جستجو در پورتال

بخشنامه های جدید دولت

اخبار/ درباره افشای اطلاعات مالی


بانک مرکزی بخشنامه جدید شفافیت مالی و افشای اطلاعات را به کلیه بانک‌های کشور ابلاغ کرد.
  • بخشنامه جدید بانک مرکزی: درباره افشای اطلاعات مالی بخشنامه جدید بانک مرکزی درباره افشای اطلاعات مالی بانک مرکزی بخشنامه جدید شفافیت مالی و افشای اطلاعات را به کلیه بانک های کشور ابلاغ کرد. به گزارش مهر، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بخشنامه جدید شفافیت مالی و افشای اطلاعات را به کلیه مدیران عامل بانک های دولتی، غیر دولتی و موسسه اعتباری توسعه و شهر ابلاغ کرده است. در این بخشنامه آمده است: شفافیت مالی و افشای اطلاعات از جمله مواردی است که استانداردهای حسا
  • اطلاعات را به کلیه مدیران عامل بانک های دولتی، غیر دولتی و موسسه اعتباری توسعه و شهر ابلاغ کرده است. در این بخشنامه آمده است: شفافیت مالی و افشای اطلاعات از جمله مواردی است که استانداردهای حسابداری و همچنین مراجع نظارتی بر آن تاکید دارد. یکی از روش های ایجاد شفافیت تهیه صورت های مالی تلفیقی است. در این بخشنامه می خوانیم: با توجه به حجم شرکت های زیر مجموعه و معاملات فی مابین آنها ترتیبی اتخاذ شود که صورت های مالی تلفیقی بانک و شرکت های زیر مجموعه آن در پایان هر سال مالی تهیه و پس از تایید حسابرس
  • جموعه و معاملات فی مابین آنها ترتیبی اتخاذ شود که صورت های مالی تلفیقی بانک و شرکت های زیر مجموعه آن در پایان هر سال مالی تهیه و پس از تایید حسابرس به همراه صورت های مالی به اداره نظارت بر موقعیت مالی بانک های بانک مرکزی ارسال شود. بانک مرکزی در این بخشنامه تصریح کرده است: همچنین به جهت جلوگیری از تضاد منافع و افزایش شفافیت صورت های مالی لازم است که بانک ها ترتیبی اتخاد نمایند که حسابرس شرکت هایی که حداقل 50درصد سهام آنها به طور مستقیم و غیرمستقیم متعلق به آنها است، متفاوت از حسابرس بانک انتخاب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در خصوص کسر کسورات قانونی (مالیات )ازقراردادهای مشاوره وحق الزحمه ای تمام وقت و پاره وقت وافراد بازنشسته که بصورت تمام وقت مشغول به کار در شرکتهای خصوصی هستند بفرمایید به چه صورت است


توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ ل
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ لازم‎الاجراء شدن بخشنامه ابطال شده است نه کلا. لذا بر خلاف تیتر خبر، این بخشنامه کماکان به قوت خود باقی است.

مشاوره/ با سلام ظاهرا طبق بخشنامه جدید مقرر شده از این به بعد مبلغ 800000 ریال بابت مزایای ماهانه مشمول در لیستهای ارسالی به تامین اجتماعی لحاظ شود. آیا این مبلغ بستگی به روزهای کارکرد ندارد یعنی لازم نیست به نسبت روزهای کارکرد تخصیص داده شود؟


مشاوره/ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم  ؟ با سلام تا قبل از تاریخ بخشنامه لازم نیست بعد از تاریخ بخشنامه لازم است.یعنی کسانی که قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضییع نشود.اما آنهایی که بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بایستی طبق بخشنامه عمل می نموده اند.

مشاوره/ با سلام در قراردادهای مشاوره تمام وقت با افراد بازنشسته (که بیمه پرداخت نمیکنند)بغیر از رقم مورد توافق بعنوان حقوق ماهانه چه مزایای دیگری مانند اضافه کار باز مرخصی عیدی و پاداش و سنوات و حق ماموریت تعلق میگیرد و کسورات آن به چه شکل است . خواهشمند است جواب سوال را دقیق بفرمایید. باتشکر


