جستجو در پورتال

با عرض سلام وتشکرازسایت به روز ومفیدتان میخواستم سوال کنم افزایش حقوق درسال به کسانی که بیمه بیکاری باسقف حداقل دستمزدسال دریافت میکرده اند تعلق میگیردیاخیر

مشاوره/ با عرض سلام وتشکرازسایت به روز ومفیدتان میخواستم سوال کنم افزایش حقوق 18%درسال 91به کسانی که بیمه بیکاری باسقف حداقل دستمزدسال 90دریافت میکرده اند تعلق میگیردیاخیر؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وتشکرازسایت به روز ومفیدتان میخواستم سوال کنم افزایش حقوق 18%درسال 91به کسانی که بیمه بیکاری باسقف حداقل دستمزدسال 90دریافت میکرده اند تعلق میگیردیاخیر؟  ؟
  • ال کنم افزایش حقوق 18%درسال 91به کسانی که بیمه بیکاری باسقف حداقل دستمزدسال 90دریافت میکرده اند تعلق میگیردیاخیر؟  ؟ با سلام ، بیمه بیکاری یه نوع سبد حمایتی است که از طرف تامین اجتماعی در نظر گرفته شده است و صندوق های تامین اجتماعی مکلف هستند بر اساس دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون موقتاً بیکار می‌شوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند که
  • ماعی در نظر گرفته شده است و صندوق های تامین اجتماعی مکلف هستند بر اساس دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون موقتاً بیکار می‌شوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند که این مقرری بطور ثابت تا مدت معینی پرداخت می شود و ارتباطی با افزایش دستمزد سالانه وزارت کار ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام بیمه بیکاری به شخصی که 5سال کارکرده باشدچقدر است؟


  • پرسش و پاسخ باسلام بیمه بیکاری به شخصی که 5سال کارکرده باشدچقدر است؟   ؟ با سلام میزان مقرری روزانه بیمه بیکاری 55 درصد متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده است به مقرری افراد متاهل و متکفل به ازای هر یک از افراد تحت تکفل ( حداکثر تا 4 نفر) 10 درصد حداقل دستمزد افزوده می شود اما در هر حال میزان مقرری بیمه بیکاری نباید از حداقل دستمزد تعیین شده برای هر سال کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق
  • تکفل به ازای هر یک از افراد تحت تکفل ( حداکثر تا 4 نفر) 10 درصد حداقل دستمزد افزوده می شود اما در هر حال میزان مقرری بیمه بیکاری نباید از حداقل دستمزد تعیین شده برای هر سال کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق بیمه شده بیشترباشد متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده که مبنای تعیین مقرری بیمه بیکاری است از طریق تفسیم جمع کل دریافتی مبنای کسر حق بیمه در 90 روز قبل از شروع بیکاری بر روزهای کار بیمه شده در این مدت محاسبه می شود. مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزو سوابق پرداخت حق بیمه
  • بیمه بیکاری است از طریق تفسیم جمع کل دریافتی مبنای کسر حق بیمه در 90 روز قبل از شروع بیکاری بر روزهای کار بیمه شده در این مدت محاسبه می شود. مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزو سوابق پرداخت حق بیمه مصوب می شود. مقرری بیمه بیکاری افراد واجد شرایط از روز اول بیکاری قابل پرداخت است. دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری کار افتادگی جزئی نمی شود. در صورت بیکاری زن و شوهر بیمه شده هر دو از مقرری بیمه بیکاری برخوردار می شوند.

