل موارد زیر هستند: 1-  در قسمت بدهی ها شامل: الف)جاری ب) غیرجاری بدهی های جاری شامل :  الف) حسابهای پرداختی   ب) اسنادپردا
  • حساب هایی که در زمان گزارشگیری لازم است شامل موارد زیر هستند: 1-  در قسمت بدهی ها شامل: الف)جاری ب) غیرجاری بدهی های جاری شامل :  الف) حسابهای پرداختی   ب) اسنادپرداختی بدهی های غیر جاری شامل : وام های بلند مدت 2- دارائی ها شامل ک الف) جاری   ب) غیر جاری  ج ) نامشهود دارائی  های جاری  خود شامل الف ) موجودی صندوق ب) موجودی تنخواه گردان پرداخت    ج) موجودی بانک ها دارائی های غیر جاری شامل : الف) اموال و اثاثیه 
  • p;   ج) سپرده گذاری بلند مدت دارائی های نامشهود شامل: الف) حقالانتیازات    ب) انشعابات 3- سرمایه ها شامل : الف )سود وزیان     ب) تقسیم سود  ج) سرمایه 4- درآمد  شامل : الف) فروش انواع بیمه نامه ها    ب) سود سپردها    
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام استاد عزیز. همانطور که مستحضر هستید در بخش بیمه پیمانکاری، نرخ بیمه قراردادهای مکانیکی 7 و 1/9 و دستمزدی 15 و 1/9 هست. من رابطه این نرخها رو با 30% ی که 7% از حقوق مشمول بیمه کارگر و 23% سهم کارفرماست، نمیدونم. بنده اینگونه برداشت کردم که آخر سال، مابه التفاوت بیمه پرداختی (%7 و 15% پیمان) با لیست بیمه پرسنل (30% حقوق) تسویه می شود. مگر خارج از این است که هر پیمانکار باید 30% ناخالص حقوق و دستمزد مشمول بیمه پرسنل را به حساب تأمین اجتماعی واریز کند. به عبارتی دیگر مثلاً در یک پیمان صد در صد مکانیکی، که نیروی انسانی دخیل نیست، آیا باز هم باید 7 و 1/9 مبلغ پیمان به بیمه پرداخت شود؟