  • سخ مربوط به کسورات : در هر قراردادی از هر پرداختی به طرف قرارداد 3% مالیات  کسر خواهد گردید . ضمنا به هر قراردای حق بیمه قرارداد تعلق میگیرد و این قضیه مرتبط با بازنشسته بودن و یا نبودن شخص پیمانکار ، نمیباشد حق بیمه قرارداد نیز بر اساس بخشنامه هایی که ذیلا به آن اشاره میگردد، محاسبه خواهد گردید. بخشنامه شماره 14 جدید درآمد  مورخ 06/05/1380  و بخشنامه شماره 2/14 جدید درآمد  مورخ 02/04/1382
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. سوالم از استاد گرامی این است که به مدت 21 سال در اداره کار اراک مشغول کار میباشم که با احتساب سابقه آزادگی 26 سال میشود. از سال 88 که با نظام جدید حکم اینجانب را زدند تفاوت تطبیق شماره 2 را هم برایم محاسبه کردند ولی بعد از چند ماه تطبیق شماره 2 مرا به دلیل استفاده از فوق العاده ایثارگری قطع نموده و پرداختیهای ماههای قبل را هم از من کسر کردند. آیا آیتم ایثارگری در حکم 88 میتواند دلیل قطع تطبیق 2 گردد یا خیر . ضمنا مزایای ایثارگری در سال 88 برایم منظور شده و سالهای قبل نمیگرفتیم . و اشاره ای هم به بخشنامه اول سال 88 هیت محترم دولت میکنند که گفته مزایای ایثارگری در حکم منظور میشه . ولی در لایحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضای کمک و ارشاد جنابعالی را دارم. باتشکر ...


با سلام. سوالم از استاد گرامی این است که به مدت 21 سال در اداره کار اراک مشغول کار میباشم که با احتساب سابقه آزادگی 26 سال میشود. از سال 88 که با نظام جدید حکم اینجانب را زدند تفاوت تطبیق شماره 2 را هم برایم محاسبه کردند ولی بعد از چند ماه تطبیق شماره 2 مرا به دلیل استفاده از فوق العاده ایثارگری قطع نموده و پرداختیهای ماههای قبل را هم از من کسر کردند. آیا آیتم ایثارگری در حکم 88 میتواند دلیل قطع تطبیق 2 گردد یا خیر . ضمنا مزایای ایثارگری در سال 88 برایم منظور شده و سالهای قبل نمیگرفتیم . و اشاره ای هم به بخشنامه اول سال 88 هیت محترم دولت میکنند که گفته مزایای ایثارگری در حکم منظور میشه . ولی در لایحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضای کمک و ارشاد جنابعالی را دارم. باتشکر ...
  • دلیل استفاده از فوق العاده ایثارگری قطع نموده و پرداختیهای ماههای قبل را هم از من کسر کردند. آیا آیتم ایثارگری در حکم 88 میتواند دلیل قطع تطبیق 2 گردد یا خیر . ضمنا مزایای ایثارگری در سال 88 برایم منظور شده و سالهای قبل نمیگرفتیم . و اشاره ای هم به بخشنامه اول سال 88 هیت محترم دولت میکنند که گفته مزایای ایثارگری در حکم منظور میشه . ولی در لایحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضای کمک و ارشاد جنابعالی را دارم. باتشکر ...  ؟ با سلام
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام با توجه به تبصره 2 بند 1 بخشنامه 55588/200 مورخه 27/10/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی در خصوص ضوابط نحوه ارتقا کارمندان در طبقات و رتبه ها در مناطق محروم، آیا سابقه قراردادی مرتبط در یک اداره مشمول سنوات تعجیل در رتبه و طبقه می‌گردد یا خیر؟ به عبارتی سابقه قراردادی (بعد از تبدیل وضعیت)به ازای هر سال دو سال محاسبه می‌گردد؟ در صورتی که مشمول میگردد شماره بخشنامه را ذکر کنید.


  • پرسش و پاسخ با سلام با توجه به تبصره 2 بند 1 بخشنامه 55588/200 مورخه 27/10/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی در خصوص ضوابط نحوه ارتقا کارمندان در طبقات و رتبه ها در مناطق محروم، آیا سابقه قراردادی مرتبط در یک اداره مشمول سنوات تعجیل در رتبه و طبقه می‌گردد یا خیر؟ به عبارتی سابقه قراردادی (بعد از تبدیل وضعیت)به ازای هر سال دو سال محاسبه می‌گردد؟ در صورتی که
  • ردادی (بعد از تبدیل وضعیت)به ازای هر سال دو سال محاسبه می‌گردد؟ در صورتی که مشمول میگردد شماره بخشنامه را ذکر کنید.   ؟ با سلام سوابق خدمت در دولت به هر میزانی قابل احتساب در سنوات می باشد.اما احتساب دو سال سابقه به ازای هر سال مشمول سنوات بعد از سال 88 در دولت می شود. و باید برای این کار به امور اداری خود مراجعه نمایید.باتشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ صدور احکام جدید حقوق کارکنان دولت از آذرماه


عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: «احکام جدید حقوق کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری در حال صدور است.»

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر در صداوسیما هم که سازمان بسیار بزرگی است تعدادی زیادی شرکتی وجود دارد که هیچ خبری از ساماندهی آنها نیست و هر بخشنامه ای که دولت ابلاغ می کند صداوسیما می گوید ما جزو هئیت دولت نیستیم هر کس پارتی داشته باشد ساماندهی و پیمانی می شود و هر کس نداشته باشد هیچ ما در صداوسیما نیروهای فوق لییسانسی داریم که خدماتی هستند و هیچ مزایای هم به آ«ها تعلق نمی گیرد.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1