جستجو در پورتال

با سلام در چه صورتی به سنوات مالیات تعلق می گیرد نحوه محاسبه آن چگونه است

مشاوره/ با سلام در چه صورتی به سنوات مالیات تعلق می گیرد؟نحوه محاسبه آن چگونه است.


  • پرسش و پاسخ با سلام در چه صورتی به سنوات مالیات تعلق می گیرد؟نحوه محاسبه آن چگونه است.  ؟ باسلام درصورتی که کارگریاکارمند درحین انجام خدمت نسبت به دریافت حق سنوات اقدام نماید مشمول
  • باسلام درصورتی که کارگریاکارمند درحین انجام خدمت نسبت به دریافت حق سنوات اقدام نماید مشمول مالیات میباشد وروش محاسبه ان به این صورت میباشدکه کلیه وجوه دریافتی سالانه و حق سنوات باهم جمع وپس ازکسرمعافیت سالانه به نرخ مقررمشمول مالیات میگردد ضمنااگرکارگربعدازاخذسنوات نسبت به قطع همکاری باکارفرمااقدام نماید مشمول مالیات نمیگردد موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام میخواستم بدونم به سنوات مالیات تعلق می گیرد؟شخصی می گفت اگر سنوات پایان هرسال پرداخت شود مشمول مالیات می شود؟


مشاوره/ باسلام بنده در یک شرکت خصوصی کارمیکنم اکثر پرسنل این شرکت یا بازنشسته هستند یا در یک شرکت دیگری شاغل هستند وحق بیمه آنها نیز از آن شرکت واریز می شود نحوه محاسبه مالیات برحقوق این افراد چگونه است ؟


  • پرسش و پاسخ باسلام بنده در یک شرکت خصوصی کارمیکنم اکثر پرسنل این شرکت یا بازنشسته هستند یا در یک شرکت دیگری شاغل هستند وحق بیمه آنها نیز از آن شرکت واریز می شود نحوه محاسبه مالیات برحقوق این افراد چگونه است ؟   ؟ با سلام اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد اگر هم
  • با سلام اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد اگر هم که در لیست بیمه باشند طبق جدول مالیات حقوق محاسبه انجام می شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا نحوه محاسبه سنوات را در فیش حقوقی هر ماه به چه صورت است و لطفا نحوه تنظیم فیش حقوقی در اکسل را یاد بدهید ممنون


مشاوره/ با سلام من تا پایان سال 89 ،19 ماه است که در شرکتی مشغول به کار هستم می خواهم سنوات 19 ماه را بگیرم وحقوق پایه سال 89 من 103300 ریال بوده لطفا به من بگوییدکه سنوات دریافتی من چقدر است ممالیات آن چقدر می شود وچگونه باید ثبت بخوردبا تشکر فراوان از راهنمایی شما


  • پرسش و پاسخ با سلام من تا پایان سال 89 ،19 ماه است که در شرکتی مشغول به کار هستم می خواهم سنوات 19 ماه را بگیرم وحقوق پایه سال 89 من 103300 ریال بوده لطفا به من بگوییدکه سنوات دریافتی من چقدر است ممالیات آن چقدر می شود وچگونه باید ثبت بخوردبا تشکر فراوان از راهنمایی شما  ؟ با سلام حقوق پایه*(ضربدر) 19 /(تقسیم بر) 12=مبلغ سنوات اگر قرار است از شرکت مرخص شوید مالیاتی به آن تعلق نمی گیرد ولی اگر قرار بر ماندن
  • د ثبت بخوردبا تشکر فراوان از راهنمایی شما  ؟ با سلام حقوق پایه*(ضربدر) 19 /(تقسیم بر) 12=مبلغ سنوات اگر قرار است از شرکت مرخص شوید مالیاتی به آن تعلق نمی گیرد ولی اگر قرار بر ماندن در شرکت ودر یافت سنوات محاسبه شده باشید مالیات آن با توجه به سایر دریافتیهای شما محاسبه وکسر می گردد.

مشاوره/ با سلام نحوه محاسبه بیمه و مالیات کارگران خدماتی چگون است


  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه محاسبه بیمه و مالیات کارگران خدماتی چگون است  ؟ با سلام مثل سایر کارگران محاسبه می شود.در سال 90 تا سقف 480 هزار تومان مالیات ندارد ومازاد مالیات دارد.اما بیمه کلا به حقوق ومزایای شخص کارگر(غیر از حق اولاد و چن ایتم دیگر.) تعلق می گیرد ومعافیت ندارد.

