با سلام:
حق التضمین(یکی از مزایای معاف از کسر حق بیمه) چیست؟
ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام:
حق التضمین(یکی از مزایای معاف از کسر حق بیمه) چیست؟
ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟ ؟
با سلام
حق وحقوقیی که برای تضمین موضوعی از شخصی(حقیقی/حقوقی) اخذ نمایند.مثلا کسر صندوق را حق التضمین گویند.2-کمک هزینه مسکن خواروباری که تامین اجتماعی در دوره بیماری کارگر توسط تامین اجتماعی پرداخت نمی شود(چرا که اعتقاد دارد این موارد به عنوان موارد قابل پرداخت تحت
-
موضوعی از شخصی(حقیقی/حقوقی) اخذ نمایند.مثلا کسر صندوق را حق التضمین گویند.2-کمک هزینه مسکن خواروباری که تامین اجتماعی در دوره بیماری کارگر توسط تامین اجتماعی پرداخت نمی شود(چرا که اعتقاد دارد این موارد به عنوان موارد قابل پرداخت تحت عنوان غرامت دوره بیماری در قانون بر عهده تامین اجتماعی نگذاشته است) وبر گردن کارفرما انداخته است(که قانونا این اقدام تامین اجتماعی خلاف محسوب می شود )
-
پرسش و پاسخ
با سلام و عرض ادب
بنده در محاسبات حق بیمه فقط ایتم حقوق پایه و حق مسکن و بن کارگری را لحاظ می کنم و آیتمهای اضافه کار و شب کاری و تعطیل کاری ، سنوات ماهانه ، حق مدیریت ، حق مسئولیت ، حق تحصیلات ، پاداش و سایر موارد لحاظ نمی گردد آیا به کلیه موارد بیمه تعلق می گیرد ؟ در مورد آیتم پاداش آیا پاداشی
-
پاداش نهضت سواد آموزی.
حق التضمین (کسر صندوق).
خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
-
پاداش افزایش تولید.
بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.
حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طر
- طبقه بندی اطلاعات
-
ک هزینه مسکن نیز جزء حقوق پرداختی تأمین اجتماعی برای مدت 6 ماه مرخصی زایمان است؟ ؟
بسمه تعالی
سرکار خانم صمیمی
باسلام
میزان غرامت دستمزد ایام بارداری معادل دوسوم آخرین مزد یا حقوق بیمه‌شده (حقوق و مزایای مشمول بیمه ) است که حداکثر برای ۶ ماه بدون کسر ۳ روز اول پرداخت میشود و بیمه‌شده تأمین‌اجتماعی با ارائه گواهی پزشک معالج یا بیمارستان و
-
حق شیر.
پاداش نهضت سواد آموزی.
حق التضمین (کسر صندوق)
خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
پاداش افزایش تولید.
&
-
خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
پاداش افزایش تولید.
بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.
حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی رب
- طبقه بندی اطلاعات
-
یت از مطب پزشکان که تا سال 1/1/88 پرداخت میشد شامل کسورات بازنشتگی میگردید یا خیر لطفا قانون انرا با ذکر منبع اعلام فرمایید
با تشکر ؟
با سلام
بجز موارد مدرج در زیر سایر موارد مشمول کسر بیمه می باشد .
1-عیدی
2-بازخرید ایام مرخصی
3-حق شیر
4- حق تضمین ( کسر صندوق )
5 - پاداش افزایش تولید
6- خسارت اخراج و مزایایی پایان کار
7- پاداش نهضت سواد آموزی
8- ما
-
م
بجز موارد مدرج در زیر سایر موارد مشمول کسر بیمه می باشد .
1-عیدی
2-بازخرید ایام مرخصی
3-حق شیر
4- حق تضمین ( کسر صندوق )
5 - پاداش افزایش تولید
6- خسارت اخراج و مزایایی پایان کار
7- پاداش نهضت سواد آموزی
8- مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
9- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
https://www.tamin.ir/News/Item/1950/2/1950.html
ذکر منبع از سایت سازمان تامین اجتماعی
- طبقه بندی اطلاعات
باسلام واحترام درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانون تامین اجتماعی کدام مبالغ (درفیش حقوق ولیست بیمه )پرداخت آن به کارکنان اجباری میباشد که اگرپرداخت نشود شامل جریمه بیمه تامین اجتماعی میشود وهمچنین کارمند مربوطه میتواند اعتراض کند .
-
پرسش و پاسخ
باسلام واحترام درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانون تامین اجتماعی کدام مبالغ (درفیش حقوق ولیست بیمه )پرداخت آن به کارکنان اجباری میباشد که اگرپرداخت نشود شامل جریمه بیمه تامین اجتماعی میشود وهمچنین کارمند مربوطه میتواند اعتراض کند . ؟
-
ه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری.
حق شیر.
پاداش نهضت سواد آموزی.
حق التضمین (کسر صندوق).
خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
پاداش افزایش تولید.
بجز موارد یاد شده تمام م
-
پاداش افزایش تولید.
بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.
حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست.
