جستجو در پورتال

آخرین خبر درباره اضافه حقوق بازنشستگان وزارت نفت

اخبار/ زمان پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی


رییس کانون صندوق بازنشستگان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باید معادل عیدی کارگران شاغل پرداخت شود، گفت: عیدی حدود 350 هزار تومانی بازنشستگان با حقوق اسفند پرداخت می‌شود.
  • رییس کانون صندوق بازنشستگان:زمان پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی زمان پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی علی‌اکبر خبازها در گفت‌وگو با «فارس» درباره پرداخت عیدی به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی اظهارکرد:‌ بازنشستگان انتظار دارند که همسان با کارگران شاغل عیدی دریافت کنند. وی با اشاره به اینکه در سالیان گذشته حقوق و عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در اسفند پرداخت می‌شد گفت: عیدی این قشر از جامعه با حقوق اسف
  • تظار دارند که همسان با کارگران شاغل عیدی دریافت کنند. وی با اشاره به اینکه در سالیان گذشته حقوق و عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در اسفند پرداخت می‌شد گفت: عیدی این قشر از جامعه با حقوق اسفند پرداخت می‌شود. وی با اشاره به اینکه عیدی و حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی حدود 50 درصد از نیازهای آنها را برطرف می‌کند، گفت: انتظار می‌رود وزیر تعاون، کار و رفاه برای افزایش عیدی بازنشستگان اقدام کند. رییس کانون بازنشستگان صندوق تامین اجتماعی اظهار کرد‌: مطالبات را از مسوولان
  • بازنشستگان اقدام کند. رییس کانون بازنشستگان صندوق تامین اجتماعی اظهار کرد‌: مطالبات را از مسوولان درخواست می‌کنیم؛ ولی جواب نگرفته‌ایم و برای افزایش عیدی‌ با دستگاه‌‌های مربوطه مکاتبه داشته‌ایم. وی بیان کرد: بازنشستگان به دلیل بی‌ثباتی در مدیریت تامین اجتماعی نگران پرداخت حقوق و عیدی هستند. خبازها گفت: تغییر و تحولات در مدیریت تامین اجتماعی هر سال اتفاق می‌افتد و این موضوع به سازمان تامین اجتماعی لطمه می‌زند.

اخبار/ حداقل دریافتی بازنشستگان 608 هزارتومان


محمدحسن زدا با بیان این مطلب افزود: سازمان تأمین اجتماعی متعهد است که میزان افزایش های اعمال شده در مقرری بازنشستگان و مستمری‌بگیران را تا پایان فروردین سال‌جاری پرداخت کند و در این خصوص اعتبار مورد نیاز نیز تامین شده است و مشکلی وجود ندارد.
  • ۲۰ تا ۳۰ فروردین ماه مابه التفاوت ۲۵ درصدی افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به آتان پرداخت می شود. وی اظهار داشت: لیست حقوق فروردین‌ماه مستمری‌بگیران در ابتدای اسفند به بانک‌های عامل ارائه می‌شود اما شورای عالی کار در آخرین روزهای اسفندماه حداقل حقوق سال ۹۳ را اعلام می‌کند که بر این اساس حقوق مستمری‌بگیران براساس سال ۹۲ پراخت می‌شود. این درحالی است که روز گذشته مدیرکانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان تهران از عدم پرداخت اف
  • روزهای اسفندماه حداقل حقوق سال ۹۳ را اعلام می‌کند که بر این اساس حقوق مستمری‌بگیران براساس سال ۹۲ پراخت می‌شود. این درحالی است که روز گذشته مدیرکانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان تهران از عدم پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان انتقاد و عنوان کرده بود براساس اعلام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قرار بود افزایش حقوق ۲۵ درصدی بازنشستگان تامین اجتماعی از ۵ فروردین پرداخت شود. معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی افزود: پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان در فرو
  • اجتماعی افزود: پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه در چند دهه اخیر بی‌سابقه بوده و سازمان در سال جاری توانسته این موضوع را عملی و موجبات رضایت مستمری‌بگیران سازمان تأمین‌اجتماعی را فراهم کنیم. به گفته زدا ، افزایش مستمری بازنشستگان ۲۵ درصد و سایر سطوح دستمزدی ۲۰ درصد محاسبه و اعمال می شود. وی همچنین در مورد افزایش حق مسکن و اولاد مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز گفت: سایر مواردی که در حقوق افراد تحت پوشش تامین اجتماعی افزایش پیدا کرده مانند حق مسکن ، اولاد و ...

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما


  • باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما   ؟ درود ، 12% + روزانه 6768 ریال را فقط به پایه حقوق
  • ضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما   ؟ درود ، 12% + روزانه 6768 ریال را فقط به پایه حقوق اضافه کنید. 
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


بدینوسیله مراتب تشکر و قدردانی خود و بازنشستگان سالهای 88و89 از کلیه کارکنان و مدیری
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بدینوسیله مراتب تشکر و قدردانی خود و بازنشستگان سالهای 88و89 از کلیه کارکنان و مدیریت محترم رازنامه که با انعکاس مشکلات بازنشستگان موجب گردید بازنشستگان به حقوق خود برسند را اعلام میدارم . امیدوارم در سایه عنایات خداوند متعال و اقا امام زمان (عج) همواره موفق و سرافراز باشید.

