جستجو در پورتال

بخشنامه های سازمان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

مشخصات کاربر/ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور


سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
  • سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

مشاوره/ با سلام احتراماسوالی داشتم. اینجانب کارشناس دفتر برنامه و بودجه استانداری هستم که اکنون با احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها مجدا کارشناس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان میشوم. بنده تا خرداد سال 1393 که حقوق بگیر استانداری بوده ام از یک مصوبه هیات محترم دولت که میگفته 20% به امتیازات حکم پرسنلی افراد بعنوان فوق العاده ویژه اضافه می شود استفاده کرده و ضمنا در استانداری با استناد به رای دیوان عدالت اداری از فوق العاده ویژه نخبگی برخوردار بوده ام. اکنون که قرار است جزو سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان باشیم کارگزینی این سازمان 20% امتیازات مصوبه فوق را برای من کاهش می دهد و جمع 18000 امتیاز حکم پرسنلی سال 1394 استانداری بنده به 15000 امتیاز کاهش میابد. این امر فوق العاده نخبگی و تمام حق شغل و شاغل و مدیریت و عیله و اولاد و فوق العاده ویژه بنده را کاهش داده و حکم جدید سازمان مدیریت و برنامه ریزی بنده که از تیر 1394 بر اساس آن حقوق بنده (کارمند رسمی) را پرداخت خواهند کرد با کاهش بیش از 500 هزار تومانی مواجه میکند. با توجه به آنکه الف)این اتفاق ناشی از مصوبه شورای عالی اداری است که بنده و سایر همکارانم در سال 86 با انحلال سازمان در استانداری (وزارت کشور) ادغام شده و اکنون مجددا مجزا و احیا می شویم و ب) طی سه ماه اول سال 1394 با احکام حقوقی پرسنلی استانداری تهران حقوق گرفته ایم اکنون از شما ارجمن گرامی سوال دارم که : 1) آیا بر اساس قانون آیا سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می تواند حکم جدیدی صادر نماید مه کمتر حکم قبلی باشد؟ 2) ایا بر اساس قاعده حقوق مکتبسه و عدم عطف قانون به ماسبق کاهش حقوق بنده غیر قانونی نمی باشد؟ بنده برای احقاق حق خود چه کارها و اقداماتی را باید انجام دهم. خواهشمندم مرا راهنمائی فرمائید. متشکرم - همایی- 27-3-1394


