جستجو در پورتال

بخشنامه نیروی انسانی ریاست جمهوری

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. اینجانب کارمند پیمانی اداره ورزش و جوانان با 7سال سابقه کار هستم و هسمرم کارمند صداو سیماو ساکن تهران هستم . با حکم تبعیت از همسر متقاضی انتقالی به استان تهران هستم با مشکلات زیاد موافقت مدیر دستگاه خودم و استانداری قم و معاونت منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان را گرفتم و در حال حاضر نامه من به معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری قرار دارد. ولی متاسفانه با وجود گذشت زمان زیاد و پیگیری زیاد ولی هنوز موافقت نشده است برای برطرف شدن این مشکل که باعث مختل شدن زندگی من شده است به کدام بخشنامه یا آیین نامه یا اقدام درست جهت گرفتم موافقت باید اقدام کنم کمکم کنید بسیار ممنون


با سلام و خسته نباشید. اینجانب کارمند پیمانی اداره ورزش و جوانان با 7سال سابقه کار هستم و هسمرم کارمند صداو سیماو ساکن تهران هستم . با حکم تبعیت از همسر متقاضی انتقالی به استان تهران هستم با مشکلات زیاد موافقت مدیر دستگاه خودم و استانداری قم و معاونت منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان را گرفتم و در حال حاضر نامه من به معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری قرار دارد. ولی متاسفانه با وجود گذشت زمان زیاد و پیگیری زیاد ولی هنوز موافقت نشده است برای برطرف شدن این مشکل که باعث مختل شدن زندگی من شده است به کدام بخشنامه یا آیین نامه یا اقدام درست جهت گرفتم موافقت باید اقدام کنم کمکم کنید بسیار ممنون
  • ابع انسانی وزارت ورزش و جوانان را گرفتم و در حال حاضر نامه من به معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری قرار دارد. ولی متاسفانه با وجود گذشت زمان زیاد و پیگیری زیاد ولی هنوز موافقت نشده است برای برطرف شدن این مشکل که باعث مختل شدن زندگی من شده است به کدام بخشنامه یا آیین نامه یا اقدام درست جهت گرفتم موافقت باید اقدام کنم کمکم کنید بسیار ممنون  ؟ شماهم خسته نباشید . شما تمام موانع را پشت سر گذاشته و خوشبختانه موفق هم شده اید راهکار دیگری بنظر
  • مکم کنید بسیار ممنون  ؟ شماهم خسته نباشید . شما تمام موانع را پشت سر گذاشته و خوشبختانه موفق هم شده اید راهکار دیگری بنظرم نمی رسد جز اینکه شخصا و با گرفتن وقت ملاقات از معاونت محترم منابع انسانی ریاست جمهوری با توجه به وضعیت خاصی که دارید مطمئنا دستور موافق صادر میکنند شما هم تاخیر در ارسال پاسخ را به حساب عدم موافقت و مسائل دیگر نگذارید چون گویا ترافیک کاری و درخواستهای فراوانی مانند شما منتظر صدور موافقت نامه و مجوزهاو..... هستند .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام اینجانب در سال 1387بدلیل ماموریت همسرم به مازندران(اداره آب و فاضلاب )ناچار به انتقال از دانشگاه جامع تهران به مازندران شدم.در اسفند سال 1390ماموریت همسرم به اتمام رسیده و ایشان از 1391/1/1به تهران بازگشتند.اینجانب با داشتن دو فرزند کوچک تقاضای بازگشت به محل کار قبلی خودرادادم.ولی به من می گویند شما باید بخشنامه ای یا ماده ای که به تبعیت از همسر بتوان شمارا از شهرستان به کلانشهر ها انتقال داد رابیاورید.لطفا مرا راهنمایی نمایید. با تشکر فراوان


