جستجو در پورتال

با سلام در خصوص بکار گیری مجدد بازنشستگان تامین اجتماعی در همان محلی که بازنشسته شده اند منع قانونی دارد در صورت بلی جرایم آن چگونه است با تشکر

مشاوره/ با سلام در خصوص بکار گیری مجدد بازنشستگان تامین اجتماعی در همان محلی که بازنشسته شده اند منع قانونی دارد در صورت بلی جرایم آن چگونه است با تشکر


مشاوره/ با سلام من 63 ساله هستم و حدود 10 سال پیش رابطه استخدامی من با سازمان مربوطه قطع گردید و اخراج شدم.بنده کارمند و زیر نظر بیمه خدمات درمانی بودم و 27 سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه داشتم و با این سابقه اخراج شدم.میخواستم ببینم آیا هم اکنون می توانم بیمه 27 سال خود را به تامین اجتماعی انتقال دهم و بازنشسته شوم؟اگر بلی چگونه؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام من 63 ساله هستم و حدود 10 سال پیش رابطه استخدامی من با سازمان مربوطه قطع گردید و اخراج شدم.بنده کارمند و زیر نظر بیمه خدمات درمانی بودم و 27 سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه داشتم و با این سابقه اخراج شدم.میخواستم ببینم آیا هم اکنون می توانم بیمه 27 سال خود را به تامین اجتماعی انتقال دهم و بازنشسته شوم؟اگر بلی چگونه؟با تشکر  ؟ با سلام چه ضرورتی دارد شما با بیمه فعلی نیز می توانید بازنشسته
  • م آیا هم اکنون می توانم بیمه 27 سال خود را به تامین اجتماعی انتقال دهم و بازنشسته شوم؟اگر بلی چگونه؟با تشکر  ؟ با سلام چه ضرورتی دارد شما با بیمه فعلی نیز می توانید بازنشسته شوید چون انتقال سوابق به تامین اجتماعی امکان دارد اما باید معادل سازی شود که ممکن است به نفع شما نباشد.اما می توانید درخواست خود را به شعبات تامین اجتماعی ارائه تا بررسی شود.

مشاوره/ سلام و عرض وقت بخیر آیا کارکنانی که به هر علتی بازنشسته می شوند(سخت زیان آور، شرایط سنی ،پایان 30 سال کار) آیا می توانند در همان شرکت قبلی (شرکتهای خصوص ) مجددا مشغول بکار شوند .و این کار آیا سبب مخاطرات برای کارفرما و یا برای کارگر دارد؟


  • پرسش و پاسخ سلام و عرض وقت بخیر آیا کارکنانی که به هر علتی بازنشسته می شوند(سخت زیان آور، شرایط سنی ،پایان 30 سال کار) آیا می توانند در همان شرکت قبلی (شرکتهای خصوص ) مجددا مشغول بکار شوند .و این کار آیا سبب مخاطرات برای کارفرما و یا برای کارگر دارد؟  ؟
  • درود پاسخ این پرسش به شرح زیر روی سایت وزارت کار موجود است: به لحاظ اجرای مقررات قانون کار اشتغال بکار افراد بازنشسته سازمان تامین اجتماعی در واحدهای بخش خصوصی منع قانونی ندارد و در صورت بکارگیری آنان در کارگاههای مشمول قانون کار، این قبیل کارگران همانند سایر کارگران شاغل در آن واحد از کلیه مزایای قانون کار منجمله بن کارگری و افزایشهای مزدی ناشی از مصوبات شورایعالی کار نیز برخوردار خواهند شد. این ه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من مایل هستم از شما سئوال کنم که حق همسر برای بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی چه شرایطی دارد و متن مصوبه آن را برایم بنویسید و آیا ذکر شده است اکر شوهر بازنشسته و زنش هم بازنشسته شود حق همسرش قطع میشود یا خیر من خیلی خوشحال شدم در گوگل امروز سایت شما را اتفاقی پیدا کردم


  • پرسش و پاسخ با سلام من مایل هستم از شما سئوال کنم که حق همسر برای بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی چه شرایطی دارد و متن مصوبه آن را برایم بنویسید و آیا ذکر شده است اکر شوهر بازنشسته و زنش هم بازنشسته شود حق همسرش قطع میشود یا خیر من خیلی خوشحال شدم در گوگل امروز سایت شما را اتفاقی پیدا کردم  ؟ با سلام در قانون تامین اجتماعی حق همسر(حق عائله مندی )نداریم بلکه حق اولاد داریم وبه اولاد تعلق می گیرد.

