جستجو در پورتال

برای شروع چه باید کرد ما خیلی نیاز به یک برنامه عللمی و کاربردی برای فروش داریم

مشاوره/ برای شروع چه باید کرد ؟ ما خیلی نیاز به یک برنامه عللمی و کاربردی برای فروش داریم .


برای شروع چه باید کرد ؟ ما خیلی نیاز به یک برنامه عللمی و کاربردی برای فروش داریم .
  • پرسش و پاسخ برای شروع چه باید کرد ؟ ما خیلی نیاز به یک برنامه عللمی و کاربردی برای فروش داریم .  ؟ ضمن عرض سلام وتهنیت عیدسعیدفطر باتحقیق و تفحصی که در زمینه موضوع درخواستی انجناب داشتم توصیه می نمایم از مقالات وکتابهای ذیل یک یا دو مورد را انتخاب ومطالعه فرموده مطمئنا به نتیجه دلخواه خواهید رسید ضمن انکه مطالعه سایتهای بازاریابی و فروش را نیز بطور دوره ای پیشنهادمینمایم . و اما نام مقالات وکتا
  • نمایم از مقالات وکتابهای ذیل یک یا دو مورد را انتخاب ومطالعه فرموده مطمئنا به نتیجه دلخواه خواهید رسید ضمن انکه مطالعه سایتهای بازاریابی و فروش را نیز بطور دوره ای پیشنهادمینمایم . و اما نام مقالات وکتابها .. استراتزی بازاریابی (sTP) -مدیریت ومهندسی فروش -مدیریت بازاریابی - مسئولیت اجتماعی ومدیریت سبز -بررسی تبلیغات در بازار - عوامل موثر درمزیت رقابتی -مطالعه موردی درخصوص شرکتهای صنایع غذایی و نهایتا راهنمای علمی خریدهارد اکستریال . خدانگهدار وموفق باشید .  مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام جهت شرکت بازرگانی ساختمانی طی تصمیم هیئت مدیره جهت فروش بیشتر تصمیم به بستن تیم بازاریابی و فروش حضوری و تلفنی نموده ایم سوالی که از خدمت شما داشتم این هست که برای رسیدن به راندمان بالای تیم فروش و جذب بازاریاب خوب و مدیر فروش متعد چکار کنیم متاسفانه تا کنون از نیرو های فروش چند بار برای شرکت مشکلاتی بوجود آمده، خواهشمندم مارا در زمینه قرارداد با بازاریاب ها قرارداد با مدیر فروش نحوه ی برخورد و اینکه چه انتظاری میبایست از مدیر فروش و بازاریاب داشته باشیم و اینکه چکار کنیم تا بازاریاب ها و کارکنان بخش فروش هم از کار خودشان راضی باشند و هم برای شرکت مفید باشند. چگونگی حقوق دهی به بازاریاب ها چگونه گی برنامه ریزی برای انها ما را راهنمایی کنید ظمن تشکر و احترام


  • با سلام جهت شرکت بازرگانی ساختمانی طی تصمیم هیئت مدیره جهت فروش بیشتر تصمیم به بستن تیم بازاریابی و فروش حضوری و تلفنی نموده ایم سوالی که از خدمت شما داشتم این هست که برای رسیدن به راندمان بالای تیم فروش و جذب بازاریاب خوب و مدیر فروش متعد چکار کنیم متاسفانه تا کنون از نیرو های فروش چند بار برای شرکت مشکلاتی بوجود آمده، خواهشمندم مارا در زمینه قرارداد با بازاریاب ها قرارداد با مدیر فروش نحوه ی برخورد و ای
  • با درود شما باید یک مشاور حرفه ای در کنار مجموعه خود داشته باشید تا شما را در موارد زیر یاری نمایید : برنامه ریزی برای بازاریابی و فروش سازمان استخدام مدیر فروش  و دریافت برنامه فروش از سوی مدیر فروش و اصلاح آن توسط مشاور و شروع روند اجرایی استخدام نیروی فروش . آموزش فروشندگی رو در رو و با تلفنی  حرفه ای به تک تک کارکنان فروش.  باید متذکر گردم در صورتیکه از افراد کم تجربه و یا بر اساس کتب موجود در بازار پیش روید. این فرایند همواره در سازمنتان رخ خو
  • ر اساس کتب موجود در بازار پیش روید. این فرایند همواره در سازمنتان رخ خواهد داد. تشخیص فروشنده یا بازاریابی که بتوانید بر عملکرد آن تکیه نمایید، 3 جنبه دارد : اشتیاق /  هوش هیجانی / هوش عقلی مشاور تمام موارد فوق را در نظر باید گرفته و برای شما بهترین فرد جذب  می نمایید با سپاس دکتر حسینی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ 4سال است درسم تمام شده رشته تاریخ توراخدا بگید جکار کنم خیلی به پول نیاز دارم هرجابرای کار میروم مسخره میشوم چکار بکنم آموزش وپرورش تاریخ نمیگیرد چرا بما اهمیت نمیدن باور کنید هزار جا دنبال کار رفتم پول برای سرمایه گزاری یا شروع کار شخصی ندارخانوادم بشدت به شدت به کمک من نیاز دارند چکار بکنم