مشاوره/ باسلام سوالم در مورد مرخصی زایمان و بیمه بیکاریه من مدت 9ماهه در یک شرکت خصوصی مشغولم و 4ماه بیمه رای من رد شده است یعنی از ماه پنجم میخواستم بپرسم اگه من باردار شوم شرکت ملزم به دادن مرخصی زایمان به من هست؟ اگر نه در صورتی که من بعد از زایمان عذر منو بخوان من شامل بیمه بیکاری میشم؟یا حتی میتونم اول مرخصی زایمان رو بگیرم و بعد بیمه بیکاری؟یا باید بعد از زایمان اول یه مدت مشغول باشم تا شامل مرخصی زایمان و بیمه بیکاری شوم؟ در چه صورتی باپرداخت بیمه بیکاری ممکنه موافقت نشه؟ چون در مورد همسرم که گلخانه داشت بعد از بستن گلخانه به ایشان بیمه بیکاری پرداخت نشد و گفتن باید هرسال قرارداد رد میکرده؟ممنون اگه میشه در مورد نحوه محاسبه بیمه بیکاری هم توضیح بفرمایید.


  • پرسش و پاسخ باسلام سوالم در مورد مرخصی زایمان و بیمه بیکاریه من مدت 9ماهه در یک شرکت خصوصی مشغولم و 4ماه بیمه رای من رد شده است یعنی از ماه پنجم میخواستم بپرسم اگه من باردار شوم شرکت ملزم به دادن مرخصی زایمان به من هست؟ اگر نه در صورتی که من بعد از زایمان عذر منو بخوان من شامل بیمه بیکاری میشم؟یا حتی میتونم اول مرخصی زایمان رو بگیرم و بعد بیمه بیکاری؟یا باید بعد از زایمان اول یه مدت مشغول باشم تا شامل مرخصی زایمان و بیمه بیکاری شوم؟ در چه صورتی باپرداخت بیمه بی
  • بیکاری پرداخت نشد و گفتن باید هرسال قرارداد رد میکرده؟ممنون اگه میشه در مورد نحوه محاسبه بیمه بیکاری هم توضیح بفرمایید.  ؟ با سلام . درصورتی به شما بیمه بیکاری تعلق میگیره که شما دارای 720 روز بیمه باشید یعنی 2 سال که با توجه به 9 ماه بیمه شما ، بیمه بیکاری به شما تعلق نخواهد گرفت . به موجب ماده ۶۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد
  • وجب ماده ۶۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده کند. کمک بارداری دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده طبق ماده ۶۳ است که حداکثر برای مدت دوازده هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر سه روز اول پرداخت خواهد شد. طبق قانون اصلاحی ۱۳۸۶به بعد مرخصی‌ زایمان برای مادرانی که فرزند خود را شیر می‌دهند در بخش‌های دولتی و غیر دول
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام: من هشت سال جایی کار کردم اما الان خودم بیرون اومدم از کار میخواستم در رابطه با بیمه بیکاری بدونم آیا فقط زمانی که کار فرما اخراج میکنه بیمه بیکاری تعلق میگیره یا اینکه وقتی خود شخص با رضایت خودش میاد بیرون باز هم بیمه بیکاری تعلق میگیره اگه میشه از چه راهی باید اقدام کنم برای بیمه بیکاری ممنونم


سلام: من هشت سال جایی کار کردم اما الان خودم بیرون اومدم از کار میخواستم در رابطه با بیمه بیکاری بدونم آیا فقط زمانی که کار فرما اخراج میکنه بیمه بیکاری تعلق میگیره یا اینکه وقتی خود شخص با رضایت خودش میاد بیرون باز هم بیمه بیکاری تعلق میگیره اگه میشه از چه راهی باید اقدام کنم برای بیمه بیکاری ممنونم
  • کار فرما اخراج میکنه بیمه بیکاری تعلق میگیره یا اینکه وقتی خود شخص با رضایت خودش میاد بیرون باز هم بیمه بیکاری تعلق میگیره اگه میشه از چه راهی باید اقدام کنم برای بیمه بیکاری ممنونم  ؟ ضمن عرض سلام براساس ماده 2 قانون بیمه بیکاری تعریف بیکار بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و اماده کار باشد . بنابراین و متاسفانه این قانون شامل شما نمیگردد . خدانگهدار ......... مستوفی .........
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خداقوت همسر من به مدت 9 سال سابقه کار از یک شرکت داشت و بعد از پایان کار و اخراج 18 ماه بیمه بیکاری گرفت و سپس به مدت 6 ماه بیمه زنان خانه دار پرداخت نموده است. سپس به مدت یک سال و نیم است که در یک شرکت ساختمانی و عمرانی که کارهای پروژهای انجام می دهند کار می کند. در این شرکت قراردا سه ماه به سه ماه می بندند و شرکت حق بیمه پرداخت می کنند. از دوستان شنیده ایم که بیمه بیکاری به کارهای پروژه ای و اینچنین شرکتی تعلق نمی گیرد. آیا اگر از کار بیرون بیاید و یا اخراج شود، بیمه بیکاری تعلق می گیرد و یا نه؟ با تشکر.


