جستجو در پورتال

باسلام و عرض ادب خدمت استاد بزرگوار ، مالیات عیدی پرسنلی که حقوق ماهانه اش ، ، ریال میباشد چگونه محاسبه میشود با نرخ درصد یا درصد باتشکر

مشاوره/ باسلام و عرض ادب خدمت استاد بزرگوار ، مالیات عیدی پرسنلی که حقوق ماهانه اش 25،000،000ریال میباشد چگونه محاسبه میشود .با نرخ 10درصد یا 25 درصد؟ باتشکر


باسلام و عرض ادب خدمت استاد بزرگوار ، مالیات عیدی پرسنلی که حقوق ماهانه اش 25،000،000ریال میباشد چگونه محاسبه میشود .با نرخ 10درصد یا 25 درصد؟ باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام و عرض ادب خدمت استاد بزرگوار ، مالیات عیدی پرسنلی که حقوق ماهانه اش 25،000،000ریال میباشد چگونه محاسبه میشود .با نرخ 10درصد یا 25 درصد؟ باتشکر  ؟ با سلام به نرخ ماده 131 قانون مالیاتها

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عراقی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام جناب عراقی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر  ؟
  • ن سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر  ؟ با سلام  خدمت دوست عزیز سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیاتهای مستقیم سالانه مبلغ 138/000/000 ریال و ماهانه مبلغ 11/500/000 ریال میباشد که نسبت به مازاد آن تا سقف 70/000/000 ریال معادل 10 درصد مشمول مالیات حقوق میباشد. در خصوص عیدی پایان سال
  • مستقیم سالانه مبلغ 138/000/000 ریال و ماهانه مبلغ 11/500/000 ریال میباشد که نسبت به مازاد آن تا سقف 70/000/000 ریال معادل 10 درصد مشمول مالیات حقوق میباشد. در خصوص عیدی پایان سال نیز تا مبلغ 11/500/000 ریال معاف و نسیت به مازاد آن مشمول 10 درصد مالیات می باشد. در خصوص عیدی پایان سال میزان آن دو برابر پایه حقوق می باشد بشرطی که از سه برابر حداقل حقوق (7/125/000 ریال ) که جمعا مبلغ 21/375/000 ریال می باشد تجاوز ننماید.از این بایت مبلغ 11/500/000 ریال معاف و مازاد ان مشمول 10 درصد مالی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض تبریک سال نو وخسته نباشید ، خواهشمند است در مورد محاسبه مالیات عیدی وپاداش پرسنلی که حقوق دریافتی آنها 25،000،000ریال در ماه میباشد توضیح بفرمایید که 10درصد محاسبه میشود یا بصورت دیگر؟ باتشکر از زحمات شما.


باعرض تبریک سال نو وخسته نباشید ، خواهشمند است در مورد محاسبه مالیات عیدی وپاداش پرسنلی که حقوق دریافتی آنها 25،000،000ریال در ماه میباشد توضیح بفرمایید که 10درصد محاسبه میشود یا بصورت دیگر؟ باتشکر از زحمات شما.
  • پرسش و پاسخ باعرض تبریک سال نو وخسته نباشید ، خواهشمند است در مورد محاسبه مالیات عیدی وپاداش پرسنلی که حقوق دریافتی آنها 25،000،000ریال در ماه میباشد توضیح بفرمایید که 10درصد محاسبه میشود یا بصورت دیگر؟ باتشکر از زحمات شما.   ؟ با سلام به نرخ ماده 131 پس از وضع معافیت ها که قاعدتا بیشتر از 10% خواهد بود. ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جد
  • به نرخ ماده 131 پس از وضع معافیت ها که قاعدتا بیشتر از 10% خواهد بود. ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح زیر است : - تا میزان سی میلیون (30000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ پانزده درصد (15% ) - تا میزان یکصد میلیون (100000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد سی میلیون (30000000) ریال به نرخ بیست درصد(20% ) - تا میزان دویست و پنجاه میلیون (250000000) ریال درآمدمشمول مالیات سالانه نسبت به
  • (15% ) - تا میزان یکصد میلیون (100000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد سی میلیون (30000000) ریال به نرخ بیست درصد(20% ) - تا میزان دویست و پنجاه میلیون (250000000) ریال درآمدمشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد یکصد میلیون ( 100000000) ریال به نرخ بیست و پنج درصد (25% ) - تا میزان یک میلیارد ( 1000000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد دویست و پنجاه میلیون (250000000) ریال به نرخ سی درصد (30% ) - نسبت به مازاد یک میلیارد (1000000000) ریال درآمدمشمول مالیات سالانه به ن