اخبار/ پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی


پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عیدی 300 هزار تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی با تاخیر 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است.
  • به گزارش مهر:پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عیدی 300 هزار تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی با تاخیر 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتیب حروف الفبا آغاز شده است. عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی که قرار بود
  • ازنشستگاه این دستگاه واریز شده است. تاخیر در پرداخت عیدی پایان سال بازنشستگان باعث هجوم آنها به شعبات بانکهای طرف قرارداد و دستگاههای خودپرداز شده است. این در حالی است که بن نقدی و عیدی 250 هزار تومانی یک میلیون و 300 هزار بازنشسته تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی در سال گذشته در تاریخ 10 اسفندماه صورت گرفته بود. مشاور رئیس جمهور و مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در مورد زمان پرداخت عیدی بازنشستگان در سال جاری نیز گفته بود عیدی آنها تا 15 اسفند سال جاری پرداخت خواهد شد. حقوق بازنشستگان تامین اجت
  • صورت گرفته بود. مشاور رئیس جمهور و مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در مورد زمان پرداخت عیدی بازنشستگان در سال جاری نیز گفته بود عیدی آنها تا 15 اسفند سال جاری پرداخت خواهد شد. حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ماه های بهمن و اسفندماه سالجاری پرداخت شده است. منبع: تابناک تاریخ: 2010-03-09
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام موضوع سوال من در رابطه با پرسنلی میباشد که بازنشسته تامین اجتماعی بوده و در حال حاضر در یک شرکت خصوصی مشغول بکار میباشند اولاً در خصوص بیمه خواستم ببینم مشکلی ندارند دوماً کلیه حقوق اینگونه افراد طبق کدام ماده قانون مالیاتهای مستقیم محاسبه میشود ضمناً به اینگونه افراد میشود بصورت ساعتی حقوق داد با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام موضوع سوال من در رابطه با پرسنلی میباشد که بازنشسته تامین اجتماعی بوده و در حال حاضر در یک شرکت خصوصی مشغول بکار میباشند اولاً در خصوص بیمه خواستم ببینم مشکلی ندارند دوماً کلیه حقوق اینگونه افراد طبق کدام ماده قانون مالیاتهای مستقیم محاسبه میشود ضمناً به اینگونه افراد میشود بصورت ساعتی حقوق داد با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و..
  • مناً به اینگونه افراد میشود بصورت ساعتی حقوق داد با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباشند. ولی درلیست حقوق مالیاتی همه بازنشستگان معاف از معالیات میباشند. ولی درصورت قرارداهای غیر پرسنلی یا همان پیمانکاری یا ساعتی مشمول مالیات تکلیفی بوده واثبات بازنشستگی برای ممیزان مالیاتی کمی سخت میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید . اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 30000000 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و حالا اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی نباشد و در شرکت خصوصی مشغول بکار شده تکلیف چیست ؟ آیا حسابرس تامین اجتماعی نیز ممکن است بابت این مورد ما را جریمه نماید ؟


