جستجو در پورتال

آیین نامه استخدامی

مشاوره/ با سلام من دانشجو و مسئول یکی از حوزه های بسیج هستم طبق قانون استخدام سپاه میتوانم همزمان به استخدام سپاه درآیم؟


با سلام من دانشجو و مسئول یکی از حوزه های بسیج هستم طبق قانون استخدام سپاه میتوانم همزمان به استخدام سپاه درآیم؟
  • ق باشید. با سلام لطفا دقیق تر پاسخ دهید عضویت بسیجی ویژه در استخدام سپاه به چه صورت است و شامل حال بنده میشود؟ باسلام.دوست عزیزفعالیت شمادرصورت بیمه بودن توسط ارگان یاسازمان محل خدمت جزء سنوات شمامحاسبه می شودبه شرط استخدام واستخدام شمابراساس آیین نامه استخدامی سازمان مدیریت منوط به شرکت درآزمون های استخدامی وقبول شدن درآزمون است وبه صرف فعالیت شمانمی توانیداستخدام شویدوبایدحتمادرآزمون های استخدامی شرکت کنید.موفق باشید.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ آیین‌نامه «رفتار حرفه‌ای مدیران مالی» تصویب شد


آیین‌نامه «رفتار حرفه‌ای مدیران مالی» تصویب شد
  • انجمن مدیران مالی ایران تصویب کرد: آیین‌نامه «رفتار حرفه‌ای مدیران مالی» تصویب شد آیین‌نامه «رفتار حرفه‌ای مدیران مالی» تصویب شد گروه بورس- اعضای انجمن مدیران مالی ایران موظف به رعایت آیین رفتار حرفه‌ای و پایبندی به آن شدند. به گزارش خبرنگار ما، مجمع عمومی انجمن مدیران مالی ایران روز پنج‌شنبه با حضور اعضای هیات مدیره و بازرس قانونی برگزار شد. در این جلسه پس از ارائه گزارش عملکرد و تصویب صورت‌های مالی، آیین‌نامه رفتار حرفه‌ای مدیران مالی مطرح شد و پا
  • دیران مالی ایران روز پنج‌شنبه با حضور اعضای هیات مدیره و بازرس قانونی برگزار شد. در این جلسه پس از ارائه گزارش عملکرد و تصویب صورت‌های مالی، آیین‌نامه رفتار حرفه‌ای مدیران مالی مطرح شد و پایبندی و رعایت آن مورد تاکید قرار گرفت. براین اساس این آیین‌نامه به صورت کتابچه‌ای در اختیار اعضا قرار گرفت و طی روزهای آتی در سایت این انجمن منتشر خواهد شد. منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1390-04-04
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ پرداخت فوق العاده جابه جایی محل خدمت به شاغلان انتقالی از کلانشهرها‎


سرمایه : با تصویب دولت و با هدف تشویق کارمندان و کارکنان دستگاه های دولتی به انتقال از کلانشهرها به ‏سایر شهرهای کشور، به هر یک از کارکنانی که از کلانشهرها منتقل شوند، فوق العاده جابه جایی محل خدمت ‏پرداخت می شود.
  • به انتقال از کلانشهرها به سایر شهرهای کشور، به هر یک از کارکنانی که از کلانشهرها منتقل شوند، فوق العاده جابه جایی محل خدمت پرداخت می شود. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک با توجه به نامه رئیس مجلس شورای اسلامی، آیین نامه ایجاد تسهیلات برای شاغلان دولتی متقاضی انتقال از تهران و کلانشهرها به سایر شهرهای کشور را اصلاح کرد. براساس اصلاحات صورت گرفته در ماده (3) این آیین نامه، کمک سود متعلق به تسهیلات بانکی برای احداث واحد مسکونی اعطایی به متقاضیان مشمول این آ
  • نامه ایجاد تسهیلات برای شاغلان دولتی متقاضی انتقال از تهران و کلانشهرها به سایر شهرهای کشور را اصلاح کرد. براساس اصلاحات صورت گرفته در ماده (3) این آیین نامه، کمک سود متعلق به تسهیلات بانکی برای احداث واحد مسکونی اعطایی به متقاضیان مشمول این آیین نامه، منوط به پیش بینی اعتبار لازم در بودجه سالانه کل کشور شد. همچنین با توجه به نامه رئیس مجلس شورای اسلامی، با اصلاح بند (5) ماده 3 آیین نامه مزبور، اعطای یک گروه تشویقی به کارکنانی که در قالب این آیین نامه از کلانشهرها منتقل شوند و همین طور اعطای
  • اصلاح بند (5) ماده 3 آیین نامه مزبور، اعطای یک گروه تشویقی به کارکنانی که در قالب این آیین نامه از کلانشهرها منتقل شوند و همین طور اعطای یک گروه تشویقی به هر یک از زن و شوهر کارمند، حذف شد. در مقابل دولت تصویب کرد به هر یک از کارکنانی که در قالب این آیین نامه از کلانشهرها منتقل شوند، فوق العاده جابه جایی محل خدمت بنا به تشخیص دستگاه مربوط پرداخت می شود منبع: سرمایه تاریخ: 1387-09-12
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام با تشکر از راهنمایی شما یاد آور می شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران اشاره کردید در این ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسیدگی به تخلفات ) را، حداکثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ این آیین نامه تهیه و تنظیم نماید . دستورالعمل یاد شده شامل ، نحوه رسیدگی به تخلفات و جرائم مربوط از اخطارکتبی تا محرومیت کامل از ارجاع کار و لغو گواهینامه تشخیص صلاحیت می باشد.لطفا راهنمایی بفرمائید چطور می توانم آیین نامه مذکور را داشته باشم چراکه در مراجعه به سایت نتوانستم دستورالعمل یاد شده را در نحوه رسیدگی به جرایم پیدا کنمدر حالکه شش ماه از ابلاغ آیین نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آیین نامه آن که احتمالا حاوی جزئیات نحوه رسیدگی است ،پیدا نشد .خواهش می کنم چنانچه ممکن است یک نسخه از آنرا برایم ایمیل کنید یا راهنماای بفرمائید تا بتوان آنرا تهیه نمایم با تشکر فراوان


