جستجو در پورتال

با سلام در یک شرکت خصوصی به مدت ماه مشغول کار بودم با قرار داد معین حالا کارفرما به خاطره اینکه کار نیست دیگه حاضر به همکاری نیست ایا می تواند قرارد

مشاوره/ با سلام.در یک شرکت خصوصی به مدت 4 ماه مشغول کار بودم با قرار داد معین.حالا کارفرما به خاطره اینکه کار نیست دیگه حاضر به همکاری نیست ایا می تواند قرارد


با سلام.در یک شرکت خصوصی به مدت 4 ماه مشغول کار بودم با قرار داد معین.حالا کارفرما به خاطره اینکه کار نیست دیگه حاضر به همکاری نیست ایا می تواند قرارداد را فسخ کند؟وحالا 20 روز گذشته تسویه را عقب می اندازدیک ماه حقوق هم بدهکاره ایا تا روزی که تسویه می نماید باید حقوق حساب کنه؟
  • پرسش و پاسخ با سلام.در یک شرکت خصوصی به مدت 4 ماه مشغول کار بودم با قرار داد معین.حالا کارفرما به خاطره اینکه کار نیست دیگه حاضر به همکاری نیست ایا می تواند قرارد  ؟ با سلام بله می تواند اما حق وحقوق شما محفوظ است.

مشاوره/ با سلام من از اول دی 89 تا آخر مهر 90 در یک شرکت خصوصی با قرارد داد موقت مشغول به کار بوده و استعفا داده و با توجه به پذیرش استعفا اینجانب دیگر یک ماه مربوط به استعفا را طی نکردم. میخواستم بدونم سنوات به من تعلق میگرد یا نه؟ و اینکه بعد از سه ماه اول بیمه من بدون اطلاع من از بجنورد رد شده است درصورتی که من در دفتر تهران مشغول به کار بوده ام، آیا این مسئله قابل پیگیری است و اینکه برای شکایت از کجا باید اقدام کنم؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام من از اول دی 89 تا آخر مهر 90 در یک شرکت خصوصی با قرارد داد موقت مشغول به کار بوده و استعفا داده و با توجه به پذیرش استعفا اینجانب دیگر یک ماه مربوط به استعفا را طی نکردم. میخواستم بدونم سنوات به من تعلق میگرد یا نه؟ و اینکه بعد از سه ماه اول بیمه من بدون اطلاع من از بجنورد رد شده است درصورتی که من در دفتر تهران مشغول به کار بوده ام، آیا این مسئله قابل پیگیری است و اینکه برای شکایت از کجا باید اقدام کنم؟ با تشکر  ؟
  • نورد رد شده است درصورتی که من در دفتر تهران مشغول به کار بوده ام، آیا این مسئله قابل پیگیری است و اینکه برای شکایت از کجا باید اقدام کنم؟ با تشکر  ؟ با سلام 1-بله2-مهم اینست که بیمه رد شده باشد مهم نیست که از کجا وشما می توانید به شعبه مربوطه مراجعه ودرستی آن را بررسی کنید.واگر رد نکرده بودند شکایت کنید.

مشاوره/ با سلام خدمت اقای کاوه سوال من اینه که من مدت 13 سال در شرکتهای مختلف مشغول به کار بودم از اخرین شرکت حدود یکماه استعفا داده ام الان اگر در جای دیگه که شرکت خصوصی است بخوام استخدام بشم بهر حال بیمه شدنم برام مهمه می خواستم ببینم به نظر شما اگه از طرف شرکت بخوام بیمه بشم بهتره و یا خودم بیمه خویش فرما بشم از نظر پرداخت حق بیمه ماهیانه کدوم یک کمتره اینکه از طرف شرکت بیمه بشم یا بیمه خویش فرما بشم ؟ ممنون


