جستجو در پورتال

نتايج جستجو

پرسشها و پاسخ ها/ شركت ما از ابتداي سال 90 تا كنون ليست حقوق خود را به دارايي اعلام نكرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت ماليات خواهد شد.مي خواستم بدانم كه اگر ليست را يك جا به دارايي اعلام كنيم چقدر جريمه خواهيم شد؟و اينكه اگر اعلام نكينم جريمه عدم ارائه ليست حقوق چقدر خواهد شد؟متشكرم
شركت ما از ابتداي سال 90 تا كنون ليست حقوق خود را به دارايي اعلام نكرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت ماليات خواهد شد.مي خواستم بدانم كه اگر ليست را يك جا به دارايي اعلام كنيم چقدر جريمه خواهيم شد؟و اينكه اگر اعلام نكينم جريمه عدم ارائه ليست حقوق چقدر خواهد شد؟متشكرم
  • به دارايي اعلام كنيم چقدر جريمه خواهيم شد؟و اينكه اگر اعلام نكينم جريمه عدم ارائه ليست حقوق چقدر خواهد شد؟متشكرم  ؟ با سلام ماده 197– نسبت به اشخاصي كه به شرح مقررات اين قانون مكلف به تسليم صورت يا فهرست يا قرارداد يا مشخصات راجع به مؤدي مي باشند، درصورتي كه از تسليم آن ها در موعد مقرر خودداري ويابرخلاف واقع تسليم نمايند، جريمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از:     دودرصد (2%) حقوق پرداختي و درخصوص پيمانكاري ي
  • يا قرارداد يا مشخصات راجع به مؤدي مي باشند، درصورتي كه از تسليم آن ها در موعد مقرر خودداري ويابرخلاف واقع تسليم نمايند، جريمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از:     دودرصد (2%) حقوق پرداختي و درخصوص پيمانكاري يك درصد(1%) كل مبلغ قرارداد و در هر حال با مؤدي متضامناً مسئول جبران زيان وارده به دولت خواهند بود.
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان
با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان
  • بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان  ؟ با سلام طبق قانون هر ماهه يك نسخه از ليست حقوق پرسنل بايد به حوزه مالياتي تسليم شود عدم ارائه ان موجب جريمه ماهيانه به ميزان ماده 197– نسبت به اشخاصي كه به شرح مقررات اين قانون مكلف به تسليم صورت يا فهرست يا قرارداد يا مشخصات راجع به مؤدي مي باشند، درصورتي كه از تسليم آن ها در موعد مقرر خودداري ويابرخلاف واقع تسلي
  • هرست يا قرارداد يا مشخصات راجع به مؤدي مي باشند، درصورتي كه از تسليم آن ها در موعد مقرر خودداري ويابرخلاف واقع تسليم نمايند، جريمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از:    دودرصد (2%) حقوق پرداختي و درخصوص پيمانكاري يك درصد(1%) كل مبلغ قرارداد و در هر حال با مؤدي متضامناً مسئول جبران زيان وارده به دولت خواهند بود.