با سلام با تشکر از راهنمایی شما یاد آور می شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران اشاره کردید در این ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسیدگی به تخلفات ) را، حداکثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ این آیین نامه تهیه و تنظیم نماید . دستورالعمل یاد شده شامل ، نحوه رسیدگی به تخلفات و جرائم مربوط از اخطارکتبی تا محرومیت کامل از ارجاع کار و لغو گواهینامه تشخیص صلاحیت می باشد.لطفا راهنمایی بفرمائید چطور می توانم آیین نامه مذکور را داشته باشم چراکه در مراجعه به سایت نتوانستم دستورالعمل یاد شده را در نحوه رسیدگی به جرایم پیدا کنمدر حالکه شش ماه از ابلاغ آیین نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آیین نامه آن که احتمالا حاوی جزئیات نحوه رسیدگی است ،پیدا نشد .خواهش می کنم چنانچه ممکن است یک نسخه از آنرا برایم ایمیل کنید یا راهنماای بفرمائید تا بتوان آنرا تهیه نمایم با تشکر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام با تشکر از راهنمایی شما یاد آور می شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران اشاره کردید در این ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسیدگی به تخلفات ) را، حداکثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ این آیین نامه تهیه و تنظیم نماید . دستورالعمل یاد شده شامل ، نحوه رسیدگی به تخلفات و جرائم مربوط از اخطارکتبی تا محرومیت کامل از ارجاع کار و لغو گواهینامه تشخیص صلاحیت
  • ، حداکثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ این آیین نامه تهیه و تنظیم نماید . دستورالعمل یاد شده شامل ، نحوه رسیدگی به تخلفات و جرائم مربوط از اخطارکتبی تا محرومیت کامل از ارجاع کار و لغو گواهینامه تشخیص صلاحیت می باشد.لطفا راهنمایی بفرمائید چطور می توانم آیین نامه مذکور را داشته باشم چراکه در مراجعه به سایت نتوانستم دستورالعمل یاد شده را در نحوه رسیدگی به جرایم پیدا کنمدر حالکه شش ماه از ابلاغ آیین نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آیین نامه آن که احتمالا حاوی جزئیات نحوه رسیدگی است ،پیدا
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139)


ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم
  • ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139) نوع: قانون موضوع: ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139) منبع تهیه: سازمان امور مالیاتی تصویب کننده: هیات وزیران تاریخ انتشار: 0000-00-00
  • ریخ انتشار: 0000-00-00 تاریخ اعتبار از: تا: توضیحات: ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم                         
  • ;                نوع:بخشنامه مواد مرتبط با مالیاتهای مستقیم: 139 شماره:7930/200/ص تاریخ: 31/04/1392 ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم پیرو بخشنامه شماره 1364/200 مورخ 3/2/1392، تصویر مصوبه شماره 85759/ت48524هـ مورخ 11/4/1392 هیأت محترم وزیران که طی آگهی شماره 19905 مورخ 6/4/1392 در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایر

اخبار/ استخدام 30 هزار نفر در شهرداری ها


این طرح با هدف ساماندهی نیروهای شهرداری ها اجرا می شود و این تعداد نیرو بزودی با تنظیم آیین نامه استخدامی و طی کردن مراحل گزینش در شهرداری های کشور استخدام می شوند.
  • به گزارش واحد مرکزی خبر :استخدام 30 هزار نفر در شهرداری ها استخدام 30 هزار نفر در شهرداری ها این طرح با هدف ساماندهی نیروهای شهرداری ها اجرا می شود و این تعداد نیرو بزودی با تنظیم آیین نامه استخدامی و طی کردن مراحل گزینش در شهرداری های کشور استخدام می شوند. مجوز استخدام 30 هزار نفر با مدرک فوق دیپلم به بالا در شهرداری های کشور صادر شد. به گزارش واحد مرکزی خبر ،معاون امور عمرانی وزیر کشور و رییس سازمان شهرداری ها و دهیاری ها گفت: مجوز استخدام 30 هزار نف
  • ازمان شهرداری ها و دهیاری ها گفت: مجوز استخدام 30 هزار نفر با مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم در شهرداری های کشور صادر شده است. حمیدرضا ارشاد منش در مشگین شهر افزود: این طرح با هدف ساماندهی نیروهای شهرداری ها اجرا می شود و این تعداد نیرو بزودی با تنظیم آیین نامه استخدامی و طی کردن مراحل گزینش در شهرداری های کشور استخدام می شوند. او در بخش دیگری از سخنانش هم گفت: هم اکنون 22 هزار و 700 دهیاری در سراسر کشور مشغول فعالیت هستند و بزودی با اجرایی شدن قانون جدید دهیاری ها به عنوان دستگاه مجری در سراسر ک
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد


خبرگزاری فارس: از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد.
  • از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور؛:بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد به گزارش خبرگزاری فارس، در اجرای آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان متقاضی انتقال از تهران موضوع تصویب‌نامه شماره 44186.262747 مورخ 25 اسفند 1388 هیات وزیران و بند (9) تصمیم‌نامه شماره 192483/ت 45436 مورخ 25 اسفند 88 کارگروه انتقال، دستگاههای ملی و استانی که در نظر دارند، کارک
  • ) تصمیم‌نامه شماره 192483/ت 45436 مورخ 25 اسفند 88 کارگروه انتقال، دستگاههای ملی و استانی که در نظر دارند، کارکنان قرارداد انجام کار معین (مشخص) را به مناطق محروم و کمتر توسعه یافته برای تبدیل وضعیت استخدامی (پیمانی) اعزام نمایند. در این آئین نامه آمده است: آمار و اطلاعات متقاضیان را به شرح جدولی برای اقدام بعدی به این معاونت ارسال نمایند. در این جدول اطلاعاتی از نام و نام خانوادگی، مدرک تحصیلی،رشته تحصیلی، سابقه خدمت، شغل مورد تصدی و محل مورد انتقال ذکر شده است.  

مشاوره/ سلام خسته نباشید بنده میخواهم ازمون استخدامی شرکت کنم اگه امکان داره کتابهای خوبی درزمینه حسابداری مالی وحسابداری صنعتی وحسابرسی به من معرفی کنید ضمنامن لیسانس حسابداری هستم.


سلام خسته نباشید بنده میخواهم ازمون استخدامی شرکت کنم اگه امکان داره کتابهای خوبی درزمینه حسابداری مالی وحسابداری صنعتی وحسابرسی به من معرفی کنید ضمنامن لیسانس حسابداری هستم.

قوانین و مقررات/ نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی


نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی
  • نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی نوع: دستورالعمل موضوع: نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی منبع تهیه: سازمان امور مالیاتی تصویب کننده: سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1390-08-22
  • تی تاریخ انتشار: 1390-08-22 تاریخ اعتبار از: 1390-08-22 تا: توضیحات: نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی شماره:19595/200 تاریخ:22/08/1390 پیوست:دارد        نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت ح
  • یخ:22/08/1390 پیوست:دارد        نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی   پیرو بخشنامه شماره 22268 مورخ 30/2/88 و دستورالعمل شماره 21630/200 مورخ 21/7/89 درخصوص نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی موضوع تصویب نامه شماره26510/ت 39039 ک مورخ 9/2/1388 وزیران عضو کمیسیون اقتصاد موضوع اصل 138 قانون اساسی بدینوسیله مقرر می دارد : درصورت عدم تسلیم صورتهای مالی حسابرسی شده در موعد مقرر(موضوع دس



با سلام من دانشجو و مسئول یکی از حوزه های بسیج هستم طبق قانون استخدام سپاه میتوانم همزمان به استخدام سپاه درآیم؟, آیین‌نامه «رفتار حرفه‌ای مدیران مالی» تصویب شد, پرداخت فوق العاده جابه جایی محل خدمت, شاغلان انتقالی از کلانشهرها‎, پرداخت فوق العاده جابه جایی محل خدمت, کمک سود متعلق به تسهیلات بانکی, ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139), شهرداری ها, استخدام شهرداری ها, استخدام , آیین نامه استخدامی, ساعت شیردهی, قانون کار, مهدکودک, نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1