  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت اقای کاوه سوال من اینه که من مدت 13 سال در شرکتهای مختلف مشغول به کار بودم از اخرین شرکت حدود یکماه استعفا داده ام الان اگر در جای دیگه که شرکت خصوصی است بخوام استخدام بشم بهر حال بیمه شدنم برام مهمه می خواستم ببینم به نظر شما اگه از طرف شرکت بخوام بیمه بشم بهتره و یا خودم بیمه خویش فرما بشم از نظر پرداخت حق بیمه ماهیانه کد
  • استعفا داده ام الان اگر در جای دیگه که شرکت خصوصی است بخوام استخدام بشم بهر حال بیمه شدنم برام مهمه می خواستم ببینم به نظر شما اگه از طرف شرکت بخوام بیمه بشم بهتره و یا خودم بیمه خویش فرما بشم از نظر پرداخت حق بیمه ماهیانه کدوم یک کمتره اینکه از طرف شرکت بیمه بشم یا بیمه خویش فرما بشم ؟ ممنون  ؟ درود از نظر هزینه بیمه و امنیت شغلی و استفاده از مزایای تامین اجتماعی
  • بیمه بشم یا بیمه خویش فرما بشم ؟ ممنون  ؟ درود از نظر هزینه بیمه و امنیت شغلی و استفاده از مزایای تامین اجتماعی (از کارافتادگی و بیمه بیکاری) هم برای شما و هم برای کارفرما بهتر است که از طریق کارفرما بیمه شوید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من حدود سه سال پیش در شرکتی مشغول به کار شدم که در ابتدا حقوق 150 هزار تومان می گرفتم بعد از 9 ماه بیمه شدم ولی بااین حال که بیمه شدم هنوز طبق وزارت کار حقوق دریافت نمی کنم در صورتی که در لیست بیمه حقوق کارگر رو می زنند در صورتی که من حدود صد هزار تومن کمتر دریافت می کنم با توجه به این که من قرار داد ندارم ولی کپی لیست حقوقی که گرفتم را دارم و مدیرمون تمام مدارکی که مشخص می شد من 3 سال اونجا کار کردم را از حسابداری جمع کرده تا من مدرکی برای اثبات حرفم نداشته باشم ایا من با کپی فیش ها می تونم ثابت کنم از چه سالی اونجا مشغول بودم و این که حالا می خواد با من قرار داد ببنده اگه قرار داد ببندم دیگه نمی تونم بعدها حقم رو از اونها بگیرم به نظر شما باید چه طوری قرار داد ببیندم که حقوق پایمال شدم از بین نره یا اصلا قرارداد نبندم قبلا از کمک شما کمال تشکر را دارم


  • پرسش و پاسخ با سلام من حدود سه سال پیش در شرکتی مشغول به کار شدم که در ابتدا حقوق 150 هزار تومان می گرفتم بعد از 9 ماه بیمه شدم ولی بااین حال که بیمه شدم هنوز طبق وزارت کار حقوق دریافت نمی کنم در صورتی که در لیست بیمه حقوق کارگر رو می زنند در صورتی که من حدود صد هزار تومن کمتر دریافت می کنم با توجه به این که من قرار داد ندارم ولی کپی لیست حقوقی که گرفتم را دارم و مدیرمون تمام مدارکی که مشخص می شد من 3 سال اونجا کار کردم را از حسابداری جمع کرده تا من مدرکی ب
  • ا توجه به این که من قرار داد ندارم ولی کپی لیست حقوقی که گرفتم را دارم و مدیرمون تمام مدارکی که مشخص می شد من 3 سال اونجا کار کردم را از حسابداری جمع کرده تا من مدرکی برای اثبات حرفم نداشته باشم ایا من با کپی فیش ها می تونم ثابت کنم از چه سالی اونجا مشغول بودم و این که حالا می خواد با من قرار داد ببنده اگه قرار داد ببندم دیگه نمی تونم بعدها حقم رو از اونها بگیرم به نظر شما باید چه طوری قرار داد ببیندم که حقوق پایمال شدم از بین نره یا اصلا قرارداد نبندم قبلا از کمک شما کمال تشکر را دارم &n
  • د ببندم دیگه نمی تونم بعدها حقم رو از اونها بگیرم به نظر شما باید چه طوری قرار داد ببیندم که حقوق پایمال شدم از بین نره یا اصلا قرارداد نبندم قبلا از کمک شما کمال تشکر را دارم  ؟ با سلام مهم نیست که کارفرما چه کار کرده شما شکایت خود را به وزارت کار با همان فیش های در دسترس ارائه کنید وبگوئید که سه سال مشغول به کار بوده اید .وزارت کار بر اساس گفته شما محاسبات حقوقی را انجام وبه کارفرما ابلاغ می کند.مهم تصمیم قطعی شماست آیا واقعا قصد شکایت دارید؟(
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام پدر بنده در اثر سانحه ای حین کار فوت کرده اند.کارفرما بیمه ایشان را حداقل مقدار پرداخت کرده یعنی 302000 در صورتی که میانگین حقوق قبل از این دو سالی که در این شرکت کار کند 600000 تومان است و اکنون 330000 تومان مستمری بیمه به ما پرداخت می کند آیا میتوانیم از کارفرما بابت این کار شکایت کنیم یا اینکه به علت فوت کارفرما ملزم به پرداخت پولی به بازماندگان نیست. ممنون میشم اگر جواب بدید


