جستجو در پورتال

افزایش حقوق سال طبق قانون کار

مشاوره/ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس


سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس  ؟ با سلام مشکلی ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق اس
  • ندارد ومیزان آن با توجه به رویه های سازمان می تواند متفاوت باشد فقط نکته اینست که سرجمع حقوق دریافتی با افزایش ها نبایستی کمتر از حداقل حقوق قانون کار باشد واما مساله ای که هست پرداخت حق بیمه بر اساس آخرین تغییرات حقوق است مثلا کسی که قبلا 500 هزار حقوق می گرفته سرجمع بیمه سهم کارگر وکارفرما 150 هزار تومان می شود وبا افزایش حقوق به 600 هزار تومان حق بیمه نیز به 180 هزار تومان افزایش می یابد.

اخبار/ افزایش معافیت مالیاتی سالانه پس از هدفمندکردن یارانه‌ها


رییس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور از افزایش معافیت مالیاتی سالانه پس از اجرای هدفمند کردن یارانه‌ها خبر داد.
  • رییس‌ سازمان امور مالیاتی خبر داد:افزایش معافیت مالیاتی سالانه پس از هدفمندکردن یارانه‌ها افزایش معافیت مالیاتی سالانه پس از هدفمندکردن یارانه ها علی عسکری در گفت وگو با ایسنا درباره افزایش پایه معافیت مالیاتی سالانه از رقم پنج میلیون و 25 هزار تومانی کنونی پس از اجرای قانون هدفمند کردن یارانه ها اظهار کرد: در قانون هدفمند کردن یارانه ها پیش بینی شده است که پس از اجرای قانون، معافیت پایه مالیاتی برای حقوق بگیران تعدیل شود و هر زمان که اجرای قانون آغاز
  • تیار قانونی دارد تا این تعدیل را انجام بدهد. وی درباره میزان این افزایش معافیت مالیاتی گفت: باید ابتدا سبد قیمتی که دولت برای حذف یارانه از 16 قلم کالا در نظر گرفته مشخص شود و سپس بر اساس این سبد قیمتی، آثار اجرای قانون را پیش بینی و معافیت سالانه حقوق را تعدیل خواهیم کرد. عسکری تاکید کرد: تعدیل و افزایش این معافیت برای حقوق بگیران براساس آثار هدفمند کردن یارانه ها خواهد بود. به گزارش ایسنا دولت می تواند برای حفظ قدرت اقتصادی افراد حقوق بگیر، پایه معافیت مالیاتی سالانه که در حال حاضر پنج میلیو
  • رد. عسکری تاکید کرد: تعدیل و افزایش این معافیت برای حقوق بگیران براساس آثار هدفمند کردن یارانه ها خواهد بود. به گزارش ایسنا دولت می تواند برای حفظ قدرت اقتصادی افراد حقوق بگیر، پایه معافیت مالیاتی سالانه که در حال حاضر پنج میلیون و 250 هزار تومان در سال و حدود 435 هزار تومان در ماه است را حتی تا دو برابر افزایش بدهد. منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1389-08-06

اخبار/ حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد


خبرگزاری فارس: یک مقام آگاه از تصویب افزایش 14.3 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق کارمندان به 389 هزار تومان افزایش یافت.
  • دولت 389 هزار تومان شد منبع: الف تاریخ: 1391-03-22 حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد/ تصویب افزایش 14.3درصد به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، افزایش حقوق کارکنان دولت هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به منابع مصوب در قانون بودجه کل کشور و متناسب با هزینه زندگی یک کارمند بر اساس تورم سال قبل،
  • سال قبل، به تصویب هیات وزیران می‌رسد. بر اساس این گزارش در مصوبه هیات وزیران در واقع یک ضریب ریالی بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام می‌شود. یک مقام مطلع در این زمینه به خبرنگار فارس گفت: ضریب ریالی حقوق کارمندان دولت در سال 91 در هیات دولت رقم 800 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزا
  • 0 ریال تصویب شده است که در مقایسه با ضریب 700 ریالی سال گذشته حدود 14.3 درصد افزایش دارد. به گزارش فارس، با توجه به این که حداقل حقوق کارمندان دولت در سال 90 با ضریب ریالی 700 ریال 3میلیون و 410هزار ریال و حداکثر حقوق 7 برابر آن بود، این رقم در سال جاری حداقل 389 هزار تومان و حداکثر 2میلیون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراین گزارش، در سال 91 حداقل حقوق کارگران نیز 389 هزار تومان تعیین شده بود که برابر با حداقل حقوق کارمندان دولت است.  