  • آب و فاضلاب )ناچار به انتقال از دانشگاه جامع تهران به مازندران شدم.در اسفند سال 1390ماموریت همسرم به اتمام رسیده و ایشان از 1391/1/1به تهران بازگشتند.اینجانب با داشتن دو فرزند کوچک تقاضای بازگشت به محل کار قبلی خودرادادم.ولی به من می گویند شما باید بخشنامه ای یا ماده ای که به تبعیت از همسر بتوان شمارا از شهرستان به کلانشهر ها انتقال داد رابیاورید.لطفا مرا راهنمایی نمایید. با تشکر فراوان  ؟ با سلام در این زمینه میتوانید به منابع انسانی ر
  • مه ای یا ماده ای که به تبعیت از همسر بتوان شمارا از شهرستان به کلانشهر ها انتقال داد رابیاورید.لطفا مرا راهنمایی نمایید. با تشکر فراوان  ؟ با سلام در این زمینه میتوانید به منابع انسانی ریاست جمهوری مراجعه و در این زمینه اطلاعات لازم را بدست آورید. بااحترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ می خواستم یک نامه به ریاست جمهوری بنویسم و در از وضع خیابان روستامان بگویم که در ان مشکالت از نظر باریکی و بدون یگوبندی و امراضی که از جویبارهای که در این منطقه رواج است و باریکو پیچ درپیچ بودن خیابان که حوادثی تصادفی که اسناد از این حوادث که شده هم داریم که شورای و دهیاری قادر به رسیدگی ان ندارندیا ان را به تخیرمی اندازند و اگگر بودجه نازل می شود نصف ان را مخفی می نمایند از شما تقاضا می کنم که در رابط با این مسءله یک نامه تشکیل دهید تا ان را به استاندار و ریاست جمهوری تحویل دهم با تشکر


  • پرسش و پاسخ می خواستم یک نامه به ریاست جمهوری بنویسم و در از وضع خیابان روستامان بگویم که در ان مشکالت از نظر باریکی و بدون یگوبندی و امراضی که از جویبارهای که در این منطقه رواج است و باریکو پیچ درپیچ بودن خیابان که حوادثی تصادفی که اسناد از این حوادث که شده هم داریم که شورای و دهیاری قادر به رسیدگی ان ندارندیا ان را به تخیرمی اندازند و اگگر بودجه نازل می شود نصف ان را مخفی می نمایند از شما تقاضا می کنم که در رابط با این مسءله یک نامه تشکیل دهید تا ان را ب
  • که اسناد از این حوادث که شده هم داریم که شورای و دهیاری قادر به رسیدگی ان ندارندیا ان را به تخیرمی اندازند و اگگر بودجه نازل می شود نصف ان را مخفی می نمایند از شما تقاضا می کنم که در رابط با این مسءله یک نامه تشکیل دهید تا ان را به استاندار و ریاست جمهوری تحویل دهم با تشکر  ؟ باسلام خدمت شما در اینخصوص نیازی به ادبیاتی خاص نیست و بقول معروف هرانچه که ازدل براید لاجرم بردل نشیند و شماهم مشکلاتتان را خیلی ساده نوشته و ارسال فرمایید . ضمن
  • باسلام خدمت شما در اینخصوص نیازی به ادبیاتی خاص نیست و بقول معروف هرانچه که ازدل براید لاجرم بردل نشیند و شماهم مشکلاتتان را خیلی ساده نوشته و ارسال فرمایید . ضمنا از طریق سامانه سامد نیز قادر خواهید بود مشکلتان را با ریاست جمهوری درمیان گذارید موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ 1 با سلام لطفا بفرمائید که آیا شغل تلفنچی در مرکز تلفن بیمارستان خصوصی جزء مشاغل سخت محسوب میگردد یا خیر واگر بله بعد از چند سال سابقه حق بیمه میتوان بازنشست شد (صرفا جهت خانمها)


1 با سلام لطفا بفرمائید که آیا شغل تلفنچی در مرکز تلفن بیمارستان خصوصی جزء مشاغل سخت محسوب میگردد یا خیر واگر بله بعد از چند سال سابقه حق بیمه میتوان بازنشست شد (صرفا جهت خانمها)
  • ائید که آیا شغل تلفنچی در مرکز تلفن بیمارستان خصوصی جزء مشاغل سخت محسوب میگردد یا خیر واگر بله بعد از چند سال سابقه حق بیمه میتوان بازنشست شد (صرفا جهت خانمها)  ؟ با سلام با اداره منابع انسانی ریاست جمهوری مکاتبه گردد. با احترام
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام وقت بخیر ممنون میشم در ارتباط با گرفتن رتبه شرکت اینجانب را راهنمایی کنید


اخبار/ ممنوعیت استخدام در تهران تا 10 سال آینده


معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تهران گفت: استخدام نیروی انسانی جدید در شهر تهران تا 10 سال آینده ممنوع است.
  • معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی:ممنوعیت استخدام در تهران تا 10 سال آینده ممنوعیت استخدام در تهران تا 10 سال آینده بر اساس مصوبه هیأت وزیران در خصوص جذب و استخدام نیروی انسانی رسمی و پیمانی در کلانشهر تهران به علت انتقال نیروی انسانی از تهران به استان ها و کوچک سازی دولت و نیز واگذاری تصدی گری تا 10 سال آینده استخدام نیروی انسانی در شهر تهران ممنوع اعلام شده است. به گزارش واحد مرکزی خبر ابراهیمی در تشریح جزئیات ممنوعیت استخدام در تهران افزود: بر اساس
  • و کوچک سازی دولت و نیز واگذاری تصدی گری تا 10 سال آینده استخدام نیروی انسانی در شهر تهران ممنوع اعلام شده است. به گزارش واحد مرکزی خبر ابراهیمی در تشریح جزئیات ممنوعیت استخدام در تهران افزود: بر اساس مصوبه هیأت وزیران در خصوص جذب و استخدام نیروی انسانی رسمی و پیمانی در کلانشهر تهران به علت انتقال نیروی انسانی از تهران به استان ها و کوچک سازی دولت و نیز واگذاری تصدی گری تا 10 سال آینده استخدام نیروی انسانی در شهر تهران ممنوع اعلام شده است. وی گفت: بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه به کارگیری
  • ن ها و کوچک سازی دولت و نیز واگذاری تصدی گری تا 10 سال آینده استخدام نیروی انسانی در شهر تهران ممنوع اعلام شده است. وی گفت: بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه به کارگیری افراد در قالب قرارداد کار معین و ساعتی در چارچوب قانون خدمات کشوری در سقف تعداد نیروی انسانی 1387 مجاز اعلام شده است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تهران افزود: چنانچه بخواهیم مجوزی در چارچوب قانون برنامه پنجم توسعه برای شهرستانهای استان تهران کسب کنیم این مجوز داده خواهد شد. آقای ابراهیمی گفت: هر مجوزی که بر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام بنده سرباز امریه یکی از ادارات هستم دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم فناوری اطلاعات و در اداره بخاطر سرباز بودنم روزانه تا 13 ساعت از من کار میگیرند و در قبال ماهانه 610000تومان به بنده پرداخت می شود لطفا راهنمائی کنید آیا اینجنین با من برخورد بشه یا نه؟


باسلام بنده سرباز امریه یکی از ادارات هستم دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم فناوری اطلاعات و در اداره بخاطر سرباز بودنم روزانه تا 13 ساعت از من کار میگیرند و در قبال ماهانه 610000تومان به بنده پرداخت می شود لطفا راهنمائی کنید آیا اینجنین با من برخورد بشه یا نه؟
  • بخاطر سرباز بودنم روزانه تا 13 ساعت از من کار میگیرند و در قبال ماهانه 610000تومان به بنده پرداخت می شود لطفا راهنمائی کنید آیا اینجنین با من برخورد بشه یا نه؟  ؟ با سلام از ادره منابع انسانی ریاست جمهوری سوال گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام در یکی از سازمانهای محلی بمدت یازده سال سابقه کار در سمت مسئول روابط عمومی بصورت قراردادی (با قراردادهای یکساله ) و با پرداخت کامل حق بیمه به تامین اجتماعی را دارم با توجه به مدرک تحصیلی دبیری زبان و ادبیات فارسی جذب آموزش و پرورش شهرمان شده ام پس از چندین سال اشتغال پیمانی اخیرا بصورت استخدام رسمی آزمایشی درآمده ام آیا می توانم در صندوق تامین اجتماعی بمانم و از مزایای صندوق بازنشستگی کشوری بهره مند شوم و در صورت باقی ماندنم در صندوق تامین اجتماعی مزایای قانون خدمات کشوری شامل اینجانب نیز می شود یا خیر آیا از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری در این اواخر بخشنامه ای در این زمینه به ادارات و سازمانها ابلاغ شده است لطفا در صورت هر گونه اطلاع یاوجود چنین بخشنامه ای راهنماییم فرمایید . باتشکر یک فرهنگی تازه تبدیل شده به استخدام رسمی آزمایشی


  • تامین اجتماعی بمانم و از مزایای صندوق بازنشستگی کشوری بهره مند شوم و در صورت باقی ماندنم در صندوق تامین اجتماعی مزایای قانون خدمات کشوری شامل اینجانب نیز می شود یا خیر آیا از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری در این اواخر بخشنامه ای در این زمینه به ادارات و سازمانها ابلاغ شده است لطفا در صورت هر گونه اطلاع یاوجود چنین بخشنامه ای راهنماییم فرمایید . باتشکر یک فرهنگی تازه تبدیل شده به استخدام رسمی آزمایشی   ؟ با سل

مشاوره/ با سلام با توجه به پاسخ مالیات بر ارزش افزوده بیمارستانهابند 9 ماده 12 آیا پیمانکاران تامین نیروی انسانی بیمارستانها ( پرستار-ماما -رادیولوژی -تکنسین اتاق عمل و غیره )از 3% مالیات بر ارزش افزوده معاف هستند. با تشکر فاضل میاحی مدیرعامل شرکت امید شفاف( پیمانکار تامین نیروی انسانی بهداشت و درمان بیمارستان بزرگ نفت اهواز15/01/88


اخبار/ دورکاری جزء شرایط احراز شغل می شود


معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری با تاکید بر استمرار برنامه های دولت برای دورکاری در سالجاری، گفت: دورکاری جزء شرایط احراز کار می شود.
  • مجموع طی سالجاری نیز مانند گذشته دستگاهها موظف هستند مشاغلی را که می توان به صورت دورکاری انجام داد را تعیین کنند و این موضوع پیگیری شود. وی همچنین در مورد برنامه های این معاونت طی سالجاری در حوزه منابع انسانی نیز گفت: بحث سازماندهی و توانمندسازی نیروی انسانی به صورت جدی در سالجاری در دستور کار قرار گرفته است. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری ادامه داد: امسال اگر بخواهیم بحث جهاد اقتصادی را دنبال کنیم باید در راستای ترویج روحیه جهادی در میان نیروی انسانی قدم برداریم. فروزن
  • ته است. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری ادامه داد: امسال اگر بخواهیم بحث جهاد اقتصادی را دنبال کنیم باید در راستای ترویج روحیه جهادی در میان نیروی انسانی قدم برداریم. فروزنده تحقق جهاد اقتصادی را در گرو توجه به توانمندسازی نیروی انسانی دانست و گفت: در این راستا در سالجاری برنامه های آموزشی، برنامه های نظام پرداخت و نظام ارزشیابی به قوت خود پیگیری خواهد شد. وی با تاکید بر برنامه های این معاونت برای ارتقا انگیزه کارکنان دولت، بیان داشت: به دنبال این هستیم که به معنای واقعی
  • داخت و نظام ارزشیابی به قوت خود پیگیری خواهد شد. وی با تاکید بر برنامه های این معاونت برای ارتقا انگیزه کارکنان دولت، بیان داشت: به دنبال این هستیم که به معنای واقعی بهره وری را در نظام اداری تقویت کنیم. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری همچنین توسعه دولت الکترونیک، اصلاح ساختارها، ایجاد زمینه حضور مردم، توسعه دفاتر پیشخوان دولت در روستاها و شهرها را از دیگر برنامه های سال 90 این معاونت برشمرد. فروزنده همچنین در مورد ساماندهی نیروهای شرکتی نیز بیان داشت: برنامه های لازم در
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1