جستجو در پورتال

باسلام دامداری که لیست نفره درصد رد می کند اگر نفر شود سهم کارفرما چگونه محاسبه می شود

مشاوره/ باسلام دامداری که لیست 5 نفره 10 درصد رد می کند اگر 6نفر شود سهم کارفرما چگونه محاسبه می شود.


مشاوره/ باسلام خدمت استاد محترم_استاد من در یک شرکت مشغول کارحسابداری شده ام این شرکت 5نفر پرسنل دارد(جوشکار هستند) میخواستم بدونم من حقوق ودستمزدرابرای این 5نفر چگونه و برچه مبنایی باید محاسبه کنم؟لیست بیمه و لیست دارایی را چگونه باید پر کنم؟باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت استاد محترم_استاد من در یک شرکت مشغول کارحسابداری شده ام این شرکت 5نفر پرسنل دارد(جوشکار هستند) میخواستم بدونم من حقوق ودستمزدرابرای این 5نفر چگونه و برچه مبنایی باید محاسبه کنم؟لیست بیمه و لیست دارایی را چگونه باید پر کنم؟باتشکر  ؟ بنام خدا وباعرض سلام: درابتدا باید کارکرد و یا ساعت کار افراد را محاسبه نمایید که شامل( ساعت کارکرد، اضافه کاری؛شیفت کاری؛ تعطیل کاری و.. می باش
  • بنام خدا وباعرض سلام: درابتدا باید کارکرد و یا ساعت کار افراد را محاسبه نمایید که شامل( ساعت کارکرد، اضافه کاری؛شیفت کاری؛ تعطیل کاری و.. می باشد) سپس موارد را در نرم افزار مربوطه وارد و یا بصورت  دستی در لیست حقوق و دستمزد وارد نمایید و سپس با محاسبه حقو قو مزایای قانونی همچون بن و... مبلغ اصلی حقوق را محاسبه و هفت درصد سهم بیمه را هم مشخص نماییدوپس از کسر ده درصد مالیات (به شرطی  که جمع دریافتی  مازاد بر پانصدوپنجاه  هزار تومان باشد)
  • مزایای قانونی همچون بن و... مبلغ اصلی حقوق را محاسبه و هفت درصد سهم بیمه را هم مشخص نماییدوپس از کسر ده درصد مالیات (به شرطی  که جمع دریافتی  مازاد بر پانصدوپنجاه  هزار تومان باشد) در ادامه مولفه های مشمول بیمه را استخراج میگردد وبیست درصد سهم کارفرما و هفت درصد سهم کارمند و سه درصد هم سهم بیمه بیکاری را محاسبه می نماییم .که این مبلغ حق بیمه تامین اجتماعی را مشخص مینماید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام با عرض خسته نباشید برای یک پروه پیمانکار لیست بیمه را چگونه باید به اداره بیمه ارائه دهد آیا برای هر پروژه درصد بیمه فرق می کند این درصد ها را چگونه محاسبه کنیم