4سال است درسم تمام شده رشته تاریخ توراخدا بگید جکار کنم خیلی به پول نیاز دارم هرجابرای کار میروم مسخره میشوم چکار بکنم آموزش وپرورش تاریخ نمیگیرد چرا بما اهمیت نمیدن باور کنید هزار جا دنبال کار رفتم پول برای سرمایه گزاری یا شروع کار شخصی ندارخانوادم بشدت به شدت به کمک من نیاز دارند چکار بکنم
  • پرسش و پاسخ 4سال است درسم تمام شده رشته تاریخ توراخدا بگید جکار کنم خیلی به پول نیاز دارم هرجابرای کار میروم مسخره میشوم چکار بکنم آموزش وپرورش تاریخ نمیگیرد چرا بما اهمیت نمیدن باور کنید هزار جا دنبال کار رفتم پول برای سرمایه گزاری یا شروع کار شخصی ندارخانوادم بشدت به شدت به کمک من نیاز دارند چکار بکنم  ؟   با سلام     لطفا از کارهای اداری شروع کنید برای اینگونه مشاغ
  • وادم بشدت به شدت به کمک من نیاز دارند چکار بکنم  ؟   با سلام     لطفا از کارهای اداری شروع کنید برای اینگونه مشاغل که کم هم نیستند درخواست همکاری کنید حتی برای درآمد بیشتر می توانید به عنوان ویزیتور و یا فروشنده در شرکت های پخش بزرگ و معتبر مشغول به کار شوید . البته بهتر است مطالعه و یا دوره های اولیه آموزشی فروش را هم داشته باشید   متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مدیریت فروش عبارت است از اداره وظایف فروش شخصی شرکت


مدیریت فروش مدیریت فروش عبارت است از اداره وظایف فروش شخصی شرکت ابزار مدیریت فروش:
  • رشات کارکنان فروش، بررسی  روندهای بازار و سایر رخدادهای محیطی مربوطه 2)برنامه‌ریزی: تعیین اهداف فعالیتهای فروش شرکت و مشخص کردن راهبردها و استراتژیها و برنامه‌های اجرایی جهت نیل به آنها 3)سازماندهی: ایجاد ساختار و روشهای مطلوب برای اجرای دقیق و موثر برنامه‌های فروش 4)اجرا: نظارت بر اجرای روزانه خط‌مشی‌ها و برنامه‌های فروش 5)کنترل: مقایسه عملکرد نتایج فروش واقعی با اهداف برنامه‌ریزی شده، بررسی دلایل انحرافات و بررسی نیاز به تجدید نظر در برنا
  • نیاز به تجدید نظر در برنامه انجمن بازاریابی امریکا: فروش را فرایند شخصی و غیرشخصی کمک به خریداران و یا ترغیب یک مشتری بالقوه برای خرید یک کالا و یا یک خدمت، یا کسب نظر مساعد او در مورد یک ایده که از نظر تجاری برای فروشنده مهم می‌باشد، تعریف کرده است.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ برنامه ریزی مالی در مدیریت