مقالات/ برنامه ریزی مالی در مدیریت


برنامه ریزی یک فرآیند پیاپی و کلیدی برای کامیابی مدیریت شماست
  • nbsp; ● مدیریت عامل برنامه ریزی یک فرآیند پیاپی و کلیدی برای کامیابی مدیریت شماست . سوء مدیریت ، علت اصلی ورشکستگی موسسه ها و سازمانهاست ، مدیریت بد به صورت برنامه ریزی ضعیف خود را بروز می دهد . بسیاری از مواقع مدیر مالی سازمان آنقدر درگیر فعالیت های روزمره برای خدمات به مشتری ( رساندن کالا به دست مشتریان ) و کسب درآمد برای پرداخت حقوق کارکنان است که نمی تواند به مساله برنامه ریزی بیندیشد .توجه به برنامه ریزی ، کلیدی برای ماندگاری سازمان است . بدین ترتیب برنامه ریزی را می توان به دو دسته تقس
  • اده از پروفرما و بودجه گردش نقدی صورت می گیرد . ● برنامه ریزی بلند مدت برنامه ریزی راهبردی یا بلند مدت براساس صورت وضعیت درآمد پروفا برای دوره های سالیانه سه تا پنج سال در نظر گرفته می شود . برای این منظور باید : هدفهای بلند مدت و کوتاه مدت برای سازمان تعیین کنند (از نظر میزان رشد درآمد ، بازگشت سرمایه و جهت گیری سازمان برای رشد و توسعه ) این هدفها را بصورت عدد و رقم مشخص کنید . به شرایط مالی ، انسانی و فیزیکی لازم برای تحقق برنامه توجه نمایید . برای این کار باید فروش ، هزینه و درآمد را در
  • لازم برای تحقق برنامه توجه نمایید . برای این کار باید فروش ، هزینه و درآمد را در طول سه تا پنج سال آینده پیش بینی کنید . برنامه های بلند مدتی بریزید که در آن امکان حفظ هدفهای کوتاه و بلند مدت خود را همزمان داشته باشید . همیشه از صورت وضعیتهای جدید سازمان برای تعیین برنامه های کوتاه و بلند مدت استفاده کنید . عملکرد مالی سازمان خود را با اطلاعات دیگر سازمانها مقایسه کنید تا بدین ترتیب به نقطه ضعفهای سازمانتان پی ببرید . اگر انتظارات شما خیلی افراطی و یا خیلی محافظه کارانه بود ، از تغییر دادن بر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت استاد گرامی من میخواهم بدانم ضریب 1.14 در بخشنامه مابه التفاوت نرخ مصالح چیست و مبنای آن در این بخشنامه چیست ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت استاد گرامی من میخواهم بدانم ضریب 1.14 در بخشنامه مابه التفاوت نرخ مصالح چیست و مبنای آن در این بخشنامه چیست ؟  ؟ سلام و خسته نباشید . باستحضارعالی برسانم که مبنای تهیه و براورد ریالی پروزه ها فهارس بهای سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور میباشد و براساس قیمت سه ماهه چهارم سال قبل وبمنظور جبران بخشی از افزایش قیمتها بوده برای اطلاعات بیشتر پیشنهاد میگردد سامانه نظام فنی و اجرای
  • ید . باستحضارعالی برسانم که مبنای تهیه و براورد ریالی پروزه ها فهارس بهای سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور میباشد و براساس قیمت سه ماهه چهارم سال قبل وبمنظور جبران بخشی از افزایش قیمتها بوده برای اطلاعات بیشتر پیشنهاد میگردد سامانه نظام فنی و اجرایی کشور را مطالعه تا با توجه به تعدد و تنوع پیمانها اطلاعات مفصل تری کسب فرمایید
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ معافیت های مالیاتی حقوق و دستمزد


رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه‌ای، جداول نحوه محاسبه مالیات حقوق در سال ۹۴ را ابلاغ کرد.
  • نوع: دستورالعمل موضوع: معافیت های مالیاتی حقوق و دستمزد منبع تهیه: بخشنامه های وزرارت دارایی تصویب کننده: رئیس سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 0000
  • عافیت مالیاتی موضوع ماده (۵۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال ۱۳۹۴، مبلغ ۱۳۸ میلیون ریال در سال تعیین شده است و مازاد آن تا هفت برابر به نرخ ۱۰ درصد و مازاد بر این به نرخ ۲۰ درصد برای بخش خصوصی و دولتی و سایر دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده(۵) قانون محاسبات عمومی کشور تعیین شده است. لذا پرداخت کنندگان حقوق در بخش خصوصی و دولتی و سایر دستگاههای اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده(۵) قانون محاسبات عمومی کشور مک
  • یت خدمات کشوری و ماده(۵) قانون محاسبات عمومی کشور تعیین شده است. لذا پرداخت کنندگان حقوق در بخش خصوصی و دولتی و سایر دستگاههای اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده(۵) قانون محاسبات عمومی کشور مکلفند حسب مقررات ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم مالیات بر درآمد حقوق کارکنان خود در سال ۱۳۹۴ را در هر ماه با توجه به مبالغ پرداختی یا تخصیصی تا پایان ماه قبل محاسبه و کسر و ظرف سی روز ضمن انجام سایر تکالیف قانونی به اداره امور مالیاتی محل پرداخت کنند.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ راه اندازی نخستین پایگاه قوانین مالیاتی


سازمان امور مالیاتی کشور از راه اندازی نخستین پایگاه قوانین مالیاتی در کشور خبر داد .

