جستجو در پورتال

بخشنامه مرخصی کارکنان دولت در سال

مشاوره/ سلام کارمندان دولت هنگام تشرف به حج تمتع از چه نوع مرخصی استفاده می کنند؟آیا مرخصی خواصی برای آنها در نظر گرفته شده است؟


  • پرسش و پاسخ سلام کارمندان دولت هنگام تشرف به حج تمتع از چه نوع مرخصی استفاده می کنند؟آیا مرخصی خواصی برای آنها در نظر گرفته شده است؟  ؟ با سلام می توان از مرخصی حج استفاده نمود ( استحقاقی - بدون حقوق )  ولی ممکن است شرکت های مختلف ایین نامه داخلی خاصی جهت  رفاه بیشتر کارکنان  خود در خصوص مرخصی حج داشته باشند .  در خصوص ماده 17 آیین‌نامه مرخصی‌ها استفاده یک
  • از مرخصی حج استفاده نمود ( استحقاقی - بدون حقوق )  ولی ممکن است شرکت های مختلف ایین نامه داخلی خاصی جهت  رفاه بیشتر کارکنان  خود در خصوص مرخصی حج داشته باشند .  در خصوص ماده 17 آیین‌نامه مرخصی‌ها استفاده یک ماه مرخصی استحقاقی برای مشمولین طرح طبقه‌بندی مشاغل صرفاً برای یک بار در طول خدمت به منظور انجام مناسک حج تمتع (حج واجب) و تشرف به مکه مکرمه بلامانع می‌باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام مهندس چند تا سوال داشتم که اگه جواب کامل بدید ممنون میشم. 1- میزان حق مسکن سال 94 چقدر تعیین شده؟ الان بعضی از شرکتها 40 هزار تومن پرداخت میکنن وبعضیها 20 هزار تومن. تو بخشنامه وزارت کار هم هیچ اشاره ای به این حق مسکن نشده 2- در یک شرکت ساعت کاری از 08:30 لغایت 16:30 میباشد ( 08:30 ساعت) که نیم ساعت به خاطر ناهاری میباشد. اگر شخصی مرخصی بره به چه میزان باید ازش مرخصی کسر بشه؟ 8 ساعت یا 8:30 ساعت


  • سلام مهندس چند تا سوال داشتم که اگه جواب کامل بدید ممنون میشم. 1- میزان حق مسکن سال 94 چقدر تعیین شده؟ الان بعضی از شرکتها 40 هزار تومن پرداخت میکنن وبعضیها 20 هزار تومن. تو بخشنامه وزارت کار هم هیچ اشاره ای به این حق مسکن نشده 2- در یک شرکت ساعت کاری از 08:30 لغایت 16:30 میباشد ( 08:30 ساعت) که نیم ساعت به خاطر ناهاری میباشد. اگر شخصی مرخصی بره به چه میزان باید ازش مرخصی کسر بشه؟ 8 ساعت یا 8:30 ساعت   ؟
  • درود 1- 400 هزار ریال که هنوز در هیئت دولت تایید نشده است فعلا باید 200 هزار ریال پرداخت گردد 2- از 0830 الی 1630 می‌شود 0800 ساعت که اگر ساعات ناهار هم در داخل همین ساعت باشد کارکرد 0730 می‌شود و مدت مرخصی هر روز بستگی به موظی همان روز دارد و بستگی دارد با چه تقویمی کارکنان کار می‌کنند مستحضر باشید که ساعات ناهار و استراحت جز ساعت کار محسوب نمی‌شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام خدمت مشاور محترم به استحضار میرسانم که همسر بنده کارمند قراردادی یکی از سازمانهای دولتی می باشد وبا توجه به نزدیک شدن زمان استفاده از مرخصی زایمان خواستار اطلاع از قانون کار در مورد مرخصی های استحقاقی فرجه 9ماهه مرخصی زایمان میباشد تا درصورت وجود بخشنامه یا ماده قانونی در رابطه با آن قبل از زمان زایمان از مرخصی استحقاقی خود استفاده نماید .


  • خدمت مشاور محترم به استحضار میرسانم که همسر بنده کارمند قراردادی یکی از سازمانهای دولتی می باشد وبا توجه به نزدیک شدن زمان استفاده از مرخصی زایمان خواستار اطلاع از قانون کار در مورد مرخصی های استحقاقی فرجه 9ماهه مرخصی زایمان میباشد تا درصورت وجود بخشنامه یا ماده قانونی در رابطه با آن قبل از زمان زایمان از مرخصی استحقاقی خود استفاده نماید .  ؟ با درود : مرخصی زایمان
  • با درود : مرخصی زایمان به نه ماه افزایش یافته ولی مثلا آموزش و پرورش میگوید ردیفف بودجه ای آنرا مشخص کنید تا من پرداخت کنم . از سازمان مربوطه سوال بفرمائید که آیا مرخصی را نه ماه محاسبه میکند . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با عرض سلام و خسته نباشید.من بعنوان یک خدمتگزار خدماتی کار معین آموزش و پرورش یک سوال دارم.کارکنان دولت و خدمتگزاران دولت هر دو کلمه هم خانواده هستند.چرا دولت با کلمه کارکنان دولت عیدی را هماهنگ،ولی افزایش حقوق سال 91 را بدون قانون پرداخت میکنند.