سلام با عرض خسته نباشید برای یک پروه پیمانکار لیست بیمه را چگونه باید به اداره بیمه ارائه دهد آیا برای هر پروژه درصد بیمه فرق می کند این درصد ها را چگونه محاسبه کنیم
  • سلام با عرض خسته نباشید برای یک پروه پیمانکار لیست بیمه را چگونه باید به اداره بیمه ارائه دهد آیا برای هر پروژه درصد بیمه فرق می کند این درصد ها را چگونه محاسبه کنیم   ؟ باسلام درخصوص پیمانکارانی که پرداخت حق بیمه ومالیات برعهده کارفرما نبوده و راسا می بایستی لیست بیمه و حق بیمه ارائه نمایند مانند سایر مشاغل و صنوف باید عمل نمود مگر در مورد کارهای سخت و زیان اور که لیست ان را میتوانید ازسازمان تامین اجتماعی محل بگیری
  • در مورد کارهای سخت و زیان اور که لیست ان را میتوانید ازسازمان تامین اجتماعی محل بگیرید که 4 درصد حق بیمه اینگونه مشاغل افزایش می یابد که بایستی ازسوی کارفرما پرداخت گردد . خدانگهدار با عرض سلام وخسته نباشید اگر پروژه عمرانی باشد باید پیمانکار فقط لیست بیمه را ارائه دهد ؟ حق بیمه پروژه های عمرانی 6/6% است که 5 درصد آن را کارفرما باید پرداخت کند و 1/6% آنرا کارفرما از صورت وضعیت پیمانکارکسر می کند حال سوال من اینست که پیمانکار لیست بیمه راچگونه وباچه درصدی ارائه دهد؟ آیا باید لیست را به اداره
  • حال سوال من اینست که پیمانکار لیست بیمه راچگونه وباچه درصدی ارائه دهد؟ آیا باید لیست را به اداره بیمه شعبه مورد نظر ارسال کرد ؟ باسلام متقابل تجربیات و سوابق نشان میدهد که بعضی پیمانکاران دراین خصوص اهمال نموده و پیمانکار را دچارمشکلاتی میسازند و اگر دولتی باشند که سخت تر میشود عاقلانه تر است که شما لیست کارکرد و دریافتی واقعی را تنظیم و به کارفرما ارائه و یک نسخه از ان هم برای جلوگیری از مشکلات بعدی به سازمان تامین اجتماعی بدهید و دقت نمایید که همه ماهه رونوشت یا نسخه ای که واریز حق بیمه شما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام . مرخصی زایمان برای لیست بیمه و حقوق چگونه محاسبه می شود؟


  • پرسش و پاسخ سلام . مرخصی زایمان برای لیست بیمه و حقوق چگونه محاسبه می شود؟ ؟ با سلام منظورتان شفاف نیست.اما اگر منظورتان اینست که مرخصی زایمان چگونه در لیست بیمه گزارش می شود.اینست که در طی دوران مرخصی مبلغ 3/2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما د
  • قوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما در لیست بیمه در جلوی نام بیمار مرخصی زایمان ذکر شود چون عدم ذکر این موضوع ممکنه باعث میشه که تامین اجتماعی فکر کنه که شما مشغول به کار بوده اید وبه دروغ از مرخصی زایمان استفاده می کردید. 28/2/88

مشاوره/ با سلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است در ثبت هزینه حقوق و مزایا 7% بیمه کسر شده از کارگر چگونه اعمال شود .باتشکر


  • 2) قراردادهای پیمانکاری (اجرایی) : حق بیمه قراردادهای اجرایی بصورت مقطوع 6 درصد ناخالص کارکرد به اضافه 6 دهم درصد بعنوان حق بیمه بیکاری جمعا به میزان 6/6 درصد ناخالص کارکرد می باشد.(1/6 درصد سهم پیمانکار و 5درصد سهم کارفرما) پیمانکار باید هر ماهه لیست کارکنان خود را تهیه و بر مبنای حقوق و مزایای مشمول بیمه(7درصد سهم کارگر) بیمه آنها را محاسبه و پرداخت نماید. پس از خاتمه قرارداد پیمانکار بر اساس درصدهای بالا بیمه خود را محاسبه می کند.اگر این مبلغ از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد ب
  • سهم کارگر) بیمه آنها را محاسبه و پرداخت نماید. پس از خاتمه قرارداد پیمانکار بر اساس درصدهای بالا بیمه خود را محاسبه می کند.اگر این مبلغ از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد بیشتر باشد مابه التفاوت آنرا به سازمان تامین اجتماعی می پردازد اما اگر بیمه محاسبه شده از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد ماهانه کمتر باشد از این بابت مبلغی باز پس نمیگیرد. در پایان هر دوره مالی باید مبلغ حق بیمه کل پیمان متناسب با درآمد شناسایی شده و نرخ حق بیمه مربوط محاسبه شود و در صورتی که مبلغ آن از
  • پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد ماهانه کمتر باشد از این بابت مبلغی باز پس نمیگیرد. در پایان هر دوره مالی باید مبلغ حق بیمه کل پیمان متناسب با درآمد شناسایی شده و نرخ حق بیمه مربوط محاسبه شود و در صورتی که مبلغ آن از جمع مبالغ پرداخت شده بر اساس لیست حقوق و دستمزد کمتر باشد برای تفاوت آن ذخیره لازم شناسایی گردد.                                                   &nbs
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟


باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟  ؟ با سلام 1-جریمه عدم ارسال لیست ویا تاخیر 2% لیست و20% مالیات جرائم   است 2-ارسال کنید تا جری

مشاوره/ با سـلام،بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی و مالیات "سنوات" چگونه عنوان و نحوه برخورد آن چگونه است؟ آیا پرداخت آن توسط کارفرما برای موسسات و شرکت ها اجباری است یا خیر؛همچنین در لیست حقوق مالیات ،لیست بیمه و لیست حقوق و دستمزد بایستی اعلام شود؟ تـــشـــکر


  • با سـلام،بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی و مالیات "سنوات" چگونه عنوان و نحوه برخورد آن چگونه است؟ آیا پرداخت آن توسط کارفرما برای موسسات و شرکت ها اجباری است یا خیر؛همچنین در لیست حقوق مالیات ،لیست بیمه و لیست حقوق و دستمزد بایستی اعلام شود؟ تـــشـــکر  ؟ درود طبق ماده 24 قانون کار پرداخت س
  • ت ،لیست بیمه و لیست حقوق و دستمزد بایستی اعلام شود؟ تـــشـــکر  ؟ درود طبق ماده 24 قانون کار پرداخت سنوات توسط کارفرما اجباری است در لیست حقوق باید اعلام گردد سنوات مشمول بیمه نمیباشد در خصوص مالیات سنوات نیز لطفا سوالتان را از یکی از مشاوران مالیاتی بپرسید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام، مبلغ حقوق من 25000000 ریال هست ولی در لیست بیمه 12000000 ریال رد میشه میخوام به من بگین میزان عیدی و سنوات من چقدره؟


  • پرسش و پاسخ باسلام، مبلغ حقوق من 25000000 ریال هست ولی در لیست بیمه 12000000 ریال رد میشه میخوام به من بگین میزان عیدی و سنوات من چقدره؟   ؟ با سلام توافق اولیه شما با کارفرما مهم است ضمن اینکه ارقام ثابت ومستمر شما برای محاسبه مورد استفاده قرا می گیرد ونه اضافه کاری وماموریت وپاداش و...لذا در برخی موارد ممکن است اقلام لیست مبنا قرار گیرد ودر برخی موارد حقوق شما واز جنبه حسابداری اگر دو دفتره باشن
  • با کارفرما مهم است ضمن اینکه ارقام ثابت ومستمر شما برای محاسبه مورد استفاده قرا می گیرد ونه اضافه کاری وماموریت وپاداش و...لذا در برخی موارد ممکن است اقلام لیست مبنا قرار گیرد ودر برخی موارد حقوق شما واز جنبه حسابداری اگر دو دفتره باشند معمولا مبلغ لیست را ملاک قرار می دهند

مشاوره/ باسلام بنده در یک شرکت خصوصی کارمیکنم اکثر پرسنل این شرکت یا بازنشسته هستند یا در یک شرکت دیگری شاغل هستند وحق بیمه آنها نیز از آن شرکت واریز می شود نحوه محاسبه مالیات برحقوق این افراد چگونه است ؟


  • پرسش و پاسخ باسلام بنده در یک شرکت خصوصی کارمیکنم اکثر پرسنل این شرکت یا بازنشسته هستند یا در یک شرکت دیگری شاغل هستند وحق بیمه آنها نیز از آن شرکت واریز می شود نحوه محاسبه مالیات برحقوق این افراد چگونه است ؟   ؟ با سلام اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد اگر هم
  • ;؟ با سلام اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد اگر هم که در لیست بیمه باشند طبق جدول مالیات حقوق محاسبه انجام می شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.


باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.
  • پرسش و پاسخ باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟
  • زند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟ با سلام دوست عزیز در این مورد هیچ گونه مشکلی متوجه شما نخواهد شد و همان طوری که کارفرما گفته( مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد.)درست می باشد ،هرچند که در این بین کارفرما از پرداخت مالیات معاف می شود و به نفع خودش می باشد(قابل ذکر است که ضرری متوجه شما هم نمی شود) باتشکر حسین عزیزی نژاد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1