جستجو در پورتال

افزایش حقوق و عایله مندی

مشاوره/ با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 میباشد.که برای یک ماه 31 روزه میشود 4026900 ریال. سوال من این است که اگر بخوایهم برای یک شخص حداق حقوق را در بگیریم و این شخص متاهل باشد و دارای فرزند باشد ، میتوانم برای این شخص حکم قرار داد 4026900 ریال ببندم ، یا اینکه باید 4026900 ریال به اضافه حق اولادو و عایله مندی شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه این 129900 که اعلام شده است آیا شامل تمام پرداخت ها به نیروی کار است یاتمام پرداخت ها به جز آیتمهای اولاد و عایله مندی و ... است.


با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 میباشد.که برای یک ماه 31 روزه میشود 4026900 ریال. سوال من این است که اگر بخوایهم برای یک شخص حداق حقوق را در بگیریم و این شخص متاهل باشد و دارای فرزند باشد ، میتوانم برای این شخص حکم قرار داد 4026900 ریال ببندم ، یا اینکه باید 4026900 ریال به اضافه حق اولادو و عایله مندی شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه این 129900 که اعلام شده است آیا شامل تمام پرداخت ها به نیروی کار است یاتمام پرداخت ها به جز آیتمهای اولاد و عایله مندی و ... است.
  • پرسش و پاسخ با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 میباشد.که برای یک ماه 31 روزه میشود 4026900 ریال. سوال من این است که اگر بخوایهم برای یک شخص حداق حقوق را در بگیریم و این شخص متاهل باشد و دارای فرزند باشد ، میتوانم برای این شخص حکم قرار داد 4026900 ریال ببندم ، یا اینکه باید 4026900 ریال به اضافه حق اولادو و عایله مندی شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه این 129900 که اعلام شده است آیا شامل تمام پرداخت ها به نیروی
  • 6900 ریال ببندم ، یا اینکه باید 4026900 ریال به اضافه حق اولادو و عایله مندی شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه این 129900 که اعلام شده است آیا شامل تمام پرداخت ها به نیروی کار است یاتمام پرداخت ها به جز آیتمهای اولاد و عایله مندی و ... است.  ؟ باسلام خدمت دوست گرامی ام براساس حداقل دستمزد تعیین شده دریافتی ماههاییکه 30 روز میباشند ماهیانه مبلغ سه میلیون و897 هزارریال و درماههاییکه 31 روزه هستند چهارمیل
  • سه میلیون و897 هزارریال و درماههاییکه 31 روزه هستند چهارمیلیون و26 هزارو 900 ریال بوده کمک هزینه اعم از مجردومتاهل ماهیانه 35000 ریال و به کارگرانیکه یکسال سابقه یاسنوات داشته باشند روزانه 2500 ریال بعنوان سنوات تعلق میگیرد که این اقلام علاوه بر اصل حقوق روزانه یاماهیانه پرداخت میگردد . امیدوارم پاسختان را گرفته باشید . خداحافظ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید / من یک سال است که در جایی مشغول کار هستم و من را به صورت ساعتی قرارداد بستند و ساعتی 3.500 تومان به من پول می دهند، الان که می خوام منو بیمه کنند می گن نمیشه ولی من واقعا نمی دونم چیکار کنم/ ازدواج هم کردم ولی می گن هیچ ربطی به تاهل نداره و همش تفره می رن و حق مسکن، حق خوار بار و کمک عایله مندی و حق اولاد و اینها رو هم اصلا با من طی نکردند و وقتی هم که می گم می گن ربطی به ازدواجت نداره و فقط پاداش ازدواج می دیم. لطفا منو کامل و با استناد به ماده های قانون کار به من بگیئ تا من با استناد به قانون بتونم حقم رو بگیرم. شدیدا منتظر جوابتون هستم . با تشکر .


با سلام و خسته نباشید / من یک سال است که در جایی مشغول کار هستم و من را به صورت ساعتی قرارداد بستند و ساعتی 3.500 تومان به من پول می دهند، الان که می خوام منو بیمه کنند می گن نمیشه ولی من واقعا نمی دونم چیکار کنم/ ازدواج هم کردم ولی می گن هیچ ربطی به تاهل نداره و همش تفره می رن و حق مسکن، حق خوار بار و کمک عایله مندی و حق اولاد و اینها رو هم اصلا با من طی نکردند و وقتی هم که می گم می گن ربطی به ازدواجت نداره و فقط پاداش ازدواج می دیم. لطفا منو کامل و با استناد به ماده های قانون کار به من بگیئ تا من با استناد به قانون بتونم حقم رو بگیرم. شدیدا منتظر جوابتون هستم . با تشکر .
  • هستم و من را به صورت ساعتی قرارداد بستند و ساعتی 3.500 تومان به من پول می دهند، الان که می خوام منو بیمه کنند می گن نمیشه ولی من واقعا نمی دونم چیکار کنم/ ازدواج هم کردم ولی می گن هیچ ربطی به تاهل نداره و همش تفره می رن و حق مسکن، حق خوار بار و کمک عایله مندی و حق اولاد و اینها رو هم اصلا با من طی نکردند و وقتی هم که می گم می گن ربطی به ازدواجت نداره و فقط پاداش ازدواج می دیم. لطفا منو کامل و با استناد به ماده های قانون کار به من بگیئ تا من با استناد به قانون بتونم حقم رو بگیرم. شدیدا منتظر جوا
  • وقت باشید طی قرارداد فی مابین شرایط فوق جاری می شود برای ساعتی کارفرما فقط ملزم است به ازای ساعاتی که در خدمت ایشان هستید شمارا بیمه نماید موفق باشید ممنونم از جوابتون ولی من می خوام بیمه خدمات درمانی بشوم و از مزایای آن و همچنین حق مسکن، عایله مندی ، حق اولاد و غیره به صورت کامل بهره مند بشوم . برای این منظور باید چه کاری انجام دهم ؟ با تشکر مجدد،   با سلام      متاسفانه اطلاعی ندارم     موفق باشید   متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ اگه روش محاسبش رو هم بفرمایید ممنون میشم و ازتون تشکر میکنم امیدوارم که سال خوبی داشته باشین با تقدیم احترام