با تشکر
یاری فرد
باسلام مجدد درهنگا
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام احتراما ( شرکت جدید نرم افزاری هستیم )با 4نفر حقوق بگیر به عیدی وپاداش آخر سال وپاداش موردی وحق سنوات مالیات وحق بیمه تعلق میگیرد یانه .
باتشکر اززحمات شما
-
پرسش و پاسخ
با سلام احتراما ( شرکت جدید نرم افزاری هستیم )با 4نفر حقوق بگیر به عیدی وپاداش آخر سال وپاداش موردی وحق سنوات مالیات وحق بیمه تعلق میگیرد یانه .
باتشکر اززحمات شما ؟
با سلام
در خصوص عیدی تا 2/12 معافیت سالیانه معافیت داریم(یعنی معافیت ماهیانه حقوق *2) لذا اگر کسی در سال 1392 سرجمع 100 میلیون ریال(معادل 10 میلیون تومان در سال دریافتی داشته +دو دوازدهم رقم مذکور بابت عیدی) از مالیات م
-
افیت های بیمه ای لیست حقوق ودستمزد که شامل موارد ذیل است :
بازخرید ایام مرخصی
کمک هزینه اولاد
فوق العاده ماموریت و هزینه سفر
عیدی
مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خوارباردر ایام بیماری
حق شیر
پاداش نهضت سواد آموزی
حق تضمین
حق سنوات (مزایای پایان کار)
پاداش افزایش تولید
حق همسر
- طبقه بندی اطلاعات
توضیحات کاربران بر روی محتوا/
توضیحات کاربر
به مزایای ذیل بیمه تعلق نمی گیرد:
1- بازخریدی ایام مرخصی2-کمک عائله‌مندی3-هزینه سفر
-
نظرات و پیشنهادات
توضیحات کاربر
به مزایای ذیل بیمه تعلق نمی گیرد:
1- بازخریدی ایام مرخصی2-کمک عائله‌مندی3-هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت4-حق همسر به کارکنان در مؤسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت5- پاداش، پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره‌وری) پاداش نهضت سوادآموزی، عیدی و بن کارگری6- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری7- حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)8- خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)9- حق‌الزحمه امام جماع
-
پرسش و پاسخ
با سلام میخواستم بدانم که به حق مسکن و بن و خوارباری که به طور مستمر به کارگر به همراه حقوق پرداخت می گردد بیمه تعلق میگیرد یا نه؟ ؟
با سلام
بله به حق مسکن و بن و خوارباری که به طور مستمر به کارگر به همراه حقوق پرداخت می گردد بیمه تعلق میگیرد اما به مابه التفاوت حق مسکن و بن و خوارباری که در ایام بیماری وغیر مستمر پرداخت می شود خیر
با سلام و احترام ، خواهشمند است ابراز نظر فرمایید که در صورت پرداخت نقدی کمک هزینه خواربار به کارکنان واحدهای اقتصادی آیا مدیریت واحد مربوطه(23%) و کارگر 07%)از پرداخت مجموعا" 30% حق بیمه معاف میباشند یا خیر؟
با تشکر
-
پرسش و پاسخ
با سلام و احترام ، خواهشمند است ابراز نظر فرمایید که در صورت پرداخت نقدی کمک هزینه خواربار به کارکنان واحدهای اقتصادی آیا مدیریت واحد مربوطه(23%) و کارگر 07%)از پرداخت مجموعا" 30% حق بیمه معاف میباشند یا خیر؟
با تشکر
؟
باسلام
این دوموضوع هیچ ارتباطی به همدیگر نداشته و پرداخت کمک هزینه خواروبار مقوله ای جدای از پرداخت حق بیمه میباشد . خدانگهدار
با سلام ، در صورت عدم پردا
-
هیچ ارتباطی به همدیگر نداشته و پرداخت کمک هزینه خواروبار مقوله ای جدای از پرداخت حق بیمه میباشد . خدانگهدار
با سلام ، در صورت عدم پرداخت نقدی کمک خواربار ( بن خواربار)و ایفای آن بشکل تحویل کالا ، آیا کارفرما (23%)و کارگر07%) مشمول پرداخت حق بیمه کمک غیر نقدی خواربار خواهند بود ؟
باسلام باید بعرض برسانم که حق بیمه واریزی بایستی نقدی یا اسناد بها دار باشد .ضمنا در صورتیکه کارفرما حق السعی شما را غیرنقدی میپردازد که کمی صقیل بنطر میرسد بازهم باید ان موارد را بصورتیکه مطرح شد بپردازد
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
آیتمهایی که مشمول بیمه و مالیات حقوق میشود چیست؟
؟
حقوق و مزایای مشمول حق بیمه در لیست :
1- حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4-- اضافه کاری
کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ریال) طی&nbs
-
حقوق و مزایای مشمول حق بیمه در لیست :
1- حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4-- اضافه کاری
کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ریال) طی بخشنامه ۸۲۹۵۹ مورخ ۹۳/۵/۱ لغو شد.
حقوق و مزایای مشمول حق مالیات در لیست :
1-حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4- اضافه کاری
5- حق اولاد
- طبقه بندی اطلاعات
