جستجو در پورتال

آیا به قرارداد آموزش با شرکت یاموسسه بابت کار آموزش آموزش توسط یک نفر حق بیمه تعلق می گیرد

مشاوره/ احتراماً به استناد ماده 38 قانون تامین اجتماعی خواهشمند است درخصوص سئوالات ذیل راهنمائی لازم را مبذول فرمائید. 1- آیا به قرارداد آموزش با شخص حقیقی که کار آموزش را به تنهائی انجام می دهد حق بیمه تعلق می گیرد 2- آیا به قرارداد آموزش با شرکت یاموسسه بابت کار آموزش( آموزش توسط یک نفر) حق بیمه تعلق می گیرد. 3- آیا به قرارداد آموزش با شرکت یاموسسه بابت کار آموزش( آموزش توسط چند نفر) حق بیمه تعلق می گیرد.


  • پرسش و پاسخ احتراماً به استناد ماده 38 قانون تامین اجتماعی خواهشمند است درخصوص سئوالات ذیل راهنمائی لازم را مبذول فرمائید. 1- آیا به قرارداد آموزش با شخص حقیقی که کار آموزش را به تنهائی انجام می دهد حق بیمه تعلق می گیرد 2- آیا به قرارداد آموزش با شرکت یاموسسه بابت کار آموزش( آموزش توسط یک نفر) حق بیمه تعلق می گیرد. 3- آیا به قرارداد آموزش با شرکت یاموسسه بابت کار آموزش( آموزش توسط چند نفر) حق بیمه تعلق می گیرد.  ؟
  • باستحضارمیرساند ماده 38 مربوط به مقاطعه کاران و پیمانکاران مهندسین مشاور میباشد و اگر شخصیت حقیقی یا حقوقی اموزش دهنده را درقالب این ماده منظور کنیم بله تعلق میگیرد. باسلام و احترام ضمن تشکر از پاسخ شما به استحضار می رساند به عنوان نمونه در قرارداد اجاره خودرو طی درخواست ارائه مفاصا حساب از سازمان تامین اجتماعی در جوابیه اعلام شده است باتوجه به اینکه کار به تنهائی انجام می شودمشمول بیمه نمی باشدلذا خواهشمند است راهنمائی فرمائید اگر قرارداد آموزش به تنهائی با شخص حقیقی بسته شود آیا مشمول
  • تنهائی با شخص حقیقی بسته شود آیا مشمول بیمه می باشد یا خیر؟ باسلام درمورد کلیه اشخاص حقوقی طبق ماده 2 مصوبه 1370/01.24 به ماخذ 7 درصد محاسبه میگردد . درمورد که قرارداد باشخص حقیقی اعم ازیک یاچندنفر بصورت دسته جمعی منعقدشود باتوجه به ابعاد کارواجتناب ناپذیربودن مشارکت مستقیم خودشخص حقیقی بعنوان مجری درانجام کار چون شرایط مربوط به ماده 38 قانون تامین اجتماعی حاصل نمیگردد ازشمول بیمه معاف میباشد . درپایان امیدوارم توانسته باشم به ابهامات پاسخ داده باشم .. خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام، شخصی میخواهد به عنوان صاحب سالن ورزشی، با یک مربی ورزشی جهت آموزش، قرارداد مشارکتی منعقد کند.سهم هریک نیز از محل شهریه های دریافتی، تامین میشود. چه مالیات و بیمه ای و به چه میزان به این قرارداد تعلق میگیرد؟ آیا باید مالیات و بیمه را در صورت تعلق،ابتدا از شهریه کسر کرد و مانده را به نسبت تقسیم کرد؟


