جستجو در پورتال

تامین اجتماعی قرارداد مشاوره فناوری اطلاعات

مشاوره/ اگر شخصی با شرکت خصوصی قرارداد داشته باشد ودر آن شرکت لیست بیمه آن رد شود می تواند با شرکت دیگر قرارداد مشاوره ای داشته باشد ( قراردادهای ماده 38 -مبلغ کل وشخص به تنهایی انجام میدهد )آیا این قراردادهای مشاوره معاف از بیمه می باشند ؟


  • ماده 38 -مبلغ کل وشخص به تنهایی انجام میدهد )آیا این قراردادهای مشاوره معاف از بیمه می باشند ؟  ؟ باسلام- البته مقررات تامین اجتماعی در تخصص اینجانب نیست ، لیکن در این رابطه تجربه شخصی دارم ، اگر برای سازمان تامین اجتماعی محرز شود که اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اینکه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلکه عملا نیز موضوع مشاوره مصداق داشته
  • ، لیکن در این رابطه تجربه شخصی دارم ، اگر برای سازمان تامین اجتماعی محرز شود که اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اینکه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلکه عملا نیز موضوع مشاوره مصداق داشته است ) و ثانیا مشاور ، اجرای موضوع قرارداد را به تنهایی به عهده داشته است ، قرارداد را از شمول ماده 38 خارج میباشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ کارمند یک شرکت خصوصی 5 سال پیش بازنشته شده ا ست. آیا همان شرکت میتواند با وی قرارداد مشاوره ببندد؟ اگر بیمه قرارداد )16.67%( را شرکت پرداخت کند چطور؟ چه خطری برای شرکت یا مشاور دارد؟


  • چه خطری برای شرکت یا مشاور دارد؟  ؟ دروود بستن قرارداد با بازنشستگان مشکلی ایجاد نمینماید ضریب قرارداد توسط هیئت تشخیص تامین اجتماعی تعیین می گردد که سقف آن 16.67 است در صورتی که قرارداد توسط تامین اجتماعی مشمول قانون کار گردد بیمه به شما اعلام خواهد کرد که بیمه بر اساس ماده 28 تامین اجتماعی یعنی 30 درصد پرداخت گردد. بهتر است که موضوع قرارداد را قبلن با یک مشاور چک ف
  • صورتی که قرارداد توسط تامین اجتماعی مشمول قانون کار گردد بیمه به شما اعلام خواهد کرد که بیمه بر اساس ماده 28 تامین اجتماعی یعنی 30 درصد پرداخت گردد. بهتر است که موضوع قرارداد را قبلن با یک مشاور چک فرمایید اگر موضوع قرارداد و روال قانون کار و تامین اجتماعی به صورت صحیح رعایت شود خطری برای شرکت نخواهد داشت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا افرادی که لیست بیمه انها در یک شرکت خصوصی رد میشود ولی با شرکت ما نیز یک قرارداد مشاوره ای طبق ماده 38 ( مبلغ قرارداد کلی و حضور ایشان نیز مشخص وروزی نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهایی انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره ای ایشان معاف از بیمه است یا نه؟ بعضی مسئولین بیمه میگویند طبق ماده38 این نوع قراردادها معاف از بیمه می باشد ولی بعضی دیگر بر این نظرند که این قراردادها ماده 28 می باشد و آن شخص نمی تواند همزمان هم کارفرما باشد وهم کارگر و معاف از بیمه نمی باشد. باید حق بیمه این قراداد پرداخت شود وگرنه سابقه بیمه ای این شخص حذف می شود . نظ شما در این مورد چیست ؟


  • بیمه این قراداد پرداخت شود وگرنه سابقه بیمه ای این شخص حذف می شود . نظ شما در این مورد چیست ؟  ؟ باسلام- البته مقررات تامین اجتماعی در تخصص اینجانب نیست ، لیکن در این رابطه تجربه شخصی دارم ، اگر برای سازمان تامین اجتماعی محرز شود که اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اینکه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلکه عملا نیز موضوع مشاوره مصداق داشته
  • ، لیکن در این رابطه تجربه شخصی دارم ، اگر برای سازمان تامین اجتماعی محرز شود که اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اینکه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلکه عملا نیز موضوع مشاوره مصداق داشته است ) و ثانیا مشاور ، اجرای موضوع قرارداد را به تنهایی به عهده داشته است ، قرارداد را از شمول ماده 38 خارج مینمایند .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار منعقد کرد؟در این حالت و در صورتی که قرارداد مشاوره با شرکت بسته باشه بعد از اتمام قرارداد بهش حق سنوات تعلق میگیره؟ممنون میشم اگه مواد قانونی مربوط به موضوع رو برای مطالعه بیشتر بیان بفرمایید.