برنامه ریزی یک فرآیند پیاپی و کلیدی برای کامیابی مدیریت شماست
  • ان ایران تاریخ انتشار: 1389-11-24 نویسنده: مترجم: چکیده: برنامه ریزی یک فرآیند پیاپی و کلیدی برای کامیابی مدیریت شماست  برنامه ریزی مالی در مدیریت   ● مدیریت عامل برنامه ریزی یک فرآیند پیاپی و کلیدی برای کامیابی مدیریت شماست . سوء مدیریت ، علت اصلی ورشکستگی موسسه ها و سازمانهاست ، مدیریت بد
  • سال آینده آماده می شود . این کار با استفاده از پروفرما و بودجه گردش نقدی صورت می گیرد . ● برنامه ریزی بلند مدت برنامه ریزی راهبردی یا بلند مدت براساس صورت وضعیت درآمد پروفا برای دوره های سالیانه سه تا پنج سال در نظر گرفته می شود . برای این منظور باید : هدفهای بلند مدت و کوتاه مدت برای سازمان تعیین کنند (از نظر میزان رشد درآمد ، بازگشت سرمایه و جهت گیری سازمان برای رشد و توسعه ) این هدفها را بصورت عدد و رقم مشخص کنید . به شرایط مالی ، انسانی و فیزیکی لازم برای تحقق برنامه توجه نمایید . برای
  • ه و درآمد را در طول سه تا پنج سال آینده پیش بینی کنید . برنامه های بلند مدتی بریزید که در آن امکان حفظ هدفهای کوتاه و بلند مدت خود را همزمان داشته باشید . همیشه از صورت وضعیتهای جدید سازمان برای تعیین برنامه های کوتاه و بلند مدت استفاده کنید . عملکرد مالی سازمان خود را با اطلاعات دیگر سازمانها مقایسه کنید تا بدین ترتیب به نقطه ضعفهای سازمانتان پی ببرید . اگر انتظارات شما خیلی افراطی و یا خیلی محافظه کارانه بود ، از تغییر دادن برنامه های خود هراسی نداشته باشید.    
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و عرض ادب خدمت خام حبیبی بنده یه سوالی داشتم از خدمتتون ما میخواستیم یه شرکت تولید محصولات نرم افزاری رو ثبت کنیم و بعدش شروع به فعالیت کنیم میخواستم بدونم که پس از اینکه نرم افزار رو تولید کردیم برای فروش ، آیا نیاز اجباری به داشتن مجوز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و تاییده شورای عالی انفورماتیک کشور و گواهی ثبت و انتشار و شناسنامه داریم ؟ ضمنا عرض کنم اگر نرم افزار رو بخواهیم به اداره جات و شرکت ها بفروشیم ( یعنی به داخل بازار نفرستیم ) آیا باز هم نیاز به این اخذ مجوز ها هست ؟ گویا گرفتن این گواهی ها کار پیچیده و سختی هست . بسیار ممنون میشم از راهنمایی ارزشندتون