با سلام، شخصی میخواهد به عنوان صاحب سالن ورزشی، با یک مربی ورزشی جهت آموزش، قرارداد مشارکتی منعقد کند.سهم هریک نیز از محل شهریه های دریافتی، تامین میشود. چه مالیات و بیمه ای و به چه میزان به این قرارداد تعلق میگیرد؟ آیا باید مالیات و بیمه را در صورت تعلق،ابتدا از شهریه کسر کرد و مانده را به نسبت تقسیم کرد؟
  • ش و پاسخ با سلام، شخصی میخواهد به عنوان صاحب سالن ورزشی، با یک مربی ورزشی جهت آموزش، قرارداد مشارکتی منعقد کند.سهم هریک نیز از محل شهریه های دریافتی، تامین میشود. چه مالیات و بیمه ای و به چه میزان به این قرارداد تعلق میگیرد؟ آیا باید مالیات و بیمه را در صورت تعلق،ابتدا از شهریه کسر کرد و مانده را به نسبت تقسیم کرد؟  ؟ با سلام 5% مالیات از مجموع شهریه کسر می شود وخالص باقیمانده تقسیم می شود.با توجه به اینکه این قرا
  • م کرد؟  ؟ با سلام 5% مالیات از مجموع شهریه کسر می شود وخالص باقیمانده تقسیم می شود.با توجه به اینکه این قرارداد قراداد شخصی است بیمه تعلق نمی گیرد. با سلام و تشکر این موضوع را که "چون قرارداد شخصی است، بیمه به آن تعلق نمی گیرد" در سایت شما به کرات مشاهده کرده اما استناد قانونی آن را پیدا نکردم. اگر زحمتی نیست استناد قانونی آن را بفرمائید. مجددا از شما تشکر میکنم. با سلام بخشنامه 14/2 درامد تامین اجتماعی را در اینترنت سرچ نم

مشاوره/ سلام در زمان استخدام در یک شرکت برنامه نویسی، در ابتدا یک قرارداد سه ماهه آموزشی و یک قرارداد یک ساله کارموقت با شرکت بستم. پس از گذشت سه ماه دوره آموزشی و شش ماه از قرارداد موقت، به دلیل جابه جایی شرکت و به توافق نرسیدن برای ادامه همکاری، همکاریم را با این شرکت قطع کردم. می خواستم بدانم این قرارداد آموزش همان قراردادکارآموزی است و قانون کار شامل آن می شود و من چه حقوقی را می توانم مطالبه کنم؟ -در قرارداد آموزش، من به عنوان دانشجو معرفی شدم. -آموزش شامل سرفصل هایی بر اساس استانداردهای شرکت تعیین شده بود. روش آموزش در این قرارداد تلفیقی از آموزش کلاسیک، کارگاهی و خودآموز همراه با انجام تمرین های واقعی ذکر شده. -طول دوره آموزش را حدود پانزده ماه(سه ماه اول ساعات آموزش بیشتر و دوازده ماه بعد ازآن کمتر) -هزینه آموزش معادل دو میلیون و نهصد هزار تومان -نحوه پرداخت: با توجه به مشابهت پذیرش دانشجو در این شرکت با روش موسوم به بورسیه، دانشجو تعهد خدمت به شرکت داشته و موظف است از پایان ماه سوم بر اساس قرارداد ضمیمه در شرکت حاضر و به مدت یکسال همکاری نماید تا دیون خود را نسبت به شرکت تسویه نماید. (تبصره: در غیر این صورت می بایست هزینه آموزش را به صورت کامل به شرکت پرداخت نماید.) -دانشجو موظف است در کل دوره آموزش طیق برنامه زمان بندی در شرکت حضور داشته باشد: شنبه تا چهارشنبه 8.30-17 پنج شنبه 8.30-12.30 کمک هزینه آموزش طی سه ماه اول پنجاه هزارتومان باتشکر