مشاوره/ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس


سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس  ؟ با سلام مشکلی ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق اس
  • ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق است مثلا کسی که قبلا 500 هزار حقوق می گرفته سرجمع بیمه سهم کارگر وکارفرما 150 هزار تومان می شود وبا افزایش حقوق به 600 هزار تومان حق بیمه نیز به 180 هزار تومان افزایش می یابد.

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

اخبار/ افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه


خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از اعمال افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه خبر داد.
  • معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه عبدالعلی تاجی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
  • در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تیرماه هم 10 درصد افزایش حقوق اعمال می‌شود. وی تصریح کرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تیرماه به کارمندان پرداخت می‌شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-04-06
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت شما. اگر تمام بندهایی رو که پیمانکار موظفه و باید در فیش حقوقی بیاره و پرداخت کنه رو ذکر کنید ممنون میشم.


با سلام خدمت شما. اگر تمام بندهایی رو که پیمانکار موظفه و باید در فیش حقوقی بیاره و پرداخت کنه رو ذکر کنید ممنون میشم.
  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت شما. اگر تمام بندهایی رو که پیمانکار موظفه و باید در فیش حقوقی بیاره و پرداخت کنه رو ذکر کنید ممنون میشم.  ؟ سلام ، آیتمهای اصلی حقوق مشترک هستند شامل حقوق ثابت(پایه) ،بن و ح
  • اخت کنه رو ذکر کنید ممنون میشم.  ؟ سلام ، آیتمهای اصلی حقوق مشترک هستند شامل حقوق ثابت(پایه) ،بن و حق مسکن،کمک عائله مندی در شرکتهای پیمانکاری با توجه به محل پروژه ممکن است حق بدی آب و هوا، هزینه ایاب و ذهاب، فوق العاده شغل و .... برای پرسنل در نظر گرفته شود که در این صورت به تفکیک در فیش حقوق قید خواهند شد. و همچنین کسورات شامل بیمه و مالیات و اقساط وام دریا
  • به تفکیک در فیش حقوق قید خواهند شد. و همچنین کسورات شامل بیمه و مالیات و اقساط وام دریافتی نشان داده میشود.   سپاس . ما جنوبیم و زیر نظر پیمانکار ولی هیچکدوم از بندهایی رو که گفتید نداریم....     سلام،   حقوق ثابت(پایه) ،بن و حق مسکن،کمک عائله مندی جزء آیتمهای اجباری هستند که در لیست بیمه هم حتما باید قید گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ آیتم های حقوق ومزایای سال 1391


آیتم های حقوق ومزایای سال 1391
  • فارس:آیتم های حقوق ومزایای سال 1391 منبع: فارس تاریخ: 1391-02-13   آیتم های حقوق ومزایای سال 1391 مبلغ-ریال شرح ردیف 129900
  • 3897000 حقوق مـاهـانه 2 389700 عائله مندی یک فرزند 3 350000 حق بن 4

مشاوره/ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.


  • پرسش و پاسخ به نام خدا باسلام آیاقانوناحق جذب شامل افزایش حقوق سالانه میشود یانه؟ دریک شرکت خصوصی حق جذب سال92معادل150000 تومان بوده که باافزایش حقوق درسال93 این آیتم همان150000 است وتغییری نکرد.در افزایش حقوق93غیرازحقوق روزانه سایر بخشها مثل حق مدیریت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟
  • ت اضافه کاری حق شیفت و..شامل12درصد افزایش شدآیااین افزایش شامل حق جذب هم میشود.  ؟ درود این مورد خیلی بستگی به سیستم حقوقی سازمان دارد و این که لیست تامین اجتماعی و پرداخت‌های شرکت به چه شکلی می‌باشد که هر دو روش می‌تواند صحیح باشد. در نهایت در صورتی که درصد افزایش ابتدای 93 روی کل حقوق اعمال شده باشد عدم افزایش حق جذب مشکل قانونی ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات



سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس, احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت, افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه, نحوه تطبیق حقوق کارمندان با آیین نامه قانون خدمات , آئین نامه فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و نحوه تطبیق حقوق کارمندان, ماده (۶٨) قانون وکمک های رفاهی مستقیم وغیرمستقیم, بخشنامه شماره 14593/200 , کمک هزینه عائله مندی, کمک هزینه اولاد, کمک مهد کودک, کمک هزینه مستقیم یا غیر مستقیم ایاب و ذهاب, با سلام خدمت شما. اگر تمام بندهایی رو که پیمانکار موظفه و باید در فیش حقوقی بیاره و پرداخت کنه رو ذکر کنید ممنون میشم., آیتم های حقوق ومزایای سال 1391


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1