جستجو در پورتال

با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود بر مبنای میزان فروش از نظام ساعتی چطور از نظام کارمزد ساعتی چطور با تشکر

مشاوره/ با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر  ؟ باسل
  • یزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر  ؟ باسلام درقانون برای قرارداد کارمزدی ومشاغلی که میتوان استفاده کرد بیان شده است مثل منشی مطب - دفترآژانس مسافربری وامثالهم شمامیتوانید درصورتیکه روزانه کارکردایشان کمترازهفت ساعت وبیست دقیقه کمترباشد کارمزدساعتی ودرصورت کامل بودن ویابیشتربودن ساعات کاربصورت کامل کارمزدی براساس مبنای فروش باتعیین سود
  • ل منشی مطب - دفترآژانس مسافربری وامثالهم شمامیتوانید درصورتیکه روزانه کارکردایشان کمترازهفت ساعت وبیست دقیقه کمترباشد کارمزدساعتی ودرصورت کامل بودن ویابیشتربودن ساعات کاربصورت کامل کارمزدی براساس مبنای فروش باتعیین سودویادرصدمشارکت محاسبه نماییدضمنا برای بیمه این افراد میبایست حداقل دستمزدامسال رامدنظرداشت ومثلابراساس تعدادروزمحاسبه وپرداخت نمود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر


با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر  ؟ درود
  • نگردد بهتر است حداقل‌های اداره کار را رعایت فرمایید و جهت ایجاد انگیزه، مازاد بر آن را به صورت درصدی از فروش یا روش‌های دیگر پرداخت فرمایید   با سلام اگر مثلا 4 ساعت آن را به صورت ساعتی اداره کار بدهیم و بقیه را به صورت کارمزد آیا بعدا مشکلی ایجاد می گردد؟ با تشکر     درود   طبق قانون کار اگر حتی با توافق طرفین، به صورتی قرارداد بسته شود که برای کارگر مزایایی کمتر از قوانین اداره کار داشته باشد این قرارداد ارزش قانونی ندارد و در صورت شکایت، هی
  • ; طبق قانون کار اگر حتی با توافق طرفین، به صورتی قرارداد بسته شود که برای کارگر مزایایی کمتر از قوانین اداره کار داشته باشد این قرارداد ارزش قانونی ندارد و در صورت شکایت، هیئت‌های تشخیص معمولا حداقل‌های قانون را از کارفرما مطالبه خواهند نمود. در صورت انجام کار کمتر از 44 ساعت در هفته، پیشنهاد می‌گردد قرارداد ساعتی بر اساس ساعات کار منعقد و نرخ هر ساعت را با رعایت تمامی قوانین اداره کار تعیین و پرداخت فرمایید و همچنین مواردی مانند عیدی و پاداش و سنوات و مرخصی استحقاقی را
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام نحوه ی محاسبه مرخصی استحقاقی افرادی که به صورت مزدساعتی کار میکنند توضیح دهید و به چه صورت می توانند در هر ماه از آن استفاده کنند آیا بابت زمانی که در مرخصی هستند ساعت کار برایشان محاسبه می شود یا مبلغی پول دریافت میکنند ؟