  • شود؟  ؟ با سلام تامین اجتماعی درآمدی از هر قرارداد برای خود متصور میباشد .در پایان هر قراردادی، پیمانکار برای دریافت مفاصاحساب به سازمان مراجعه مینماید . سازمان پس از محاسبه حق بمه قرارداد بر اساس درصد هایی که خود حضرتعالی به آن ها اشاره فرموده اید و با احتساب حق بیمه لیست های ارسالی که به سازمان پرداخت شده ، مفاصاحساب به شما صادر مینماید . و اگر حق بیمه مستند به ل
  • ه مینماید . سازمان پس از محاسبه حق بمه قرارداد بر اساس درصد هایی که خود حضرتعالی به آن ها اشاره فرموده اید و با احتساب حق بیمه لیست های ارسالی که به سازمان پرداخت شده ، مفاصاحساب به شما صادر مینماید . و اگر حق بیمه مستند به لیست های ارسالی بیش از حق بیمه  قرارداد باشد مابقی آن را از شما مطالبه خواهد نمود.تا مفاصا صادر نماید. برای دریافت اطلاعات دقیقتر به سایت www.claimlaws.ir  مراجعه فرمایید بنده در آنجا مستندی قرارداده ام به نام " بیمه قرارداد" آن را مطالعه نمایید انشالله مف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مجدد ، در مورد بار چپ شده که شما لطف کردید و مارا راهنمائی کردید من باز سوال دارم.اصل سوال ما در مورد فاکتور صادر شده است که در تاریخ فروش کالا صادر کردیم.. باید آنرا ابطال کنیم یا نه؟؟؟ و چون بیمه هیچ وقت خسارات را کامل پرداخت نمی کنید و از طرفی دارائی هم هزینه آنرا قبول نمی کند ما مجبور شدیم که ما به التفاوت را فروش بزنیم..تا هزینه ای نشود که دارائی بخواهد برگشت دهید. در ابتدا فروش ح دریافتنی بد145.180 فروش بس145.180 در تاریخ چپ کردن جنس چون اطلاع نداشتیم که چه مقداری را بیمه می دهد هزینه 145.180 ح دریافتنی 145.180 (در این سند باید فاکتور را باطل کنیم؟) در تاریخ دریافت چک از بیمه اسناد 58.000 هزینه 58.000 در تاریخ فروش آن قسمتی که سالم مانده ح دریافتنی 87.180 هزینه 87.180 (در این سند فاکتور باید بزنیم؟ زیرا فروش بوده ولی ما از هیزینه کم کردیم؟) و در نهایت می خواستم بدانم در گردش کالا اثری دارد یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ با سلام مجدد ، در مورد بار چپ شده که شما لطف کردید و مارا راهنمائی کردید من باز سوال دارم.اصل سوال ما در مورد فاکتور صادر شده است که در تاریخ فروش کالا صادر کردیم.. باید آنرا ابطال کنیم یا نه؟؟؟ و چون بیمه هیچ وقت خسارات را کامل پرداخت نمی کنید و از طرفی دارائی هم هزینه آنرا قبول نمی کند ما مجبور شدیم که ما به التفاوت را فروش بزنیم..تا هزینه ای نشود که دارائی بخواهد برگشت دهید. در ابتدا فروش ح دریافتنی بد145.180 فروش بس145.180
  • هزینه 87.180 (در این سند فاکتور باید بزنیم؟ زیرا فروش بوده ولی ما از هیزینه کم کردیم؟) و در نهایت می خواستم بدانم در گردش کالا اثری دارد یا خیر؟ ؟ با سلام این موضوع که بیمه کامل پرداخت نمی کند ودارائی نیز قبول نمی کند دارای صدق کامل نیست زیرا در خصوص بیمه بسیاری از موارد در قبال بیمه باربری محصولات رقم منصفانه ای پرداخت می شود ودر خصوص دارائی نیز طبق ماده 147 (بند 9) هزینه های مربوط به جبران خسارت در صورت تحقق شرایطی قابل قبول است. در خصوص
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام استاد عزیز،‌ در شرکت پیمانکاری قراردادی به مبلغ 000/000/160 ریال بابت طراحی منعقد شده مفاصا حساب بیمه به عهده پیمانکار بوده که اخذ شده سوال من این هست که در دفاتر حسابداری این شرکت پیمانکاری هزینه دستمزد پروژه تا چه مبلغ جا داره ثبت بشه؟ با توجه به اینکه این شرکت پیمانکاری حسابرسی بیمه می شود هر چند سال یکبار


  • پرسش و پاسخ سلام استاد عزیز،‌ در شرکت پیمانکاری قراردادی به مبلغ 000/000/160 ریال بابت طراحی منعقد شده مفاصا حساب بیمه به عهده پیمانکار بوده که اخذ شده سوال من این هست که در دفاتر حسابداری این شرکت پیمانکاری هزینه دستمزد پروژه تا چه مبلغ جا داره ثبت بشه؟ با توجه به اینکه این شرکت پیمانکاری حسابرسی بیمه می شود هر چند سال یکبار  ؟ با سلام اگر اطلاعات درست واقعی ومبتنی بر مدارک ومستندات حقیقی باشد محدو
  • با سلام اگر اطلاعات درست واقعی ومبتنی بر مدارک ومستندات حقیقی باشد محدودیتی برای رقم وجود ندارد مخصوصا اگر درامد قراردادها بیشتر از هزینه دستمزد پروژه باشد .عکس ان هم از جنبه حسابداری زیان پروژه محسوب شده ومورد قبول است ولیکن از جنبه مالیاتی ممکن است ممیز رقم زیان را اگر غیر معقول به نظر رسد قبول نکند.از جنبه بیمه ای نیز اگر پیمانکار لیست بیمه می دهد وهزینه های لیست حقوق برابر ویا کمتر از رقم پیمان باشد مشکل خاصی وجود ندارد

