جستجو در پورتال

بازخرید مرخصی و سنوات جز مالیات می باشد

مشاوره/ سلام استاد، آیا بیمه و مالیات به عیدی و سنوات پایان سال تعلق می گیرد؟ ممنون


  • bsp;؟ با سلام ماده 91: 9-عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعا معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده (84) این قانون 5- حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود . توجه کنید که سنوات اگر در زمان بازخرید و اتمام قرارداد شخص باشد ودیگر در آن شرکت کار نکند
  • دمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود . توجه کنید که سنوات اگر در زمان بازخرید و اتمام قرارداد شخص باشد ودیگر در آن شرکت کار نکند معاف از مالیات است لیکن اگر در سال بعد نیز قرارداد همکاری داشته باشد مثل سایر مزایا با آن رفتار شده ومشمول مالیات است

مشاوره/ با سلام احتراما ( شرکت جدید نرم افزاری هستیم )با 4نفر حقوق بگیر به عیدی وپاداش آخر سال وپاداش موردی وحق سنوات مالیات وحق بیمه تعلق میگیرد یانه . باتشکر اززحمات شما


با سلام احتراما ( شرکت جدید نرم افزاری هستیم )با 4نفر حقوق بگیر به عیدی وپاداش آخر سال وپاداش موردی وحق سنوات مالیات وحق بیمه تعلق میگیرد یانه . باتشکر اززحمات شما

مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد با سپاس


  • با سپاس  ؟ با درود : در ارتباط با بازخرید مرخصی استحقاقی 1 - حداکثر مدت ذخیره مرخصی استحقاقی طبق قانون کار ، 9 روز است . 2 - اگر مرخصی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مر
  • صی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استفاده نشده (حتی بیشتر از نه روز ) را در محاسبات اعمال کنید. ب : اگر شما به کارگر فرموده اید به مرخصی برود و نرفته است . بیشتر از نه روز در محاسبات نمی آید. 3 - مبلغ مبنا برای بازخرید مرخصی مزبور  ، کل حقوق و مزایاء ماهیانه تقسیم بر سی می باشد. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر


  • غیرمشمول مالیات پاداش موردی مدیریت مشمول بیمه مشمول مالیات سایر مزایا (حق ایاب و ذهاب و ...) مشمول بیمه مشمول مالیات بازخرید مرخصی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات عیدی غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات پاداش غیرمشمول بیمه مشمول مالیات
  • ی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات عیدی غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات پاداش غیرمشمول بیمه مشمول مالیات حق سنوات غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات لباس نقدی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات لباس غیرنقدی غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات
  • قدی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات لباس غیرنقدی غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات پاداش افزایش تولید (بدون مجوز) مشمول بیمه مشمول مالیات پاداش افزایش تولید (با مجوز) غیرمشمول بیمه مشمول مالیات  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در صورت بازخرید مرخصی چند درصد مالیات از آن کسر میگرددو در صورت اتمام قرارداد آیا مالیات از مرخصی باقی ماننده کسر میگردد یا خیر با تشکر


  • پرسش و پاسخ در صورت بازخرید مرخصی چند درصد مالیات از آن کسر میگرددو در صورت اتمام قرارداد آیا مالیات از مرخصی باقی ماننده کسر میگردد یا خیر با تشکر  ؟ با سلام در صورتی که قراداد شخص تمدید نشود وشخص از شرکت بیرون برود مالیاتی ندارد اما اگر قرارداد شخص تمدید شود حداقل یا10% ویا طبق نرخ ماده 131 به صورت تصاعدی روی سرجمع حقوق ومزایای دریافتی سالیانه شخص بعلاوه مبلغ بازخرید نرخ تصاعدی مربوطه  اعمال م

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


بازخرید ایام مرخصی در زمان بازنشستگی جزءسابقه محسوب ولیکن مشمول مالیات نمی باشد
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بازخرید ایام مرخصی در زمان بازنشستگی جزءسابقه محسوب ولیکن مشمول مالیات نمی باشد

مشاوره/ باسلام استادگرامی لطفا بفرمایید به کدام پرداختها به کارکنان شرکتها بیمه وبه کدام پرداختها مالیات تعلق میگیرد . آیا جدول کاملی درباره بیمه ومالیات حقوق بگیران وجوددارد .