  • پرسش و پاسخ با سلام پدر بنده در اثر سانحه ای حین کار فوت کرده اند.کارفرما بیمه ایشان را حداقل مقدار پرداخت کرده یعنی 302000 در صورتی که میانگین حقوق قبل از این دو سالی که در این شرکت کار کند 600000 تومان است و اکنون 330000 تومان مستمری بیمه به ما پرداخت می کند آیا میتوانیم از کارفرما بابت این کار شکایت کنیم یا اینکه به علت فوت کارفرما ملزم به پرداخت پولی به بازماندگان نیست. ممنون میشم اگر جواب بدید  ؟
  • لزم به پرداخت پولی به بازماندگان نیست. ممنون میشم اگر جواب بدید  ؟ با سلام در این خصوص نمی توان نظر صریحی داد چون توافق پدر شما با کارفرما معلوم نیست چگونه بوده است اما یک موضوع کلی اینست که در بخش خصوصی معمولا بیمه حداقل رد می شود ومعمولا کارگران نیز در جریان این امر قراردارند.تامین اجتماعی هم به میزانی که بیمه رد می شود مستمری پرداخت می کند.بنابراین عملا کاری نمی توان کرد.

مشاوره/ سلام خسته نباشید اگر جای این سوال اینجا نیست معذرت خواهی منو پیشاپیش بپذیرید. من از فروردین 90 با قرارداد تمام وقت و حقوق پایه 500 تومن مشغول به کار شدم. به دلایلی از مهرماه به صورت پاره وقت و ساعتی همکاری من ادامه یافت، به این صورت که حقوق من ساعتی حساب میشد و اضافه بیمه تمام وقت برای کامل رد شدن بیمه من از حقوقم کسر میشد. حال سنوات و عیدی من بر مبنای روزهایی که مشغول بودم حساب میشه؟ یا فقط برای 6 ماه اول که تمام وقت بودم؟ در ضمن تو قرارداد اومده که عیدی من معادل یک ماه حقوق خواهد بود، اینو بعدا متوجه شدم و به نظرم یه جورایی سرم کلا رفته! سنوات هم که معادل یک ماه حقوق خواهد بود. اگر من بخواهم همکاری خود را ادامه بدهم حقوق من بر چه مبنایی خواهد بود؟ ممنون میشم از راهنمایی تون


