جستجو در پورتال

تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکار شرکت ایساکو به قراردادی

مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو،جمعی از پرسنل واحد تاسیسات یک سازمان هستیم آیا ما نیز امسال قراردادی می شویم


  • تبریک سال نو،جمعی از پرسنل واحد تاسیسات یک سازمان هستیم آیا ما نیز امسال قراردادی می شویم  ؟ با سلام وتبریک سال جدید به شما زحمتکشین عزیز معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور مطرح کرد:شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی لطف اله فروزنده در گفت‌وگوی کوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارد
  • دستگاه‌های دولتی به قراردادی شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی لطف اله فروزنده در گفت‌وگوی کوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند. وی ادامه داد: شر

اخبار/ شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند.
  • معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور مطرح کرد:شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی لطف اله فروزنده در گفت‌وگوی کوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط
  • صوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند. وی ادامه داد: شرکت‌هایی که طبق اصل 44 قانون اساسی واگذار شده یا در نوبت واگذاری قرار دارند از شمول این قانون خارج‌اند.

مشاوره/ با سلام و وقت بخیر . مادر من سرپرست خانوار هستش و در حال حاضر در یکی از ادارات دولتی به صورت قراردادی مشغول به کار بوده حدود 13 سال . ایا بخشناهه ای دولت دارد برای تبدیل وضعیت قراردادی به رسمی لطفا جهت مشاوره بیشتر شماره خود را بگذارید ممنونم


  • ش و پاسخ با سلام و وقت بخیر . مادر من سرپرست خانوار هستش و در حال حاضر در یکی از ادارات دولتی به صورت قراردادی مشغول به کار بوده حدود 13 سال . ایا بخشناهه ای دولت دارد برای تبدیل وضعیت قراردادی به رسمی لطفا جهت مشاوره بیشتر شماره خود را بگذارید ممنونم  ؟ درود و احترام مادر گرامی تبدیل وضعیت استخدامی شرکت‌ه
  • درود و احترام مادر گرامی تبدیل وضعیت استخدامی شرکت‌های دولتی بر اساس مجوزی که از مجلس یا وزیر محترم آن وزارت‌خانه دریافت می‌شود انجام می‌شود و بخشنامه‌ای در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان با شرط سرپرست خانوار بودن وجود نداشته است ولی معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری ظاهرا پیگیری‌هایی در خصوص این موارد دارند که می‌توانید آخرین خبرها در سامانه زیر پیگیری فرمایید http://www.dolat.ir/ در نهایت ش
  • دارند که می‌توانید آخرین خبرها در سامانه زیر پیگیری فرمایید http://www.dolat.ir/ در نهایت شایسته است که این مورد را از واحد اداری، منابع انسانی یا کارگزینی محل خدمت پیگیری فرمایید ضمنا در صورتی که بخشنامه‌ای در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان یک مجموعه صادر گردد قطعا از طریق رسانه‌های عمومی اطلاع رسانی می‌گردد درخواست تلفن مشاوران هم باید از طریق مدیریت محترم سایت (بخش تماس با ما) پیگیری گردد پیروز باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا تبدیل وضع استخدامی کارکنان دولت از قراردادی به پیمانی مشمول کارکنان قراردادی شهرداریهامی باشد . باتشکر از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام آیا تبدیل وضع استخدامی کارکنان دولت از قراردادی به پیمانی مشمول کارکنان قراردادی شهرداریهامی باشد . باتشکر از شما   ؟ با سلام شهرداری ها نهادی مستقل از دولت هستند.

مشاوره/ چه تاریخی نیروهای شرکتی آموزش و پرورش (نیروی دفتری)قراردادی میشوند ?


  • پرسش و پاسخ چه تاریخی نیروهای شرکتی آموزش و پرورش (نیروی دفتری)قراردادی میشوند ?   ؟ با سلام لینک ذیل را دنبال کنید http://raznameh.com/itm6494/شرایط-تبدیل-وضعیت-نیروی-شرکت-دستگاه‌های-دولتی-به-قراردادی.html  

مشاوره/ سلام من کارمند شرکت توزیع برق خوزستان هستم . میخواستم بدونم آیا شرکت توزیع جزئ شرکتهای دولتی هست یا نه اگه هست من با هشت سال سابقه و مدرک دیپلم باید وضعیت قراردادم ازپیمانی به قراردادی تغییر کنه یا نه . با تشکر


سلام من کارمند شرکت توزیع برق خوزستان هستم . میخواستم بدونم آیا شرکت توزیع جزئ شرکتهای دولتی هست یا نه اگه هست من با هشت سال سابقه و مدرک دیپلم باید وضعیت قراردادم ازپیمانی به قراردادی تغییر کنه یا نه . با تشکر

اخبار/ جزئیات تازه‌ای از نحوه امضای قرارداد با نیروهاى شرکتی


خبرگزاری فارس: معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور گفت: شرکت های پیمانکاری که خودشان نیروی انسانی دارند همچنان به صورت شرکتی باقی می مانند البته می توانند با نیرو‌های خود به صورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند اما هر کجا که شرکت واسطه‌ای باشد و اقدام به جذب نیرو کند؛ آن شرکت واسطه براساس مصوبه دولت باید حذف شود.
  • نیرو کند؛ آن شرکت واسطه باید حذف شود و این مصوبه دولت است که به صورت جدی دنبال می شود. فروزنده در ادامه درباره وضعیت نیروهای دو وزارتخانه نیرو و آموزش و پرورش نیز گفت: وزارت آموزش و پرورش در حال برنامه ریزی است که نیروهای شرکتی خود را به قراردادی تبدیل کند اما وزارت نیرو به دو صورت نیروی انسانی دارد. یک سری نیروی انسانی که در قالب پیمانکار و به صورت پروژه ای فعالیت می کنند. آنها همچنان به صورت قبلی کار خود را ادامه می دهند. اما درباره مابقی نیروها؛ پیمانکار باید حذف و با کارکنان آنها قرارداد