پرسشها و پاسخ ها/ تعديل احاد بها و فهرست بها چيست و و پيمانكاريها چه استفاده اي ميشود
تعديل احاد بها و فهرست بها چيست و و پيمانكاريها چه استفاده اي ميشود
  • انجام كار و پيشرفت كارهاي مندرج در قرارداد يك سري كارهاييكه در قرارداد پيش بيني نشده است ازسوي كارفرما به پيمانكار ارجاع داده شده يعني اضافه ميگردد و يا برعكس كسرميگردد كه هزينه هاي مربوطه كه براساس شرايط عمومي پيمانها از 25 درصد تجاوز نمي نمايد در صورت وضعيت پيمانكار منظور ميگردد كه اصطلاحا تعديل ناميده ميشود .. همه ساله از سوي سازمانهاي مربوطه بالاخص معاونت برنامه ريزي رياست جمهوري يا همان سازمان برنامه و بودجه سابق براساس نرخ تورم كالاها و دستمزد و ..... قيمت يا بهاي تمامي اقلام و دستمزدها و
  • ور ميگردد كه اصطلاحا تعديل ناميده ميشود .. همه ساله از سوي سازمانهاي مربوطه بالاخص معاونت برنامه ريزي رياست جمهوري يا همان سازمان برنامه و بودجه سابق براساس نرخ تورم كالاها و دستمزد و ..... قيمت يا بهاي تمامي اقلام و دستمزدها و.... تعيين و تحت عنوان فهرست بهاي سال مثلا 1390 از سوي برنامه ريزي تنظيم و جهت اجرا به سازمانهاو پيمانكاران ابلاغ ميگردد . درخصوص تعديل نيز بايد اضافه نمايم كه بعضي اوقات انجام كاري در سال  قبل تصويب و مبلغ ان براساس هزينه هاي همان سال و براساس فهرست بهاي ان سال پيش بيني و
  • ي تنظيم و جهت اجرا به سازمانهاو پيمانكاران ابلاغ ميگردد . درخصوص تعديل نيز بايد اضافه نمايم كه بعضي اوقات انجام كاري در سال  قبل تصويب و مبلغ ان براساس هزينه هاي همان سال و براساس فهرست بهاي ان سال پيش بيني وتامين بودجه شده ولي به دلايلي در همان سال قراردادي منعقدنشده و ناچارا با پيمانكار براساس قيمتهاي همان سال قرارداد تنظيم ميشودولي طرفين توافق مينمايند كه بمنظور بالانس هزينه ها مابه التفاوتي تحت عنوان تعديل فهارس بها به قيمت قبلي اضافه ميگردد . اميدوارم موفق و سالم باشيد
پرسشها و پاسخ ها/ در صورت بازخريد مرخصي چند درصد ماليات از آن كسر ميگرددو در صورت اتمام قرارداد آيا ماليات از مرخصي باقي ماننده كسر ميگردد يا خير با تشكر
  • پرسش و پاسخ در صورت بازخريد مرخصي چند درصد ماليات از آن كسر ميگرددو در صورت اتمام قرارداد آيا ماليات از مرخصي باقي ماننده كسر ميگردد يا خير با تشكر  ؟ با سلام در صورتي كه قراداد شخص تمديد نشود وشخص از شركت بيرون برود مالياتي ندارد اما اگر قرارداد شخص تمديد شود حداقل يا10% ويا طبق نرخ ماده 131 به صورت تصاعدي روي سرجمع حقوق ومزاياي دريافتي ساليانه شخص بعلاوه مبلغ بازخريد نرخ تصاعدي مربوطه  اعمال م
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام و عرض خسته نباشيد من آپارتماني را به مدت يك سال اجاره كردم كه به صورت قولنامه در بنگاه ثبت كرديم پس از انقضاي مدت دوباره به مدت يك سال و به صورت پشت نويسي در حضور شاهد و امضا و اثر انگشت به مدت يك سال ديگر قرارداد را تمديد كرديم حال پس از گذشت چهار ماه از قرارداد جديد و 8 ماه مانده به اتمام قرارداد، موجر من تقاضاي تخليه واحد به بهانه سكونت پسر خود در اين منزل را كرده است البته لازم به ذكر است خانه به اسم دختر موجر است با اين شرايط چه پيش خواهد آمد آيا حق با من خواهد بود يا دادگاه حق را به موجر مي دهد؟ ممنونم از كمكتون