با سلام و خسته نباشید . اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 30000000 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و حالا اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی نباشد و در شرکت خصوصی مشغول بکار شده تکلیف چیست ؟ آیا حسابرس تامین اجتماعی نیز ممکن است بابت این مورد ما را جریمه نماید ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید . اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 30000000 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و
  • است لازمه حق بیمه ای از وی کسر کرد و نام او را در لیست بیمه منظور کرد؟و زمانیکه حسابرس تامین اجتماعی مراجعه می نماید و اسم او در لیست نیست ولیکن به او حقوق پرداخت شده آیا مشمول جریمه می شویم ؟ و حالا اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی نباشد و در شرکت خصوصی مشغول بکار شده تکلیف چیست ؟ آیا حسابرس تامین اجتماعی نیز ممکن است بابت این مورد ما را جریمه نماید ؟  ؟ بنام خدا وبا سلام: اشتغال به کار ب
  • در مشاغل دولتی ممنونع می باشد، لیکن اشتغال آنان در بخش خصوصی بعد از انتصاب به بازنشستگی بلامانع است و این قبیل افراد نیاز به ارسال لیست و حق بیمه ندارندو شرکت مزبور مشمول جریمه نمی شود اگر شخصی بازنشسته تامین اجتماعی باشد و مجددا در جایی مشغول بکار شود و حقوق ماهانه وی 000/000/30 ریال باشد آیا با توجه به اینکه شخص بازنشسته است لازمه طبق جدول بیمه حق بیمه ای از وی کسر کرد.(چون حقوق بالا است مشکلی ندارد ) و برای دارایی چطور باید لیست رد شود یا لزومی ندارد چون بازنشسته است مالیات به او تعلق ن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟


آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟
  • آیا می توان با بازنشسته تامین اجتماعی همکاری داشت؟ به نحوی که مستمری ایشان دچار مشکل نشود و اگر امکان همکاری موجود است به چه نحوی می توان با ایشان همکاری داشت؟  ؟ باتوجه باینکه اشتغال مجدد بازنشستگان تحت هر عنوانی ممنوع و موجب وارد امدن زیانهایی به ایشان و کارفرما میباشد راه حلی بنظر نمیرسد . در اینمورد نیز کانون بازنشستگان نیز درحال رایزنی میباشد که این منع برطرف گردد . البته درصورت اشتغال مجدد میبایستی مجددا حق بیمه پرداخت نموده
  • میبایستی مجددا حق بیمه پرداخت نموده ودرخاتمه ضمن احتساب سابقه کار جدیدو..... اقدام شود که خود جای نگرانی دارد . متصورم بصورت پیمانکاری باتوجه باینکه در این دستور به ان اشاره ای نشده بتوان کاری کرد که توصیه میکنم با سازمان تامین اجتماعی محل یا کانون بازنشستگان هماهنگی شود شاید بشود . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ من موسس و شریک یک شرکت هسنم که در حال حاضر بازنشسته شده ام آیا می توانم در همین شرکت عضو هیئت ومدیره و مدیر عامل شوم ؟ آیا منع قانونی ندارد ؟ بعضی از دوستان می گویند منع قانونی دارد چون بازنشسته شده ای و از تامین اجتماعی حقوق بازنشستگی می گیری . لطفا من را راهنمایی فرمایید.میشکرم


من موسس و شریک یک شرکت هسنم که در حال حاضر بازنشسته شده ام آیا می توانم در همین شرکت عضو هیئت ومدیره و مدیر عامل شوم ؟ آیا منع قانونی ندارد ؟ بعضی از دوستان می گویند منع قانونی دارد چون بازنشسته شده ای و از تامین اجتماعی حقوق بازنشستگی می گیری . لطفا من را راهنمایی فرمایید.میشکرم
  • من موسس و شریک یک شرکت هسنم که در حال حاضر بازنشسته شده ام آیا می توانم در همین شرکت عضو هیئت ومدیره و مدیر عامل شوم ؟ آیا منع قانونی ندارد ؟ بعضی از دوستان می گویند منع قانونی دارد چون بازنشسته شده ای و از تامین اجتماعی حقوق بازنشستگی می گیری . لطفا من را راهنمایی فرمایید.میشکرم  ؟