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )


  • مت شما بر اساس دستور العمل سال 95 کلیه سطوح مزدی  به جز حق مسکن که به مبلغ 200000 ریال و کمک هزینه اقلام مصرفی که مبلغ 1100000 ریال به ازای هر ماه می باشد مشمول 14% می باشد.در مورد قسمت دوم نیز عرض کنم میزان سنوات پرسنل بر پایه حقوق و دستمزد آخرین سال کارکرد می باشد.البته این در شرایطی می باشد که شما اقدام به ذخیره کنید.پس اگر سنوات هر سال را در پایان همان سال پرداخت کنید دیگر ملزم به محاسبه و پرداخت سنوات بر پایه آخرین حقوق و دستمزد نمی شوید. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ابلاغ ضریب حقوق سال ۹۲ کارکنان دولت و بازنشستگان


تصویب‌نامه درخصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۲ به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ابلاغ شد.
  • حقوق کارمندان مشمول بند (۳) این تصویب‌نامه در سال ۱۳۹۲ به میزان سه میلیون و یکصد و هشتاد و هفت هزار و هشتصد (۳.۱۸۷.۸۰۰) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۹ -پرداخت فوق‌العاده اضافه‌کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه با رعایت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضای شغلی مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کش
  • ه‌کار ساعتی به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه با رعایت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضای شغلی مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه‌کار بیشتری دریافت می‌نمایند، با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده (۵۳) قانون محاسبات عمومی کشور خواهد بود.  

مشاوره/ با سلام..آیا حضور 3ماه در جبهه برای بازنشستگان اموزش برورش ایجاد حق یا امتیازی را شامل می شود؟؟؟؟؟


با سلام..آیا حضور 3ماه در جبهه برای بازنشستگان اموزش برورش ایجاد حق یا امتیازی را شامل می شود؟؟؟؟؟

اخبار/ اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز


معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری با تاکید بر افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال 90 گفت: این افزایش به دستگاهها ابلاغ شده است و از دوشنبه اجرا می شود.
  • به گزارش واحد مرکزی:اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز اجرای افزایش 10 درصدی حقوق کارکنان از امروز به گزارش واحد مرکزی خبر فروزنده در حاشیه جلسه هیئت دولت و در مصاحبه با خبرنگاران افزود: ضوابط اجرایی این مصوبه دولت به دستگاهها ابلاغ شده است و از صبح دوشنبه دستگاهها موظف هستند که احکام حقوقی خود را اصلاح کنند. وی ادامه داد: در واقع دولت افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان را تصویب کرده است و این در حالی بود که در سال گذشته میزان ح
  • کارمندان و بازنشستگان 6 درصد افزایش یافته بود اما امسال این میزان به 10 درصد افزایش پیدا کرده است. معاون رئیس‌جمهور گفت: رضایت کارمندان و بازنشستگان برای دولت مهم است و در واقع دولت، کارمندان را عائله خود می‌داند. وی خاطرنشان کرد: مابه‌التفاوت حقوق امسال و سال گذشته کارمندان و بازنشستگان دولت در سه ماهه اول سال نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد. منبع: الف تاریخ: 1390-03-30

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )


باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )
  • باشد. اگر فرمول محاسبه  سایر مزایای شغل شما مثل حق مسئولیت ،حق مدیریت و ... متاثر از پایه حقوق باشد بدیهی است با افزایش 14 درصد مابقی نیز افزایش پیدا خواهد نمود.مگر سایر مزایا عدد ثابت باشد. اگر سنوات را هر سال تسویه ننموده باشید باید با آخرین پایه پرداخت گردد. موفق باشید   باسلام حق سنوات را اشتباه نمودم منظورم پایه سنوات میباشد مثلا کارمندی گه 4سال سابقه کار دارد پایه سنوات 95 چه مبلغی میشود .     با سلام   به ازای هر سال سابقه یک ماه ح
  • ه نمودم منظورم پایه سنوات میباشد مثلا کارمندی گه 4سال سابقه کار دارد پایه سنوات 95 چه مبلغی میشود .     با سلام   به ازای هر سال سابقه یک ماه حقوق و مزایای مشمول بیمه با آخرین افزایش سال اما بیشتر شرکتها یک ماه فقط پایه حقوق پرداخت می نمایند. اگر مشمول طرح طبقه بندی هستید طبق جدول گروه های شغلی و در غیر اینصورت فقط پایه 94 * 14 درصد + 300000 ریال موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام مدتی است سوالی رامطرح وجوابی رادریافت ننموده ام سوال این است که درمشاغل سخت وزیان اوراولاداشتن اضافه کاری قانونی است؟ دوماسقف اضافه کاری دردوسال اخرتاچندساعت می باشد؟سومااضافه کاری تاسقف یاکمتر میتواندباعث غیرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟ درچنین شرایطی که فقط داشتن اضافه کاری موجب غیرمتعارف شدن حقوق گردیده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه میانگین براساس چه مبنائی است ؟باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام مدتی است سوالی رامطرح وجوابی رادریافت ننموده ام سوال این است که درمشاغل سخت وزیان اوراولاداشتن اضافه کاری قانونی است؟ دوماسقف اضافه کاری دردوسال اخرتاچندساعت می باشد؟سومااضافه کاری تاسقف یاکمتر میتواندباعث غیرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟ درچنین شرایطی که فقط داشتن اضافه کاری موجب غیرمتعارف شدن حقوق گردیده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه م
  • ات کار تعیین شده و نباید از 6 ساعت در هر روز تجاوز نماید. بدیهی است مازاد بر سقف فوق الاشاره، ساعات کار انجام شده با در نظر گرفتن ممنوعیت موضوع ماده 61 و قید «مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین» در تبصره ماده 59 ، اضافه کار خواهد بود . حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال منتهی به بازنشستگی محاسبه می‌شود اگر افزایش حقوق نامتعارف باشد میانگین حقوق5  سال آخر در نظر گرفته خواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1