با سلام نحوه ی محاسبه مرخصی استحقاقی افرادی که به صورت مزدساعتی کار میکنند توضیح دهید و به چه صورت می توانند در هر ماه از آن استفاده کنند آیا بابت زمانی که در مرخصی هستند ساعت کار برایشان محاسبه می شود یا مبلغی پول دریافت میکنند ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه ی محاسبه مرخصی استحقاقی افرادی که به صورت مزدساعتی کار میکنند توضیح دهید و به چه صورت می توانند در هر ماه از آن استفاده کنند آیا بابت زمانی که در مرخصی هستند ساعت کار برایشان محاسبه می شود یا مبلغی پول دریافت میکنند ؟  ؟ بنام خدا و با سلام:استفاده از مرخصی استحقاقی و یا ساعتی برای نیروهای کارمزدی به ایت نحو است که در صورتیکه برای فرد واحد کار و یا استاندارد کاری در نظر گرفت
  • گرفته باشند وی ملزم به تکمیل این استاندارد و واحد کار بوده و نحوی انجام آن به خودش بستگی دارد ولی اگر فرد کار استانداردی نداشته و بصورت تمام وقت کار می کند در ایام مرخصی استحقاقی و یا ساعتی ، کاارفرما قانونا حق کسر وجه به میزان تعیین شده در قرارداد برای هر ساعت را دارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض ادب.من فروشندگی لوازم و پوشاک ورزشی دارم سرمایه فروشگاههم30میلیون،سرمایه بانک 4 میلیون،کمبود جنس فروشگاه از 10 تا 15 میلیون و فروش روزانه ام از 150 تا 350 هزار تومان هست ولی با اینحال نمی دانم چطور پس انداز کنم ، چطور خرج کنم و حتی هزینه های فروشگاه(برق.آب،تلفن.اجاره.حقوق شاگرد)هم هست خواهشمند است من را راهنمائی فرمائید که چطور باید عمل کنم و فقط برای سرمایه ام می توانم وام بگیرم ولی درصد بالا هست.ممنون.از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب.من فروشندگی لوازم و پوشاک ورزشی دارم سرمایه فروشگاههم30میلیون،سرمایه بانک 4 میلیون،کمبود جنس فروشگاه از 10 تا 15 میلیون و فروش روزانه ام از 150 تا 350 هزار تومان هست ولی با اینحال نمی دانم چطور پس انداز کنم ، چطور خرج کنم و حتی هزینه های فروشگاه(برق.آب،تلفن.اجاره.حقوق شاگرد)هم هست خواهشمند است من را راهنمائی فرمائید که چطور باید عمل کنم و فقط برای سرمایه ام می توانم وام بگیرم ولی درصد بالا هست.ممنون.از شما  ؟
  • حتی هزینه های فروشگاه(برق.آب،تلفن.اجاره.حقوق شاگرد)هم هست خواهشمند است من را راهنمائی فرمائید که چطور باید عمل کنم و فقط برای سرمایه ام می توانم وام بگیرم ولی درصد بالا هست.ممنون.از شما  ؟ سلام دوست عزیز اول اینکه دخل وخرج و تقابل ان با درصدسود شما بایدمدنظرباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام تقریبا دو سال است که در یک ساز مان دولتی مشغول به کار هستم.اما هیچ قراردادی با من نبسته اند و ساعتی حقوق میگیرم. بیمه هم ندارم. همکاران دیگر من نیز همین وضع را دارند. ایا این قانونی است؟ چطور می توان پیگیری کرد؟


  • پرسش و پاسخ سلام تقریبا دو سال است که در یک ساز مان دولتی مشغول به کار هستم.اما هیچ قراردادی با من نبسته اند و ساعتی حقوق میگیرم. بیمه هم ندارم. همکاران دیگر من نیز همین وضع را دارند. ایا این قانونی است؟ چطور می توان پیگیری کرد؟   ؟ با سلام قطعا غیر قانونی است وبه وزارت کار شکایت کنید چرا که اگر پیمانی باشید زیر نظر یک شرکت احتمالا مشغول به کار در سازمان مذکور هستید واین شرکت طبق قوانین کار موظف به بیمه کرد
  • ر شکایت کنید چرا که اگر پیمانی باشید زیر نظر یک شرکت احتمالا مشغول به کار در سازمان مذکور هستید واین شرکت طبق قوانین کار موظف به بیمه کردن شماست .همچنین اگر سازمان مذکور قوانینی غیر از قانون کار دارد باز هم اجبارا باید بیمه شما را بپردازد .اصولا در نظام جمهوری اسلامی همه باید بیمه باشند.واینکه یک سازمان به خود جرات بیمه نکردن پرسنل را می کند از مصادیق جرم وخیانت به مسلمانان یک کشور اسلامی است.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. می خواستم بدانم عیدی آخر سال کارمندان ساعتی چطور محاسبه می شود؟ آیا اول تعداد روزهای کارکرد سالانه فرد را نسبت به 365 روز محاسبه می کنند و یا اینکه اول سقف 909 هزار تومانی را در نظر می گیرند و بعد نسبت کارکرد را اعمال می کنند؟ اگر ممکن است به عنوان مثال مبلغ عیدی کارمند ساعتی را که 200 روز از 365 روز کار کرده و حقوق پایه او 600 هزار تومان است، محاسبه کنید تا مطلب برای ما روشن شود. با تشکر.


