جستجو در پورتال

بخشنامه های ابلاغی وزارت نفت در سال

مشاوره/ با سلام در خصوص کسر کسورات قانونی (مالیات )ازقراردادهای مشاوره وحق الزحمه ای تمام وقت و پاره وقت وافراد بازنشسته که بصورت تمام وقت مشغول به کار در شرکتهای خصوصی هستند بفرمایید به چه صورت است


مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم آیا منظور شما این است که اگر پایه حقوق فردی ( با گروه شغلی 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سی روز کارکرد = پایه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد برای گروه شغلی 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغی از طرف وزارت کار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد که در سال 92 پایه حقوقش 4،941،180 ریال در ماه بود برای سال جاری با اضافه شدن پایه سنوات که برای گروه 4 روزانه 5،300 ریال اعلام شده آیا حقوق سال 93 همین فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است یا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 میشود، آیا همین دستمزد (210،881 ) بایستی مبنای محاسبه اضافه کار، نوبتکار، مأموریت، عیدی و پاداش و سنوات قرار بگیرد؟ خیلی ممنون و متشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت مشاور محترم آیا منظور شما این است که اگر پایه حقوق فردی ( با گروه شغلی 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سی روز کارکرد = پایه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد برای گروه شغلی 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغی از طرف وزارت کار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد که در سال 92 پایه حقوقش 4،941،180 ریال در ماه بود برای سال جاری با اضافه شدن پایه سنوات که برای گروه 4 روزانه 5،300 ریال اعلام شده آیا حقوق سال 93 همین فرد: 1) 6،167،
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ ل
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ لازم‎الاجراء شدن بخشنامه ابطال شده است نه کلا. لذا بر خلاف تیتر خبر، این بخشنامه کماکان به قوت خود باقی است.

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم  ؟ با سلام تا قبل از تاریخ بخشنامه لازم نیست بعد از تاریخ بخشنامه لازم است.یعنی کسانی که قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضییع نشود.اما آنهایی که بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بایستی طبق بخشنامه عمل می نموده اند.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر چنین بخشنامه به چه شمارهای موجود میباشد. آیا در سایت وزارت کار یا تامین اجتماعی موجو داست؟

مشاوره/ با سلام، بنده کارمند رسمی وزارت راه و ترابری هستم و نیز جزء گروه نخبگان (طبق دستورالمل ابلاغی هیات دولت). لیکن متاسفانه امور کارکنان وزارتخانه از اینکه حق نخبگی را بدهد شانه خالی می کند و بهانه می اورد که این مصوبه در قانون خدمات مدیریت کشوری مشخص نشده است. آیا این امر صحت دارد و اگر نه چگونه می توانم در این مورد اقدام کنم؟


  • پرسش و پاسخ با سلام، بنده کارمند رسمی وزارت راه و ترابری هستم و نیز جزء گروه نخبگان (طبق دستورالمل ابلاغی هیات دولت). لیکن متاسفانه امور کارکنان وزارتخانه از اینکه حق نخبگی را بدهد شانه خالی می کند و بهانه می اورد که این مصوبه در قانون خدمات مدیریت کشوری مشخص نشده است. آیا این امر صحت دارد و اگر نه چگونه می توانم در این مورد اقدام کنم؟   ؟ با سلام بله حذف شده است

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید. ایا حق اولاد سه فرزندی و بیشتر باید لحاظ گردد یا خیر؟ اگر ممکن است بفرمایید طبق کدام بخشنامه باید منظور گردد؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید. ایا حق اولاد سه فرزندی و بیشتر باید لحاظ گردد یا خیر؟ اگر ممکن است بفرمایید طبق کدام بخشنامه باید منظور گردد؟  ؟ با سلام- بله از مهرماه 93 به بعد ، با ابلاغ سیاست های جمعیتی از سوی مقام معظم رهبری ، و به ت
  • گردد؟  ؟ با سلام- بله از مهرماه 93 به بعد ، با ابلاغ سیاست های جمعیتی از سوی مقام معظم رهبری ، و به تبع آن صدور بخشنامه وزارت رفاه ، کار و تامین اجتماعی ، به ( فرزندان زیر 18 ، و یا بالای 18 سال شاغل به تحصیل ) افرادی که حداقل سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی ( با ارائه گواهی مکتوب ) داشته باشند ، حق اولاد ( معادل 3 روز حداقل مزد مصوب شورایعالی کا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من کارمند فرودگاه بوشهر می باشم و همسر بنده پرستار( وزارت بهداشت )می باشند که به تازگی پیمانی شده اند . با توجه به نیاز درون سازمانی بنده مجبور هستم تا در فرودگاه اهواز مشغول به کار شوم ایا با اینحال امکان انقال همسر بنده به اهواز وجود دارد چه راهکاری وجود دارد ضمنا ما صاحب 2 فرزند 7 و 2 ساله نیز می باشیم


