آیین‌نامه «رفتار حرفه‌ای مدیران مالی» تصویب شد
-
انجمن مدیران مالی ایران تصویب کرد: آیین‌نامه «رفتار حرفه‌ای مدیران مالی» تصویب شد
آیین‌نامه «رفتار حرفه‌ای مدیران مالی» تصویب شد
گروه بورس- اعضای انجمن مدیران مالی ایران موظف به رعایت آیین رفتار حرفه‌ای و پایبندی به آن شدند.
به گزارش خبرنگار ما، مجمع عمومی انجمن مدیران مالی ایران روز پنج‌شنبه با حضور اعضای هیات مدیره و بازرس قانونی برگزار شد.
در این جلسه پس از ارائه گزارش عملکرد و تصویب صورتهای مالی، آیین‌نامه رفتار حرفه‌ای مدیران مالی مطرح شد و پا
-
دیران مالی ایران روز پنج‌شنبه با حضور اعضای هیات مدیره و بازرس قانونی برگزار شد.
در این جلسه پس از ارائه گزارش عملکرد و تصویب صورتهای مالی، آیین‌نامه رفتار حرفه‌ای مدیران مالی مطرح شد و پایبندی و رعایت آن مورد تاکید قرار گرفت.
براین اساس این آیین‌نامه به صورت کتابچه‌ای در اختیار اعضا قرار گرفت و طی روزهای آتی در سایت این انجمن منتشر خواهد شد.
منبع:
دنیای اقتصاد
تاریخ:
1390-04-04
- طبقه بندی اطلاعات
سرمایه : با تصویب دولت و با هدف تشویق کارمندان و کارکنان دستگاه های دولتی به انتقال از کلانشهرها به سایر شهرهای کشور، به هر یک از کارکنانی که از کلانشهرها منتقل شوند، فوق العاده جابه جایی محل خدمت پرداخت می شود.
-
به انتقال از کلانشهرها به سایر شهرهای کشور، به هر یک از کارکنانی که از کلانشهرها منتقل شوند، فوق العاده جابه جایی محل خدمت پرداخت می شود. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک با توجه به نامه رئیس مجلس شورای اسلامی، آیین نامه ایجاد تسهیلات برای شاغلان دولتی متقاضی انتقال از تهران و کلانشهرها به سایر شهرهای کشور را اصلاح کرد.
براساس اصلاحات صورت گرفته در ماده (3) این آیین نامه، کمک سود متعلق به تسهیلات بانکی برای احداث واحد مسکونی اعطایی به متقاضیان مشمول این آ
-
در ماده (3) این آیین نامه، کمک سود متعلق به تسهیلات بانکی برای احداث واحد مسکونی اعطایی به متقاضیان مشمول این آیین نامه، منوط به پیش بینی اعتبار لازم در بودجه سالانه کل کشور شد. همچنین با توجه به نامه رئیس مجلس شورای اسلامی، با اصلاح بند (5) ماده 3 آیین نامه مزبور، اعطای یک گروه تشویقی به کارکنانی که در قالب این آیین نامه از کلانشهرها منتقل شوند و همین طور اعطای یک گروه تشویقی به هر یک از زن و شوهر کارمند، حذف شد. در مقابل دولت تصویب کرد به هر یک از کارکنانی که در قالب این آیین نامه از کلانشهره
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام
با تشکر از راهنمایی شما یاد آور می شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران اشاره کردید در این ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسیدگی به تخلفات ) را، حداکثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ این آیین نامه تهیه و تنظیم نماید . دستورالعمل یاد شده شامل ، نحوه رسیدگی به تخلفات و جرائم مربوط از اخطارکتبی تا محرومیت کامل از ارجاع کار و لغو گواهینامه تشخیص صلاحیت می باشد.لطفا راهنمایی بفرمائید چطور می توانم آیین نامه مذکور را داشته باشم چراکه در مراجعه به سایت نتوانستم دستورالعمل یاد شده را در نحوه رسیدگی به جرایم پیدا کنمدر حالکه شش ماه از ابلاغ آیین نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آیین نامه آن که احتمالا حاوی جزئیات نحوه رسیدگی است ،پیدا نشد .خواهش می کنم چنانچه ممکن است یک نسخه از آنرا برایم ایمیل کنید یا راهنماای بفرمائید تا بتوان آنرا تهیه نمایم
با تشکر فراوان
-
پرسش و پاسخ
با سلام