اخبار/ برنامه ها و اولویت های سازمان حسابرسی


رئیس جدید سازمان حسابرسی برنامه‌ها و اولویت‌ های کاری خود را اعلام کرد .اکبر سهیلی‌پور جا یگزین کاظم نجفی عملی در سمت ریاست سازمان حسابرسی شده است
  • رئیس جدید اعلام کرد:برنامه ها و اولویت های سازمان حسابرسی برنامه ها و اولویت های سازمان حسابرسی رئیس جدید سازمان حسابرسی برنامه ها و اولویت های کاری خود را اعلام کرد .اکبر سهیلی پور جا یگزین کاظم نجفی عملی در سمت ریاست سازمان حسابرسی شده است و برنامه ها و اولویت های کاری خود را اعلام کرد. وی با بیان اینکه برنامه مدنظر وارایه شده عمدتاً همان برنامه های قبلی است اظهار داشت: از مهمترین برنامه های در پیش رو تعامل بیشتر و سازنده با سایر دستگاههای
  • زمان حسابرسی شده است و برنامه ها و اولویت های کاری خود را اعلام کرد. وی با بیان اینکه برنامه مدنظر وارایه شده عمدتاً همان برنامه های قبلی است اظهار داشت: از مهمترین برنامه های در پیش رو تعامل بیشتر و سازنده با سایر دستگاههای نظارتی مانند بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات و جامعه حسابداران است. سهیلی پور درباره دیگر اولویت های کاری خود خاطرنشان کرد: استفاده از رایانه برای حسابرسی و حسابرسی محیط های رایانه ای بحث مهمی است که براساس مصوبه دولت باید ظرف 2 سال اجرا شود.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ تمام نهادهای مالی موظف به گزارش‌دهی شدند


سنا- سازمان بورس با صدور بخشنامه‌ای تمام نهادهای مالی ثبت شده نزد این سازمان را موظف به ارائه گزارش‌های دوره‌ای کرد.
  • بر اساس بخشنامه سازمان بورس:تمام نهادهای مالی موظف به گزارش‌دهی شدند تمام نهادهای مالی موظف به گزارش دهی شدند سنا- سازمان بورس با صدور بخشنامه ای تمام نهادهای مالی ثبت شده نزد این سازمان را موظف به ارائه گزارش های دوره ای کرد. سازمان بورس و اوراق بهادار با انتشار بخشنامه ای اعلام کرد: کلیه نهادهای مالی ثبت شده نزد این سازمان بورس اعم از سهامی عام و خاص موظف هستند گزارش ها و صورت های مالی خود را ظرف مهلت های مقرر تهیه و به سازمان بورس ارسال کنند. در
  • ن بورس و اوراق بهادار با انتشار بخشنامه ای اعلام کرد: کلیه نهادهای مالی ثبت شده نزد این سازمان بورس اعم از سهامی عام و خاص موظف هستند گزارش ها و صورت های مالی خود را ظرف مهلت های مقرر تهیه و به سازمان بورس ارسال کنند. در بخشنامه مدیریت نظارت بر نهادهای مالی سازمان بورس آمده است: کلیه نهادهای مالی ثبت شده نزد این سازمان اعم از سهامی عام و خاص موظفند گزارش ها و صورت های مالی خود را مطابق با استانداردهای ملی یا فرم هایی که توسط سازمان بورس ارائه می شود، ظرف مهلت های مقرر تهیه و به سازمان ارسال کنن
  • هایی که توسط سازمان بورس ارائه می شود، ظرف مهلت های مقرر تهیه و به سازمان ارسال کنند. همچنین شرکت ها باید صورت های مالی سالانه حسابرسی شده شرکت اصلی و تلفیقی گروه را حداقل10 روز قبل از برگزاری مجمع عمومی عادی و حداکثر 4 ماه پس از پایان سال مالی به سازمان بورس ارائه دهند. در عین حال، گزارش هیات مدیره به مجامع و اظهار نظر حسابرس در مورد آن، حداقل 10 روز قبل از برگزاری مجمع عمومی و اطلاعات و صورت های مالی میان دوره ای 3، 6 و 9 ماهه حسابرسی نشده، حداکثر 30 روز پس از پایان مقاطع سه ماهه به سازمان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در صورت امکان وظایف مدیر داخلی یک کارخانه تولیدی - صنعتی را مشروحا بیان دارید