  • اهواز مشغول به کار شوم ایا با اینحال امکان انقال همسر بنده به اهواز وجود دارد چه راهکاری وجود دارد ضمنا ما صاحب 2 فرزند 7 و 2 ساله نیز می باشیم   ؟ بنام خدا و با عرض سلام: با عنایت به مفاد بخشنامه شماره 3807/91/200 مورخ 17/02/1391 در رابطه با امکان انتقال کارکنان دولت، امکان انتقال همسرتان در صورتیکه مشمول قوانین کارکنان دولت باشند ، وجود دارد : چنانچه در بخشنامه مزبور اشاره نموده است که در راستای بند 9 سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری
  • وده است که در راستای بند 9 سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در نظام اداری مبنی بر توجه به استحکام خانواده و ایجاد تعادل بین کار و زندگی افراد در نظام اداری ، اعلان می گذارد : با قید شرایط زیر ، امکان انتقال کارکنان رسمی و پیمانی سازمانهای دولتی از یک استان به استان های دیگر به جز شهرها وشهرستانهای استانهای تهران والبرز وجود دارد: الف :صرفا کارمند زن متاهل می تواند به تبعیت از همسر منتقل گردد( با عنایت به حفظ بنیان خانواده و آموزش های دینی) بهمسر در شهر مورد تقاضا شاغل باشد
  • ها وشهرستانهای استانهای تهران والبرز وجود دارد: الف :صرفا کارمند زن متاهل می تواند به تبعیت از همسر منتقل گردد( با عنایت به حفظ بنیان خانواده و آموزش های دینی) بهمسر در شهر مورد تقاضا شاغل باشد( با ارائه ی حکم اشتغال به خدمت در یکی از دستگاه های دولتی یا بخش خصوصی : ارائه جواز کسب کسب یا گواهی اجاره ی محل کسب و سایر موارد مثبته مورد تایید. اگرچه با ید اعلان کنم که کارکنان بیمارستان ها و دانشگاه های علوم پزشکی جدیدا بصورت هیات امنائی اداره میشوند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت نرم افزاری هستیم گاهی کاری مثل گرافیک یا نرم افزار وغیره را به شخصی واگذار میکنیم که مثلا حدود 100 ساعت کار میبرد ( وشاید مثلا 45 روز کار ببرد )دست مزد ایشان را چگونه پرداخت کنیم . که با سازمان امور مالیاتی وبیمه وغیره دچار مشکل نشویم


  • با سلام  اگر حضرتعالی با نامبرده قرارداد مشاور منعقد نمایید :  مالیات تکلیفی طبق ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم و اصلاحیه مربوطه ابلاغی طی  بخشنامه 200/12392 مورخ 21/06/1391 را بایستی پرداخت نمایید .  در خصوص بیمه بستگی به شرایط انعقاد قرارداد، متفاوت است. اینکه فرد شخصا کار را انجام می دهد یا با نفرات، قرارداد مستقل است یا زیر مجموعه قرارداد دیگر و ...  بنابراین شرایط
  • اینکه فرد شخصا کار را انجام می دهد یا با نفرات، قرارداد مستقل است یا زیر مجموعه قرارداد دیگر و ...  بنابراین شرایط مختلف؛ مبلغ بیمه قرارداد را از معافیت تا سقف تعیین شده در قانون تعیین می نماید.  - لکن آنچه صراحت در بخشنامه های سازمان تامین دارد، قراردادهای مشاوره مشمول 16.67% حق بیمه می باشند.  با تشکر  آمری نیا  www.claimlaws.ir
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی


بخشنامه /۲۶۰/۶۱۱۰د مورخ ۹۱/۹/۱۲(عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی)
  • سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1391-09-29 تاریخ اعتبار از: تا: توضیحات: بخشنامه /۲۶۰/۶۱۱۰د مورخ ۹۱/۹/۱۲(عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی) بخشنامه /۲۶۰/۶۱۱۰د مورخ ۹۱/۹/۱۲(عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه وی
  • ۰د مورخ ۹۱/۹/۱۲(عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی) بخشنامه /۲۶۰/۶۱۱۰د مورخ ۹۱/۹/۱۲(عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی) پیرو بخشنامه شماره ۹۱۵۵ مورخ ۱۳۹۰/۰۷/۰۵ در راستای اجرای نظریه شماره ۱۴۲۸۴/۷۹۳۳۷ مورخ ۱۳۹۰/۰۶/۱۶ معاونت حقوقی رئیس جمهور، که مقرر می‌دارد: “ویتامین ها و مکمل های غذایی بنا به فهرستی که وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به عن
  • غذایی بنا به فهرستی که وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به عنوان دارو تایید و اعلام می نماید مشمول بند ۹ ماده ۱۲ قانون مالیات بر ارزش افزوده می باشد. “ فهرست تکمیلی ویتامین ها و مکمل های غذایی منضم به نامه شماره ۶۶۵/۴۴۷۹۴ مورخ ۱۳۹۱/۰۵/۲۱ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، اعلام می‌گردد.. علیرضا طاری بخش
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1