جستجو در پورتال

تبدیل شرکتی به روزمزد و پیمانی

اخبار/ 6 شرط تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی


طی بخشنامه‌ای از سوی لطف‌الله فروزنده، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور شرایط تبدیل وضعیت کارکنان دستگاه‌های اجرایی از پیمانی به رسمی، به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.
  • معاون رییس‌جمهور ابلاغ کرد:6 شرط تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1391-01-27 6 شرط تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، بر اساس این بخشنامه، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند مشخصات کارکنان پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی موضوع بند(الف) ماده (45) قانون مدیریت خ
  • ر اساس این بخشنامه، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند مشخصات کارکنان پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی موضوع بند(الف) ماده (45) قانون مدیریت خدمات کشوری را که از محل مجوزهای قانونی استخدام شده‌اند، با رعایت شرایط ذیل برای تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی بر اساس ماده(46) قانون مذکور و سایر مقررات مربوط برای تایید نهایی کارگروه متشکل از معاونت‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور ارسال کنند. شرایط مورد نیاز تبدیل وضعیت کارکنان
  • یمانی به رسمی آزمایشی بر اساس ماده(46) قانون مذکور و سایر مقررات مربوط برای تایید نهایی کارگروه متشکل از معاونت‌های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور ارسال کنند. شرایط مورد نیاز تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی: 1) تایید و تصویب ساختار سازمانی در اجرای ماده(29) قانون مدیریت خدمات کشوری. 2) تصویب مشاغل حاکمیتی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور بر اساس تصویب نامه هیات وزیران. 3)داشتن حداقل سه سال سابقه خدمت پیمانی برای

مشاوره/ با سلام اینجانب10 سال سابقه کار در شهرداری دارم و پیمانی در پست متصدی امور شورای اسلامی شهر هستم ایا حق برجستگی به اینجانب تعلق می گیرد؟ هنوز تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی نشده ام چطور می توانم تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی شوم؟


با سلام اینجانب10 سال سابقه کار در شهرداری دارم و پیمانی در پست متصدی امور شورای اسلامی شهر هستم ایا حق برجستگی به اینجانب تعلق می گیرد؟ هنوز تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی نشده ام چطور می توانم تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی شوم؟
  • پرسش و پاسخ با سلام اینجانب10 سال سابقه کار در شهرداری دارم و پیمانی در پست متصدی امور شورای اسلامی شهر هستم ایا حق برجستگی به اینجانب تعلق می گیرد؟ هنوز تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی نشده ام چطور می توانم تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی شوم؟  ؟ سلام دوست عزیز . درحال حاضر بغیر از قدیمی ها رسمی کم داریم ولی بمحض انکه شهرداری یا استانداری مجوز استخدام بگیرند در امتحان شرکت فرمایید احتمالا اولو
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ کارمندان پیمانی ، رسمی می‌شوند


معاون توسعه مدیریت و نیروی انسانی رییس‌جمهور به تشریح طرح دولت در مورد چگونگی ساماندهی وضعیت کارکنان پرداخت و از رسمی‌شدن نیروهای پیمانی خبر داد.
  • رش ایسنا، لطف‌الله فروزنده در حاشیه جلسه هیات دولت با بیان اینکه تعدادی از کارمندان رسمی هستند و در سیستم مشغول به کارند گفت: اکنون تعدادی کارکنان پیمانی داریم که در مشاغل حاکمیتی مشغول به کارند که قرار است آنها را از طریق آزمون به نیروهای رسمی تبدیل ‌کنیم، در حال حاضر در حال احصاء مشاغل حاکمیتی هستیم. وی گفت: نیروهای قراردادی که در حقیقت تمایل داشته باشند که به شهرستان‌ها به غیر از کلان‌شهرها و مراکز استان‌ها و در واقع جاهایی که دولت نیاز به نیرو دارند بروند در یک آز
  • ای قراردادی که در حقیقت تمایل داشته باشند که به شهرستان‌ها به غیر از کلان‌شهرها و مراکز استان‌ها و در واقع جاهایی که دولت نیاز به نیرو دارند بروند در یک آزمون داخلی تبدیل به نیروی پیمانی می‌شوند. وی گفت:‌ در زمینه نیروهای شرکتی نیز تلاش می‌کنیم که آنها را در قالب تعاونی‌های ماده 22 که متشکل از خود آنهاست، ساماندهی کنیم. وی همچنین در پاسخ به این سوال که آیا این اقدام دولت مغایر با قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر ممنوعیت استخدام نیست؟ گفت: مغایر با قانون ن
  • ی در استان‌ها مشغول به کار هستند. فروزنده در پایان گفت: از نیروهای قراردادی که تمایل داشته باشند که در شهرهایی که دولت نیاز به نیرو دارند بروند دعوت می‌کند که در این امر مشارکت کنند چرا که با برگزاری یک آزمون داخلی آنها تبدیل به نیروهای پیمانی می‌شوند. منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1390-10-14

مشاوره/ باسلام باتوجه به پروژه دردست احداث یک شرکت تولیدی و لزوم استفاده ازکارگران روزمزد آیا جهت پرداخت حق دستمزد کارگران روزمزد بایستی حق بیمه آنها نیزمحاسبه وبه سازمان تامین اجتماعی ازسال گرددیاخیر باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام باتوجه به پروژه دردست احداث یک شرکت تولیدی و لزوم استفاده ازکارگران روزمزد آیا جهت پرداخت حق دستمزد کارگران روزمزد بایستی حق بیمه آنها نیزمحاسبه وبه سازمان تامین اجتماعی ازسال گرددیاخیر باتشکر  ؟ با سلام قانونا بله ضمن اینکه نرخ بیمه کارگران ساختمانی کمتر است که می توانید از شعبه تامین اجتماعی در یافت کنید.