مشاوره/ با سلام می خواستم در مورد قراردادهای حق العمل کاری اطلاعات کسب کنم. از نظر دارائی و تامین اجتماعی چه مواردی باید در قرارداد لحاظ شه و چه کسوراتی باید داشته باشه. همچنین بفرمائید درصورتی که سال جاری کارفمائی نخواهد افزایش حقوق بده، ارائه لیست بیمه و دارائی با میزان حقوق سال گذشته مانعی نداره. همچنین بفرمائید الزامی به بیمه شدن مدیر عامل وجود داره؟در صورتی که مدیر عاملی کارمند جای دیگه باشه و از اون جا حقوق بگیر باشه و بیمه اش هم از همون جا رد شه، نیاز نیست از شرکت خودش هم (چون جزء مدیرای موظفه)بیمه شه؟ممنونم از راهنمائیتون


  • با سلام می خواستم در مورد قراردادهای حق العمل کاری اطلاعات کسب کنم. از نظر دارائی و تامین اجتماعی چه مواردی باید در قرارداد لحاظ شه و چه کسوراتی باید داشته باشه. همچنین بفرمائید درصورتی که سال جاری کارفمائی نخواهد افزایش حقوق بده، ارائه لیست بیمه و دارائی با میزان حقوق سال گذشته مانعی نداره. همچنین بفرمائید الزامی به بیمه شدن مدیر عامل وجود داره؟در صورتی که مدیر عاملی کارمند جای دیگه باشه و از اون جا حقوق بگیر باشه و بیمه اش هم از همون جا رد شه، نیاز نیست از شرکت خودش هم (چون جزء مدیرای
  • هم است چون با توجه به نوع قراداد کسورات متفاوت است، ولی در حالت کلی، بیمه، مالیات و ارزش افزوده موارد مرتبط با کلیه قرادادها است. 2- افزایش قانونی به معنای انجام ان است وکارفرما متعهد به چرداخت ان، ولی در صورت توافق با کارکنان به صورت کتبی مانعی ندارد. البته این فقط دیدگاه بنده است و اگر کارگر اقدام به شکایت کند شما می توانید توافق کتبی را نشان دهید. 3- در صورت بیمه بودن به صورت کامل در محل دیگر به شرط انکه حقوق مدیر عامل و پرداختی بیمه بیشتر از سقف بیمه تامین اجتماعی باشد نیازی به بیمه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما کارمندی درحال تسویه حساب ورفتن ازشرکت میباشدبا33ماه سابقه ومرخصی هم طلب کاراست .1- حق سنوات ایشان یک ماه شامل کدم آیتمهای فیش حقوقی میشود.2-وبه بازخریدمرخصی وسنوات ایشان بیمه ومالیات تعلق میگیرد یاخیر


  • باسلام احتراما کارمندی درحال تسویه حساب ورفتن ازشرکت میباشدبا33ماه سابقه ومرخصی هم طلب کاراست .1- حق سنوات ایشان یک ماه شامل کدم آیتمهای فیش حقوقی میشود.2-وبه بازخریدمرخصی وسنوات ایشان بیمه ومالیات تعلق میگیرد یاخیر   ؟ سلام وتبریک سال نو به کلیه آیتم های ثابت حقوقی وحکم کارگزینی ایشان تعلق میگیرد و ب
  • د و به حق سنوات بیمه و مالیات تعلق نمیگیردضمن اینکه مواردی دیگر جهت اطلاع بیان میگردد. حقوق ماهانه       مالیات دارد        بیمه دارد 2- حق بن               مالیات ندارد        بیمه ندارد 3- حق خواربار         ماالیات دارد         بیمه دارد 4- حق مسکن          مالیات دارد         بیمه دارد
  • ت دارد         بیمه دارد 4- حق مسکن          مالیات دارد         بیمه دارد 5- حق اولاد            مالیات دارد         بیمه ندارد 6- اضافه کاری          مالیات دارد        بیمه دارد 7- حق سرپرستی     مالیات دارد        بیمه دارد 8-ایاب ذهاب           مالیا
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1