مشاوره/ با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما


با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما   ؟ با سلام سنوات به ازاء هر سال کارکرد محاسبه ولیکن در زمان بازخریدی به شخص پرداخت می شود .مثلا شخصی 10 سال برای شرکت شما کار می کند لذا به ازاء هر سال یک ماه حقوق با آخری
  • nbsp; ؟ با سلام سنوات به ازاء هر سال کارکرد محاسبه ولیکن در زمان بازخریدی به شخص پرداخت می شود .مثلا شخصی 10 سال برای شرکت شما کار می کند لذا به ازاء هر سال یک ماه حقوق با آخرین حقوق سال دهم سنوات بازخرید محاسبه می شد: 10*آخرین حقوق (مثلا 1 میلیون تومان)= 12 میلیون تومان بدهی بازخرید یک کارمند سنوات به ازاء هر کارمند محاسبه می شود ومثلا برای شخصی که هنوز یکسال نشده در جایی مشغول به کار شده یا سنوات حساب نمی کنند ویا به ازآء زمان
  • ب نمی کنند ویا به ازآء زمان کارکرد درآن سال حساب می کنند وبرای کسی که 3.5 سال کار کرده: 3.5 *آخرین حقوق دریافتی=بدهی سنوات خدمت اما در عمل ممکن است شما ببینید که کارفرما هر سال سنوات را محاسبه وبه کارمند پرداخت می کند در اینحالت پرداخت مذکور مالیات نیز دارد ولی اگر در پایان آخرین سال همکاری به شخص پرداخت شود به آن مالیات تعلق نمی گیرد. با تشکر -لطفا مقدار سنوات بازنشستگی رو با کارگری مقایسه کنید - بازنشسته ای میشناسم که با حقوق بالای ده میلیون ریال بازنشسته شده ولی سنوات رو حدور

مشاوره/ باعرض سلام بنده به مدت 20 ماه است که در یک شرکت خصوصی مشفول بکار هستم و قرارداد من بصورت ساعتی تنظیم شده است در حالیکه ساعات کارکرد من بطور متوسط 220 ساعت در ماه است،آیا با این شرایط سنوات به من تعلق می گیرد؟ کارفرما اعلام کرده که هیج گونه سنواتی به قرارداد ساعتی تعلق نمی گیرد


باعرض سلام بنده به مدت 20 ماه است که در یک شرکت خصوصی مشفول بکار هستم و قرارداد من بصورت ساعتی تنظیم شده است در حالیکه ساعات کارکرد من بطور متوسط 220 ساعت در ماه است،آیا با این شرایط سنوات به من تعلق می گیرد؟ کارفرما اعلام کرده که هیج گونه سنواتی به قرارداد ساعتی تعلق نمی گیرد
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام بنده به مدت 20 ماه است که در یک شرکت خصوصی مشفول بکار هستم و قرارداد من بصورت ساعتی تنظیم شده است در حالیکه ساعات کارکرد من بطور متوسط 220 ساعت در ماه است،آیا با این شرایط سنوات به من تعلق می گیرد؟ کارفرما اعلام کرده که هیج گونه سنواتی به قرارداد ساعتی تعلق نمی گیرد   ؟   با سلام برای غیر از این هم بیمه و سنوات در صورتی که مدت کارکرد شما کمتر از 1 سال نباشد به شم
  • ی گیرد؟ کارفرما اعلام کرده که هیج گونه سنواتی به قرارداد ساعتی تعلق نمی گیرد   ؟   با سلام برای غیر از این هم بیمه و سنوات در صورتی که مدت کارکرد شما کمتر از 1 سال نباشد به شما تعلق می کیرد متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )


با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )  ؟ باسلامی متقابل بعرض برسانم که کارفرما میتواند بصورت علی الحساب انها را ماهیانه بپردازد . سنوات مشمول کسربیمه و مالیات نیست ولی درخصوص عیدی اضافه نمایم که بیمه کسرنمیگردد ولی عیدی وپاداش پایان سال برای کارکنانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شر
  • ساب انها را ماهیانه بپردازد . سنوات مشمول کسربیمه و مالیات نیست ولی درخصوص عیدی اضافه نمایم که بیمه کسرنمیگردد ولی عیدی وپاداش پایان سال برای کارکنانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شرکت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار درازای هرسال خدمت یکماه حقوق درنظرگرفته میشود. این مبلغ مشمول یکماه حقوق که هرسال اعلام میشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول مالیات میگردد ولی مشمول بیمه نمیشود . خدانگهدار ......... مستوفی ..........
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون


  • پرسش و پاسخ سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت ا
  • دی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون  ؟ سلام , قانونا عیدی و سنوات کارکنان پاره وقت به تناسب کارکرد آنان ( در 90 روز
  • خت نکند؟! ممنون  ؟ سلام , قانونا عیدی و سنوات کارکنان پاره وقت به تناسب کارکرد آنان ( در 90 روز منتهی به زمان محاسبه تعلق میگیرد ) و محاسبه میشود .
  • طبقه بندی اطلاعات



با سلام در چه صورتی به سنوات مالیات تعلق می گیرد؟نحوه محاسبه آن چگونه است., با سلام میخواستم بدونم به سنوات مالیات تعلق می گیرد؟شخصی می گفت اگر سنوات پایان هرسال پرداخت شود مشمول مالیات می شود؟, با سلام لطفا نحوه محاسبه سنوات را در فیش حقوقی هر ماه به چه صورت است و لطفا نحوه تنظیم فیش حقوقی در اکسل را یاد بدهید ممنون, با سلام نحوه محاسبه بیمه و مالیات کارگران خدماتی چگون است, با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1