مشاوره/ با سلام : نیروی شرکتی که در شهرک صنعتی کار مکند ولی حقوقشش راشرکتی میدهد که با شهرک صنعتی قرارداد داردقراردادی میشود آیا مشمول قانون تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی هست ؟ البته کار تایپ و دبیرخانه راانجام میدهم به 5 ماه سابقه کاری سابقه در این قانون اهمیت دارد؟ با تشکر از شما ثبت کننده: آ ---- ه


  • پرسش و پاسخ با سلام : نیروی شرکتی که در شهرک صنعتی کار مکند ولی حقوقشش راشرکتی میدهد که با شهرک صنعتی قرارداد داردقراردادی میشود آیا مشمول قانون تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی هست ؟ البته کار تایپ و دبیرخانه راانجام میدهم به 5 ماه سابقه کاری سابقه در این قانون اهمیت دارد؟ با تشکر از شما ثبت کننده: آ ---- ه   ؟ با سلام خیر تبدیل وضعیت اینست که شما به صورت مستقیم با شهرک قراداد ببندید نه با شرکتی که با

اخبار/ شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند.
  • معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور مطرح کرد:شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی لطف اله فروزنده در گفت‌وگوی کوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط
  • صوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند. وی ادامه داد: شرکت‌هایی که طبق اصل 44 قانون اساسی واگذار شده یا در نوبت واگذاری قرار دارند از شمول این قانون خارج‌اند.

مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو،جمعی از پرسنل واحد تاسیسات یک سازمان هستیم آیا ما نیز امسال قراردادی می شویم


  • تبریک سال نو،جمعی از پرسنل واحد تاسیسات یک سازمان هستیم آیا ما نیز امسال قراردادی می شویم  ؟ با سلام وتبریک سال جدید به شما زحمتکشین عزیز معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور مطرح کرد:شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی لطف اله فروزنده در گفت‌وگوی کوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارد
  • لتی به قراردادی شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی لطف اله فروزنده در گفت‌وگوی کوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند. وی ادامه داد: شرکت‌هایی که طبق

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر در صداوسیما هم که سازمان بسیار بزرگی است تعدادی زیادی شرکتی وجود دارد که هیچ خبری از ساماندهی آنها نیست و هر بخشنامه ای که دولت ابلاغ می کند صداوسیما می گوید ما جزو هئیت دولت نیستیم هر کس پارتی داشته باشد ساماندهی و پیمانی می شود و هر کس نداشته باشد هیچ ما در صداوسیما نیروهای فوق لییسانسی داریم که خدماتی هستند و هیچ مزایای هم به آنها تعلق نمی گیرد. من از سال 1375 ما مدرک لیسانس شرکتی هستم سال 1391

مشاوره/ با سلام در صورتیکه شرکتی با 12 سال سابقه کار و لیست مالیاتی ولی تا به حال فردی را بیمه نکرده و هیچ سابقه ای در بیمه نداشته باشد (البته به علت شرایط خاصی کاری و نیروهای شاغل که معمولا قرداد ها بصورت پیمانی بوده و معمولا شاغلین درخواستی نیز برای بیمه نداشتند) و حال بخواهد یک نفر را بیمه نماید آیا نیاز است کار خاصی انجام دهد! که مثلا برای این چندین سال بازخواست یا جریمه نشود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام در صورتیکه شرکتی با 12 سال سابقه کار و لیست مالیاتی ولی تا به حال فردی را بیمه نکرده و هیچ سابقه ای در بیمه نداشته باشد (البته به علت شرایط خاصی کاری و نیروهای شاغل که معمولا قرداد ها بصورت پیمانی بوده و معمولا شاغلین درخواستی نیز برای بیمه نداشتند) و حال بخواهد یک نفر را بیمه نماید آیا نیاز است کار خاصی انجام دهد! که مثلا برای این چندین سال بازخواست یا جریمه نشود؟  ؟ دوست عزیز
  • شاغلین درخواستی نیز برای بیمه نداشتند) و حال بخواهد یک نفر را بیمه نماید آیا نیاز است کار خاصی انجام دهد! که مثلا برای این چندین سال بازخواست یا جریمه نشود؟  ؟ دوست عزیز قراردادهای موقت یا پیمانی دلیل عدم رعایت بیمه تامین اجتماعی  پرسنل نیست- باید برای سازمان  ثابت نمایئ که تاکنون پرسنلی نداشته واکنون درحال شروع بع فعالیت است  البته اگر ثابت نماید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟


با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1