سلام خسته نباشید اگر جای این سوال اینجا نیست معذرت خواهی منو پیشاپیش بپذیرید. من از فروردین 90 با قرارداد تمام وقت و حقوق پایه 500 تومن مشغول به کار شدم. به دلایلی از مهرماه به صورت پاره وقت و ساعتی همکاری من ادامه یافت، به این صورت که حقوق من ساعتی حساب میشد و اضافه بیمه تمام وقت برای کامل رد شدن بیمه من از حقوقم کسر میشد. حال سنوات و عیدی من بر مبنای روزهایی که مشغول بودم حساب میشه؟ یا فقط برای 6 ماه اول که تمام وقت بودم؟ در ضمن تو قرارداد اومده که عیدی من معادل یک ماه حقوق خواهد بود، اینو بعدا متوجه شدم و به نظرم یه جورایی سرم کلا رفته! سنوات هم که معادل یک ماه حقوق خواهد بود. اگر من بخواهم همکاری خود را ادامه بدهم حقوق من بر چه مبنایی خواهد بود؟ ممنون میشم از راهنمایی تون
  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید اگر جای این سوال اینجا نیست معذرت خواهی منو پیشاپیش بپذیرید. من از فروردین 90 با قرارداد تمام وقت و حقوق پایه 500 تومن مشغول به کار شدم. به دلایلی از مهرماه به صورت پاره وقت و ساعتی همکاری من ادامه یافت، به این صورت که حقوق من ساعتی حساب میشد و اضافه بیمه تمام وقت برای کامل رد شدن بیمه من از حقوقم کسر میشد. حال سنوات و عیدی من بر مبنای روزهایی که مشغول بودم حساب میشه؟ یا فقط برای 6 ماه اول که تمام وقت بودم؟ در ضمن تو قرار
  • ادامه بدهم حقوق من بر چه مبنایی خواهد بود؟ ممنون میشم از راهنمایی تون  ؟ با سلام 1-بله سنوات بر مبنای کارکرد کل محاسبه می شود2-هیچ متن قراردادی نمی تواند مخالف قوانین بالاتر خود باشد اگر در شرکت خصوصی کار می کنید عیدی حداقل دو برابر حداقل حقوق است(660 هزار تومان برای یکسال کامل کار در سال 1390) اما اگر منظور از یکماه حقوق 500 تومان پایه شما باشد 160 هزار تومان کمتر است.3-حقوق بر مبنای توافق بین کار گر وکارفرما ست

مشاوره/ با سلام در حال حاضر با مدرک فوق لیسانس مهندسی در یک شرکت خصوصی به‌طور ساعتی با مبلغ هر ساعت ۴۰۰۰ تومان و سقف ۲۰۰ ساعت در ماه مشغول به کار هستم. ۴ ماه به طور آزمایشی کار کردم حال که قرارداد جدید را دریافت کردم، مشاهده نمودم که مجددا به طور ساعتی قرارداد تنظیم شده است. طبق این قرارداد هیچ نوع بیمه و مزایایی دریافت نمی کنم و برای هر روز ماموریت ۲۰۰۰۰ تومان اختصاص می یابد. حداقل ساعت کاری در ماه چقدر باید باشد تا بتوان کارمندی را بیمه نمود؟ (حداقل ۱۶۰ ساعت در ماه کار می کنم). مبلغ اختصاص یافته برای نیروی فوق لیسانس به ازای هر ساعت کار چقدر است؟ با تشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ با سلام در حال حاضر با مدرک فوق لیسانس مهندسی در یک شرکت خصوصی به‌طور ساعتی با مبلغ هر ساعت ۴۰۰۰ تومان و سقف ۲۰۰ ساعت در ماه مشغول به کار هستم. ۴ ماه به طور آزمایشی کار کردم حال که قرارداد جدید را دریافت کردم، مشاهده نمودم که مجددا به طور ساعتی قرارداد تنظیم شده است. طبق این قرارداد هیچ نوع بیمه و مزایایی دریافت نمی کنم و برای هر روز ماموریت ۲۰۰۰۰ تومان اختصاص می یابد. حداقل ساعت کاری در ماه چقدر باید باشد تا بتوان کارمندی را بیمه نمود؟ (حد
  • عبه تامین اجتماعی که کارفرما بیمه پرداخت می کند مراجعه و به بخش بازرسی اعلام کنید که کارفرما شما را چندین ماه است بیمه نکرده است. در خصوص مبلغ نیز نرخ ثابت نیست هر چه بیشتر در مذاکرات موفق تر عمل نموده باشید بیشتر می گیرید ضمن اینکه بزرگی ویا کوچکی شرکت ونوع خدمات وتوانائی های شما نیز مهم است .