  • پرسش و پاسخ سلام. می خواستم بدانم عیدی آخر سال کارمندان ساعتی چطور محاسبه می شود؟ آیا اول تعداد روزهای کارکرد سالانه فرد را نسبت به 365 روز محاسبه می کنند و یا اینکه اول سقف 909 هزار تومانی را در نظر می گیرند و بعد نسبت کارکرد را اعمال می کنند؟ اگر ممکن است به عنوان مثال مبلغ عیدی کارمند ساعتی را که 200 روز از 365 روز کار کرده و حقوق پایه او 600 هزار تومان است، محاسبه کنید تا مطلب برای ما روشن شود. با تشکر.   ؟
  • سبت کارکرد را اعمال می کنند؟ اگر ممکن است به عنوان مثال مبلغ عیدی کارمند ساعتی را که 200 روز از 365 روز کار کرده و حقوق پایه او 600 هزار تومان است، محاسبه کنید تا مطلب برای ما روشن شود. با تشکر.   ؟ با سلام رقم پرداختی حداقل بین 606 هزار تومان و909000 تومان با اعمال ضریب 200/365 خواهد بود.که حداقل 657 تومان به شما پرداخت خواهد شد وحداکثر 909000 تومان.

مشاوره/ با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر


با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر  ؟ باعنایت به تبصره 1 ماده 35 و بند الف ماده 35 قانون کار قراردادهای ساعتی اصولا از جمله قراردادهای موضوع ماده 7 خواهند بود مگر اینکه بحکم قانون در دایره شمول مقررات استخدامی خاص قرار گرفته باشند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ مالیات دستمزد ؟


مشاوره/ با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر


با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر   ؟ باسلامی صمیمانه براساس ماده 35 قانون کار وتبصره ان درخصوص قراردادهای ساعتی نیز طبق قانون کار عمل میشود ودرمورد شما حقوق ماهیانه 600000 تومان ملاک قرار گرفته و اگردرازای هریکسال سابقه 30 روز محاسبه گردد
  • باسلامی صمیمانه براساس ماده 35 قانون کار وتبصره ان درخصوص قراردادهای ساعتی نیز طبق قانون کار عمل میشود ودرمورد شما حقوق ماهیانه 600000 تومان ملاک قرار گرفته و اگردرازای هریکسال سابقه 30 روز محاسبه گردد مبلغ ان 600 هزارتومان میگردد . بااحترام
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید بنده به تازگی یک دفتر برای دوربین مدار بسته تاسیس کردم اما نمیدانم چطور باید بازار یابی کنم و یا بهتر عرض کنم چطور مشتری جلب کنم با تشکر


با عرض سلام و خسته نباشید بنده به تازگی یک دفتر برای دوربین مدار بسته تاسیس کردم اما نمیدانم چطور باید بازار یابی کنم و یا بهتر عرض کنم چطور مشتری جلب کنم با تشکر
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید بنده به تازگی یک دفتر برای دوربین مدار بسته تاسیس کردم اما نمیدانم چطور باید بازار یابی کنم و یا بهتر عرض کنم چطور مشتری جلب کنم با تشکر  ؟ با سلام از درج آگهی در روزنامه در مرحله اول غافل نشوید و نسبت به جذب بازاریاب حرفه ای اقدام نمایید با احترام
  • طبقه بندی اطلاعات



با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر, با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر, مالیات دستمزدساعتی, کارمزدی, کارمزد, قانون مالیاتهای مستقیم, با عرض سلام و خسته نباشید بنده به تازگی یک دفتر برای دوربین مدار بسته تاسیس کردم اما نمیدانم چطور باید بازار یابی کنم و یا بهتر عرض کنم چطور مشتری جلب کنم با تشکر


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1