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما


اخبار/ افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391


معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری از افزایش بیش از ۱۰ درصدی پرداختی کارکنان دولت در سال ۹۱ نسبت به سال جاری براساس لایحه بودجه سال آینده کل کشور خبر داد.
  • معاون بودجه:افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391 منبع: الف تاریخ: 1390-11-24 افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 91 به گزارش مهر، رحیم ممبینی امروز در نشستی خبری در مورد لایحه بودجه سال ۹۱ گفت: بر حسب نظر رئیس جمهور در لایحه بودجه سال ۹۱ به پرداختی‌های کارکنان دولت توجه شده به طوری که پیش‌بینی شده است میزان پرداختی
  • ه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور با بیان اینکه این میزان افزایش در نهایت توسط دولت قطعی شود، گفت: این میزان رشد در مقایسه با سال ۹۰ رشدی بالاتر را نشان می دهد. وی گفت: در سال ۹۰ متوسط رشد فصول ۱ و ۶ قانون بودجه که معمولاً موضوع پرداخت کارکنان یعنی حقوق و مزایا و ... است حدود ۶ درصد بوده که رشد این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰
  • صد بوده که رشد این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰ درصدی این اعتبار در لایحه بودجه سال ۹۱، میزان افزایش حقوق و دستمزد برای سال آینده بیش از ۱۰ درصد افزایش باشد.  

اخبار/ سقف معافیت مالیاتی کارکنان دولت 416 هزار تومان تعیین شد


عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال 88 گفت: این کمیسیون سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزدهای سال 88 بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری را 416 هزار تومان تعیین کرد.
  • کشوری را 416 هزار تومان تعیین کرد. موسی‌الرضا ثروتی در گفت و گو با خبرگزاری فارس خاطرنشان کرد: کمیسیون تلفیق بودجه در بررسی و اعمال قانون مدیریت خدمات کشوری در حقوق و دستمزدهای سال آینده، سقف معافیتهای حقوق و دستمزدهای سالانه را به 5 میلیون تومان افزایش داد که بر این اساس سقف معافیتهای مالیاتی در حقوق، ماهانه 416 هزار تومان خواهد بود. عضو کمیسیون برنامه و بودجه در خصوص ضریب افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال آینده نیز خاطر نشان کرد: مجلس برای افزایش دستمزدها ضریبی تعیین نکرد و تعیین ضر
  • ومان خواهد بود. عضو کمیسیون برنامه و بودجه در خصوص ضریب افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال آینده نیز خاطر نشان کرد: مجلس برای افزایش دستمزدها ضریبی تعیین نکرد و تعیین ضریب را بر عهده دولت گذاشت. وی در عین حال تصریح کرد: دولت باید ضریب افزایش حقوق و دستمزد در قانون مدیریت خدمات کشوری را برای سال آینده به گونه‌ای تعیین کند که مطالبات سنوات قبل را نیز پوشش دهد. نماینده مجلس مدت این مطالبات معوق را از آذرماه سال 86 عنوان کرد که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری دولت مکلف به اجرای قانون بوده
  • مدیریت خدمات کشوری را برای سال آینده به گونه‌ای تعیین کند که مطالبات سنوات قبل را نیز پوشش دهد. نماینده مجلس مدت این مطالبات معوق را از آذرماه سال 86 عنوان کرد که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری دولت مکلف به اجرای قانون بوده و در عین حال تا پایان سال جاری قانون اجرا نشد. ثروتی افزود: قرار است این مصوبات را معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی با اعتبار 5 هزار میلیارد تومانی پیش‌بینی شده در بودجه سال 88 اجرایی کند. بر اساس این گزارش سقف معافیتهای مالیاتی اعمال شده در سال جاری نیز ماهانه 247 هز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام آیاحق جذب درلیست حقوق مشمول افزایش حقوق سالانه میشود.حق جذب من 150000 تومان در سال92 بوده که درسال 93 تغییری نکرد.دریک شرکت خصوصی کار میکنم.آیا افزایش 12درصدی که درسایر پارامترهامثل حق مدیریت حق شیفت اضافه کاری و.. درسال93لحاظ میشود شامل من نمیشود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام آیاحق جذب درلیست حقوق مشمول افزایش حقوق سالانه میشود.حق جذب من 150000 تومان در سال92 بوده که درسال 93 تغییری نکرد.دریک شرکت خصوصی کار میکنم.آیا افزایش 12درصدی که درسایر پارامترهامثل حق مدیریت حق شیفت اضافه کاری و.. درسال93لحاظ میشود شامل من نمیشود؟   ؟
  • ه آن شغل یامشاغل تخصصی درسطح بازارکارکم میباشد کارفرما مبلغی راتحت عنوان حق جذب پرداخت میکنند که البته ماهیت اصلی آن دائمی نمیباشد بهرحال اگردرسالهای قبل حق جذب افزایش داشته امسال نیزبراساس عرف میبایست افزایش یابد(اگرمبلغ حق جذب ثابت ودرهرماه درلیست حقوق پرداخت میگردد)
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