سلام در زمان استخدام در یک شرکت برنامه نویسی، در ابتدا یک قرارداد سه ماهه آموزشی و یک قرارداد یک ساله کارموقت با شرکت بستم. پس از گذشت سه ماه دوره آموزشی و شش ماه از قرارداد موقت، به دلیل جابه جایی شرکت و به توافق نرسیدن برای ادامه همکاری، همکاریم را با این شرکت قطع کردم. می خواستم بدانم این قرارداد آموزش همان قراردادکارآموزی است و قانون کار شامل آن می شود و من چه حقوقی را می توانم مطالبه کنم؟ -در قرارداد آموزش، من به عنوان دانشجو معرفی شدم. -آموزش شامل سرفصل هایی بر اساس استانداردهای شرکت تعیین شده بود. روش آموزش در این قرارداد تلفیقی از آموزش کلاسیک، کارگاهی و خودآموز همراه با انجام تمرین های واقعی ذکر شده. -طول دوره آموزش را حدود پانزده ماه(سه ماه اول ساعات آموزش بیشتر و دوازده ماه بعد ازآن کمتر) -هزینه آموزش معادل دو میلیون و نهصد هزار تومان -نحوه پرداخت: با توجه به مشابهت پذیرش دانشجو در این شرکت با روش موسوم به بورسیه، دانشجو تعهد خدمت به شرکت داشته و موظف است از پایان ماه سوم بر اساس قرارداد ضمیمه در شرکت حاضر و به مدت یکسال همکاری نماید تا دیون خود را نسبت به شرکت تسویه نماید. (تبصره: در غیر این صورت می بایست هزینه آموزش را به صورت کامل به شرکت پرداخت نماید.) -دانشجو موظف است در کل دوره آموزش طیق برنامه زمان بندی در شرکت حضور داشته باشد: شنبه تا چهارشنبه 8.30-17 پنج شنبه 8.30-12.30 کمک هزینه آموزش طی سه ماه اول پنجاه هزارتومان باتشکر
  • پرسش و پاسخ سلام در زمان استخدام در یک شرکت برنامه نویسی، در ابتدا یک قرارداد سه ماهه آموزشی و یک قرارداد یک ساله کارموقت با شرکت بستم. پس از گذشت سه ماه دوره آموزشی و شش ماه از قرارداد موقت، به دلیل جابه جایی شرکت و به توافق نرسیدن برای ادامه همکاری، همکاریم را با این شرکت قطع کردم. می خواستم بدانم این قرارداد آموزش همان قراردادکارآموزی است و قانون کار شامل آن می شود و من چه حقوقی را می توانم مطالبه کنم؟ -در قرارداد آموزش، من به عنوان دانشجو معرفی شدم.
  • ت و به توافق نرسیدن برای ادامه همکاری، همکاریم را با این شرکت قطع کردم. می خواستم بدانم این قرارداد آموزش همان قراردادکارآموزی است و قانون کار شامل آن می شود و من چه حقوقی را می توانم مطالبه کنم؟ -در قرارداد آموزش، من به عنوان دانشجو معرفی شدم. -آموزش شامل سرفصل هایی بر اساس استانداردهای شرکت تعیین شده بود. روش آموزش در این قرارداد تلفیقی از آموزش کلاسیک، کارگاهی و خودآموز همراه با انجام تمرین های واقعی ذکر شده. -طول دوره آموزش را حدود پانزده ماه(سه ماه اول ساعات آموزش بیشتر و دوازده ماه بع
  • رگاهی و خودآموز همراه با انجام تمرین های واقعی ذکر شده. -طول دوره آموزش را حدود پانزده ماه(سه ماه اول ساعات آموزش بیشتر و دوازده ماه بعد ازآن کمتر) -هزینه آموزش معادل دو میلیون و نهصد هزار تومان -نحوه پرداخت: با توجه به مشابهت پذیرش دانشجو در این شرکت با روش موسوم به بورسیه، دانشجو تعهد خدمت به شرکت داشته و موظف است از پایان ماه سوم بر اساس قرارداد ضمیمه در شرکت حاضر و به مدت یکسال همکاری نماید تا دیون خود را نسبت به شرکت تسویه نماید. (تبصره: در غیر این صورت می بایست هزینه آموزش را به صورت کا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. من از تاریخ 24 اردیبهشت 90 با یک موسسه خصوصی قرارداد بسته ام که یک ماه اول در قرارداد،آزمایشی قید شده و از اول تیر 90 اسم من در لیست بیمه قرار گرفته است. الان با توجه به اینکه قراردادها دو ماهه یا سه ماهه منعقد می گردد و آخرین قرارداد من تا 31 اردیبهشت 91 می باشد و اینکه کارفرما تمایلی به تمدید قرارداد اینجانب ندارد، آیا حق سنوات بابت 11 ماهی که بیمه شده ام به من تعلق می گیرد یا خیر؟ با تشکر