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خداقوت همسر من به مدت 9 سال سابقه کار از یک شرکت داشت و بعد از پایان کار و اخراج 18 ماه بیمه بیکاری گرفت و سپس به مدت 6 ماه بیمه زنان خانه دار پرداخت نموده است. سپس به مدت یک سال و نیم است که در یک شرکت ساختمانی و عمرانی که کارهای پروژهای انجام می دهند کار می کند. در این شرکت قرارد
  • و اخراج 18 ماه بیمه بیکاری گرفت و سپس به مدت 6 ماه بیمه زنان خانه دار پرداخت نموده است. سپس به مدت یک سال و نیم است که در یک شرکت ساختمانی و عمرانی که کارهای پروژهای انجام می دهند کار می کند. در این شرکت قراردا سه ماه به سه ماه می بندند و شرکت حق بیمه پرداخت می کنند. از دوستان شنیده ایم که بیمه بیکاری به کارهای پروژه ای و اینچنین شرکتی تعلق نمی گیرد. آیا اگر از کار بیرون بیاید و یا اخراج شود، بیمه بیکاری تعلق می گیرد و یا نه؟ با تشکر.  ؟
  • بیکاری تعلق می گیرد و یا نه؟ با تشکر.  ؟ درود اگر بیمه تامین اجتماعی برای ایشان رد می‌شود جز سوابق بوده و بیمه بیکاری هم تعلق می‌گیرد اما یک شرط دریافت بیمه بیکاری حداقل داشتن 6 ماه سابقه کاری در آخرین کارگاه و این‌که کار پابرجا باشد ولی نیرو تعدیل شود که در صورتی که کار پروژه‌ای باشد و پروژه به پایان برسد طبیعتا بیمه بیکاری هم تعلق نمی‌گی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام شخصی که مدت قرارداد ایشان با شرکت تمام گردیده است و شرکت دوباره قرارداد جدید با ایشان منعقد نکرده است، ایا می تواند برای گرفتن بیمه بیکاری از تامین اجتماعی اقدام نماید؟؟ مبلغ بیمه بیکاری چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام شخصی که مدت قرارداد ایشان با شرکت تمام گردیده است و شرکت دوباره قرارداد جدید با ایشان منعقد نکرده است، ایا می تواند برای گرفتن بیمه بیکاری از تامین اجتماعی اقدام نماید؟؟ مبلغ بیمه بیکاری چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر  ؟
  • چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر  ؟ درود جواب سوال شما مثبت است ولی طبق ماده 6 تامین اجتماعی، بیمه شده باید ظرف 30 روز به اداره کار مربوطه مراجعه کند و حداقل 6 ماه سابقه بیمه مورد نیاز است طبق بند ب ماده 7 تامین اجتماعی میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط حق بیمه پرداخت شده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا 4 نفر به ازای هر نفر 10 درصد اضافه تر پرداخ
  • وطه مراجعه کند و حداقل 6 ماه سابقه بیمه مورد نیاز است طبق بند ب ماده 7 تامین اجتماعی میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط حق بیمه پرداخت شده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا 4 نفر به ازای هر نفر 10 درصد اضافه تر پرداخت می‌گردد (جهت کسانی که حق بیمه آنها فراتر از اداره کار رد شده است) متوسط حق بیمه پرداخت شده معادل حق بیمه پرداخت شده طی 90 روز گذشته می‌باشد در نهایت مبلغ بیمه بیکاری از حداقل اداره کار کمتر نیست و از 80 درصد متوسط مزد هم بیشتر نیست و طبیعتا کسانی که بی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میخواستم بدانم 1- به اضافه کاری بیمه تعلق میگیرد؟ 2- بیمه سهم کارمند به حقوق پایه تعلق می گیرد یا سایر دریافتی ها مانند (سایر) نیز مشمول کسر حق بیمه می شوند؟ اگر ممکن است میخواستم قانون مربوط به این موارد را هم بدانم با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام میخواستم بدانم 1- به اضافه کاری بیمه تعلق میگیرد؟ 2- بیمه سهم کارمند به حقوق پایه تعلق می گیرد یا سایر دریافتی ها مانند (سایر) نیز مشمول کسر حق بیمه می شوند؟ اگر ممکن است میخواستم قانون مربوط به این موارد را هم بدانم با تشکر ؟ با سلام 1-بله 2-به حقوق ومزایا تعلق می گیرد غیر از موارد معاف نظیر بازخرید سنوات ومرخصی وپاداش بهره وری و... 28/2/88

