جستجو در پورتال

با سلام نحوه محاسبه ضریب ریالی حقوق را می خواستم لطفا رهنمایی فرمایید

مشاوره/ با سلام نحوه محاسبه ضریب ریالی حقوق را می خواستم لطفا رهنمایی فرمایید.


مشاوره/ سلام و عرض ادب نحوه محاسبه تعیین ضریب ریالی را می خواستم مطلع شوم (در سال 91) و فرمول محاسبه متشکرم مرادی


مشاوره/ سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر


سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر  ؟ با سلام فرمول پیچیده ای استفاده کرده اید وبه نظر اشتباه است راه ساده اینست که اگر
  • سلام فرمول پیچیده ای استفاده کرده اید وبه نظر اشتباه است راه ساده اینست که اگر حقوق ومزایای سالیانه وعیدی شخص به 6.300 میلیون تومان در سال نرسیده مالیات ندارد واگر بالاتر از رقم فوق شد تا 10 میلیون تو مان دریافتی (شامل حقوق ومزایا وعیدی)مالیات 10% محاسبه می شود و بالاتر از آن به نرخ ماده 131

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشکر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد میخواستم مطرح کنم: 1-آیا هزینه عائله مندی با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن کارگری چیست 3-ضریب سالانه چیست با سپاس


با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشکر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد میخواستم مطرح کنم: 1-آیا هزینه عائله مندی با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن کارگری چیست 3-ضریب سالانه چیست با سپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشکر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد میخواستم مطرح کنم: 1-آیا هزینه عائله مندی با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن کارگری چیست 3-ضریب سالانه چیست با سپاس  ؟ درود دوست گرامی 1- خیر 2- از نظر قان
  • درود دوست گرامی 1- خیر 2- از نظر قانونی فرقی ندارد ولی حق خوار و بار معمولا نقدی پرداخت می‌شود و بن قبلا به شکل بن کالا پرداخت می‌شد و به همین دلیل اسامی متفاوتی استفاده می‌شود 3- سوالتان در خصوص ضریب سالانه واضح نیست لطفا توضیح بیشتری ارائه فرمایید ولی اگر منظورتان ضریب افزایش حقوق سالانه باشد منظور مقدار مبلغی است که باید به مزد مبنا یا ثابت کارگران در سال جدید اضافه گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد


خبرگزاری فارس: یک مقام آگاه از تصویب افزایش 14.3 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق کارمندان به 389 هزار تومان افزایش یافت.
  • ا توجه به منابع مصوب در قانون بودجه کل کشور و متناسب با هزینه زندگی یک کارمند بر اساس تورم سال قبل، به تصویب هیات وزیران می‌رسد. بر اساس این گزارش در مصوبه هیات وزیران در واقع یک ضریب ریالی بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام می‌شود. یک مقام مطلع در این زمینه به خبرنگار فارس گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، ب
  • ینه به خبرنگار فارس گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراین گزارش، در سال 91 حداقل حقوق کارگران نیز 389 هزار تومان تعیین شده بود که برابر
  • 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراین گزارش، در سال 91 حداقل حقوق کارگران نیز 389 هزار تومان تعیین شده بود که برابر با حداقل حقوق کارمندان دولت است.  

مشاوره/ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را ا
  • ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را از اینکه حقوقتان ماهیانه شود را بیان نکرده اید.سوما منطقی اینست که حقوق شما در هر دو حالت یکی شود مگر اینکه از یک سری مزایا چشم پوشی کنید تا چیز جدیدی را کسب کنید.چهارما فرمول حقوق ساعتی=حقوق ماهیانه باید برابر شود

مشاوره/ سلام.می خواستم بدانم عیدی کارمندی که220 روز از سال را سر کار بوده و به صورت ساعتی (هر ساعت 2000 تومان)حقوق گرفته چگونه محاسبه می شود.لطفا طریقع محاسبه را شرح دهید. با تشکر


سلام.می خواستم بدانم عیدی کارمندی که220 روز از سال را سر کار بوده و به صورت ساعتی (هر ساعت 2000 تومان)حقوق گرفته چگونه محاسبه می شود.لطفا طریقع محاسبه را شرح دهید. با تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام.می خواستم بدانم عیدی کارمندی که220 روز از سال را سر کار بوده و به صورت ساعتی (هر ساعت 2000 تومان)حقوق گرفته چگونه محاسبه می شود.لطفا طریقع محاسبه را شرح دهید. با تشکر  ؟