مشاوره/ با سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات، بنده به مدت 21 ماه در یک شرکت کوچک خصوصی مشغول به کار بودم و با درخواست خودم از آن شرکت خارج شدم. بیمه بودم اما قرارداد نداشتم. حال پس از گذشت نزدیک به شش ماه از قطع همکاری اینجانب، آن شرکت از پرداخت سنوات بنده ممانعت میکند.لطفا مرا راهنمایی نمایید که از چه طریقی میتوانم پیگیری کنم؟ با تشکر از صرف وقت و راهنمایی های شما


با سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات، بنده به مدت 21 ماه در یک شرکت کوچک خصوصی مشغول به کار بودم و با درخواست خودم از آن شرکت خارج شدم. بیمه بودم اما قرارداد نداشتم. حال پس از گذشت نزدیک به شش ماه از قطع همکاری اینجانب، آن شرکت از پرداخت سنوات بنده ممانعت میکند.لطفا مرا راهنمایی نمایید که از چه طریقی میتوانم پیگیری کنم؟ با تشکر از صرف وقت و راهنمایی های شما
  • پرسش و پاسخ با سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات، بنده به مدت 21 ماه در یک شرکت کوچک خصوصی مشغول به کار بودم و با درخواست خودم از آن شرکت خارج شدم. بیمه بودم اما قرارداد نداشتم. حال پس از گذشت نزدیک به شش ماه از قطع همکاری اینجانب، آن شرکت از پرداخت سنوات بنده ممانعت میکند.لطفا مرا راهنمایی نمایید که از چه طریقی میتوانم پیگیری کنم؟ با تشکر از صرف وقت و راهنمایی های شما  ؟ سلام اگر از راه مذاکره
  • راهنمایی نمایید که از چه طریقی میتوانم پیگیری کنم؟ با تشکر از صرف وقت و راهنمایی های شما  ؟ سلام اگر از راه مذاکره نتیجه نگرفتید می توانید با دفترچه بیمه درمانی خود بعنوان مدرک به اداره کار محل خود مراجعه نمائید و در فرم درخواست خود پرداخت سنوات و یا هر چیز دیگری را که حس می کنید حق شما است ، قید نمائید موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. خسته نباشید.من 2 سال پیش مدرکم را برای رتبه بندی به شرکتی دادم.الان طبق وکالت نامه 2 سال تمام شده و طرف باید دوباره تمدید میکرد.طرف با من صحبت کرد و قرار شد پول را واریز کند و شناسنامه اش را از اهواز فرستاد تا من وکالت برای 2 سال دیگه تمدید کنم.ولی پول را واریز نکرد و بعد از 1 ماه یه چک برای من پست کرد که الن بعد از 2 ماه که باید نقد میشد 3 روزه نقد نشده.من هم که میدونستم طرف نتونسته بود 2سال پیش از مدرک استفاده کنه(رتبه نتونسته بگیره)و مدرک من گیر نیست و وکالت را هم نفرستادم براش و پول بده هم نیست رفتم با شرکت دیگه ای مدرکمو دادم.الان طرف زنگ میزنه تهدید میکنه که من کلی کار انجام دادم که از مدرک شما استفاده کنم حالا ازتون شکایت میکنم و ضرر زیان میخوام. میخواستم بدونم میتونه شکایت بکنه؟یعنی دستش به جایی بنده؟از طرفی من در واقع عضو هیئت مدیره شرکتشم که 6 سهم دارم که باری اون 2 سال طبق وکالت ادعایی برا سود سهام نداشتم.حالا اگه شکایت بکنه به ضررش نیست؟چون منم ادعا میکنم که سود 6 سهمم را میخوام.به نظر شما میتونه شکایت بکنه. ممنون میشم جواب بدهید.