مشاوره/ با سلام خانم 40 سال و نیم با سابقه کاری 17 سال و نیم می باشم با توجه به اتمام پروژه آیا می توانم تا 20 سال از بیمه بیکاری استفاده کنم و با 20 سال کار و 20 روز حقوق و 42 سال سن بازنشسته شوم . تسریع در پاسخ موجب امتنان خواهد شد. با آرزوی توفیق روزافزون برای جنابعالی


با سلام خانم 40 سال و نیم با سابقه کاری 17 سال و نیم می باشم با توجه به اتمام پروژه آیا می توانم تا 20 سال از بیمه بیکاری استفاده کنم و با 20 سال کار و 20 روز حقوق و 42 سال سن بازنشسته شوم . تسریع در پاسخ موجب امتنان خواهد شد. با آرزوی توفیق روزافزون برای جنابعالی
  • پرسش و پاسخ با سلام خانم 40 سال و نیم با سابقه کاری 17 سال و نیم می باشم با توجه به اتمام پروژه آیا می توانم تا 20 سال از بیمه بیکاری استفاده کنم و با 20 سال کار و 20 روز حقوق و 42 سال سن بازنشسته شوم . تسریع در پاسخ موجب امتنان خواهد شد. با آرزوی توفیق روزافزون برای جنابعالی   ؟ با سلام. بیمه بیکاری بله.ولی شما فعلاً شرایط سنی برای بازنشستگی را ندارید. باتشکر باسلام ممنون
  • نشستگی را ندارید. باتشکر باسلام ممنون اما سوال بعدی من این بود که بعد از استفاده از بیمه بیکاری و باتوجه به احتساب 2 سال بیمه بیکاری و رسیدن به42 سال سن و 20 سال کار با 2 اسال بیمه بیکاری آیا می توانم با شرایط 20 سال کار و 42 سال سن و 20 روز حقوق بازنشسته شوم یا بیمه بیکاری به حساب نمی آید متشکرم با سلام دوست عزیز به اداره تامین اجتماعی محل خود مراجعه کنید. بله این کار شدنی است. باتشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید چند سوال از حضورتان داشتم : 1-شرکتی که بیمه تمام پرسنل خودش رو روی حداقل حقوق رد میکنه اگه بخواد قانونی عمل کنه و بیمه افراد رو درست پرداخت کنه با توجه به تغییر ناگهانی مبالغ مشکلی برای شرکت پیش نمیاد؟ 2-با افراد بازنشسته میشه قرارداد کار منعقد کرد و باعث قطع شدن حقوق بازنشستگی اونها نمیشه؟ 3-تفاوت بین بازنشسته های تامین اجتماعی و خدمات درمانی و سایر ارگانها چی هست؟و ایا بعد از اتمام قرارداد به اونها حق سنوات تعلق میگیره؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید چند سوال از حضورتان داشتم : 1-شرکتی که بیمه تمام پرسنل خودش رو روی حداقل حقوق رد میکنه اگه بخواد قانونی عمل کنه و بیمه افراد رو درست پرداخت کنه با توجه به تغییر ناگهانی مبالغ مشکلی برای شرکت پیش نمیاد؟ 2-با افراد بازنشسته میشه قرارداد کار منعقد کرد و باعث قطع شدن حقوق ب