مشاوره/ با سلام اگراز مسولین اداره ای که درآن کار میکنم بخواهم به بالاترین مقام شکایت کنم بایستی چه کنم.


با سلام اگراز مسولین اداره ای که درآن کار میکنم بخواهم به بالاترین مقام شکایت کنم بایستی چه کنم.
  • پرسش و پاسخ با سلام اگراز مسولین اداره ای که درآن کار میکنم بخواهم به بالاترین مقام شکایت کنم بایستی چه کنم.  ؟ با سلام به کارکنان دولت و یا هیئت رسیدگی به تخلفات اداری مراجعه شود. یعنی چی به کارکنان دولت؟خودم کارمند دولت هستم با سلام عرض کرم از طریق هیات رسیدگی به تخلفات اقدام کنید اگر هم مرتکب جرمی شده از طریق دادسرای کارکنان دولت.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام می خواستم بدانم بعضی از شرکتها قانون ی باشد که در صورتیکه پرسنل مرخصی استحقاقی بگیرند چهارشنبه و شنبه را آیا روز 5 نبه و جمعه را می توانند جزئ مرخصی حساب کنند؟ یا اینکه در صورتیکه 4 شنبه را مرخص بگیرند و شنبه تعطیل رسمی باشد آیا 5 شنبه و جمعه را می توانند جزئ مرخصی حساب کنند؟ آیا قانونی وجود دارد یا به صورت عرفی دارند این کار راانجام می دهند؟


  • پرسش و پاسخ با سلام می خواستم بدانم بعضی از شرکتها قانون ی باشد که در صورتیکه پرسنل مرخصی استحقاقی بگیرند چهارشنبه و شنبه را آیا روز 5 نبه و جمعه را می توانند جزئ مرخصی حساب کنند؟ یا اینکه در صورتیکه 4 شنبه را مرخص بگیرند و شنبه تعطیل رسمی باشد آیا 5 شنبه و جمعه را می توانند جزئ مرخصی حساب کنند؟ آیا قانونی وجود دارد یا به صورت عرفی دارند این کار راانجام می دهند؟   ؟ بنام خدا و با سلام: بسته به نو
  • جمعه را می توانند جزئ مرخصی حساب کنند؟ آیا قانونی وجود دارد یا به صورت عرفی دارند این کار راانجام می دهند؟   ؟ بنام خدا و با سلام: بسته به نوع قرارداد و نحوی همکاری فرد با دستگاه دارد.برای کارکنان دولت با هر رابطه استخدامی ایام بین تعطیلی بعنوان مرخصی لحاظ نمی شود.لیکن برای کارگران محترم قابل بررسی است .در صورت تمایل اطلاعات کامل تری را ارائه فرمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض وقت بخیر 29و30 این ماه تعطیل هست اگر کارمندی بخواهد 28و31 را مرخصی بگیرد 2روز تعطیلی که بین مرخصی واقع میشوند بعنوان مرخصی محسوب میشوند یا همان تعطیلی با سپاس فراوان


با سلام و عرض وقت بخیر 29و30 این ماه تعطیل هست اگر کارمندی بخواهد 28و31 را مرخصی بگیرد 2روز تعطیلی که بین مرخصی واقع میشوند بعنوان مرخصی محسوب میشوند یا همان تعطیلی با سپاس فراوان

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بله چون در قانون آمده مرخصی با 4 رور جمعه جمعا 30 روز است بنابراین اگر در سال چهار مورد به این ترتیب از مرخصی استفاده کنید جزو مرخصی حساب می شود. ماده64 مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا یکماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یکسال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می‌شود.

مشاوره/ باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟


باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و تبریک سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 میزان حق مسکن و خواربار به چه میزانی می باشد؟  ؟ با سلام بخشنامه در سایت قسمت اخبار ارائه شده است.که می توانید مطالعه نمائید.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در این مورد اشاره ای نشده است اگر تا آخر فروردین ماه مشخص نشود می توان هر مبلغی که خود مدیر عامل مد نظر دارد را برای کارکنان منظور نمایید.شرکت دارای 20 نفر پرسن
  • امه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در این مورد اشاره ای نشده است اگر تا آخر فروردین ماه مشخص نشود می توان هر مبلغی که خود مدیر عامل مد نظر دارد را برای کارکنان منظور نمایید.شرکت دارای 20 نفر پرسنل و خصوصی می باشد. با سلام در صورتی که مشخص نشده است رقم سال قبل را علی الحساب پرداخت کنید.

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشید 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد 2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل چه مواردی و به چه میزان می باشد


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشید 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد 2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق
  • موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل چه مواردی و به چه میزان می باشد   ؟ با سلام حقوق و  کارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصی زایمان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد 1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصی زایمان سنوات به کار
  • امین اجتماعی پرداخت می گردد 1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصی زایمان سنوات به کارمندی که در حال استفاده از مرخصی زایمان است تعلق می گیرد .
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1