سلام. خسته نباشید.من 2 سال پیش مدرکم را برای رتبه بندی به شرکتی دادم.الان طبق وکالت نامه 2 سال تمام شده و طرف باید دوباره تمدید میکرد.طرف با من صحبت کرد و قرار شد پول را واریز کند و شناسنامه اش را از اهواز فرستاد تا من وکالت برای 2 سال دیگه تمدید کنم.ولی پول را واریز نکرد و بعد از 1 ماه یه چک برای من پست کرد که الن بعد از 2 ماه که باید نقد میشد 3 روزه نقد نشده.من هم که میدونستم طرف نتونسته بود 2سال پیش از مدرک استفاده کنه(رتبه نتونسته بگیره)و مدرک من گیر نیست و وکالت را هم نفرستادم براش و پول بده هم نیست رفتم با شرکت دیگه ای مدرکمو دادم.الان طرف زنگ میزنه تهدید میکنه که من کلی کار انجام دادم که از مدرک شما استفاده کنم حالا ازتون شکایت میکنم و ضرر زیان میخوام. میخواستم بدونم میتونه شکایت بکنه؟یعنی دستش به جایی بنده؟از طرفی من در واقع عضو هیئت مدیره شرکتشم که 6 سهم دارم که باری اون 2 سال طبق وکالت ادعایی برا سود سهام نداشتم.حالا اگه شکایت بکنه به ضررش نیست؟چون منم ادعا میکنم که سود 6 سهمم را میخوام.به نظر شما میتونه شکایت بکنه. ممنون میشم جواب بدهید.
  • پرسش و پاسخ سلام. خسته نباشید.من 2 سال پیش مدرکم را برای رتبه بندی به شرکتی دادم.الان طبق وکالت نامه 2 سال تمام شده و طرف باید دوباره تمدید میکرد.طرف با من صحبت کرد و قرار شد پول را واریز کند و شناسنامه اش را از اهواز فرستاد تا من وکالت برای 2 سال دیگه تمدید کنم.ولی پول را واریز نکرد و بعد از 1 ماه یه چک برای من پست کرد که الن بعد از 2 ماه که باید نقد میشد 3 روزه نقد نشده.من هم که میدونستم طرف نتونسته بود 2سال پیش از مدرک استفاده کنه(رتبه نتونسته بگیره)و مد
  • کرد و بعد از 1 ماه یه چک برای من پست کرد که الن بعد از 2 ماه که باید نقد میشد 3 روزه نقد نشده.من هم که میدونستم طرف نتونسته بود 2سال پیش از مدرک استفاده کنه(رتبه نتونسته بگیره)و مدرک من گیر نیست و وکالت را هم نفرستادم براش و پول بده هم نیست رفتم با شرکت دیگه ای مدرکمو دادم.الان طرف زنگ میزنه تهدید میکنه که من کلی کار انجام دادم که از مدرک شما استفاده کنم حالا ازتون شکایت میکنم و ضرر زیان میخوام. میخواستم بدونم میتونه شکایت بکنه؟یعنی دستش به جایی بنده؟از طرفی من در واقع عضو هیئت مدیره شرکتشم که
  • کار انجام دادم که از مدرک شما استفاده کنم حالا ازتون شکایت میکنم و ضرر زیان میخوام. میخواستم بدونم میتونه شکایت بکنه؟یعنی دستش به جایی بنده؟از طرفی من در واقع عضو هیئت مدیره شرکتشم که 6 سهم دارم که باری اون 2 سال طبق وکالت ادعایی برا سود سهام نداشتم.حالا اگه شکایت بکنه به ضررش نیست؟چون منم ادعا میکنم که سود 6 سهمم را میخوام.به نظر شما میتونه شکایت بکنه. ممنون میشم جواب بدهید.  ؟ با سلام خیر قابل شکایت نمی باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من کارمند یک شرکت تعاونی هستم.میخواستم بدونم که 7% از حقوقم بابت بیمه باید کم بشه درسته؟20% حق بیمه کارفرما رو باید خود شرکت بده دیگه؟3% بیمه بیکاری رو باید کی بده؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من کارمند یک شرکت تعاونی هستم.میخواستم بدونم که 7% از حقوقم بابت بیمه باید کم بشه درسته؟20% حق بیمه کارفرما رو باید خود شرکت بده دیگه؟3% بیمه بیکاری رو باید کی بده؟  ؟ با سلام 1-بله2-بله3-کارفرما. یعنی کارفرما سرجمع 23% پرداخت می کند.البته 3% را اگر کارفرما پرداخت نکند در زمان بیکار شدن کارگر ,کارگر نمی تواند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کند.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1