  • تامین اجتماعی و خدمات درمانی و سایر ارگانها چی هست؟و ایا بعد از اتمام قرارداد به اونها حق سنوات تعلق میگیره؟  ؟ با عرض سلام جواب سوال 1) به میزان قرارداد، به فرد حقوق پرداخت می شود و به آن میزان حق بیمه پرداخت می گردد. این قرارداد نبایستی کمتر از قانون کار باشد. حال اگر کارفرما بخواهد می تواند بیش از قانون کار با فرد قرارداد اخذ نموده و به تبع آن حقوق و حق بیمه بپ
  • ارداد نبایستی کمتر از قانون کار باشد. حال اگر کارفرما بخواهد می تواند بیش از قانون کار با فرد قرارداد اخذ نموده و به تبع آن حقوق و حق بیمه بپردازد. اما بین حقوق و حق بیمه بایستی رابطه باشد نمی توان حقوق حداقل و بیمه بیشتر رد نمود. یا بالعکس. جواب سوال 2) خیر می توان قرارداد پیمانکاری و یا مشاوره منعقد کرد. البته به نوع سازمانی که بازنشسته شدند نیز بستگی دارد. جواب سوال 3) از چه لحاظ تفاوت؟!!! می تواند حق سنوات هم تعلق بگیرد. اگر نوع فعالیت کارگری باشد.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام : من در یک شرکت بازرگانی کار می کنم که رئیس هیات مدیره صاحب چندین شرکت می باشدو نیروها را ازاین شرکت به آن شرکت منتقل می کنداکنون که تعدادی از نیروها تعدیل شده اند آیا با وجود سابقه کار یکسال در چندین شرکت و بیمه متوالی رد شده باشدبیمه بیکاری تعلق میگیرد؟ شما به سوال نفری پاسخ داده اید که برای استفاده از بیمه بیکاری حداقل 6 ماه بیمه می خواهد در حالیکه این فقط در قانون کار امده و برای استفاده از بیمه بیکاری طیق گفته اداره کار برااساس تفاهم نامه اداره کار وتامین اجتماعی باید یکسال مداوم از آخرین کارگاه بیمه داشته باشی آیا این امر صحت دارد ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام : من در یک شرکت بازرگانی کار می کنم که رئیس هیات مدیره صاحب چندین شرکت می باشدو نیروها را ازاین شرکت به آن شرکت منتقل می کنداکنون که تعدادی از نیروها تعدیل شده اند آیا با وجود سابقه کار یکسال در چندین شرکت و بیمه متوالی رد شده باشدبیمه بیکاری تعلق میگیرد؟ شما به سوال نفری پاسخ داده اید که برای استفاده از بیمه بیکاری حداقل 6 ماه بیمه می خواهد در حالیکه این فقط در قانون کار امده و برای استفاده از بیمه بیکاری طیق گفته اداره کار برااساس تفا
  • شما به سوال نفری پاسخ داده اید که برای استفاده از بیمه بیکاری حداقل 6 ماه بیمه می خواهد در حالیکه این فقط در قانون کار امده و برای استفاده از بیمه بیکاری طیق گفته اداره کار برااساس تفاهم نامه اداره کار وتامین اجتماعی باید یکسال مداوم از آخرین کارگاه بیمه داشته باشی آیا این امر صحت دارد ؟  ؟   با سلام  در صورت وجود سوابق بیمه ای تعلق می گیرد ولی نیاز به پیگیری مداوم دارد. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1