جستجو در پورتال

آخرین وضعیت بیمه پردازی کارگزاران مخابرات

مشاوره/ کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟


  • با درود : کسورات در قرارداد های پیمانکاری : 1- 3 درصد مالیات تکلیفی که بایست از صورت وضعیت کسر و تا 30 روز بعد به حساب دارائی واریز گردد 2- 5 درصد سپرده بیمه  که بایست از صورت وضعیت کسر و و در حسابها می ماند تا آخرین صورت وضعیت پیمانکار که آخرین صورت وضعیت پرداخت نمیشود و پیمانکار برای اخذ مفاصا حساب بیمه به سازمان تامین اجتماعی معرفی میگردد . و بعد از آن وفق ماده 38 قانون تامین اجتماعی عمل خواهد شد . 3 -  10 درصد حسن اجرای کار  که بایست ا
  • ورت وضعیت پیمانکار که آخرین صورت وضعیت پرداخت نمیشود و پیمانکار برای اخذ مفاصا حساب بیمه به سازمان تامین اجتماعی معرفی میگردد . و بعد از آن وفق ماده 38 قانون تامین اجتماعی عمل خواهد شد . 3 -  10 درصد حسن اجرای کار  که بایست از صورت وضعیت کسر و و در حسابها می ماند تا آخرین صورت وضعیت پیمانکار که آخرین صورت وضعیت پرداخت نمیشود و در صورت تائید مهندس ناظر به وی مسترد میگردد . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.8سال در اداه ای کار می کنم اوایل به صورت شرکتی مشغول به کاربودم 3ماه اول قرارداد بیمه رد نکرده اند در صورتی که از حقوق کم میشد الان متوجه این مسئاله شده ام هیچ دسترسی به شرکتی که آن موقع حقوق مارا پرداخت می کرد ندارم آیا می توانم بیمه این سه ماه را خودم پرداخت کنم با تایید اداره که من آن زمان مشغول به کار بوده ام


  • مسئاله شده ام هیچ دسترسی به شرکتی که آن موقع حقوق مارا پرداخت می کرد ندارم آیا می توانم بیمه این سه ماه را خودم پرداخت کنم با تایید اداره که من آن زمان مشغول به کار بوده ام  ؟ با سلام بله می توانید.به آخرین شعبه بیمه پردازی خود مراجعه کنید وراهنمائی بگیرید.

مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم من بعنوان کارکزار مخابرات در یکی دفاتر روستایی کار میکردم قرارداد یک ساله تا پیایان سال 93 با بیمه حقوق طبق اداره کار داشتم وغیر از وقت ادارای با دهیاری روستا به صورت پاره وقت کار میکردم وفرمانداری شهر هم گواه اینموضوع کتبا نامه داده است واز طرف دهیاری بیمه هم نبودم واگر دریافتی هم داشتم در قبال اضافه کاری بوده است و حال شرکت مخابرات بدون اینکه اخطاریهایدر خصوص یا مخابرات یا دهیاری یک طرفه قرارداد اینجانب را لغو نموده است و مبنای لغو قرادشما دو شغله هستید و16 سال سابقه بیمه در مخابرات دارم راهنمایی بفرماییید متشکر


مشاوره/ با سلام همسرم حدود 3 سال است که بیمه تامین اجتماعی است و یک سال نیز از بیمه بیکاری استفاده کرده ام .اما اکنون با توجه به اینکه به صورت پاره وقت کار می کند ، وی را بیمه نمیکنند.اگر امکان دارد مرا راهنمایی کنید که چگونه می توانم بیمه پردازی همسرم را ادامه دهم که از لحاظ هرینه نیز برای من مقرون به صرفه باشد درضمن همسرم از ماده 103 در بیمه پردازی قبلی اش استفاده کرده و حالا دیگر نمی تواند از این ماده استفاده کند.لطفا مرا راهنمایی کنید؟