  • سلام و عرض ادب خدمت خام حبیبی بنده یه سوالی داشتم از خدمتتون ما میخواستیم یه شرکت تولید محصولات نرم افزاری رو ثبت کنیم و بعدش شروع به فعالیت کنیم میخواستم بدونم که پس از اینکه نرم افزار رو تولید کردیم برای فروش ، آیا نیاز اجباری به داشتن مجوز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و تاییده شورای عالی انفورماتیک کشور و گواهی ثبت و انتشار و شناسنامه داریم ؟ ضمنا عرض کنم اگر نرم افزار رو بخواهیم به اداره جات و شرکت ها بفروشیم ( یعنی به داخل بازار نفرستیم )
  • برای برندینگ و تبلیغاتش فعالیت کنید نیاز اجباری ندارید اما در طول زمان این نیاز رو پیدا میکنید، در قیمت گذاری محصول و تبلیغ و فروش این موارد مهم هست  اداره جات هم اگر از طریق بازایابی رابطه ای نباشه و شما بخواهید از راه مذاکره وارد شوید باید تمایزی برای فروش محصول و مدرکی برای جلب اعتماد داشته باشید که معمولا تو حوزه نرم افزار این جلب اعتماد با تعداد مشتریان بزرگ شما، برندینگ، تبلیغات موثر و تمایز هست و داشتن این مدارک! ضمنا رتبه انفورماتیک و شناسنامه به شما در برنده شدن منا
  • یه، قطعا شما نمیخواهید یک شرکت کوچک بمونید یا اینکه فقط با یه نرم افزار کار کنید ممکنه در تلاش اینکه نرم افزار اختصاصی هم تولید کنید باشید اما به نظرم در کنارش اقدامات لازم رو انجام بدید و از شرایطش اگاه بشید  و در طول زمان شرایط رو برای اخذ مدارک فراهم کنید    
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با احترام کارشناس ارشد مهندسی نرم افزار هستم و سالهاست که در واحد آی تی شرکت ییمه کار میکنم. حدود یکسالی هست که با یکی از دوستانم که در امارات ساکن هستند شرکتی نرم افزاری نیز تاسیس کرده ایم و برای امارات یک پروژه مبتنی بر کارتهای وفاداری مشتری پیاده کرده ایم. حال میخواهیم در ایران کار را شروع کنیم. تعدادی کاتالوگ هم برای شرکت تهیه کرده ایم ولی چون هر دوی ما تخصص نرم افزار داریم نمیدانیم بازاریابی را در ایران چگونه شروع کنیم! از طرف دیگر گمان میکنم ادامه تحصیل در مقطع دکترا در در رشته بیمه یا بازاریابی بتواند ایده های جدیدی برای گسترش بیزنسمان در ایران بدهد. لطفا برای شروع فعالیت در ایران راهنمایی بفرمایید. البته من نیمدانم این سوال مستقیما مربوط به حضرتعالی میشود یا نه! لطفا اگر امکان دارد و سایر مشاورین رازنامه را در حوزه بازاریابی میشناسید سوال اینجانب را با ایشان نیز مطرح بفرمایید. با تشکر


  • با احترام کارشناس ارشد مهندسی نرم افزار هستم و سالهاست که در واحد آی تی شرکت ییمه کار میکنم. حدود یکسالی هست که با یکی از دوستانم که در امارات ساکن هستند شرکتی نرم افزاری نیز تاسیس کرده ایم و برای امارات یک پروژه مبتنی بر کارتهای وفاداری مشتری پیاده کرده ایم. حال میخواهیم در ایران کار را شروع کنیم. تعدادی کاتالوگ هم برای شرکت تهیه کرده ایم ولی چون هر دوی ما تخصص نرم افزار داریم نمیدانیم بازاریابی را در ایران چگونه شروع کنیم! از طرف دیگر گ
  • رکت تهیه کرده ایم ولی چون هر دوی ما تخصص نرم افزار داریم نمیدانیم بازاریابی را در ایران چگونه شروع کنیم! از طرف دیگر گمان میکنم ادامه تحصیل در مقطع دکترا در در رشته بیمه یا بازاریابی بتواند ایده های جدیدی برای گسترش بیزنسمان در ایران بدهد. لطفا برای شروع فعالیت در ایران راهنمایی بفرمایید. البته من نیمدانم این سوال مستقیما مربوط به حضرتعالی میشود یا نه! لطفا اگر امکان دارد و سایر مشاورین رازنامه را در حوزه بازاریابی میشناسید سوال اینجانب را با ایشان نیز مطرح بفرمایید. با تشکر   ؟
  • سازمانهایی از برنامه های وفاداری استفاده می کنند که یا دارای واحد مدیریت مشتریان کلیدی می باشند (Key account management) ویا در بازاری مشغول به فعالیت هستند کهمشتریان اندک یا متوسط با محصولات با سود بالا دارند. مخصوصا بازارهای B2B شناسایی و لیست کردن این شرکت ها برای شما مفید می باشد. شمنا ارسال کاتالوگ برای بعضی از این شرکت ها مناسب بوده و برای بعض دیگر از شرکت ها که در بررسی شما در اولویت قرار داد هستند قرار ملاقات و فروش شخصی با پرزنت محصول به صورت حضوری بیشتر توصیه می گردد برای پیش بر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با درود شرکت ما در زمینه Network وخدمات اینترنت فعالیت میکند و ما نیاز به یک سازمان فروش و بازرگانی حرفه ای و بروز میباشیم . خواهشمندیم ما را در جهت رسیدن به این هدف راهنمایی کنید .


