جستجو در پورتال

اضافه حقوقکارمندان نفت درسال

مشاوره/ مبلغ تعیین شده سختی کار کارگران درسال 91


مبلغ تعیین شده سختی کار کارگران درسال 91

مشاوره/ با سلام دستمزد ماهانه یک کارگر که طبق قانون کار 44 ساعت در هفته کار میکند و فقط در شب چیست؟


با سلام دستمزد ماهانه یک کارگر که طبق قانون کار 44 ساعت در هفته کار میکند و فقط در شب چیست؟
  • با سلام دستمزد ماهانه یک کارگر که طبق قانون کار 44 ساعت در هفته کار میکند و فقط در شب چیست؟  ؟ با سلام 35 % به حقوق ومزایای پایه(توافق شده) به عنوان فوق العاده شب کاری اضافه می شود. ودر صورتی که اضافه کاری نیز داشته باشند 40 % دیگر روی مبالغ اضافه کاری(هر چند ممنوع است اضافه کار در شب) اضافه می شود.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر پاسخ:تشکر ازجواب شما کارمند اداره کل غله اصفهان ودولتی هستم لیسانس رشته اقتصادبازرگانی هستم و حکم کارگزینی ام 380هزار است که باضافه کاری جمعا پانصدهزار میگیرم اماحکم هم استخدامیهام حدود650هزار میباشد وبا اضافه کاری بالای800هزار میگیرند.بنده درسال 81طی آزمون استخدامی سازمان غله کشور استخدام شدم تشکرتشکر09139602196شماره تماس

مشاوره/ باسلام واحترام استادگرامی چه مقداردریافتی (جمع مبلغ ) درسال 93 بابت حقوق مزایا وعیدی وپاداش درسال 93 ازمالیات معاف است ؟


مشاوره/ باسلام واحترام نظر به اینکه بودجه 95 تایید نشده و2/12 میباشد مالیات اعلام نموده معافیت حقوق فعلا مطابق سال 94 باشد بیمه میگوید حقوقهارا اضافه کنید مطابق اضافات 95 وبیمه هارا محاسبه کنید . 1- ما شرکت کوچک زیر9 نفر کارمند هستیم چگونه انجام دهیم حقوق فروردین 95 را درست تراست . 2 - ضمننا 14% بعلاوه 300000ریال پایه سنوات به پایه حقوق اضافه میشود وبه دیگر آیتم های فیش حقوق اضافه نمیشود ( دراین مورد هم راهنمایی فرمایید )


  • اسخ باسلام واحترام نظر به اینکه بودجه 95 تایید نشده و2/12 میباشد مالیات اعلام نموده معافیت حقوق فعلا مطابق سال 94 باشد بیمه میگوید حقوقهارا اضافه کنید مطابق اضافات 95 وبیمه هارا محاسبه کنید . 1- ما شرکت کوچک زیر9 نفر کارمند هستیم چگونه انجام دهیم حقوق فروردین 95 را درست تراست . 2 - ضمننا 14% بعلاوه 300000ریال پایه سنوات به پایه حقوق اضافه میشود وبه دیگر آیتم های فیش حقوق اضافه نمیشود
  • باسلام معافیت مالیاتی طبق بخشنامه اعلام شده برای دوماه اول سال براساس سال گذشته میباشد ولیکن براساس بخشنامه شورایعالی کار دستمزدها 14 درصدافزایش درسال 95 شده است لذا میبایست برای ارسال لیست بیمه این اتفاق باید بیفتد ضمنا برای کسانیکه یک سال ویابیشتردرشرکت شما دارای سابقه کارمیباشد میبایست مبلغ سی هزارتومان به پایه حقوق افزایش یابد ضمنا 14 درصدبه سایرمزایای ثابت حقوق کارکنان مانند حق جذب نیزمی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید .میخواستم بدونم حقوق پایه روزانه برای من که سال 92مبلغ170000روزانه و 3000ریال روزانه میگرفتم درسال 93 چگونه است ؟ خودم اینطور محاسبه کردم*1.12( 170000+3000)به اضافه 21110که میشود 214870ریال روزانه .یعنی 3000ریال سنوات روزانه سال 92 رانیز درمحاسبه اورده ام . ایاصحیح است ؟ باتشکر


با سلام و عرض خسته نباشید .میخواستم بدونم حقوق پایه روزانه برای من که سال 92مبلغ170000روزانه و 3000ریال روزانه میگرفتم درسال 93 چگونه است ؟ خودم اینطور محاسبه کردم*1.12( 170000+3000)به اضافه 21110که میشود 214870ریال روزانه .یعنی 3000ریال سنوات روزانه سال 92 رانیز درمحاسبه اورده ام . ایاصحیح است ؟ باتشکر

مشاوره/ نحوه محاسبه نرخ هر ساعت اضافه کاری


مشاوره/ باسلام استادگرامی درسال91شرکت ما دارای 111949880-زیان شامل26653213-زیان تحقق یافته و85296667-زیان انباشته بوده است که موردقبول دارایی قرار نگرفته است وعلی الراس مبلغ4370000ریال(برای سال1391) مالیات درسال93 پرداخت نمودیم لطفا اسنادحسابداری که درسال93 باید صادروثبت شود بفرمایید . باتشکر