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار منعقد کرد؟در این حالت و در صورتی که قرارداد مشاوره با شرکت بسته باشه بعد از اتمام قرارداد بهش حق سنوات تعلق میگیره؟ممنون میشم اگه مواد قانونی مربوط به موضوع رو برای مطالعه بیش
  • وضوع رو برای مطالعه بیشتر بیان بفرمایید.  ؟ با سلام محضر مبارک همکار گرامی  شما باید به قانون کار ، قانون تامین اجتماعی و قانون بیمه خدمات درمانی کارکنان دولت مراجعه فرمایید  ضمنا هیچ تفاوتی بین بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی و خدمات درمانی نیست . مگر در ارائه خدمات و نوع خدمات و نحوه تعرفه پرداخت درمان . ضمنا در خصوص نحوه پرداخت حقوق و مستمری بعد
  • در خصوص نحوه پرداخت حقوق و مستمری بعد از بازنشستگی نیز تفاوتهایی دارد که مشمولان تامین اجتماعی تابع قانون کار و مشمولان خدمات درمانی تابع قانون استخدام کشوری میباشند .  چنانچه بازنشستگی بدلیل ازکارافتادگی و زودتر از موعد نبوده باشد ، میتوان قرارداد کار منعقد کرد و هیچ منع قانونی وجود ندارد  فقط به کسانی حق سنوات تعلق میگیره که دارای قرارداد کار مستمر باشند  با تشکر   موفق و پیروز باشید    
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من باقر محسنی هستم که قبلا سوال کردم در مورد سوال مخاطب بنده سازمان تامین اجتماعی بود نه شما و بنده از شما راهنمایی خواستم و سوال من این بود که ایا بنده مدیر عامل شرکت تعاونی هستم ولی جز هیات مدیره نیستم و با هیات مدیره قرارداد کار دارم و به مدت 5سال هم بیمه تامین اجتماعی را واریز کردیم 3/بیمه بیکاری رااز طریق شرکت تعاونی واریز شده حالا تامین اجتماعی میگوید شما مدیر عامل هستید و مشمول 3/بیمه بیکاری نیستید در صورتیکه بنده خیلی ها میشناسم که مدیر عامل هستند ولی جز هیات مدیره نیستند مشمول 3/بیمه بیکاری هستند و واریز میکنند لطفا مرا راهنمایی کنید و اگر قانونی هست به ان استناد فرمایید با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام من باقر محسنی هستم که قبلا سوال کردم در مورد سوال مخاطب بنده سازمان تامین اجتماعی بود نه شما و بنده از شما راهنمایی خواستم و سوال من این بود که ایا بنده مدیر عامل شرکت تعاونی هستم ولی جز هیات مدیره نیستم و با هیات مدیره قرارداد کار دارم و به مدت 5سال هم بیمه تامین اجتماعی را واریز کردیم 3/بیمه بیکاری رااز طریق شرکت تعاونی واریز شده حالا تامین اجتماعی میگوید شما مدیر عامل هستید و مشمول 3/بیمه بیکاری نیستید در صورتیکه بنده خیلی ها میشناسم
  • لی جز هیات مدیره نیستند مشمول 3/بیمه بیکاری هستند و واریز میکنند لطفا مرا راهنمایی کنید و اگر قانونی هست به ان استناد فرمایید با سپاس  ؟ با سلام احتمالا مشاوره اشتباه صورت گرفته است .در هر شعبه تامین اجتماعی قسمتی وجود دارد که به کارفرمایان مشاوره می دهد لطفا مجددا سوال خود را واضح به مشاور بخش مذکور انتقال دهید وجواب بگیرد پاسخ ما همانست که قبلا ذکر شد.حال اگر تامین اجتماعی بر این تاکید دارد (که بعید است) نتیجه را مجددا به ما هم ابلاغ کنید.

مشاوره/ با سلام موضوع:حق بیمه قرارداد شرکت ما قراردادی کارمزدی با شرکت دیگری منعقد کرده که به موجب این قرارداد به ازای فروش شارژ موبایل درصدی به عنوان کارمزد دریافت خواهد کرد. در کسورات قانونی این قرارداد 5درصد سپرده بیمه نیز لحاظ شده است.با توجه به این موضوع که در انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در قوانین تامین اجتماعی ، این مدل قرارداد نام برده نشده بود ، می خواهم بدانم که آیا قراردادهای کارمزدی مشمول کسر حق بیمه هستند یا مانند قرارداد های خرید و فروش درصد حق بیمه آنها صفر می باشد؟اگر دارای حق بیمه هستند میزان آن چند درصد می باشد؟ با تشکر