  • غیرمشمول مالیات پاداش موردی مدیریت مشمول بیمه مشمول مالیات سایر مزایا (حق ایاب و ذهاب و ...) مشمول بیمه مشمول مالیات بازخرید مرخصی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات عیدی غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات پاداش غیرمشمول بیمه مشمول مالیات
  • ی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات عیدی غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات پاداش غیرمشمول بیمه مشمول مالیات حق سنوات غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات لباس نقدی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات لباس غیرنقدی غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات
  • قدی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات لباس غیرنقدی غیرمشمول بیمه غیرمشمول مالیات پاداش افزایش تولید (بدون مجوز) مشمول بیمه مشمول مالیات پاداش افزایش تولید (با مجوز) غیرمشمول بیمه مشمول مالیات کمک‌هزینه مسکن در ایام بیماری غیرمشمول بیمه   حق شیر و
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا یک نیروی شرکتی که در طو ل سال از مرخصی های خود استفاده نکرده است می توتند به جای مرخصی مبلغ آن را تحویل بگیرد؟مبلغ مرخصی چقدر است؟ وچگونه پرداخت می شود؟


مشاوره/ سلام استاد سوال من این هست که میزان مالیات عیدی- سنوات- مرخصی ذخیره چقدر می باشد؟ خواهشمند م جواب این سوال من رو بدین متشکرم


سلام استاد سوال من این هست که میزان مالیات عیدی- سنوات- مرخصی ذخیره چقدر می باشد؟ خواهشمند م جواب این سوال من رو بدین متشکرم
  • پرسش و پاسخ سلام استاد سوال من این هست که میزان مالیات عیدی- سنوات- مرخصی ذخیره چقدر می باشد؟ خواهشمند م جواب این سوال من رو بدین متشکرم  ؟ سلام دوست عزیز      سنوات ومرخصی معاف از مالیات بوده ولی مالیات عیدی برابر با میزان عیدی +حقوق طی سال= مجموع درآمد  محاسبه با نرخ ماده 131 به کسر 13ماه معافیت 5.500.000ریال وهمچنین بکسر مالیاتهای حقوق پرداختی   = 
  • ;    سنوات ومرخصی معاف از مالیات بوده ولی مالیات عیدی برابر با میزان عیدی +حقوق طی سال= مجموع درآمد  محاسبه با نرخ ماده 131 به کسر 13ماه معافیت 5.500.000ریال وهمچنین بکسر مالیاتهای حقوق پرداختی   =  مانده خالص مالیات قابل پرداخت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام، اینجانب از ابتدای سال میزان اضافه کار ثابتی بدون در نظر گرفتن کارکرد واقعی آن دریافت نموده ام. 1- آیا این اضافه کار جزو حقوق می باشد؟ 2- شرکت حق قطع آن را دارد؟ 3-آیا در محاسبه سنوات باید این اضافه کار جزو حقوق محاسبه گردد؟ 4- آیا در پرداخت حق ماموریت این اضافه کار به عنوان حقوق روزانه منظور می گردد؟ 5- آیا در بازخرید مرخصی استفاده نشده این اضافه کار محاسبه و پرداخت می گردد؟ 6- آیا در مورد بند 5و3 (مرخصی استفاده نشده و سنوات) حق عائله مندی و حق مسکن هم منظور می گردد؟ خواهشمند است ماده های قانونی را هم مرقوم بفرمایید. با سپاس و تشکر فراوان


  • د واقعی آن دریافت نموده ام. 1- آیا این اضافه کار جزو حقوق می باشد؟ 2- شرکت حق قطع آن را دارد؟ 3-آیا در محاسبه سنوات باید این اضافه کار جزو حقوق محاسبه گردد؟ 4- آیا در پرداخت حق ماموریت این اضافه کار به عنوان حقوق روزانه منظور می گردد؟ 5- آیا در بازخرید مرخصی استفاده نشده این اضافه کار محاسبه و پرداخت می گردد؟ 6- آیا در مورد بند 5و3 (مرخصی استفاده نشده و سنوات) حق عائله مندی و حق مسکن هم منظور می گردد؟ خواهشمند است ماده های قانونی را هم مرقوم بفرمایید. با سپاس و تشکر فراوان   ؟
  • ا هم مرقوم بفرمایید. با سپاس و تشکر فراوان   ؟ با سلام 1-اگر بدون در نظر گرفتن کارکرد واز روز اول پرداخت شده بخشی از حقوق تلقی می شود.2-خیر3-بله4-بله(البته روالها در زمینه ملاموریت می تواند متفاوت باشد)5-خیر



سلام استاد، آیا بیمه و مالیات به عیدی و سنوات پایان سال تعلق می گیرد؟ ممنون, با سلام احتراما ( شرکت جدید نرم افزاری هستیم )با 4نفر حقوق بگیر به عیدی وپاداش آخر سال وپاداش موردی وحق سنوات مالیات وحق بیمه تعلق میگیرد یانه . باتشکر اززحمات شما , باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر, در صورت بازخرید مرخصی چند درصد مالیات از آن کسر میگرددو در صورت اتمام قرارداد آیا مالیات از مرخصی باقی ماننده کسر میگردد یا خیر با تشکر, سلام استاد سوال من این هست که میزان مالیات عیدی- سنوات- مرخصی ذخیره چقدر می باشد؟ خواهشمند م جواب این سوال من رو بدین متشکرم


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1