مشاوره/ ضریب ریالی حقوق سال 88 چقدر می باشد؟


  • پرسش و پاسخ ضریب ریالی حقوق سال 88 چقدر می باشد؟ ؟ با سلام 527 15/2/88

مشاوره/ با سلام و احترام می خواستم بدانم که نحوه محاسبه بیمه بیکاری شخصی با شرایط زیر که دارای 19 سال سابقه خدمت و 2 سال سابقه خدمت سربازی دارای 2 فرزند، با حقوق 4300000ریال و سنوات 690000 ریال چگونه است و چقدر میشود؟ همچنین آیا این شخص می تواند با پر شدن سنوات بیمه بیکاری با 25 سال سابقه بازنشسته شود ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید با سپاس فراوان از جنابعالی


با سلام و احترام می خواستم بدانم که نحوه محاسبه بیمه بیکاری شخصی با شرایط زیر که دارای 19 سال سابقه خدمت و 2 سال سابقه خدمت سربازی دارای 2 فرزند، با حقوق 4300000ریال و سنوات 690000 ریال چگونه است و چقدر میشود؟ همچنین آیا این شخص می تواند با پر شدن سنوات بیمه بیکاری با 25 سال سابقه بازنشسته شود ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید با سپاس فراوان از جنابعالی
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام می خواستم بدانم که نحوه محاسبه بیمه بیکاری شخصی با شرایط زیر که دارای 19 سال سابقه خدمت و 2 سال سابقه خدمت سربازی دارای 2 فرزند، با حقوق 4300000ریال و سنوات 690000 ریال چگونه است و چقدر میشود؟ همچنین آیا این شخص می تواند با پر شدن سنوات بیمه بیکاری با 25 سال سابقه بازنشسته شود ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید با سپاس فراوان از جنابعالی  ؟ باسلام متقابل شمامیتوانید بی
  • باسلام متقابل شمامیتوانید بین 36 الی 50 ماه از حقوق بیکاری استفاده نموده ضمنا درصورت دارابودن شرط سنی میتوان با 25 سال بازنشسته شوید. موفق باشید با سلام و تشکر از راهنمایی جنابعالی با توجه به توضیحات سؤال بنده می خواستم بدانم نحوه محاسبه حقوق بیمه بیکاری برای من چگونه است ؟ و در فیش حقوقی کدام بندها شامل حقوق بیمه بیکاری خواهد شد؟(مزد شغل ،سنوات ،حق اولادو....)کدام بندها؟ ضمنا شرط سنی که در بالا ذکر نموده اید چند سال است ؟(بنده متولد 1345 ومتاهل هستم با سابقه 19 سال و 2 س
  • که در بالا ذکر نموده اید چند سال است ؟(بنده متولد 1345 ومتاهل هستم با سابقه 19 سال و 2 سال سربازی شرط سنی شامل حال من میشود؟) با آرزوی توفیق باتشکرازمراحم جنابعالی کلیه مواردیکه ذکر کرده اید یابعبارتی حقوق یامزدمبنا و فوق العاده هاومزایای ملاک محاسبه برای تامین اجتماعی شامل شده و سن مربوطه فعلا 60 سال میباشد که احتمالا درطول برنامه پنجم به ان اضافه نیز خواهد شد . با امتنان وتشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباسید میخواستم نحوه محاسبه مالیات حقوق تعدیلی رو با ذکر مثالی توضیح بدین .... خیلی متشکرم


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباسید میخواستم نحوه محاسبه مالیات حقوق تعدیلی رو با ذکر مثالی توضیح بدین .... خیلی متشکرم   ؟ باسلام چنانچه حقوق شما برای مثال برای خرداد ماه سال 93 مبلغ 900هزار تومان باشد و درماه تیر با توجه به اضافه کاری 1200هزارتومان باشد
  • م   ؟ باسلام چنانچه حقوق شما برای مثال برای خرداد ماه سال 93 مبلغ 900هزار تومان باشد و درماه تیر با توجه به اضافه کاری 1200هزارتومان باشد برای محاسبه مالیات حقوق درتیرماه جمع حقوق دوماهه را محاسبه و سپس چنانچه مالیاتی درماه قبل وجود داشته باشد کسر گردیده ومالیات ماه تیرماه 93محاسبه می شود واژه تعدیلی درخصوص افزایش حقوق و کمکهای غیرنقدی بالای سقف معافیت و سایر مزایایی که درپایان هرماه نسبت ب
  • اسبه مالیات حقوق درتیرماه جمع حقوق دوماهه را محاسبه و سپس چنانچه مالیاتی درماه قبل وجود داشته باشد کسر گردیده ومالیات ماه تیرماه 93محاسبه می شود واژه تعدیلی درخصوص افزایش حقوق و کمکهای غیرنقدی بالای سقف معافیت و سایر مزایایی که درپایان هرماه نسبت به ضریب مالیاتی محاسبه و دروجه دارایی واریز می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1