با تشکر از راهنمایی شما یاد آور می شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران اشاره کردید در این ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسیدگی به تخلفات ) را، حداکثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ این آیین نامه تهیه و تنظیم نماید . دستورالعمل یاد شده شامل ، نحوه رسیدگی به تخلفات و جرائم مربوط از اخطارکتبی تا محرومیت کامل از ارجاع کار و لغو گواهینامه تشخیص صلاحیت
-
) را، حداکثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ این آیین نامه تهیه و تنظیم نماید . دستورالعمل یاد شده شامل ، نحوه رسیدگی به تخلفات و جرائم مربوط از اخطارکتبی تا محرومیت کامل از ارجاع کار و لغو گواهینامه تشخیص صلاحیت می باشد.لطفا راهنمایی بفرمائید چطور می توانم آیین نامه مذکور را داشته باشم چراکه در مراجعه به سایت نتوانستم دستورالعمل یاد شده را در نحوه رسیدگی به جرایم پیدا کنمدر حالکه شش ماه از ابلاغ آیین نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آیین نامه آن که احتمالا حاوی جزئیات نحوه رسیدگی است ،
- طبقه بندی اطلاعات
ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم
-
ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139)
نوع:
قانون
موضوع:
ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139)
منبع تهیه:
سازمان امور مالیاتی
تصویب کننده:
هیات وزیران
تاریخ انتشار:
0000-00-00
-
تاریخ انتشار:
0000-00-00
تاریخ اعتبار از:
تا:
توضیحات:
ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم
-
;
نوع:بخشنامه
مواد مرتبط با مالیاتهای مستقیم: 139
شماره:7930/200/ص
تاریخ: 31/04/1392
ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم
پیرو بخشنامه شماره 1364/200 مورخ 3/2/1392، تصویر مصوبه شماره 85759/ت48524هـ مورخ 11/4/1392 هیأت محترم وزیران که طی آگهی شماره 19905 مورخ 6/4/1392 در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایر
-
میروم کفایت میکند؟
با تشکر ؟
درود
در خصوص نحوه خروج از محل کار در قانون موردی پیش بینی نگردیده است و بهتر است طبق آیین‌نامه‌های داخلی محیط کارتان عمل فرمایید و در صورت نبود آیین‌نامه با مدیر مستقیمتان هماهنگی فرمایید
- طبقه بندی اطلاعات
نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی
-
نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی
نوع:
دستورالعمل
موضوع:
نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی
منبع تهیه:
سازمان امور مالیاتی
تصویب کننده:
سازمان امور مالیاتی
تاریخ انتشار:
1390-08-22
-
مالیاتی
تاریخ انتشار:
1390-08-22
تاریخ اعتبار از:
1390-08-22
تا:
توضیحات:
نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی
شماره:19595/200
تاریخ:22/08/1390
پیوست:دارد
نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تق
-
یخ:22/08/1390
پیوست:دارد
نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی
پیرو بخشنامه شماره 22268 مورخ 30/2/88 و دستورالعمل شماره 21630/200 مورخ 21/7/89 درخصوص نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی موضوع تصویب نامه شماره26510/ت 39039 ک مورخ 9/2/1388 وزیران عضو کمیسیون اقتصاد موضوع اصل 138 قانون اساسی بدینوسیله مقرر می دارد :
درصورت عدم تسلیم صورتهای مالی حسابرسی شده در موعد مقرر(موضوع دس
-
نا شرکتهای زیر 10 نفر از بعضی از مواد قانون کار ( ماده 191 ) برقرار میباشد.
باتشکر ؟
باسلام ,اغلب بخشهای اجرایی این آیین نامه از سوی دیوان عدالت اداری ملغی شده اند.
- طبقه بندی اطلاعات
سرپرست معاونت امور اجتماعی وزارت رفاه گفت: آیین‌نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور اصلاح شد و مشکل جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلان سخت و زیان‌آور که از سال 1386 مشمول این آیین‌نامه می‌شدند، برطرف شد.
