جستجو در پورتال

با سلام یک کتاب جامع برای استفاده بهینه از منابع انسانی و سازماندهی آنها برای اهداف شرکت معرفی بفرمایی لطفا با تشکر

مشاوره/ با سلام یک کتاب جامع برای استفاده بهینه از منابع انسانی و سازماندهی آنها برای اهداف شرکت معرفی بفرمایی لطفا. با تشکر


با سلام یک کتاب جامع برای استفاده بهینه از منابع انسانی و سازماندهی آنها برای اهداف شرکت معرفی بفرمایی لطفا. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام یک کتاب جامع برای استفاده بهینه از منابع انسانی و سازماندهی آنها برای اهداف شرکت معرفی بفرمایی لطفا. با تشکر  ؟   با سلام  کتاب را به چه منظوری می خواهید ؟  اگر منظورتان این است که تمام تجارب اجرایی مدیریت منابع انسانی را بخوانید و فرا بگیرید. باید بگویم همچین کتابی تا کنون نوشته نشده است. اگر کتاب های دانشگاهی مد نظر شما است ، به هر کتاب فروشی در زمینه م
  • می خواهید ؟  اگر منظورتان این است که تمام تجارب اجرایی مدیریت منابع انسانی را بخوانید و فرا بگیرید. باید بگویم همچین کتابی تا کنون نوشته نشده است. اگر کتاب های دانشگاهی مد نظر شما است ، به هر کتاب فروشی در زمینه مدیریت مراجعه نمائید صد ها عنوان کتاب در خصوص منابع انسانی به شما معرفی خواهند کرد   موفق باشید   متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام . بهترین و ساده ترین و سریعترین راه یادگیری درس حسابداری دولتی از طریق چه کتاب و نشریه. اگر معرفی کنید ممنون میشم. با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام . بهترین و ساده ترین و سریعترین راه یادگیری درس حسابداری دولتی از طریق چه کتاب و نشریه. اگر معرفی کنید ممنون میشم. با تشکر  ؟ با سلام و احترام بهترین م
  • حسابداری دولتی از طریق چه کتاب و نشریه. اگر معرفی کنید ممنون میشم. با تشکر  ؟ با سلام و احترام بهترین منبع همون کتاب حسابداری دولتی هستش.ولی اگه نتونستین پیدا کنین کتاب جامع مروری جامع بر حسابداری مولف نوروش و همکاران جلد 2
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و عرض ادب ، اگر امکان داشته باشه ، نمونه ای از آئین نامه های اداری رو لازم دارم با تشکر - سلگی


سلام و عرض ادب ، اگر امکان داشته باشه ، نمونه ای از آئین نامه های اداری رو لازم دارم با تشکر - سلگی
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، اگر امکان داشته باشه ، نمونه ای از آئین نامه های اداری رو لازم دارم با تشکر - سلگی  ؟ ضمن سلام و خسته نباشید لطفا موضوع  مورد نیاز خود را اعلام تا اقدام لازم بعمل اید . موفق باشید مستوفی سلام، تشسکر از پیگیری شما ، بنده یک نمونه از آئین نامه های اداری رو درخواست نمودم نظیر آئین نامه استخدامی ، ماموریت و دیگر آئین نامه های حوزه اداری و منابع انسانی ، تا از
  • ; مورد نیاز خود را اعلام تا اقدام لازم بعمل اید . موفق باشید مستوفی سلام، تشسکر از پیگیری شما ، بنده یک نمونه از آئین نامه های اداری رو درخواست نمودم نظیر آئین نامه استخدامی ، ماموریت و دیگر آئین نامه های حوزه اداری و منابع انسانی ، تا از آن برای الگو برداری در شرکت استفاده نمایم با تشکر - هادی سلگی ضمن سلام وخسته نباشید استدعا دارم همانطوریکه قبلا پاسخ داده شد لطفا موارد را به تفکیک و جداگانه اعلام تا جواب لازم داده شود متشکرم مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید لطفا تحلیل دوپوند را توضیح دهید یا منبع آن را معرفی کنید و راجع به مدیریت منابع انسانی هم توضیح دهید با تشکر از شما. شیدائی