با سلام همسرم حدود 3 سال است که بیمه تامین اجتماعی است و یک سال نیز از بیمه بیکاری استفاده کرده ام .اما اکنون با توجه به اینکه به صورت پاره وقت کار می کند ، وی را بیمه نمیکنند.اگر امکان دارد مرا راهنمایی کنید که چگونه می توانم بیمه پردازی همسرم را ادامه دهم که از لحاظ هرینه نیز برای من مقرون به صرفه باشد درضمن همسرم از ماده 103 در بیمه پردازی قبلی اش استفاده کرده و حالا دیگر نمی تواند از این ماده استفاده کند.لطفا مرا راهنمایی کنید؟
  • پرسش و پاسخ با سلام همسرم حدود 3 سال است که بیمه تامین اجتماعی است و یک سال نیز از بیمه بیکاری استفاده کرده ام .اما اکنون با توجه به اینکه به صورت پاره وقت کار می کند ، وی را بیمه نمیکنند.اگر امکان دارد مرا راهنمایی کنید که چگونه می توانم بیمه پردازی همسرم را ادامه دهم که از لحاظ هرینه نیز برای من مقرون به صرفه باشد درضمن همسرم از ماده 103 در بیمه پردازی قبلی اش استفاده کرده و حالا دیگر نمی تواند از این ماده استفاده کند.لطفا مرا راهنمایی کنید؟  ؟
  • ضمن سلام با تمهیداتی که درجایگزینی ماده 103 با ماده 80 شده ایشان تا 5 سال میتوانند استفاده نمایند بنابراین باقیمانده مدت 5 سال برای نامبرده قابل استفاده میباشد و میتوانند استفاده کنند . اشتغال نیمه وقت هم میتواند بیمه شود . راه حل دیگراستفاده ازبیمه اختیاری تا اشتغال مجدد و بیمه شدن مشارالیه میباشد. خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و احترام 1)اگر فردی دارای 20 سال سابقه کار در شرکت اول باشد (قرارداد دارد بیمه پردازی هم شده) و بطور همزمان در شرکت دوم به مدت دو سال سابقه داشته باشد (قرارداد دارد و بیمه پردازی هم شده) آیا سابقه ایشان 22 سال می شود . اگر خیر پس به چه دردی می خورد آن دو سال ؟ 2) اگر فردی دارای 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه که توسط کارفرما رد شده و 2 سال سربازی و 3 سال از مقرری بیکاری استفاده کرده باشد آیا میتواند بازنشسته شود ؟ 3) اگر فردی دارای 22 سال سابقه کار باشد آیا میتواند تا بازنشستگی از بیمه خویش فرما استفاده کند و مقدار و سقف آن چه مقدار است ؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام 1)اگر فردی دارای 20 سال سابقه کار در شرکت اول باشد (قرارداد دارد بیمه پردازی هم شده) و بطور همزمان در شرکت دوم به مدت دو سال سابقه داشته باشد (قرارداد دارد و بیمه پردازی هم شده) آیا سابقه ایشان 22 سال می شود . اگر خیر پس به چه دردی می خورد آن دو سال ؟ 2) اگر فردی دارای 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه که توسط کارفر
  • ردی می خورد آن دو سال ؟ 2) اگر فردی دارای 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه که توسط کارفرما رد شده و 2 سال سربازی و 3 سال از مقرری بیکاری استفاده کرده باشد آیا میتواند بازنشسته شود ؟ 3) اگر فردی دارای 22 سال سابقه کار باشد آیا میتواند تا بازنشستگی از بیمه خویش فرما استفاده کند و مقدار و سقف آن چه مقدار است ؟ با تشکر  ؟ باسلام جواب سوال اول : خیر برابرقانون یک کارگرمیتو
  • چه مقدار است ؟ با تشکر  ؟ باسلام جواب سوال اول : خیر برابرقانون یک کارگرمیتوان برای دو کارفرما کارکند ومهم مبلغ پرداخت بیمه میباشد که شما حداکثرتا7 برابرحداقل دستمزدمیتوانید بیمه پرداخت کنید ومدت زمانی بیشترنمیشود فقط درصورتیکه نزدیک به بازنشستگی باشید درمحاسبات حقوق بازنشستگی ازلحاظ ریالی تاثیردارد. جواب 2: برابرقانون چنانچه شخصی دارای سابقه 25 سال باشد ومشمول بی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ برگزاری چهارمین کنفرانس کسب و کار بیمه در مهرماه‌