با سلام. من از تاریخ 24 اردیبهشت 90 با یک موسسه خصوصی قرارداد بسته ام که یک ماه اول در قرارداد،آزمایشی قید شده و از اول تیر 90 اسم من در لیست بیمه قرار گرفته است. الان با توجه به اینکه قراردادها دو ماهه یا سه ماهه منعقد می گردد و آخرین قرارداد من تا 31 اردیبهشت 91 می باشد و اینکه کارفرما تمایلی به تمدید قرارداد اینجانب ندارد، آیا حق سنوات بابت 11 ماهی که بیمه شده ام به من تعلق می گیرد یا خیر؟ با تشکر
  • ه اول در قرارداد،آزمایشی قید شده و از اول تیر 90 اسم من در لیست بیمه قرار گرفته است. الان با توجه به اینکه قراردادها دو ماهه یا سه ماهه منعقد می گردد و آخرین قرارداد من تا 31 اردیبهشت 91 می باشد و اینکه کارفرما تمایلی به تمدید قرارداد اینجانب ندارد، آیا حق سنوات بابت 11 ماهی که بیمه شده ام به من تعلق می گیرد یا خیر؟ با تشکر  ؟ با عرض سلام متقابل بله بشما تعلق میگیرد . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ پرسش: باسلام من قرارداد یک ساله بایک شرکت بستم وقراردادم به پایان رسیده وشرکت تمدید قرارداد نمیکند و بیکار شده ام آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد یا باید نامه عدم نیاز از شرکت مذکور دریافت کنم تا بیمه بیکاری تعلق گیرد? ضمنا دارای 21 سال سابقه بیمه میباشم و48 سال سنم میباشد جندماه بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟


پرسش: باسلام من قرارداد یک ساله بایک شرکت بستم وقراردادم به پایان رسیده وشرکت تمدید قرارداد نمیکند و بیکار شده ام آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد یا باید نامه عدم نیاز از شرکت مذکور دریافت کنم تا بیمه بیکاری تعلق گیرد? ضمنا دارای 21 سال سابقه بیمه میباشم و48 سال سنم میباشد جندماه بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟
  • پرسش و پاسخ پرسش: باسلام من قرارداد یک ساله بایک شرکت بستم وقراردادم به پایان رسیده وشرکت تمدید قرارداد نمیکند و بیکار شده ام آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد یا باید نامه عدم نیاز از شرکت مذکور دریافت کنم تا بیمه بیکاری تعلق گیرد? ضمنا دارای 21 سال سابقه بیمه میباشم و48 سال سنم میباشد جندماه بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟   ؟ با سلام بله شامل می شود با قرارداد هم مراجعه کنید و اعلام نما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.مرجع صدور مجوز آموزشگاه مربوط به بازاریابی کدام ارگان است؟ و چه شرایط و مراحلی دارد؟؟. با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام.مرجع صدور مجوز آموزشگاه مربوط به بازاریابی کدام ارگان است؟ و چه شرایط و مراحلی دارد؟؟. با تشکر  ؟ با سلام در این خصوص کافی است یک شرکت ثبت کنید که در موضوع آن بحث آموزش بازاریابی نیز درج شده باشد فقط برای آموزش باید مجوزهای لازم از آموزش فنی وحرفه ای و نهاد ناظر بر ثبت شرکتهای مدیریتی(که کارشناس  اداره ثبت راهنمائی های لازم را خواهد نمود) کسب نمائید.