مشاوره/ سلام و خسته نباشید . در پایان سال برای محاسبه مالیات اسفند ماه ، مبلغ حقوق به اضافه عیدی کارکنان مشمول مالیات می گردد با توجه به اینکه جمع حقوق سالیانه آنها با احتساب عیدی کمتر از 10،000،000 ریال است آیا برای اسفند ماه در لیست ارسالی به دارایی مالیاتی برای آنها تعلق می گیرد ؟ با توجه به همین مورد ذکر شده : برای سری دیگری از کامندان یک ماه مالیات تعلق گرفته و ماهی دیگر تعلق نگرفته . وقتی مالیات یکسال را محاسبه کردم . مالیات تعلق گرفته در اسفند ماه 93 برای این دسته با توجه به محاسبه مالیات کل سال این اشخاص ، مبلغی بیشتر از حد یکسال است ، می خواهم بدانم می توانم مبلغ مالیات این ماه را به حد کمتری برسانم تا به سقف مالیات یکساله برسد ، یا اینکه مالیات ماه اسفند ( با توجه به لیست ماهیانه ) بر طبق همان ماه به دارایی ارسال شود ؟ با تشکر ( امیدوارم توانسته باشم مفهوم سوال را برسانم ) با تشکر فراوان


سلام و خسته نباشید . در پایان سال برای محاسبه مالیات اسفند ماه ، مبلغ حقوق به اضافه عیدی کارکنان مشمول مالیات می گردد با توجه به اینکه جمع حقوق سالیانه آنها با احتساب عیدی کمتر از 10،000،000 ریال است آیا برای اسفند ماه در لیست ارسالی به دارایی مالیاتی برای آنها تعلق می گیرد ؟ با توجه به همین مورد ذکر شده : برای سری دیگری از کامندان یک ماه مالیات تعلق گرفته و ماهی دیگر تعلق نگرفته . وقتی مالیات یکسال را محاسبه کردم . مالیات تعلق گرفته در اسفند ماه 93 برای این دسته با توجه به محاسبه مالیات کل سال این اشخاص ، مبلغی بیشتر از حد یکسال است ، می خواهم بدانم می توانم مبلغ مالیات این ماه را به حد کمتری برسانم تا به سقف مالیات یکساله برسد ، یا اینکه مالیات ماه اسفند ( با توجه به لیست ماهیانه ) بر طبق همان ماه به دارایی ارسال شود ؟ با تشکر ( امیدوارم توانسته باشم مفهوم سوال را برسانم ) با تشکر فراوان
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید . در پایان سال برای محاسبه مالیات اسفند ماه ، مبلغ حقوق به اضافه عیدی کارکنان مشمول مالیات می گردد با توجه به اینکه جمع حقوق سالیانه آنها با احتساب عیدی کمتر از 10،000،000 ریال است آیا برای اسفند ماه در لیست ارسالی به دارایی مالیاتی برای آنها تعلق می گیرد ؟ با توجه به همین مو
  • م ) با تشکر فراوان   ؟ با سلام ، حداقل دستمزد کارگران  در سال 1393 مبلغ 608 هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی 1 میلیون 216 هزار تومان و حداکثر عیدی  1 میلیون 825 هزار تومان خواهد بود. بنا براین حداقل حقوق و عیدی در پایان سال جمعآ 1 میلیون و 825 هزار تومان می باشد. طبق جدول مالیات حقوق سال 1393 تا مبلغ 10/000/000 ریال حقوق ماهانه (  120/000/
  • سال تا 7 برابر ، به نرخ 10 درصد و مازاد بر این ف به نرخ 20% محاسبه می گردد. موفق باشید./     با عذر خواهی مبلغ 120،000،000 ریال نوشته بودم به اشتباه ارسال کرده ام .     با سلام،   طبق جدول مالیات حقوق سال 1393 تا مبلغ 10/000/000 ریال حقوق ماهانه (  120/000/000  ریال در سال معاف )  ، مازاد 120/000/000 ریال در سال تا 7 برابر ، به نرخ 10 درصد و مازاد بر این ف به نرخ 20% محاسبه می گردد. موفق باشید./
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟


با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟

مشاوره/ باسلام خدمت استاد محترم_استاد من در یک شرکت مشغول کارحسابداری شده ام این شرکت 5نفر پرسنل دارد(جوشکار هستند) میخواستم بدونم من حقوق ودستمزدرابرای این 5نفر چگونه و برچه مبنایی باید محاسبه کنم؟لیست بیمه و لیست دارایی را چگونه باید پر کنم؟باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت استاد محترم_استاد من در یک شرکت مشغول کارحسابداری شده ام این شرکت 5نفر پرسنل دارد(جوشکار هستند) میخواستم بدونم من حقوق ودستمزدرابرای این 5نفر چگونه و برچه مبنایی باید محاسبه کنم؟لیست بیمه و لیست دارایی را چگونه باید پر کنم؟باتشکر  ؟ بنام خدا وباعرض سلام: درابتدا باید کارکرد و یا ساعت کار افراد را محاسبه نمایید که شامل( ساعت کارکرد، اضافه کاری؛شیفت کاری؛ تعطیل کاری و.. می باش
  • تعطیل کاری و.. می باشد) سپس موارد را در نرم افزار مربوطه وارد و یا بصورت  دستی در لیست حقوق و دستمزد وارد نمایید و سپس با محاسبه حقو قو مزایای قانونی همچون بن و... مبلغ اصلی حقوق را محاسبه و هفت درصد سهم بیمه را هم مشخص نماییدوپس از کسر ده درصد مالیات (به شرطی  که جمع دریافتی  مازاد بر پانصدوپنجاه  هزار تومان باشد) در ادامه مولفه های مشمول بیمه را استخراج میگردد وبیست درصد سهم کارفرما و هفت درصد سهم کارمند و سه درصد هم سهم بیمه بیکاری را محاسبه می نماییم .که این مبلغ حق بیمه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عراقی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17


باسلام واحترام جناب عراقی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام جناب عراقی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل م
  • اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17  ؟ با سلام خدمت دوست عزیز شما مشمول قانون دریافت جرایم از از کارفرمایان کارگاههای  مشمول قانون تامین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و حق بیمه مربوط اقدام نمی نمایند می باشید. طبق ماده 1 قانون مزبور کارفرمایان ک
  • nbsp;مشمول قانون تامین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و حق بیمه مربوط اقدام نمی نمایند می باشید. طبق ماده 1 قانون مزبور کارفرمایان کلیه کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مصوب تیر ماه سال 1345 مکلفند صورت مزد و حقوق کلیه بیمه شدگان و حق بیمه و بیمه بیکاری مربوط به هر ماه را حداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد به سازمان تامین اجتماعی ارسال و پرداخت نمایند. تبصره 1 _ کارفرمایانی که از تنظیم و ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان بترتیب مذکور در این قانون و آیین
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.من در یک شرکت خصوصی با حقوق ماهیانه5000000 ریال مشغول به کارم.محاسبه مالیات عیدی چگونه است.با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام.من در یک شرکت خصوصی با حقوق ماهیانه5000000 ریال مشغول به کارم.محاسبه مالیات عیدی چگونه است.با تشکر  ؟ با سلام اگر حقوق پایه شما 5000000 ریال باشد مالیات عیدی شما با توجه به حداکثر عیدی قابل تعلق (906000 تومان) 181200 تومان می شود.که در بسیاری از موارد به اشتباه نصف مبلغ فوق(نرخ 10%) محاسبه می شود.

مشاوره/ باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟


باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟

مشاوره/ با سلام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم و میخواستم بدونم اگه در پروژه ای آقایان مهندس با حقوق مثلاٌ 42000000 ریال برای 240 ساعت کار در هفته بصورت فیکس استخدام شده باشند ( یعنی همه مزایای مستمر داخل این رقم میباشد ) برای محاسبه عیدی چه رقمی را باید مبنا قرارداد و اصولا" پایه حقوق شامل چه مواردی میشود که مبنای محاسبه عیدی و سنوات باشد؟ ؟ در ضمن اگر برای 50 روز کار عیدی شخصی مثلاٌ بشود 2000000 ریال آیا باید مالیات کم کرد؟


  • شده باشند ( یعنی همه مزایای مستمر داخل این رقم میباشد ) برای محاسبه عیدی چه رقمی را باید مبنا قرارداد و اصولا" پایه حقوق شامل چه مواردی میشود که مبنای محاسبه عیدی و سنوات باشد؟ ؟ در ضمن اگر برای 50 روز کار عیدی شخصی مثلاٌ بشود 2000000 ریال آیا باید مالیات کم کرد؟  ؟ سلام دوست عزیز میبایست حقوق پایه از سایر مزایا وجذب و... تفکیک شود- ( بستگی به نظر کارفرما دارد هر پای
  • درصورت افزایش 15 درصدی قانون کار به کل حقوق تخصیص میابد  ویا اینکه به قسمتی از 42م ریال))همانطور که درسوال قبلی قید گردیده محاسبه وپرداخت میشود- درخصوص کسورات در صورت کارکرد کامل یه نفر در طی سال معادل یکماه معافیت ( 10.000.000 ریال) از ناخالص عیدی نامبرده کسر وخالص آن قابل پرداخت است البته با رعایت سقف عیدی اشاره شده 18.267.300 ریال کارکرد 365 روز
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1