باسلام استادگرامی درسال91شرکت ما دارای 111949880-زیان شامل26653213-زیان تحقق یافته و85296667-زیان انباشته بوده است که موردقبول دارایی قرار نگرفته است وعلی الراس مبلغ4370000ریال(برای سال1391) مالیات درسال93 پرداخت نمودیم لطفا اسنادحسابداری که درسال93 باید صادروثبت شود بفرمایید . باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام استادگرامی درسال91شرکت ما دارای 111949880-زیان شامل26653213-زیان تحقق یافته و85296667-زیان انباشته بوده است که موردقبول دارایی قرار نگرفته است وعلی الراس مبلغ4370000ریال(برای سال1391) مالیات درسال93 پرداخت نمودیم لطفا اسنادحسابداری که درسال93 باید صادروثبت شود بفرمایید . باتشکر  ؟ سلام دوست عزیز در صورت  ذخیره کردن مالیات عملکرد درسال 91 میتوانید از ذخیره برگشت داده شود در غیر ای
  • دحسابداری که درسال93 باید صادروثبت شود بفرمایید . باتشکر  ؟ سلام دوست عزیز در صورت  ذخیره کردن مالیات عملکرد درسال 91 میتوانید از ذخیره برگشت داده شود در غیر اینصورت  وهزینه نمودن درسال 93 یا 92 مجددا توسط ممیز برگشت داده میشود میتوانید بحساب بدهی شرکا منظور نمائید استادگرامی درسال91شرکت زیان داشته وسودی نداشته وذخیره نگرفتیم وچون زیان موردقبول ممیزواقع نشده است آیا لازم است بابت زیان 91 درسال93 اسنادی صادروثبت شود بات
  • داشته وسودی نداشته وذخیره نگرفتیم وچون زیان موردقبول ممیزواقع نشده است آیا لازم است بابت زیان 91 درسال93 اسنادی صادروثبت شود باتشکر دوست عزیز دلیلی ندارد برای زیان 91 سند جدیدی صادر شود فقط مالیات پرداختی را به حساب بدهکار شرکا منظور کن البته درسال جدید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام من حقوق پایه ام 337500 تومانه ولی دریافتی 470000 تومانه میخواستم بدونم اضافه کاری ساعتی چند حساب میشه و اینکه اضافه کاره روزه تعطیل ساعتی چند مساحبه میشه؟ اضافه کار شب با روز فرق داره یا نه ؟ ممنونم

مشاوره/ اینجانب طی یک قرارداد سالیانه با میزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به کار شده ام که 5 سال و 1 ماه نیز سابقه کار دارم. تا کنون تسویه حساب ننموده و تسویه حساب منوط به رفتن از شرکت و قطع همکاری می باشد. از 10 ماه پیش تا کنون به اینجانب میزان اضافه کاری ثابتی پرداخت گردیده است ، که تا پایان سال گذشته دستور مدیریت عامل وجود دارد. از ابتدای سال 90 نیز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آیا با توجه به پرداخت 10 ماه این اضافه کار شرکت حق قطع آن را دارد و یا خیر؟ 2- آیا این اضافه کار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همکاری آیا سنوات بر اساس آن اضافه کار پرداخت می شود و یا خیر؟


  • اینجانب طی یک قرارداد سالیانه با میزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به کار شده ام که 5 سال و 1 ماه نیز سابقه کار دارم. تا کنون تسویه حساب ننموده و تسویه حساب منوط به رفتن از شرکت و قطع همکاری می باشد. از 10 ماه پیش تا کنون به اینجانب میزان اضافه کاری ثابتی پرداخت گردیده است ، که تا پایان سال گذشته دستور مدیریت عامل وجود دارد. از ابتدای سال 90 نیز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آیا با توجه به پرداخت 10 ماه این اضافه کار شرکت حق قطع آن را دارد و یا خیر؟ 2- آیا این اضافه کار جزو حقوق است؟ 3
  • پایان سال گذشته دستور مدیریت عامل وجود دارد. از ابتدای سال 90 نیز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آیا با توجه به پرداخت 10 ماه این اضافه کار شرکت حق قطع آن را دارد و یا خیر؟ 2- آیا این اضافه کار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همکاری آیا سنوات بر اساس آن اضافه کار پرداخت می شود و یا خیر؟  ؟ با سلام 1-اگر اضافه کار به عنوان بخشی از حقوق بوده ونه به شیوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد کار در ماه (یعنی اینکه اضافه کار در عین حال که شما به میزان متعارف کار
  • sp;؟ با سلام 1-اگر اضافه کار به عنوان بخشی از حقوق بوده ونه به شیوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد کار در ماه (یعنی اینکه اضافه کار در عین حال که شما به میزان متعارف کار می کرده اید پرداخت می شده ونه بابت ساعات اضافه کارکرد شما) در این صورت شرکت نمی تواند قطع کند .ضمن اینکه دلیل این شیوه عمل توسط مدیریت سوء استفاده در زمان ممکن بوده است وگرنه ضرورتی ندارد رقمی که ماهیتا اضافه کار نیست تحت عنوان اضافه کار پرداخت شود. 3-با توجه به توضیحات بالا قاعدتا اگر ج
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1