مشاوره/ با سلام و عرض خداقوت همسر من به مدت 9 سال سابقه کار از یک شرکت داشت و بعد از پایان کار و اخراج 18 ماه بیمه بیکاری گرفت و سپس به مدت 6 ماه بیمه زنان خانه دار پرداخت نموده است. سپس به مدت یک سال و نیم است که در یک شرکت ساختمانی و عمرانی که کارهای پروژهای انجام می دهند کار می کند. در این شرکت قراردا سه ماه به سه ماه می بندند و شرکت حق بیمه پرداخت می کنند. از دوستان شنیده ایم که بیمه بیکاری به کارهای پروژه ای و اینچنین شرکتی تعلق نمی گیرد. آیا اگر از کار بیرون بیاید و یا اخراج شود، بیمه بیکاری تعلق می گیرد و یا نه؟ با تشکر.


مشاوره/ باعرض سلام بنده به مدت 20 ماه است که در یک شرکت خصوصی مشفول بکار هستم و قرارداد من بصورت ساعتی تنظیم شده است در حالیکه ساعات کارکرد من بطور متوسط 220 ساعت در ماه است،آیا با این شرایط سنوات به من تعلق می گیرد؟ کارفرما اعلام کرده که هیج گونه سنواتی به قرارداد ساعتی تعلق نمی گیرد


باعرض سلام بنده به مدت 20 ماه است که در یک شرکت خصوصی مشفول بکار هستم و قرارداد من بصورت ساعتی تنظیم شده است در حالیکه ساعات کارکرد من بطور متوسط 220 ساعت در ماه است،آیا با این شرایط سنوات به من تعلق می گیرد؟ کارفرما اعلام کرده که هیج گونه سنواتی به قرارداد ساعتی تعلق نمی گیرد
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام بنده به مدت 20 ماه است که در یک شرکت خصوصی مشفول بکار هستم و قرارداد من بصورت ساعتی تنظیم شده است در حالیکه ساعات کارکرد من بطور متوسط 220 ساعت در ماه است،آیا با این شرایط سنوات به من تعلق می گیرد؟ کارفرما اعلام کرده که هیج گونه سنواتی به قرارداد ساعتی تعلق نمی گیرد   ؟   با سلام برای غیر از این هم بیمه و سنوات در صورتی که مدت کارکرد شما کمتر از 1 سال نباشد به شم
  • ی گیرد؟ کارفرما اعلام کرده که هیج گونه سنواتی به قرارداد ساعتی تعلق نمی گیرد   ؟   با سلام برای غیر از این هم بیمه و سنوات در صورتی که مدت کارکرد شما کمتر از 1 سال نباشد به شما تعلق می کیرد متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ وقت بخیر درسدد ثبت یک شرکت برای فعالیت های تخصصی شبکه و... هستم همچنین برگزاری دوره های آموزشی مربوط و نا مربوط به این زمینه می باشم. سوال من این است که میتوان در اساسنامه ی شرکتی ک فعالیت IT دارد مثلا آموزش IT و آموزش دوره های نجوم وارد کرد یا باید موسسه جدا ثبت کرد؟


  • پرسش و پاسخ وقت بخیر درسدد ثبت یک شرکت برای فعالیت های تخصصی شبکه و... هستم همچنین برگزاری دوره های آموزشی مربوط و نا مربوط به این زمینه می باشم. سوال من این است که میتوان در اساسنامه ی شرکتی ک فعالیت IT دارد مثلا آموزش IT و آموزش دوره های نجوم وارد کرد یا باید موسسه جدا ثبت کرد؟  ؟
  • ی شرکتی ک فعالیت IT دارد مثلا آموزش IT و آموزش دوره های نجوم وارد کرد یا باید موسسه جدا ثبت کرد؟  ؟ با سلام ورود بحث آموزش به اساسنامه احتیاج به تشریفاتی دارد که بسته به رشته مربوطه نیاز به دریافت مجوز از ارگان مربوطه دارد در مورد رشته شما ، ارشاد و فنی حرفه ای یا مراکز آموزش عالی ، پس اگر این مطلب در اساسنامه ی شما وجود ندارد میتوانید با دریافت مجوز و مراحل تغییر
  • مجوز از ارگان مربوطه دارد در مورد رشته شما ، ارشاد و فنی حرفه ای یا مراکز آموزش عالی ، پس اگر این مطلب در اساسنامه ی شما وجود ندارد میتوانید با دریافت مجوز و مراحل تغییر در اساسنامه مشکل خود را برطرف سازید ، اما توصیه می گردد در اساسنامه از کلمه کلی آموزش های مهارتی استفاده گردد تا دست شما برای ورود به عرصه های مختلف آموزشی باز باشد . بهروز باشید. ف،
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ پرسش: باسلام من قرارداد یک ساله بایک شرکت بستم وقراردادم به پایان رسیده وشرکت تمدید قرارداد نمیکند و بیکار شده ام آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد یا باید نامه عدم نیاز از شرکت مذکور دریافت کنم تا بیمه بیکاری تعلق گیرد? ضمنا دارای 21 سال سابقه بیمه میباشم و48 سال سنم میباشد جندماه بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟


پرسش: باسلام من قرارداد یک ساله بایک شرکت بستم وقراردادم به پایان رسیده وشرکت تمدید قرارداد نمیکند و بیکار شده ام آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد یا باید نامه عدم نیاز از شرکت مذکور دریافت کنم تا بیمه بیکاری تعلق گیرد? ضمنا دارای 21 سال سابقه بیمه میباشم و48 سال سنم میباشد جندماه بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟
  • پرسش و پاسخ پرسش: باسلام من قرارداد یک ساله بایک شرکت بستم وقراردادم به پایان رسیده وشرکت تمدید قرارداد نمیکند و بیکار شده ام آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد یا باید نامه عدم نیاز از شرکت مذکور دریافت کنم تا بیمه بیکاری تعلق گیرد? ضمنا دارای 21 سال سابقه بیمه میباشم و48 سال سنم میباشد جندماه بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟   ؟ باسلام شما مراتب بیکاری و درخواست استفاده از بیمه بیکاری خود را ا
  • مه میباشم و48 سال سنم میباشد جندماه بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟   ؟ باسلام شما مراتب بیکاری و درخواست استفاده از بیمه بیکاری خود را ارائه دهید . حدود 30 ماه بشماتعلق میگیرد . مدارک و قرارداد تان را ضمیمه درخواستتان بفرمایید با امتنان ......... مستوفی .......... واضح جواب نگرفتم باسلام . بیمه بیکاری به شماتعلق میگیرد . نیازی به اخذ نامه وگواهی از کارفرما نبوده و ظرف مدت یکماه از تاریخ بیکاری میتوانید درخواستتان را ب
  • تان را ضمیمه درخواستتان بفرمایید با امتنان ......... مستوفی .......... واضح جواب نگرفتم باسلام . بیمه بیکاری به شماتعلق میگیرد . نیازی به اخذ نامه وگواهی از کارفرما نبوده و ظرف مدت یکماه از تاریخ بیکاری میتوانید درخواستتان را به اداره کارواموراجتماعی شهرستان مربوطه ضمن تقدیم قرارداد وسایر مدارک در صورت نیاز . باتوجه به سابقه پرداخت حق بیمه 21 ساله میزان مدت استفاده از حقوق مربوطه حدود 30 ماه میباشد . خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات



احتراماً به استناد ماده 38 قانون تامین اجتماعی خواهشمند است درخصوص سئوالات ذیل راهنمائی لازم را مبذول فرمائید. 1, آیا به قرارداد آموزش با شخص حقیقی که کار آموزش را به تنهائی انجام می دهد حق بیمه تعلق می گیرد 2, آیا به قرارداد آموزش با شرکت یاموسسه بابت کار آموزش( آموزش توسط یک نفر) حق بیمه تعلق می گیرد. 3, آیا به قرارداد آموزش با شرکت یاموسسه بابت کار آموزش( آموزش توسط چ, سلام.مرجع صدور مجوز آموزشگاه مربوط به بازاریابی کدام ارگان است؟ و چه شرایط و مراحلی دارد؟؟. با تشکر, بیمه تامین اجتماعی, سوابق بیمه ای, بیمه بیکاری, تعدیل نیرو


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1