  • با شرکت دیگری منعقد کرده که به موجب این قرارداد به ازای فروش شارژ موبایل درصدی به عنوان کارمزد دریافت خواهد کرد. در کسورات قانونی این قرارداد 5درصد سپرده بیمه نیز لحاظ شده است.با توجه به این موضوع که در انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در قوانین تامین اجتماعی ، این مدل قرارداد نام برده نشده بود ، می خواهم بدانم که آیا قراردادهای کارمزدی مشمول کسر حق بیمه هستند یا مانند قرارداد های خرید و فروش درصد حق بیمه آنها صفر می باشد؟اگر دارای حق بیمه هستند میزان آن چند درصد می باشد؟ با تشکر  
  • با درود : نوع قرارداد جنابعالی را نمیدانم ولی  1- اگر شرکت شما اقدام به انعقاد قرارداد پیمانکاری نموده است . رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی الزامی است. 2 - اگر قرارداد شرکت شما نمایندگی فروش محصولات شرکت دیگری است . مشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی نمیشود. 3- اگر قرارداد شراکت با شرکت دیگری بسته اید باز مشمول ماده 38 نمیشود . ولی بایست در قرارداد هر شریک مسئولیت پرداخت مال
  • روش محصولات شرکت دیگری است . مشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی نمیشود. 3- اگر قرارداد شراکت با شرکت دیگری بسته اید باز مشمول ماده 38 نمیشود . ولی بایست در قرارداد هر شریک مسئولیت پرداخت مالیات و بیمه متعلقه را تعهد نماید. نهایتا بنده پیشنهاد ، قرارداد نمایندگی فروش یا شراکت نامه را مینماییم . چون قرارداد پیمانکاری تابع شرائط عمومی پیمان است و رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی اجباری است. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ اگر بنده بخواهم با بازنشسته تامین اجتماعی قرارداد پیمانکاری ببندم آیا باید برای ایشان 5% سپرده بیمه بگیرم؟ و اگر بازرس تامین اجتماعی متوجه بشوند که طرف قرارداد بنده بازنشسته سازمان خودشان میباشد آیا برای سازمان اینجانب یا طرف قرارداد ایجاد مشکل میکند؟ اگر نه بازرس تامین اجتماعی به همان 5% اکتفا میکند یا 16% از بنده میگیرد؟


اگر بنده بخواهم با بازنشسته تامین اجتماعی قرارداد پیمانکاری ببندم آیا باید برای ایشان 5% سپرده بیمه بگیرم؟ و اگر بازرس تامین اجتماعی متوجه بشوند که طرف قرارداد بنده بازنشسته سازمان خودشان میباشد آیا برای سازمان اینجانب یا طرف قرارداد ایجاد مشکل میکند؟ اگر نه بازرس تامین اجتماعی به همان 5% اکتفا میکند یا 16% از بنده میگیرد؟
  • پرسش و پاسخ اگر بنده بخواهم با بازنشسته تامین اجتماعی قرارداد پیمانکاری ببندم آیا باید برای ایشان 5% سپرده بیمه بگیرم؟ و اگر بازرس تامین اجتماعی متوجه بشوند که طرف قرارداد بنده بازنشسته سازمان خودشان میباشد آیا برای سازمان اینجانب یا طرف قرارداد ایجاد مشکل میکند؟ اگر نه بازرس تامین اجتماعی به همان 5% اکتفا میکند یا 16% از بنده میگیرد؟  ؟ دوست عزیز براساس اطلاعیه هاییکه صادرشده درصورت وقوع این م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من مدت هاست دنبال تفاوت بین انواع قراردادهای مشاوره می گردم.در جستجوهایی که در سایت های مختلف انجام دادم به این نتیجه رسیدم که از بعضی قراردادهای مشاوره فقط 5% مالیات کسر میگردد و بعضی هم مشمول کسر حق بیمه می شوند.در جستجو در سایت شما و در پاسخی که شما به یکی از کاربران داده اید مشاهده کردم که مشاور شخص حقیقی مشمول کسر بیمه نمی باشد.حال سوال من این است که در قرارداد مشاوره ای که با شخص حقیقی منعقد می کنیم چه مواردی مد نظر قرار بگیرد که بعدا از طرف سازمان تأمین اجتماعی مشمول پرداخت حق بیمه نشویم؟آیا ساعتی بودن قرارداد باعث شمول کسر حق بیمه می شود؟ خواهشمند است بنده را راهنمایی بفرمایید.