-
سرپرست معاونت امور اجتماعی وزارت رفاه در گفت‌وگو با فارس:آیین‌نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور اصلاح شد
آیین نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اصلاح شد
خبرگزاری فارس: سرپرست معاونت امور اجتماعی وزارت رفاه گفت: آیین نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اصلاح شد و مشکل جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلان سخت و زیان آور که از سال 1386 مشمول این آیین نامه می شدند، برطرف شد.
صمدالله فیروزی در گفت وگو با خبرنگار اجت
-
ایران و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلان سخت و زیان آور که از سال 1386 مشمول این آیین نامه می شدند، برطرف شد.
صمدالله فیروزی در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبری فارس «توانا» اظهار داشت: با پیگیری های وزارت رفاه و تأمین اجتماعی، آیین نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اصلاح شد و مشکل مشمولان قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلان سخت و زیان آور که از سال 1386 به بعد از قانون اصلاح تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی مستثنی
-
انون حفاظت در برابر اشعه، مصوب 1368که شاغل در دستگاه های اجرایی (وزارتخانه ها، موسسات و شرکت های دولتی، شهرداری ها، بانکی و سازمانی که شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام است) هستند»، در مورد بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور مشمول این آیین نامه خواهند بود.
سرپرست معاونت امور اجتماعی اظهار داشت: با توجه به این مصوبه، اجرای این تبصره در مورد نیروهای مسلح منوط به اذن مقام معظم فرماندهی کل قوا است.
منبع:
فارس
تاریخ:
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
به جهت تدوین آیین نامه های اداری نیاز به الگو یا نمونه برای منطبق سازی با شرکت دارم خواهشمند است راهنمایی بفرمائید.
با تشکر ؟
سلام و پیشنهاد بنده این است که این الگو یانمونه را از اداره کارواموراجتماعی تهیه فرمایید . ایین نامه انضباطی و.... موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
بازنگری در آیین‌نامه اجرایی موسسات موضوع ماده 27 اساسنامه
-
قابل توجه کلیه حسابداران رسمی:بازنگری در آیین‌نامه اجرایی موسسات حسابرسی موضوع ماده 27 اساسنامه
بازنگری در آیین‌نامه اجرایی موسسات موضوع ماده 27 اساسنامه
شورای‌عالی جامعه حسابداران رسمی ایران در جلسه مورخ پانزدهم تیرماه 1390 خود آیین‌نامه‌ی اجرایی موسسات موضوع ماده 27 اساسنامه جامعه را مورد بازنگری قرار داد.
بر اساس بازنگری‌های انجام‌شده تعدیلات زیر به تصویب شورای‌عالی رسید:
1. برای شراکت در موسسات حسابرسی، داشتن حداقل 3 سال سابقه‌ی مدیری
آیین‌نامه «رفتار حرفه‌ای مدیران مالی» تصویب شد,
پرداخت فوق العاده جابه جایی محل خدمت,
شاغلان انتقالی از کلانشهرها,
پرداخت فوق العاده جابه جایی محل خدمت,
کمک سود متعلق به تسهیلات بانکی,
ابلاغ مصوبه هیأت وزیران راجع به اصلاح ماده (16) اصلاحی آیین نامه اجرائی تبصره(3) ماده(139),
ساعت شیردهی,
قانون کار,
مهدکودک,
نحوه اجرای ماده 6 آیین نامه راهکارهای افزایش ضمانت اجرایی و تقویت حسابرسی ,
باسلام
آیا آئین نامه استثنا شرکتهای زیر 10 نفر از بعضی از مواد قانون کار ( ماده 191 ) برقرار میباشد.
باتشکر ,
بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور ,
بازنشستگی ,
مشاغل سخت و زیان‌آور ,
جانبازان,
معلولان عادی ,
به جهت تدوین آیین نامه های اداری نیاز به الگو یا نمونه برای منطبق سازی با شرکت دارم خواهشمند است راهنمایی بفرمائید.
با تشکر,
بازنگری در آیین‌نامه اجرایی موسسات حسابرسی موضوع ماده 27 اساسنامه