مشاوره/ با تشکر از جواب جنابعالی به سوال قبللازم به توضیح است که با توجه به اینکه در مدت 21 سال کار سخت و زیان آور 154 روز غیبت ناپیوسته دارم ،اداره تامین اجتماعی مربوطه علیرغم اینکه عملا با ضریب 1.5 برابر 31.5 سال خدمت دارم و 27 ماه هم خدمت سربازی و کارگاهی که در آن مشغول به کارم رو به تعطیلی میباشد،در نظر دارد که مرا به اجبار به بیمه بیکاری بفرستد تا 35 سال خدمت با بیمه بیکاری اینجانب به پایان برسد و من را باز نشسته کند(بدون شرط سنی).لطفا راهنمایی فرمایید که آیا تامین اجتماعی میتواند چنین قانونی را اعمال کند یا اساسا چنین قانونی وجود دارد یا نه؟و اگر این اداره اجازه ارجاع مرا به بیمه بیکاری ندارد و باید مرا بازنشسته کند(با همین سنوات)برای اجرایی شدن این امر و الزام تامین اجتماعی به اینکار چکار باید انجام بدهم؟ با تشکر از لطف شما


با تشکر از جواب جنابعالی به سوال قبللازم به توضیح است که با توجه به اینکه در مدت 21 سال کار سخت و زیان آور 154 روز غیبت ناپیوسته دارم ،اداره تامین اجتماعی مربوطه علیرغم اینکه عملا با ضریب 1.5 برابر 31.5 سال خدمت دارم و 27 ماه هم خدمت سربازی و کارگاهی که در آن مشغول به کارم رو به تعطیلی میباشد،در نظر دارد که مرا به اجبار به بیمه بیکاری بفرستد تا 35 سال خدمت با بیمه بیکاری اینجانب به پایان برسد و من را باز نشسته کند(بدون شرط سنی).لطفا راهنمایی فرمایید که آیا تامین اجتماعی میتواند چنین قانونی را اعمال کند یا اساسا چنین قانونی وجود دارد یا نه؟و اگر این اداره اجازه ارجاع مرا به بیمه بیکاری ندارد و باید مرا بازنشسته کند(با همین سنوات)برای اجرایی شدن این امر و الزام تامین اجتماعی به اینکار چکار باید انجام بدهم؟ با تشکر از لطف شما
  • اگر این اداره اجازه ارجاع مرا به بیمه بیکاری ندارد و باید مرا بازنشسته کند(با همین سنوات)برای اجرایی شدن این امر و الزام تامین اجتماعی به اینکار چکار باید انجام بدهم؟ با تشکر از لطف شما  ؟ سلام معمولا سازمان تامین اجتماعی چندان راغب به این اقدامات نیست چون بار مالی دارد . شرکت یا سازمانتان هم بدون دلیل که نمیتواند شما را به استفاده ازبیمه بیکاری سوق دهد و میتوانید از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری فرمایید . موفق باشید 1)س
  • هاد خود سازمان تامین اجتماعی به کارفرما میباشد.لذا لطفا راهنمایی فرمایید برای من کارگرآیا راهکار قانونی وجود دارد که بتوانم با همین 33.5 سال تامین اجتماعی را ملزم به بازنشستگی نمایم و از ازجاع خود به مدت 20 ماه به بیمه بیکاری و پس از آن بازنشستگی جلوگیری به عمل آورم؟ 3)اگر قانونی در این مورد وجود دارد لطفا برایم ذکر نمایید تا بتوانم از حق خوددر مقابل تامین اجتماعی دفاع کنم؟ باسلامی مجدد متاسفانه با این شرایط سنی نمیشود بازنشسته شد و همان بهتر که از قانون بیمه بیکاری استفاده فرمایید . ت
  • نمایید تا بتوانم از حق خوددر مقابل تامین اجتماعی دفاع کنم؟ باسلامی مجدد متاسفانه با این شرایط سنی نمیشود بازنشسته شد و همان بهتر که از قانون بیمه بیکاری استفاده فرمایید . تا اتمام دوران بیمه بیکاری مقرراتی جدید شاید ابلاغ گردید و هیچ راهکارقانونی دیگری برای جنابعالی متصور نیست لذا توصیه میکنم فعلا صبر کنید تا انشا اله  مشکل سیر خود را طی نماید . موفق باشید و کامیاب
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1