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشيد من آپارتماني را به مدت يك سال اجاره كردم كه به صورت قولنامه در بنگاه ثبت كرديم پس از انقضاي مدت دوباره به مدت يك سال و به صورت پشت نويسي در حضور شاهد و امضا و اثر انگشت به مدت يك سال ديگر قرارداد را تمديد كرديم حال پس از گذشت چهار ماه از قرارداد جديد و 8 ماه مانده به اتمام قرارداد، موجر من تقاضاي تخليه واحد به بهانه سكونت پسر خود در اين منزل را كرده است البته لازم به ذكر است خانه به اسم دختر موجر است با اين شرايط چ
پرسشها و پاسخ ها/ سلام خسته نباشي من نماينده شركت ITهستم وچندنفر هم بازارياب دارم. من ميخوام كه قراردادي منعقدكنم با اين بازارياب ها ونميدانم ،متن قراردادشامل چه مفاد وبندهايي باشد. لطفا كمكم كنيد باتشكر
  • ادي منعقدكنم با اين بازارياب ها ونميدانم ،متن قراردادشامل چه مفاد وبندهايي باشد. لطفا كمكم كنيد باتشكر   ؟ با سلام و تبريك سال نو متن قرارداد بايد بايد حاوي مدت قرارداد،درصدپرداختي،بيمه (در صورت دلخواه)البته بايد موضوع بيمه در قرارداد مشخص باشد،نوع محصولي كه بايد بازاريابي شود،شرايط انحلال قرارداد،پيش بيني تخلفات طرفين،ضمانت هاي طرفين نسبت به يكديگر و حدود و حوزه كاري با احترام
پرسشها و پاسخ ها/ باسلام قراردادچه تفاوتي باتوافقنامه دارد ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام قراردادچه تفاوتي باتوافقنامه دارد ؟ ؟ با سلام توافق نامه معمولا يك مفهوم عمدتاسياسي دارد وبعد از وقوع اتفاقاتي ناخوشايند كه پس از انعقاد قرارداد حادث مي شود منعقد مي شود اما قرارداد در شروع يك قرارداد وبدون توجه به پيشينه تاريخي منعقد مي شود.هر چند ممكن است در عمل اين دو به اشتباه به جاي هم وحتي در محيطي ومكاني نامانوس استفاده شود.به يك مفهوم ديگر توافق نامه موضوعي شبيه پيش قرارداد است كه بعدا به
  • شود منعقد مي شود اما قرارداد در شروع يك قرارداد وبدون توجه به پيشينه تاريخي منعقد مي شود.هر چند ممكن است در عمل اين دو به اشتباه به جاي هم وحتي در محيطي ومكاني نامانوس استفاده شود.به يك مفهوم ديگر توافق نامه موضوعي شبيه پيش قرارداد است كه بعدا به قرارداد تبديل مي شود. 14/10/88
  • طبقه بندي اطلاعات
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام در بحث ماليات ارزش افزوده در شركت هاي پِِيمانكاري 1- در خصوص قرارداد هاي مقطوع با كارفرما چگونه بايد ارزش افزوده را اعمال نمود . 2- در قرارداد هاي پيمان مديريت كه هزينه خريد مصالح كارفرما , توسط پيمانكار پرداخت ميشود و در صورت وضعيت اعمال ميگردد آيا بايد در اظهار نامه مالياتي اعلام گردد ؟
  • با سلام در بحث ماليات ارزش افزوده در شركت هاي پِِيمانكاري 1- در خصوص قرارداد هاي مقطوع با كارفرما چگونه بايد ارزش افزوده را اعمال نمود . 2- در قرارداد هاي پيمان مديريت كه هزينه خريد مصالح كارفرما , توسط پيمانكار پرداخت ميشود و در صورت وضعيت اعمال ميگردد آيا بايد در اظهار نامه مالياتي اعلام گردد ؟ ؟ با سلام 1-هر زمان صورت وضعيت صادر كرديد 3 درصد مذكور را روي صورت وضعيت اعمال نمائيد. 2-منظور تان كدام اظهار نامه است؟ارزش افزوده ويا اظهار
  • طبقه بندي اطلاعات
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
با عرض سلام و خسته نباشيد حضور عزيزان با توجه به اينكه بنده با قرارداد انجام كار مش
  • اشم و چه مبلغي در حقوق و مزايايي(اضفه كاري) بنده تاثيرخواهد داشت و اگر چنانچه با رتبه يك يعني كارگر ساده اعمال نمايند چطور خواهد بود. 2-بيمه بنده هر ماه 27درصدي واريز مي گردد اگر چنانچه بنده فسخ قراراداد گردم ايا مي توانم بيمه بيكاري بگيرم در غير اينصورت آيا اداره خلاف قانون عمل مي نمايد ؟ چون مگر ما كارگر نمي باشيم ؟آيا با اين شرايط اداره مي تواند مرا فسخ قرارداد نمايد. 3- در مورد بهتر شدن وضعيت و نوع قرارداد بنده در جهت قرارداد دائمي ، پيماني و يا رسمي شدن چه راه كارهايي را پيشنهاد مي فرمائي