مشاوره/ باسلام درشرکتی پیمانکاری مشغول به کارم و جدیدا قراردادی با عنوان مدیریت پیمان بسته است اگر مفدور است در مورد نحوه حسابداری راهنمایی نمایید.با تشکر


باسلام درشرکتی پیمانکاری مشغول به کارم و جدیدا قراردادی با عنوان مدیریت پیمان بسته است اگر مفدور است در مورد نحوه حسابداری راهنمایی نمایید.با تشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام درشرکتی پیمانکاری مشغول به کارم و جدیدا قراردادی با عنوان مدیریت پیمان بسته است اگر مفدور است در مورد نحوه حسابداری راهنمایی نمایید.با تشکر   ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز : شما می ت
  • با سلام خدمت شما دوست عزیز : شما می توانید از راهنمای استاندارد شماره 9 حسابداری پیمانهای بلند مدت جهت مطالعه استفاده نمایید . شاد باشید با سلام ممنون از پاسختون.اما من این استاندارد را مطالعه کردم.درواقع شرکت ما پیمانکار دست دوم است که با توجه به تحویل اسناد هزینه مبلغی را دریافت می کند.سوال اصلی من این است که ایا مالیات مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده حتی بیمه پرسنل شاغل در این پیمان بر عهده ماست یا بر عهده شرکت پیمانکار اصلی؟پس از تحویل اسناد هزینه
  • .سوال اصلی من این است که ایا مالیات مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده حتی بیمه پرسنل شاغل در این پیمان بر عهده ماست یا بر عهده شرکت پیمانکار اصلی؟پس از تحویل اسناد هزینه باید چگونه عمل کنم؟با تشکر فراوان باسلام خدمت شما دوست عزیز بستگی به نوع قراردادی دارد که با پیمانکار اصلی منعقد کرده اید. درخصوص اسناد هزینه شما کاملا شبیه پیمانکاری که از کارفرما( پیمانکار اصلی ) پروژه برداشته اید می بایست عمل نمایید. شاد باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ تغییر وضعیت تمام نیروهای شرکتی وزارت بهداشت به قراردادی


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: مقرر شده همه نیروهای شرکتی که از طریق شرکت های پیمانکاری در وزارت بهداشت و دانشگاه ها و سازمانهای وابسته به کارگرفته شده اند از شرکتی به قراردادی تبدیل شوند.
  • رسانی دولت، لطف‌الله فروزنده گفت: بر اساس دستور صریح رئیس جمهور و ابلاغ این معاونت و وزیر بهداشت و درمان مقرر شد همه نیروهای شرکتی که از طریق شرکت های پیمانکاری در وزارت بهداشت و دانشگاه ها و سازمانهای وابسته به کارگرفته شده اند از شرکتی به قراردادی تبدیل شوند. وی افزود: باید براساس همین ابلاغیه طرح ارتقای بهره وری پرستاری تا تکمیل مراحل جذب پرستاران جدید در قالب پرداخت اضافه کاری به پرستاران در همه مراکز درمانی بهداشتی اجرا شود. منبع: فارس

مشاوره/ با سلام-یک شرکت طراحی مهندسی طی قرارداد با کارفرمامسولیت مدیریت،واگذاری وکنترل وصحت طراحی را میپذیرد سپس به نمایندگی از کارفرما کار را در هر موضوع به سهمداران خود به صورت قرارداد رسمی بین کارفرما و سهامداران به عنوان شخص حقیقی واگذار میکندودر امر کنترل نقشهها از دیگر سهمداران به عنوان کنترل کننده با قرارداد مجزا استفاده مینماید در این حالت مالیات شرکت فقط شامل درامد ناشی از قرارداد با کارفرما است؟ومالیات اشخاص سهامدار طرف قرارداد با کارفرما در قالب شخص حقیقی است؟آیا واگذاری کارشرکت حسب اختیار اخذ شده از کارفرما به سهامدار بعنوان شخص حقیقی منع قانونی وشکل خاص مالیاتی برای شرکت وشخص دارد؟با تشکردانشجوی مالی


  • تدائا به نام شرکت اخذ وسپس به سهامداران واگذر می شود. 2-کارفرما یک با هر یک از سهامداران وشرکت قرارداد مورد نظر خود را جدا منعقد می کند. در حالت اول شرکت پیمانکار اصلی با کارفرما بوده و سهامداران نیز حکم پیمانکار فرعی شرکت را پیدا می کنند.در این وضعیت رابطه کار فرما-شرکت(پیمانکار اصلی) وشرکت-سهامدار(پیمانکار فرعی) شکل می گیردوکارفرما وشرکت هر دو مظف به کسر بیمه ومالیات از صورت وضعیت ها می باشند. در حالت دوم چه شرکت وچه سهامداران به عنوان پیمانکار اصلی کار فرما تلقی می شوند که در خصوص شرکت ب
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1