  • ه ریزی ، هدایت ، کنترل ، سازمان دهی ، کارگزینی و هماهنگی از وظایف اصلی یک مدیر به شمار می روند، وبنابراین مدیر داخلی نیز از این دامنه مسولیتی خارج نیست.اما اینکه ریز وظایف یک مدیر در حوزه کاری مثلا برنامه ریزی  چیست طبعا بسته به نوع سازمان تفاوتهایی نیز خواهد داشت.

مشاوره/ سلام.من در یک سازمان دولتی بصورت امریه در حال کار می باشم.اکنون که سربازی من رو به اتمام است و بنده قصد ماندن در سازمان را دارم بخشنامه ای هست که میگه جذب و بکارگیری در تهران تا 10 سال ممنوع هست،می خواستم ببینم آیا راهی هست تو بخشنامه که بشه استخدام یا جذب انجام بشه؟لطفا کمک کنید.


سلام.من در یک سازمان دولتی بصورت امریه در حال کار می باشم.اکنون که سربازی من رو به اتمام است و بنده قصد ماندن در سازمان را دارم بخشنامه ای هست که میگه جذب و بکارگیری در تهران تا 10 سال ممنوع هست،می خواستم ببینم آیا راهی هست تو بخشنامه که بشه استخدام یا جذب انجام بشه؟لطفا کمک کنید.
  • پرسش و پاسخ سلام.من در یک سازمان دولتی بصورت امریه در حال کار می باشم.اکنون که سربازی من رو به اتمام است و بنده قصد ماندن در سازمان را دارم بخشنامه ای هست که میگه جذب و بکارگیری در تهران تا 10 سال ممنوع هست،می خواستم ببینم آیا راهی هست تو بخشنامه که بشه استخدام یا جذب انجام بشه؟لطفا کمک کنید.   ؟ باسلام متاسفانه جذب در کلانشهرها ممنوع بوده شماهم اگرامکان جذب دارن سازمان ولی شهرستان را دارید حت
  • طبقه بندی اطلاعات



سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور, برنامه ریزی مالی, مدیریت , برنامه ریزی, مالی, کامیابی مدیریت, برنامه, سازمان, مدیریت, درآمد, کلیدی, هدفها, آینده, پیاپی, با سلام خدمت استاد گرامی من میخواهم بدانم ضریب 1.14 در بخشنامه مابه التفاوت نرخ مصالح چیست و مبنای آن در این بخشنامه چیست ؟, معافیت های مالیاتی حقوق و دستمزد , راه اندازی نخستین پایگاه قوانین مالیاتی, سایت قوانین سازمان امور مالیاتی, بخشنامه های مالیاتی, بخشنامه, آیین نامه, مصوبه هیأت دولت, رأی دیوان عدالت اداری, رئیس جدید سازمان حسابرسی, سازمان حسابرسی, بازرسی کل کشور, دیوان محاسبات و جامعه حسابداران, سازمان بورس, نهادهای مالی, گزارش‌های دوره‌ای, صورت‌های مالی سالانه حسابرسی شده, برگزاری مجمع عمومی , در صورت امکان وظایف مدیر داخلی یک کارخانه تولیدی - صنعتی را مشروحا بیان دارید


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1