  • ر جستجو در سایت شما و در پاسخی که شما به یکی از کاربران داده اید مشاهده کردم که مشاور شخص حقیقی مشمول کسر بیمه نمی باشد.حال سوال من این است که در قرارداد مشاوره ای که با شخص حقیقی منعقد می کنیم چه مواردی مد نظر قرار بگیرد که بعدا از طرف سازمان تأمین اجتماعی مشمول پرداخت حق بیمه نشویم؟آیا ساعتی بودن قرارداد باعث شمول کسر حق بیمه می شود؟ خواهشمند است بنده را راهنمایی بفرمایید.  ؟ سلام دوست عزیز تمامی قرارداد های مشاوره مشمول ماده 104 مال
  • مه نشویم؟آیا ساعتی بودن قرارداد باعث شمول کسر حق بیمه می شود؟ خواهشمند است بنده را راهنمایی بفرمایید.  ؟ سلام دوست عزیز تمامی قرارداد های مشاوره مشمول ماده 104 مالیاتی بوده ودرخصوص بیمه حق مشاوره  15% + 1/9(15%)=16.67%-بله
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ بخشنامه ۱۴/۳ جدید درآمد ( دستورالعمل نحوه شناسائی قراردادهای فناوری و محاسبه حق بیمه اطلاعات و ارتباطات (ICT) و کارکنان شاغل در قراردادهای مذکور)


بخشنامه۱۴/۳جدیددرآمد(دستورالعمل نحوه شناسائی قراردادهای فناوری و محاسبه حق بیمه اطلاعات و ارتباطات(ICT)وکارکنان شاغل در قراردادهای مذکور)
  • نوع: قانون موضوع: بیمه اطلاعات و ارتباطات منبع تهیه: سایت تامین اجتماعی تصویب کننده: سازمان تامین اجتماعی تاریخ انتشار: 1387-08-11
  • ر مذکور فاقد دفاتر قانونی بوده و یا از ارائه دفاتر خودداری نمایدضرورتی به استعلام درصد مکانیکی و غیرمکانیکی کارکرد از واگذارنده کار نبوده وقراردادهای مربوطه از نظر سازمان، مکانیکی محسوب و حق بیمه آنها باید طبق ماد ه دوم مصوبه ۷۰/۱۰/۲۴شورایعالی تامین اجتماعی به ماخذ ۷ درصد به اضافه بیمه بیکاری مربوطه محاسبه و وصول و سپس مفاصاحساب قراردادصادر گردد . بدیهی است چنانچه پیمانکار وجهی بابت حق بیمه پرداخت نموده باشد . باید از بدهی که به ترتیب فوق محاسبه می گردد، کسر شود. اشخاص حقیقی ۱- در مواردیکه
  • د به اضافه بیمه بیکاری مربوطه محاسبه و وصول و سپس مفاصاحساب قراردادصادر گردد . بدیهی است چنانچه پیمانکار وجهی بابت حق بیمه پرداخت نموده باشد . باید از بدهی که به ترتیب فوق محاسبه می گردد، کسر شود. اشخاص حقیقی ۱- در مواردیکه پیمانکار، کار موضوع قرارداد را راسا و به تنهایی انجام دهد و بطور کلی ازنیروی انسانی دیگر استفاده ننماید، مشمول ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی نخواهد بود وواگذارنده کار(کارفرم) می باید بدون اخذ مفاصاحساب این سازمان با وی تسویه حساب کند. ۲- در مواردیکه پیمانکار برای انجام
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر


باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر
  • هدداد   باسلام مجدد درمشاوره مالیات چنددرصد میباشدمیباشد ؟ بیمه چنددرصد؟ (باشخص حقیقی ) درقراردادپیمانکاری لطفا درصد بیمه ومالیات راجداگانه بفرمایید (باشخص حقیقی) تشکرازلطف شما     باسلام طبق بخشنامه جدید درامد سازمان تامین اجتماعی بشماره 14/3که به امضای ریس هیات مدیره ومدیرعامل وقت آقای شریف زاده گان رسیده قراردادهای مشاوره ای فناوری که توسط اشخاص حقیقی وبه تنهایی صورت میگیرد ازشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی معاف است درخصوص مالیات نیزقبلا 5% بوده که ازمهرماه سا
  • هیات مدیره ومدیرعامل وقت آقای شریف زاده گان رسیده قراردادهای مشاوره ای فناوری که توسط اشخاص حقیقی وبه تنهایی صورت میگیرد ازشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی معاف است درخصوص مالیات نیزقبلا 5% بوده که ازمهرماه سال گذشته به ماخذ3% میباشد البته میتواند درقرارداد کلیه کسورات رابعهده مشاوربگذارید  
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1