خبرگزاری فارس: چهارمین کنفرانس کسب و کار بیمه برای بررسی بازاریابی حرفه‌ای خدمات بیمه‌ای در دو بخش بیمه‌های عمر و زندگی و بیمه‌های غیر زندگی مهر‌ماه امسال برگزار می‌شود.
  • خبرگزاری فارس: :برگزاری چهارمین کنفرانس کسب و کار بیمه در مهرماه‌ برگزاری چهارمین کنفرانس کسب و کار بیمه در مهرماه‌ به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا»، دبیر چهارمین کنفرانس کسب و کاربیمه امروز طی نشستی خبری، ضمن اشاره به برگزاری چهارمین کنفرانس در مهر‌ماه سال جاری، اظهارداشت: معرفی روش‌های نوین بازاریابی و فروش خدمات بیمه، ارتقای فرهنگ، دانش و مهارت بازاریابی و فروش خدمات بیمه، معرفی تجربه‌ها و روش‌
  • ات بیمه، ارتقای فرهنگ، دانش و مهارت بازاریابی و فروش خدمات بیمه، معرفی تجربه‌ها و روش‌های موفق و ایجاد انگیزه در شبکه بازاریابی، از جمله اهداف برگزاری این کنفرانس است. هاشم آقازاده ادامه داد: فروش خدمات بیمه و آشنایی با مدیران، نمایندگان، کارگزاران موفق، متخصصان و مشاوران بازاریابی و فروش خدمات بیمه از دیگر اهداف برگزاری کنفرانس مذکور به شمار می‌آید. ‌وی اضافه کرد: در راستای ایجاد انگیزه بیشتر برای مدیران و شبکه فروش در زمینه بازاریابی و فروش خدمات بیمه‌ای، در این جشنو
  • روش خدمات بیمه از دیگر اهداف برگزاری کنفرانس مذکور به شمار می‌آید. ‌وی اضافه کرد: در راستای ایجاد انگیزه بیشتر برای مدیران و شبکه فروش در زمینه بازاریابی و فروش خدمات بیمه‌ای، در این جشنواره از تجارب برتر و بازاریان فروش حرفه‌ای بیمه در سه رده‌بندی سرپرستی‌ها، کارگزاران رسمی، شرکت‌های خدمات بیمه و نمایندگان، تقدیر خواهد شد. آقازاده در خصوص مزیت‌های چهارمین کنفرانس کسب و کار بیمه افزود: یکی از مزیت‌های این کنفراس بررسی کسب و کار در دو بخش بیمه‌ه

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید در خصوص محاسبه میانگین 5سال آخرین حقوق و مزایاجهت تعیین حقوق و مزایای زمان بازنشستگی بجای دو سال در مواقع افزایش جهشی آیا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم


با عرض سلام و خسته نباشید در خصوص محاسبه میانگین 5سال آخرین حقوق و مزایاجهت تعیین حقوق و مزایای زمان بازنشستگی بجای دو سال در مواقع افزایش جهشی آیا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید در خصوص محاسبه میانگین 5سال آخرین حقوق و مزایاجهت تعیین حقوق و مزایای زمان بازنشستگی بجای دو سال در مواقع افزایش جهشی آیا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین
  • یا در صورت پرداخت حق بیمه7درصد دوران خدمت سربازی بر اساس حقوق و مزایای سال آخر یاسال ماقبل آخر :حقوق و مزایای مورد محاسبه دوسال خدمت سربازی نیز ملاک محاسبه درمیانگین 5 سال آخر قرار میگیرد یا صرفا محاسبه میانگین 5سال آخر بر مبنای زمان اشتغال و لیست بیمه دوره پنج ساله آخر خواهد بود . متشکرم  ؟ با عرض سلام کلا زمان محاسبه شده جنابعالی برای پر شدن این 30 سال مبنا هست   لط
  • j;جاری برقراری مستمری بازنشستگی را با کنترل نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه‌شده در دو سال آخر با سال‌های قبل انجام دهد.   . درصورتی که رشد دستمزد بیمه ‌پرداز طبیعی و متعارف باشد، برقراری مستمری براساس دو سال آخر بیمه ‌پردازی و درمورد افرادی که این رشد غیرطبیعی باشد، میانگین دستمزد مشمول کسر حق‌ بیمه آخرین پنج سال، مبنای تعیین میزان مستمری خواهد بود. . براین اساس همچنین بررسی ارتقای شغلی بیمه‌ شدگان مشمول قانون کار براساس ضوابط اجرایی طرح طبقه&zwn
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر نام یک کارمند در لیست بیمه یک شرکت که مثلا در حوزه 22 تامین اجتماعی قرار دارد رد شود آیا اگر این کارمند اسمش را همزمان در لیست بیمه جایی دیگر که در حوزه شعبه مثلا 20 قرار دارد رد کرده و حق بیمه را در دو جا همزمان پرداخت کند (حالا به هر دلیل) آیا اینکار شدنی است ؟ آیا قانون این کار را مجاز میداند با تشکر MR


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر نام یک کارمند در لیست بیمه یک شرکت که مثلا در حوزه 22 تامین اجتماعی قرار دارد رد شود آیا اگر این کارمند اسمش را همزمان در لیست بیمه جایی دیگر که در حوزه شعبه مثلا 20 قرار دارد رد کرده و حق بیمه را در دو جا همزمان پرداخت کند (حالا به هر دلیل) آیا اینکار شدنی است ؟ آیا قانون این کار را مجاز میداند با تشکر MR ؟ با سلام بله قانونا بایستی شخصی که در دو جا کار می کند به طور جداگانه تا سقفهای حداکثری
  • را در دو جا همزمان پرداخت کند (حالا به هر دلیل) آیا اینکار شدنی است ؟ آیا قانون این کار را مجاز میداند با تشکر MR ؟ با سلام بله قانونا بایستی شخصی که در دو جا کار می کند به طور جداگانه تا سقفهای حداکثری بیمه پردازی توسط کارفرما محاسبه وپرداخت شود. 25/5/88

مشاوره/ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی از عدم واریز مالیات حقوق و مالیات تکلیفی و عملکرد و...تحت چه عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست؟


  • با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی از عدم واریز مالیات حقوق و مالیات تکلیفی و عملکرد و...ت
  • عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست؟  ؟ با درود : 1- همکار عزیز بیمه کارگران و کارکنان شما ربطی به درصد صورت وضعیت ارسالی ندارد . 2- در زمان دریافت مفاصا حساب بیمه ، مبلغ 30 درصد پرداختی شما از مبلغ بیمه تعلق گرفته به پیمان کسر میگردد . 3- 5 درصد بیمه مکسوره از صورت وضعیت  های خودتان را در حساب سپرده ب
  • به درصد صورت وضعیت ارسالی ندارد . 2- در زمان دریافت مفاصا حساب بیمه ، مبلغ 30 درصد پرداختی شما از مبلغ بیمه تعلق گرفته به پیمان کسر میگردد . 3- 5 درصد بیمه مکسوره از صورت وضعیت  های خودتان را در حساب سپرده بیمه ثبت نمائید .  4 - و بیمه 30 درصد در حساب بیمه پرداختنی ثبت میگردد .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم


سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم
  • ، ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از حاصل تقسیم سی و پنج تقسیم بر سی  مزد یا حقوق تجاوز ننماید. تبصره: متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست وچهار.  با عنایت به قوانین اگر مفاد بند سه را رعایت فرمایید، مسدله مد نظر شما امکانپذیر می باشد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1