  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید لطفا تحلیل دوپوند را توضیح دهید یا منبع آن را معرفی کنید و راجع به مدیریت منابع انسانی هم توضیح دهید با تشکر از شما. شیدائی ؟ با سلام شیوه ای کاربردی در تجزیه وتحلیل نسبت های مالی است که در حدود سال 1919‌، توسط شرکت دوپونت Du pont به منظور ارزیابی نتایج عملیات نمود. (1) راس مثلث، نسبت بازده سرمایه‌گذاری (سود بر جمع دارایی‌ها) و هرم آن شامل نسبت حاشیه سود (سود برفروش) و نسبت گردش سر
  • رم آن شامل نسبت حاشیه سود (سود برفروش) و نسبت گردش سرمایه (فروش بر جمع دارایی‌ها) بوده است. این سیستم سعی در ارائه چارچوبی داشت تا رشد و توسعه نسبت‌ها در قالبی منطقی صورت گیرد. این منطق در زمان حاضر نیز متداول شده و مورد استفاده قرار می گیرد. اکثر کتابهای مدیریت مالی موجود در بازار فصلی را به شیوه این تحلیل پرداخته واقای دکتر مدرس نیز کتابی در این زمینه دارد. در خصوص سوال دوم جنابعالی نیز بحث بسیار گسترده ومفصل است که بهترین کسب اطلاع مطالعه کتابهای مدیریت منابع انسانی که در بازار کتاب به وفو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام نماینده مدیریتا در یک شرکت راه وساختمانی هستم خیلی دنبال شرح وظایف استاندارد و جامع برای شرکتهای راه وساختمانیبر اساس چارت سازمانی گشتم وپیدا نکردم خواهشمند است که مرادر این امرراهنمایی کنید مثلا پیش مشاور برم کتاب خاصی فایل خاصی و... با نهایت تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام نماینده مدیریتا در یک شرکت راه وساختمانی هستم خیلی دنبال شرح وظایف استاندارد و جامع برای شرکتهای راه وساختمانیبر اساس چارت سازمانی گشتم وپیدا نکردم خواهشمند است که مرادر این امرراهنمایی کنید مثلا پیش مشاور برم کتاب خاصی فایل خاصی و... با نهایت تشکر   ؟ با سلام شما می توانید از مشاوران در این خصوص استفاده کنید زیرا هر چارت و شرح وظایف مختص همان سازمان می باشد و برای ساز
  • خاصی فایل خاصی و... با نهایت تشکر   ؟ با سلام شما می توانید از مشاوران در این خصوص استفاده کنید زیرا هر چارت و شرح وظایف مختص همان سازمان می باشد و برای سازمان دیگر مناسب نیست متشکرم سیف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من تابحال کار تحقیقاتی انجام ندادم..الان باید یه مقاله در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام بدم.نمیدونم چیکار کنم.. در ضمن به پرشسنامه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی نیاز دارم. با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام من تابحال کار تحقیقاتی انجام ندادم..الان باید یه مقاله در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام بدم.نمیدونم چیکار کنم.. در ضمن به پرشسنامه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی نیاز دارم. با تشکر  ؟ با سلام خدمت شما پرسشنامه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی را می توان به سادگی از اینترنت دانلود کرد یا اینکه از کتاب آقای دکتر مقیمی استفاده کرد چرا که ایشان اکثر پرسشنامه ها را در قالب چند جلد کتا
  • با سلام خدمت شما پرسشنامه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی را می توان به سادگی از اینترنت دانلود کرد یا اینکه از کتاب آقای دکتر مقیمی استفاده کرد چرا که ایشان اکثر پرسشنامه ها را در قالب چند جلد کتاب جمع آوری کرده اند در مورد تدوین مقاله در حوزه منابع انسانی هم میتوانید با بنده در تماس باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید.باتوجه به این که درجمع آوری اطلاعات ازجامعه آماری مرتبط باپایان نامه نیازمند استفاده ازپرسشنامه (فقط پرسشنامه استانداردونه محقق ساخته )می باشم خوهشمندم نسبت به معرفی منابع (کتب مربوطه نویسندگان ویانام نویسندگان پرسشنامه های استاندارد رشته مدیریت منابع انسانی ورفتارسازمانی همانند کتب منتشرشده دکترمحمدمقیمی که ازشمار1تا10می باشد اطلاع رسانی فرمایید.باتشکر