مشاوره/ با سلام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم و میخواستم بدونم اگه در پروژه ای آقایان مهندس با حقوق مثلاٌ 42000000 ریال برای 240 ساعت کار در هفته بصورت فیکس استخدام شده باشند ( یعنی همه مزایای مستمر داخل این رقم میباشد ) برای محاسبه عیدی چه رقمی را باید مبنا قرارداد و اصولا" پایه حقوق شامل چه مواردی میشود که مبنای محاسبه عیدی و سنوات باشد؟ ؟ در ضمن اگر برای 50 روز کار عیدی شخصی مثلاٌ بشود 2000000 ریال آیا باید مالیات کم کرد؟


  • ؟  ؟ سلام دوست عزیز میبایست حقوق پایه از سایر مزایا وجذب و... تفکیک شود- ( بستگی به نظر کارفرما دارد هر پایه حقوق که در افزایش سنواتی حقوق قانون کار در آن تاثیر میگذارد یعنی حقوق 42 م درصورت افزایش 15 درصدی قانون کار به کل حقوق تخصیص میابد  ویا اینکه به قسمتی از 42م ریال))همانطور که درسوال قبلی قید گردیده محاسبه وپرداخت میشود- درخصوص کسورات در صورت کارکرد کامل یه
  • تی حقوق قانون کار در آن تاثیر میگذارد یعنی حقوق 42 م درصورت افزایش 15 درصدی قانون کار به کل حقوق تخصیص میابد  ویا اینکه به قسمتی از 42م ریال))همانطور که درسوال قبلی قید گردیده محاسبه وپرداخت میشود- درخصوص کسورات در صورت کارکرد کامل یه نفر در طی سال معادل یکماه معافیت ( 10.000.000 ریال) از ناخالص عیدی نامبرده کسر وخالص آن قابل پرداخت است البته با رعایت سقف عیدی اشاره شده 18.267.300 ریال کارکرد 365 روز
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه


خبرگزاری فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از اعمال افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه خبر داد.
  • معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت در گفت‌وگو با فارس خبر داد: افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه عبدالعلی تاجی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از
  • در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با بیان اینکه افزایش 10درصدی حقوق کارمندان دولت از تیرماه اعمال می‌شود، گفت: چون این مصوبه در روزهای پایانی خرداد در دولت تصویب شد، بنابراین در حقوق خردادماه قابل اعمال نبود و از تیرماه هم 10 درصد افزایش حقوق اعمال می‌شود. وی تصریح کرد: مابه‌التفاوت 3 ماه اول سال با حقوق تیرماه به کارمندان پرداخت می‌شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-04-06
  • طبقه بندی اطلاعات



سلام و خسته نباشید آیا میتوان هر شش ماه یک بار حقوق مندرج در لیست بیمه را افزایش داد؟ در صورت پاسخ مثبت میزان این افزایش چقدر می تواند باشد؟ با سپاس, حداقل حقوق کارمندان دولت 389 هزار تومان شد, افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391, حداقل حقوق کارگران سال 88, کمیسیون تلفیق بودجه سال 88, سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزدهای سال 88, قانون مدیریت خدمات کشوری را 416 هزار, ضریب افزایش حقوق و دستمزد, احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت, افزایش 10درصدی حقوق کارمندان از تیرماه با 3 ماه معوقه


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1