با درود شرکت ما در زمینه Network وخدمات اینترنت فعالیت میکند و ما نیاز به یک سازمان فروش و بازرگانی حرفه ای و بروز میباشیم . خواهشمندیم ما را در جهت رسیدن به این هدف راهنمایی کنید .
  • ما در زمینه Network وخدمات اینترنت فعالیت میکند و ما نیاز به یک سازمان فروش و بازرگانی حرفه ای و بروز میباشیم . خواهشمندیم ما را در جهت رسیدن به این هدف راهنمایی کنید .  ؟ با سلام  برای تشکیل یک سازمان فروش و بازرگانی نمی توان در چند خط توضیح داد ولی ابتدا باید تحقیقات سازمانی فروش و بازاریابی صورت گرفته و سپس ساختار سازمانی آن تعریف و اقدام به کار گماری و تهیه برنامه های بازاریابی و فروش نمود

مشاوره/ با عرض سلام سوالی که برای من مطرح است آیا برای شرح وظایف سازمانی نیاز به وجود مشاور می باشد یا مشارکت خود کارکنان درون سازمان هم می توان شرح وظایف نوشت و همچنین برای نوشتن شرح وظایف نیاز به پرداخت هزینه مالی زیاد می باشد؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام سوالی که برای من مطرح است آیا برای شرح وظایف سازمانی نیاز به وجود مشاور می باشد یا مشارکت خود کارکنان درون سازمان هم می توان شرح وظایف نوشت و همچنین برای نوشتن شرح وظایف نیاز به پرداخت هزینه مالی زیاد می باشد؟  ؟
  • زیاد می باشد؟  ؟ من هم سلام می دهم خدمت شما سرور گرامی اگه سازمان شما مشمول اجرا طرح طبقه بندی مشاغل اجباری باشه خوب باید از طریق یک مشاور مورد تایید سازمان کار سیستم طراحی بشه. ولی اگه مشمول نباشید خودتان با همکاری کارکنان می توانید موسسه خود را سازماندهی نمایید. قدم اول این است که چارت سازمانی موجود موسسه را روی کاغذ بیاورید.یعنی لایه های مدیریتی تا کارکنان
  • که برای زیر دستان پر کنند. در نهایت سازماندهی موجود را یک یازنگری بکنید شاید نیاز باشد تغییراتی داده شود . مدیر ارشد شناسنامه ها را مورد بررسی قرار می دهد و اگر تغییراتی نیاز داشت اعمال می نماید. از این شناسنامه ها استفاده های زیادی می توان کرد از جمله جهت برنامه ریزی جذب نیرو چون می دانید دقیقاً چه کسی نیاز است و برنامه ریزی آموزشی کارکنان و از همه مهمتر ساماندهی وظایف و کارکنان که هر کسی می داند چه وظایفی دارد به کی باید جواب بدهد و مسئولیتش در چه حد می باشد. موفق باشید بهنام زر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ دوره کاربردی مهار تهای اصول و فنون کار با تلفن مهارتهای مذاکره و بازاریابی و فروش با تلفن


دوره کاربردی مهار تهای اصول و فنون کار با تلفن مهارتهای مذاکره و بازاریابی و فروش با تلفن
  • p;      هدف اساسی بازاریابی تلفنی چیست؟ ü         نقش تحقیقات بازاریابی در بازاریابی و فروش تلفنی ü         منابع لیست مشتریان برای بازاریابان تلفنی ü         مزیت‌های مهم استفاده از تلفن به عنوان یک وسیله بازاریابی و فروش ü         معایب مهم استفاده از استفاده تلفن به عنوا
  • روش ü         عناصر مهم فروش تلفنی موفق ü         ایجاد مرکز فروش تلفنی مؤثر و کارآمد ü         طرح یک برنامه کارامد برای فروش تلفنی ü         تماس‌های اولیه- دست نوشته‌های اولیه ü         تکنیک‌های عبور از منشی ü   
  • ته‌های اولیه ü         تکنیک‌های عبور از منشی ü         نحوه پیگیری          تکنیک‌های خاتمه فروش در فروش تلفنی   مهارت های مذاکره بازاریابی و فروش تلفنی(تخصصی) درس: مهندس علی خویه www.khooyeh.com
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1