باعرض سلام وخسته نباشید.باتوجه به این که درجمع آوری اطلاعات ازجامعه آماری مرتبط باپایان نامه نیازمند استفاده ازپرسشنامه (فقط پرسشنامه استانداردونه محقق ساخته )می باشم خوهشمندم نسبت به معرفی منابع (کتب مربوطه نویسندگان ویانام نویسندگان پرسشنامه های استاندارد رشته مدیریت منابع انسانی ورفتارسازمانی همانند کتب منتشرشده دکترمحمدمقیمی که ازشمار1تا10می باشد اطلاع رسانی فرمایید.باتشکر
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وخسته نباشید.باتوجه به این که درجمع آوری اطلاعات ازجامعه آماری مرتبط باپایان نامه نیازمند استفاده ازپرسشنامه (فقط پرسشنامه استانداردونه محقق ساخته )می باشم خوهشمندم نسبت به معرفی منابع (کتب مربوطه نویسندگان ویانام نویسندگان پرسشنامه های استاندارد رشته مدیریت منابع انسانی ورفتارسازمانی همانند کتب منتشرشده دکترمحمدمقیمی که ازشمار1تا10می باشد اطلاع رسانی فرمایید.باتشکر  ؟ سلام و
  • مانی همانند کتب منتشرشده دکترمحمدمقیمی که ازشمار1تا10می باشد اطلاع رسانی فرمایید.باتشکر  ؟ سلام وشماهم خسته نباشید  توانستم تعدادی ازاین کتب را یافته ومعرفی نمایم .راهبردهای مدیریت منابع انسانی مایکل ارمسترانگ - مدیریت استراتزیک منابع انسانی وروابط کار میرسپاسی -اموزش وبهسازی منابع انسانی بطحی - مدیریت منابع انسانی اسفندیارسعادت - مدیریت منابع انسانی ارمسترانگ و مدیریت استراتزیک منابع انسانی مایکل ارمسترانگ . امیدوارم موفق باشی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من ترم 4 رشته حسابداری هستم برای پروزه دنبال موضوع خوب و منبع دارهستم لطفا موضوع خوبی را که داری منابع باشد معرفی کنید با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام من ترم 4 رشته حسابداری هستم برای پروزه دنبال موضوع خوب و منبع دارهستم لطفا موضوع خوبی را که داری منابع باشد معرفی کنید با تشکر ؟ با سلام وتبریک سال نو موضوع زیاد است علاقمندی شما مهم است.مجله حسابدار وحسابرس رو یک نگاه بیندازی موضوعت رو پیدا می کنی. 3/01/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من دانشجوی کارشناسی پیوسته حسابداری ام با اصول حسابداری 3 مشکل دارم کتابی که استادم معرفی کردند اصول حسابداری3 جمشید اسکندری است برای یادگیری بهتر شما چه پیشنهادی دارید با تشکر


مشاوره/ سلام شبتون بخیر خواستم بپرسم مراحل مدیریت منابع انسانی کدوما هستند؟مگه همون کارمندیابی وآموزش کارکنان و حقوق و دستمزد و ... نیست؟ پس این جذب و نگهداشت و توسعه و جبران خدمات چی هستن؟ ببخشید من یکم گیج شدم ممنون میشم جوابمو بدید


سلام شبتون بخیر خواستم بپرسم مراحل مدیریت منابع انسانی کدوما هستند؟مگه همون کارمندیابی وآموزش کارکنان و حقوق و دستمزد و ... نیست؟ پس این جذب و نگهداشت و توسعه و جبران خدمات چی هستن؟ ببخشید من یکم گیج شدم ممنون میشم جوابمو بدید
  • پرسش و پاسخ سلام شبتون بخیر خواستم بپرسم مراحل مدیریت منابع انسانی کدوما هستند؟مگه همون کارمندیابی وآموزش کارکنان و حقوق و دستمزد و ... نیست؟ پس این جذب و نگهداشت و توسعه و جبران خدمات چی هستن؟ ببخشید من یکم گیج شدم ممنون میشم جوابمو بدید  ؟ وقت شما هم بخیر مدیریت منابع انسانی در دهه 1980 ظهورکرده وبعدا بعنوان فصل جدیدی در مدیریت نیروی انسانی تکامل یافته ووظایفی که درحوزه ای بنام مدیریت کارک
  • مدیریت منابع انسانی در دهه 1980 ظهورکرده وبعدا بعنوان فصل جدیدی در مدیریت نیروی انسانی تکامل یافته ووظایفی که درحوزه ای بنام مدیریت کارکنان بود دراین حوزه بادرک مناسبی ازرفتارهای بشری ومهارت استفاده ازاین درک وپیش نیازهای مدیریت منابع انسانی رویکردی جامع به مدیریت استراتزیک منابع کلیدی سازمان یعنی منابع انسانی است که نه تنها رویکردی از روی سود انها به مدیریت کارکنان است بلکه رویکردی ویزه به روابط کارکنان با تاکید برتعهد و دوطرفه بودن ارتباط دارد و به ویزه برای کارمندیابی - اموزش دادن به کارکنان
  • انسانی است که نه تنها رویکردی از روی سود انها به مدیریت کارکنان است بلکه رویکردی ویزه به روابط کارکنان با تاکید برتعهد و دوطرفه بودن ارتباط دارد و به ویزه برای کارمندیابی - اموزش دادن به کارکنان وارزیابی عملکرد - دادن پاداش وایجادمحیطی سالم ومنصفانه برای کارکنان سازمان دارد . امیدوارم باتوجه به ضیق وقت توانسته باشم توضیحات کافی داده باشم . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1