  • اره خلاف قانون عمل مي نمايد ؟ چون مگر ما كارگر نمي باشيم ؟آيا با اين شرايط اداره مي تواند مرا فسخ قرارداد نمايد. 3- در مورد بهتر شدن وضعيت و نوع قرارداد بنده در جهت قرارداد دائمي ، پيماني و يا رسمي شدن چه راه كارهايي را پيشنهاد مي فرمائيد. لطفا در صورت امكان جز به جز توضيح فرمائيددر آخر در صورت امكان جواب بنده را به ايويلم بفرستيد (y.farahkhah@gmail.com) باتشكر فراوانَ
اخبار/ حداكثر سه ماه پس از انقضاي مهلت تسليم اظهارنامه‌ي مالياتي است
آخرين مهلت ارائه‌ي گزارش حسابرسي مالي، حداكثر سه ماه پس از انقضاي مهلت تسليم اظهارنامه‌ي مالياتي است
  • آخرين مهلت ارائه‌ي گزارش حسابرسي مالي:حداكثر سه ماه پس از انقضاي مهلت تسليم اظهارنامه‌ي مالياتي است آخرين مهلت ارائه‌ي گزارش حسابرسي مالي، حداكثر سه ماه پس از انقضاي مهلت تسليم اظهارنامه‌ي مالياتي است بازخواني دستورالعمل سازمان امور مالياتي با توجه به سوالات و ابهامات مكرر مطرح شده در زمينه حداكثر مهلت قانوني براي ارائه‌ي گزارش حسابرسي، به كليه‌ي همكاران محترم يادآوري مي‌شود كه بر اساس بخشنامه‌ي 21730/200 مورخ 21/7/89 سازمان امور مالياتي «...
  • ه كليه‌ي همكاران محترم يادآوري مي‌شود كه بر اساس بخشنامه‌ي 21730/200 مورخ 21/7/89 سازمان امور مالياتي «...براي عملكرد سال 1389 و به بعد، با اتخاذ ملاك از مقررات تبصره يك ماده 272 قانون ماليات‌هاي مستقيم، آخرين مهلت ارائه‌ي گزارش حسابرسي مالي نسبت به صورت‌هاي مالي حداكثر سه ماه پس از انقضاي مهلت تسليم اظهارنامه‌ي مالياتي براي عملكرد مربوط مي‌باشد.» منبع: سايت جامعه حسابداران تاريخ: 1390-04-21



شركت ما از ابتداي سال 90 تا كنون ليست حقوق خود را به دارايي اعلام نكرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت ماليات خواهد شد.مي خواستم بدانم كه اگر ليست را يك جا به دارايي اعلام كنيم چقدر جريمه خواهيم شد؟و اينكه اگر اعلام نكينم جريمه عدم ارائه ليست حقوق چقدر خواهد شد؟متشكرم, با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده درا, تعديل احاد بها و فهرست بها چيست و و پيمانكاريها چه استفاده اي ميشود , در صورت بازخريد مرخصي چند درصد ماليات از آن كسر ميگرددو در صورت اتمام قرارداد آيا ماليات از مرخصي باقي ماننده كسر ميگردد يا خير با تشكر, با سلام و عرض خسته نباشيد من آپارتماني را به مدت يك سال اجاره كردم كه به صورت قولنامه در بنگاه ثبت كرديم پس از انقضاي مدت دوباره به مدت يك سال و به صورت پشت نويسي در حضور شاهد و امضا و اثر انگشت به مدت يك سال ديگر قرارداد را تمديد كرديم حال پس از گذشت چهار ماه از قرارداد جديد و 8 ماه مانده به اتمام قرارداد، موجر من تقاضاي تخليه واحد به بهانه سكونت پسر خود در اين منزل را كرده است البته لازم به ذكر , سلام خسته نباشي من نماينده شركت ITهستم وچندنفر هم بازارياب دارم. من ميخوام كه قراردادي منعقدكنم با اين بازارياب ها ونميدانم ،متن قراردادشامل چه مفاد وبندهايي باشد. لطفا كمكم كنيد باتشكر , قرارداد, توافق, توضيحات كاربر, حداكثر سه ماه پس از انقضاي مهلت تسليم اظهارنامه‌ي مالياتي است


|از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني