جستجو در پورتال

بخشنامه نیروهای حجمی ادارات

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید،میخواستم اطلاعاتی در مورد قراداد حجمی به من بدهید و نحوه محاسبه حقوق کارمند با قراردادحجمی را به من بگید آیا قراداد حجمی جنبه قانونی داردآیا کارمندی با قرارداد حجمی بیمه میشود


باسلام و خسته نباشید،میخواستم اطلاعاتی در مورد قراداد حجمی به من بدهید و نحوه محاسبه حقوق کارمند با قراردادحجمی را به من بگید آیا قراداد حجمی جنبه قانونی داردآیا کارمندی با قرارداد حجمی بیمه میشود
  • اسبه حقوق کارمند با قراردادحجمی را به من بگید آیا قراداد حجمی جنبه قانونی داردآیا کارمندی با قرارداد حجمی بیمه میشود   ؟ باسلام خدمت شما دوست گرامی متاسفانه درسالهای گذشته پدیده ای بنام نیروهای حجمی که معادل اداری ان قرارداد کارمعین بوده ودرادارات فقط شامل نیروهای خدماتی میشد ولی بعدا به نیروهای متخصص هم تسری یافت که نهایتا هییت دولت براساس مصوبه ای درتاریخ یکم بهمن ماه نود لغو شده وازشانزدهم نیز تخلف اعلام گردیده و قرارشد شرکتهای و
  • عادل اداری ان قرارداد کارمعین بوده ودرادارات فقط شامل نیروهای خدماتی میشد ولی بعدا به نیروهای متخصص هم تسری یافت که نهایتا هییت دولت براساس مصوبه ای درتاریخ یکم بهمن ماه نود لغو شده وازشانزدهم نیز تخلف اعلام گردیده و قرارشد شرکتهای واسطه ای حذف شده وادارات مستقیما مبادرت به تنظیم قرارداد نمایند . بیمه هم تعلق میگیرد ومیزان حقوق هم توافقی و سود ان به جیب اینگونه شرکتها که فقط درخصوص اخذ مبلغ از اداره وکسر مقداری ازان و پرداخت به کارمند میباشد واریز میگردد . با امتنان مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟


با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟

مشاوره/ آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت شامل حال نیروهای خدمات(نظافت) هم می شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزیر محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نیروهای شرکت های پیمانکاری، خدماتی طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهدای ساختمان که بصورت حجمی و بدون استفاده از از امکانات دستگاه از قبیل مکان، اتومبیل، تجهیزات و اعتبارات تن خواه و یا هر نوع اموال دیگر به بخش خصوصی واگذار شده یا می شود (موضوع تبصره بند 1 تصویبنامه شماره 77961 مورخ 17/5/87 هیئت محترم وزیران) الزامی است.)


آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت شامل حال نیروهای خدمات(نظافت) هم می شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزیر محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نیروهای شرکت های پیمانکاری، خدماتی طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهدای ساختمان که بصورت حجمی و بدون استفاده از از امکانات دستگاه از قبیل مکان، اتومبیل، تجهیزات و اعتبارات تن خواه و یا هر نوع اموال دیگر به بخش خصوصی واگذار شده یا می شود (موضوع تبصره بند 1 تصویبنامه شماره 77961 مورخ 17/5/87 هیئت محترم وزیران) الزامی است.)
  • پرسش و پاسخ آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت شامل حال نیروهای خدمات(نظافت) هم می شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزیر محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نیروهای شرکت های پیمانکاری، خدماتی طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگ
  • اده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهدای ساختمان که بصورت حجمی و بدون استفاده از از امکانات دستگاه از قبیل مکان، اتومبیل، تجهیزات و اعتبارات تن خواه و یا هر نوع اموال دیگر به بخش خصوصی واگذار شده یا می شود (موضوع تبصره بند 1 تصویبنامه شماره 77961 مورخ 17/5/87 هیئت محترم وزیران) الزامی است.)  ؟

مشاوره/ آقای فروزنده سلام علیکم فقط شمارا بخدا بگوئید چرا بخشنامه تو خالی ابلاغ می کنید مگر نیروهای شرکتی انسان نیستند مثل بخشنامه ای که به استانداری ها ابلاغ کرده اید که تا پایان اسفند باید نیروهای شرکتی قراردادی شوند شماآنجا نشسته اید وابلاغ میکنید ولی اینجا کسی به حرف شما اعتنایی نمی کند


آقای فروزنده سلام علیکم فقط شمارا بخدا بگوئید چرا بخشنامه تو خالی ابلاغ می کنید مگر نیروهای شرکتی انسان نیستند مثل بخشنامه ای که به استانداری ها ابلاغ کرده اید که تا پایان اسفند باید نیروهای شرکتی قراردادی شوند شماآنجا نشسته اید وابلاغ میکنید ولی اینجا کسی به حرف شما اعتنایی نمی کند
  • پرسش و پاسخ آقای فروزنده سلام علیکم فقط شمارا بخدا بگوئید چرا بخشنامه تو خالی ابلاغ می کنید مگر نیروهای شرکتی انسان نیستند مثل بخشنامه ای که به استانداری ها ابلاغ کرده اید که تا پایان اسفند باید نیروهای شرکتی قراردادی شوند شماآنجا نشسته اید وابلاغ میکنید ولی اینجا کسی به حرف شما اعتنایی نمی کند   ؟

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر من هم میخواهم بدانم بالاخره تکلیف نیروهای شرکتی غیر حجمی شهرداریها چه میشود؟

اخبار/ الزام دستگاه‌ها به قرارداد با نیروهای شرکتی


معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: شرکتهای پیمانکاری که خودشان نیروی انسانی دارند، همچنان به صورت شرکتی باقی می‌مانند البته می‌توانند با نیرو‌های خود به صورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند.
  • معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت:الزام دستگاه‌ها به قرارداد با نیروهای شرکتی الزام دستگاه‌ها به قرارداد با نیروهای شرکتی به گزارش واحد مرکزی خبر، لطف الله فروزنده در گفت‌وگو با پایگاه اطلاع رسانی دولت درباره وضع قرارداد نیروهای شرکتی که در کارهای غیرحجمی و تخصصی و همچنین حجمی و عمومی فعالیت می‌کنند، اظهار داشت: نیرو‌های شرکتی که در کارهای غیر حجمی و تخصصی فعالیت دارند و از طریق شرکت پیمانکار نیروی انسانی جذب شده&z
  • ی فعالیت می‌کنند، اظهار داشت: نیرو‌های شرکتی که در کارهای غیر حجمی و تخصصی فعالیت دارند و از طریق شرکت پیمانکار نیروی انسانی جذب شده‌اند، تمام دستگاه‌ها موظفند با آنها قرار داد مستقیم ببندند. وی افزود: همچنین در مورد کار‌های حجمی و عمومی نیز مانندکارهای خدماتی،‌ نظافت، طبخ غذا، فضای سبز وغیره نیز دولت در حال بررسی است. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: شرکت‌های پیمانکاری که خودشان نیروی انسانی دارند همچنان به صورت شرکتی باقی می‌مان
  • بته می‌توانند با نیرو‌های خود به صورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند، اما هر کجا که شرکت واسطه‌ای باشد و اقدام به جذب نیرو کند، آن شرکت واسطه باید حذف شود و این مصوبه دولت است که به صورت جدی دنبال می‌شود. فروزنده در ادامه درباره وضع نیروهای دو وزارتخانه نیرو و آموزش و پرورش نیز گفت: وزارت آموزش و پرورش در حال برنامه ریزی است که نیروهای شرکتی خود را به قراردادی تبدیل کند، اما وزارت نیرو به دو صورت نیروی انسانی دارد. یک سری نیروی انسانی که در قالب پیمانکار و به صورت پروژه‌ای

مشاوره/ سلام. آیا نیروهای قراردادکارمعین آموزش و پرورش که از سال 1385 از شرکتی به قراردادی تبدیل شدند و در کارهای غیرحجمی نظیر دفتری، ماشین نویس و... خدمت می کنند و مدرک حداقل دیپلم دارند آیا شامل این بخشنامه می شوند یا خیر؟ این بخشنامه چه زمانی اجرایی می شود؟


سلام. آیا نیروهای قراردادکارمعین آموزش و پرورش که از سال 1385 از شرکتی به قراردادی تبدیل شدند و در کارهای غیرحجمی نظیر دفتری، ماشین نویس و... خدمت می کنند و مدرک حداقل دیپلم دارند آیا شامل این بخشنامه می شوند یا خیر؟ این بخشنامه چه زمانی اجرایی می شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام. آیا نیروهای قراردادکارمعین آموزش و پرورش که از سال 1385 از شرکتی به قراردادی تبدیل شدند و در کارهای غیرحجمی نظیر دفتری، ماشین نویس و... خدمت می کنند و مدرک حداقل دیپلم دارند آیا شامل این بخشنامه می شوند یا خیر؟ این بخشنامه چه زمانی اجرایی می شود؟   ؟

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید با توجه باینکه سایت شما خیلی مجدانه پیگیر مشکلات و مسایل مردم است استدعا دارم در خصوص بخشنامه جدید قرارداد با نیروهای پیمانکاری پیگیری فرمایید که حق نیروهایی که 10-15 سال یا بیشتر سابقه کار دارند تضعیع نشود چون آنها بهترین سالهای عمر و زندگیشان را در این ادارات سپری کرده اند و بایستی فرقی بین آنها با کسی که 1یا2 سال است که کار میکند باشد . ضمناً‌کسانی که دیپلم هستند و دارای سابقه 15-16 سال هستند و تقریباً 16 سال پیش دیپلم گرفته اند به نظر من مدرک آنها تقریباً با کسی که تازه لیسانس گرفته اند در یک رده هستند . با تشکر فراوان همچنین لطفاً یک پیگیری هم از وزات نفت بفرمائید در خصوص پاداش بهره وری نیروهای پیمانکاری در سال 90 کی پرداخت میشود در صورت گرفتن جواب آنرا برایم ایمیل فرمائید . با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید با توجه باینکه سایت شما خیلی مجدانه پیگیر مشکلات و مسایل مردم است استدعا دارم در خصوص بخشنامه جدید قرارداد با نیروهای پیمانکاری پیگیری فرمایید که حق نیروهایی که 10-15 سال یا بیشتر سابقه کار دارند تضعیع نشود چون آنها بهترین سالهای عمر و زندگیشان را در این ادارات سپری کرده اند و بایستی فرقی بین آنها با کسی که 1یا2 سال است که کار میکند باشد . ضمناً‌کسانی که دیپلم هستند و دارای سابقه 15-16 سال هستند و تقریباً 16 سال پی
  • دیپلم هستند و دارای سابقه 15-16 سال هستند و تقریباً 16 سال پیش دیپلم گرفته اند به نظر من مدرک آنها تقریباً با کسی که تازه لیسانس گرفته اند در یک رده هستند . با تشکر فراوان همچنین لطفاً یک پیگیری هم از وزات نفت بفرمائید در خصوص پاداش بهره وری نیروهای پیمانکاری در سال 90 کی پرداخت میشود در صورت گرفتن جواب آنرا برایم ایمیل فرمائید . با تشکر  ؟ با سلام دوستان بیننده اگر دارند لطفا ارسال کنند

اخبار/ جزئیات تازه‌ای از نحوه امضای قرارداد با نیروهاى شرکتی


خبرگزاری فارس: معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور گفت: شرکت های پیمانکاری که خودشان نیروی انسانی دارند همچنان به صورت شرکتی باقی می مانند البته می توانند با نیرو‌های خود به صورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند اما هر کجا که شرکت واسطه‌ای باشد و اقدام به جذب نیرو کند؛ آن شرکت واسطه براساس مصوبه دولت باید حذف شود.
  • نی رئیس جمهور تشریح کرد:جزئیات تازه‌ای از نحوه امضای قرارداد با نیروهاى شرکتی جزئیات تازه‌ای از نحوه امضای قرارداد با نیروهاى شرکتی به گزارش فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، لطف الله فروزنده درباره وضعیت قرارداد نیروهای شرکتی که در کارهای غیرحجمی و تخصصی و همچنین حجمی و عمومی فعالیت می کنند، اظهار داشت: نیرو‌های شرکتی که درکارهای غیر حجمی و تخصصی فعالیت دارند و از طریق شرکت پیمانکار نیروی انسانی جذب شده‌اند، تمام دستگاه‌ها موظفند با آنها قرار
  • عمومی فعالیت می کنند، اظهار داشت: نیرو‌های شرکتی که درکارهای غیر حجمی و تخصصی فعالیت دارند و از طریق شرکت پیمانکار نیروی انسانی جذب شده‌اند، تمام دستگاه‌ها موظفند با آنها قرار داد مستقیم ببندند. وی افزود: همچنین در مورد کار‌های حجمی و عمومی نیز مانندکارهای خدماتی،‌ نظافت، طبخ غذا، فضای سبز وغیره نیز دولت در حال بررسی است. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: شرکت های پیمانکاری که خودشان نیروی انسانی دارند همچنان به صورت شرکتی باقی می مانند. البته
  • انند. البته می توانند با نیرو‌های خود به صورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند اما هر کجا که شرکت واسطه‌ای باشد و اقدام به جذب نیرو کند؛ آن شرکت واسطه باید حذف شود و این مصوبه دولت است که به صورت جدی دنبال می شود. فروزنده در ادامه درباره وضعیت نیروهای دو وزارتخانه نیرو و آموزش و پرورش نیز گفت: وزارت آموزش و پرورش در حال برنامه ریزی است که نیروهای شرکتی خود را به قراردادی تبدیل کند اما وزارت نیرو به دو صورت نیروی انسانی دارد. یک سری نیروی انسانی که در قالب پیمانکار و به صورت پروژه ای فعالیت

مشاوره/ با سلام لطفا در مورد قراردادهای شرکتی که کار حجمی می کنند اطلاعات بیشتری بدهید که ایا این ابلاغیه جدید دولت شامل حجمی ها هم میشه؟


  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا در مورد قراردادهای شرکتی که کار حجمی می کنند اطلاعات بیشتری بدهید که ایا این ابلاغیه جدید دولت شامل حجمی ها هم میشه؟  ؟ با سلام کدام ابلاغیه؟ در این خصوص ابلاغیه های متعددی وجود دارد.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1